2020年干部工作会议讲话
志：
家期两天务虚会结束次务虚会紧紧围绕学校干部队伍建设尤干部教育理力提升次会议准备充分讨热烈开时成效面结合认识体会讲点意见
干部存基问题
1干部精神懈怠干部问题问题什精神干部知觉丢掉艰苦奋斗严谨治学崇尚实践追求卓越成工精神100年什激励着代代成工奋勇前100年什引领着代代成工艰苦创业100年什支撑着代代成工忍辱负重砥砺前行？天代干部想什样态度精神担负起代历史责？
2干部政绩观出现偏差什干部什工作出问题质理想信念问题存位义圈子意识集体意识山头义遗毒私心存感作怪缺乏局观政治站位高整体意识强学校领导中层干部存干部做事算处说风凉话传道消息津津乐道干部圈子里传播负面消息总断实际干部巴家干事掩盖干活积极掩盖干事严重扰乱学校正常工作秩序完全背离干部基求干部认部优秀服派动纯粹口岗位职权工作安排说算绩效分配定政策动里事根干部愿意罪怕担责想直面矛盾口质没认真履行干部基职责干部带队伍部门形成凝聚力天没部愿意家进退领导部优秀领导干部做什？十指头长短关键调动积极性发挥观动性动部实质领导干部问题然政绩观出偏差业务队伍领导干部工业学院需领导干部
3干部学校发展艰巨性复杂性认识足验工作改革创新意识位愿意够做境时工作喜欢验办事学校规模扩质量求提高发展难度加认识够甚缺乏认识理体制机制作认识够政策引导作认识位学校重决策决定执行力存折扣选择性执行情况干部中尤校领导中层正职领导干部学校未发展团结凝聚广教职工领会动标表学校总体发展目标做够缺乏思想思路没整体性应方略甚行素验感觉选择执行讲观点说体会提建议讲干工作做决策总惯思维传统模式验干已变化情况求置罔闻找理推脱实际干部工作思路工作方法已适应学校已变化情况提出新求已解决存新问题留恋美时光停留追忆成功喜悦干部具体解决问题意识力够干部喜欢搞衡搞均搞形式绝记住现带领学校发展进步需解决目前困难问题代现更说明
4干部存形式义官僚义干部干虚活做虚功甚欺瞒面表态听应付事干部放身段愿意找商量更愿意协调干部找存感意识浓厚关心否受谓尊重喜欢夸夸谈摆架子讲等处长间直接沟通协调找副处长科长普通科员回传话校领导中存种情况校级副职间直接沟通处长回传话效率高容易引起误解矛盾干部怕担责怕说干部底什干事谁群干事？怕谁说？质干部私心杂念怕影响然官僚义表现
5干部身普遍存娇骄二气娇气怕吃苦怕担责怕做具体实际工作怕交流怕提问题更怕提建议喜欢听表扬肯定成绩做点事情喜欢表扬没受表扬认白干没受表扬偶尔受点委屈夸认公正作出点步做点妥协认吃亏委曲行甚处讲谓委曲孩子没什区明显成熟干部二骄傲什起总认正确视清高水高办法架子挺学调查研究思考会验惯办事瞧容许提意见提建议提点什马想解释马申辩生怕认问题没做然成熟干部
6干部执行力存严重问题形式机械执行求执行效果求形式程遇问题困难动解决协调推脱搁置追问起耻理直气壮学校求分配务方式务层层分材料层层收完成结果质量没执行进度效果没问作领导干部出思路提求关口负责讲质量讲执行结果干部想通执行想通变相执行执行中点阻力推脱事情搁置甚连报告受阻情况事情做认报告事情做落执行什事想通什事帆风执行身站位高缺乏认真精神级精神学校求领导指示执行力折扣表现中层干部分校领导提出具体工作求认真落实甚讲条件服重工作放边闻问热衷出差开会考察学调研交流理冠冕堂皇实际行素
7干部学校办学定位应型学发展目标理解位落实动干部学校方性应型开放式办学定位认识够牢固够深入处表面理解甚歪曲片面认识应型体会肤浅甚显庸俗热衷形式合作协议方案咨询体现应型学深层次特色东西研究思考甚少甚避远
8干部位义较严重作干部重素养包容协方着想许干部然部门唯独尊事情办成办宗旨否尊重部门否部门放眼里否部门意见采纳导甚干部学校整体利益工作总体完成推进目标否知晓否直接请求目标副职根发挥作什事请求正职代表处部门开会协问题没处回单位正职句话推翻会议达成识里面实际干部私心没尊重怕罪点意见反意见敢决策敢推进质样没学校事情教职工期解决问题放第位质民理念问题政治站位高表现思想认识出现偏差位义典型表现校领导中层干部素养求相符
9干部缺乏积极精神信具体工作中表现出畏难情绪事情没做认搞成太难总认做事情麻烦喜欢验流积极设法解决问题创新缺乏勇气愿意水高低力积极动精神认真踏实态度信勇气坚持坚守毅力绝丢输干部缺乏点斗争精神怕字头敢红脸出汗敢坚持原
10运政策制度解决问题引领发展意识力够惯事事讨决策缺乏长期稳定政策制度绩效职称干部理事调配评奖标准办事流程教职工考核培训进修等教职工关心关切利益相关政策制度年年制定年年修订没稳定长期坚持什？政策制度身清楚底支持什鼓励什限制什约束什级文件抄搬兄弟院校做法简单引缺乏分析判断制定文件程中出现问题考虑周全系统甚缺陷单位理文件甚公开处室脑子里知道问说办出半页纸具体规定公开透明政策政策起引领引导作结起干部问题政治站位问题工作态度问题敬业精神工作理念问题力适应历史责奉献精神问题愿意奉献受委屈什干部尤中层正职领导干部校级领导
三干部基求
1提高认识找准根源领导带头干部问题表现面根子学校领导学校领导班子求校领导带头次务虚会开始校领导间沟通意指中层干部传话筒校领导亲沟通成惯制度校务会常委会工作质量提高会重事项校领导事先必须协商致分校领导必须熟悉情况决策会搞成工作研讨会工作协调会校领导深入基层指导仅仅提求讲道理更出意想办法定措施找答案解决具体实际困难问题总解决干部存问题学校领导常委带头时学校两委委员相应求身做起起表率作
2提高政治站位改变工作态度增强动意识切实增强四意识坚定四信做两维护断提高校领导干部政治站位定解决政治站位精神状态问题怕困难怕干推工作增强动意识学校发展整体学校中长期发展角度视野谋划推进单位部门工作动解决学校发展面困难问题动契合学校中长期发展目标求支撑学校中长期稳定发展中找部门单位发展空间体现出学校发展整体价值
3领导干部聚焦学校重问题带头干首先围绕学校涵高质量发展总体求中长期发展目标围绕代会提出规划措施涵高质量发展指导意见动谋划动抓实推进动协协调动坚持贯干患患失民生工作放服综合改革校院二级理培养质量提高应型学特色彰显学生业×校区理服务等方面起带头作动业务工作学校重战略中长期发展目标结合起坚决折扣贯彻落实持续推进
4强化干部责担树立正确政绩观发展观干部中存种问题实际干部责担问题说点政治站位问题说点岗位权力问题履行岗位职责问题政绩观问题果热爱岗位愿意岗位学校发展做出事情考虑实际私心缺乏责感甚愿意负起应责定加强干部政绩观发展观教育强化干部责担意识担责干部称职干部样干部市场空间
5加强班子建设关键机制体制根学校单位班子够团结政领导间缺乏商量沟通院长书记争谁单位手谁说算相互间配合班子成员会说会乱说会太极会表功勋班子成员总站分部门立场做决策缺乏全局观念整体思维班子成员接受工作务总苦讲条件折扣加强班子干部队伍建设级组织重务级组织尤总支书记干部问题班子建设问题放首位切实抓抓出成效组织部纪委采取措施形成相应机制制度出台干部队伍建设班子建设针性精准政策措施确保学校治理体系断完善治理力显著提升
6坚决反形式义官僚义作风建设考验干部锻炼干部部门间中层正职相互间副校长间定相互配合动协商动协商政治站位高高工作态度正正具体表现需说明单位怕部门领导报告沟通设法办事流程达领导知晓汇报目流程卡控强行求行意中助长官僚义工作流程复杂化推卸责绑架领导汇报知晓行需表态决策现工作流程中必须表态意意暂缓选项逼着领导表态汇报作决策中层正职干部请假程序复杂需审批结果出差回审批程序没结束变成形式家常作领导干部必须工作作风硬学校定领导干部工作作风建设效率提升服务意识强化出实招破难题进考验干部锻炼干部
7干部必须严厚爱带队伍事更校领导教育带分部门干部队伍包括联系学院校领导工作开情面敢批评敢揭短护犊子中层干部样尤中层正职建设培养理队伍领导干部职工作游离业务工作外结合业务工作重具体工作锻炼培养考验干部真正严厚爱味袒护部属
8强化学转变观念提高领切实解决领恐慌级领导干部必须觉断学学校加强针性培训通学达观念转变更新领提高力提升断增强解决复杂问题应复杂局面意识力水想事情干回事干外回事尤加强干部判断力谋划力决策力综合施策力提高业务更提高政治素养强化心理素质意志毅力
9领导干部必须学校重点工作关键性工作融入具体业务工作中体化落实推进学校级领导干部基求作干部首先保证学校整体重点工作完成发展目标实现学期综改会学生创新理业会民生工作会产教融合会建工作会课程思政思想课程研讨会严治工作会学校发展目标顶层设计次细化必须较长时期学校项具体工作中体现遵循定代会涵高质量发展指导意见精神学期干专门会精神求结合十四五规划制定全面落体现坚决贯彻落实学校单位部门部门发展动契合学校发展中找准学校发展中位置支撑学校涵高质量发展目标实现中达成部门单位发展学校希快召开工作会学科科研工作会科教学工作会应该学校代会学校学期干工作会提出求具体贯彻落实实施方案什准备工作推进难准备程中没坚决学校意图进行筹备筹备中扯皮严重意见统决心难形成质部门系统出发筹备思路思想较学校整体代会求学校干综合性专题会议具体求思路领会够深入贯彻够坚决表现代会干综合性专题工作会三专门工作会机整体三层次分割行事事事希关校领导部门高度重视认真领会抓总体谋关键结合十四五规划制订快召开达明确稳定目标规划政策措施推动学校科教学培养教职工队伍建设学科科技服务等关键性工作快速稳定持续发展目切实流专业流课程建设落实处产教融合特色应型办学模式做实做牢形成标准范式
10干部作风转变政治站位提升思想认识提高×校区开局起步结合起发挥出干部中坚作建设理×校区责探索发挥×校区支撑学校整体专业建设学科建设队伍建设队伍建设独特作务时具体理模式日常理工作影响全局性战略布局战略务需探索尝试改进磨合程需相互包容度理解支持首先需提高站位解决思想认识问题相互间动协调配合问题×校区学校战略布局年招生失掉信心？受说三道四？恰恰相反现刚招生考生家长疑虑正常需新生入学学办学生服务工作做实事证明学生选择事实证明够办×校区考验时候更充满信心动摇意志
三严厚爱干部关措施
1改进干部选拔方式激励干部干事创业热情认真总结年干部选拔验严格执行级干部选拔关政策规定基础进步改进完善学校干部选拔方式拓宽选拔视野改进考核评价方式突出德标准注重选拔群众认度高实际工作中受考验做出实际成绩干部探索试行干部机制者庸者建立完善干部容错纠错机制断激励起干部干事创业热情
2高度重视干部队伍建设理采取力措施切实履行领导干部理监督职责学校委专题分析研究学校中层领导干部工作状况制定措施坚决解决干部中存突出问题学校建立干部理联席会议制度干部理监督形成合力落实处组织事纪检审计巡察督导提高认识转变观念切实干部理教育培训放制约学校发展关键性问题抓实抓细抓出成效纪检审计组织部政办机关总支基层组织切实履行干部监督理责尤组织部校纪委担负起具体直接监干部责日常工作中表现欠佳群众反映较工作成绩较差等方面存突出问题干部加强专门监督约谈诫勉基础求限期改进甚调整调离
3采取针性措施加强干部培养培训学校业余校基础组建干部培训教育学院机关干部培训班院系干部培训班等种形式开展务干部学高校办学办专业知识力行政干部学务理知识力专题培训分期分批强迫领导干部学考试合格关甚岗常态化开展针性校案例式干部培养培训学校中层领导干部开展校轮训鉴说课开展校领导中层干部结合学校典型理案例进行剖析说理说服务活动序开展干部校交叉挂职锻炼活动实现干部基层挂职制度职部门中层干部学期少名基层学院关服务部门挂职工作针性解决问题
4加强干部考核力度创新干部考核方式加干部考核范围覆盖面干部政治站位工作态度工作实绩导改进干部考核方式创新干部考核模式进步完善干部考核办法机关院系逐步推行全校教职工学生评议机关院系制度评议单位负责实行约谈甚诫勉评优绩效降低连续2年排名负责调整岗位
5切实加强年轻干部新提拔中层干部教育理培养加强年新提拔干部培养教育实战中考察锻炼干部新提拔干部年度考核扩范围创新考核方式注重政治站位思想认识工作作风工作成效针性考核考核实行约谈诫勉离岗教育甚调整免职举办新提拔中层正职50岁中层正职干部校培训班举办新提拔中层副职45岁中层副职干部校培训班周少单元连续培训三月通学校业务校举办加强新提拔干部试期理结合工作实绩改进试期结束时考察方式试期考察问题合格坚决转正甚免职
十四五时期国进入新发展阶段学校发展步入涵高质量稳定发展新时期面错综复杂发展新格局学校新届级领导干部必须提高站位振奋精神勇挑重担奋勇前加强干部队伍建设学校新发展时期面重务定全面加强学校领导班子基层单位领导班子建设推动学校严治走深入确保级干部成带领学校广教职员工应学校发展种复杂局面迎接种挑战凝聚教职工智慧力量坚强力量深化忘初心牢记命题教育成果严守政治纪律政治规矩断改进干部作风断提高干部力希学校领导中层干部断提高政治站位强化责担振奋精神状态转换发展模式开拓进取创新发展全力推进学校事业持续高质量发展快建成×省应科示范校努力奋斗
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志：
家期两天务虚会结束次务虚会紧紧围绕学校干部队伍建设尤干部教育理力提升次会议准备充分讨热烈开时成效面结合认识体会讲点意见
干部存基问题
1干部精神懈怠干部问题问题什精神干部知觉丢掉艰苦奋斗严谨治学崇尚实践追求卓越成工精神100年什激励着代代成工奋勇前100年什引领着代代成工艰苦创业100年什支撑着代代成工忍辱负重砥砺前行？天代干部想什样态度精神担负起代历史责？
2干部政绩观出现偏差什干部什工作出问题质理想信念问题存位义圈子意识集体意识山头义遗毒私心存感作怪缺乏局观政治站位高整体意识强学校领导中层干部存干部做事算处说风凉话传道消息津津乐道干部圈子里传播负面消息总断实际干部巴家干事掩盖干活积极掩盖干事严重扰乱学校正常工作秩序完全背离干部基求干部认部优秀服派动纯粹口岗位职权工作安排说算绩效分配定政策动里事根干部愿意罪怕担责想直面矛盾口质没认真履行干部基职责干部带队伍部门形成凝聚力天没部愿意家进退领导部优秀领导干部做什？十指头长短关键调动积极性发挥观动性动部实质领导干部问题然政绩观出偏差业务队伍领导干部工业学院需领导干部
3干部学校发展艰巨性复杂性认识足验工作改革创新意识位愿意够做境时工作喜欢验办事学校规模扩质量求提高发展难度加认识够甚缺乏认识理体制机制作认识够政策引导作认识位学校重决策决定执行力存折扣选择性执行情况干部中尤校领导中层正职领导干部学校未发展团结凝聚广教职工领会动标表学校总体发展目标做够缺乏思想思路没整体性应方略甚行素验感觉选择执行讲观点说体会提建议讲干工作做决策总惯思维传统模式验干已变化情况求置罔闻找理推脱实际干部工作思路工作方法已适应学校已变化情况提出新求已解决存新问题留恋美时光停留追忆成功喜悦干部具体解决问题意识力够干部喜欢搞衡搞均搞形式绝记住现带领学校发展进步需解决目前困难问题代现更说明
4干部存形式义官僚义干部干虚活做虚功甚欺瞒面表态听应付事干部放身段愿意找商量更愿意协调干部找存感意识浓厚关心否受谓尊重喜欢夸夸谈摆架子讲等处长间直接沟通协调找副处长科长普通科员回传话校领导中存种情况校级副职间直接沟通处长回传话效率高容易引起误解矛盾干部怕担责怕说干部底什干事谁群干事？怕谁说？质干部私心杂念怕影响然官僚义表现
5干部身普遍存娇骄二气娇气怕吃苦怕担责怕做具体实际工作怕交流怕提问题更怕提建议喜欢听表扬肯定成绩做点事情喜欢表扬没受表扬认白干没受表扬偶尔受点委屈夸认公正作出点步做点妥协认吃亏委曲行甚处讲谓委曲孩子没什区明显成熟干部二骄傲什起总认正确视清高水高办法架子挺学调查研究思考会验惯办事瞧容许提意见提建议提点什马想解释马申辩生怕认问题没做然成熟干部
6干部执行力存严重问题形式机械执行求执行效果求形式程遇问题困难动解决协调推脱搁置追问起耻理直气壮学校求分配务方式务层层分材料层层收完成结果质量没执行进度效果没问作领导干部出思路提求关口负责讲质量讲执行结果干部想通执行想通变相执行执行中点阻力推脱事情搁置甚连报告受阻情况事情做认报告事情做落执行什事想通什事帆风执行身站位高缺乏认真精神级精神学校求领导指示执行力折扣表现中层干部分校领导提出具体工作求认真落实甚讲条件服重工作放边闻问热衷出差开会考察学调研交流理冠冕堂皇实际行素
7干部学校办学定位应型学发展目标理解位落实动干部学校方性应型开放式办学定位认识够牢固够深入处表面理解甚歪曲片面认识应型体会肤浅甚显庸俗热衷形式合作协议方案咨询体现应型学深层次特色东西研究思考甚少甚避远
8干部位义较严重作干部重素养包容协方着想许干部然部门唯独尊事情办成办宗旨否尊重部门否部门放眼里否部门意见采纳导甚干部学校整体利益工作总体完成推进目标否知晓否直接请求目标副职根发挥作什事请求正职代表处部门开会协问题没处回单位正职句话推翻会议达成识里面实际干部私心没尊重怕罪点意见反意见敢决策敢推进质样没学校事情教职工期解决问题放第位质民理念问题政治站位高表现思想认识出现偏差位义典型表现校领导中层干部素养求相符
9干部缺乏积极精神信具体工作中表现出畏难情绪事情没做认搞成太难总认做事情麻烦喜欢验流积极设法解决问题创新缺乏勇气愿意水高低力积极动精神认真踏实态度信勇气坚持坚守毅力绝丢输干部缺乏点斗争精神怕字头敢红脸出汗敢坚持原
10运政策制度解决问题引领发展意识力够惯事事讨决策缺乏长期稳定政策制度绩效职称干部理事调配评奖标准办事流程教职工考核培训进修等教职工关心关切利益相关政策制度年年制定年年修订没稳定长期坚持什？政策制度身清楚底支持什鼓励什限制什约束什级文件抄搬兄弟院校做法简单引缺乏分析判断制定文件程中出现问题考虑周全系统甚缺陷单位理文件甚公开处室脑子里知道问说办出半页纸具体规定公开透明政策政策起引领引导作结起干部问题政治站位问题工作态度问题敬业精神工作理念问题力适应历史责奉献精神问题愿意奉献受委屈什干部尤中层正职领导干部校级领导
三干部基求
1提高认识找准根源领导带头干部问题表现面根子学校领导学校领导班子求校领导带头次务虚会开始校领导间沟通意指中层干部传话筒校领导亲沟通成惯制度校务会常委会工作质量提高会重事项校领导事先必须协商致分校领导必须熟悉情况决策会搞成工作研讨会工作协调会校领导深入基层指导仅仅提求讲道理更出意想办法定措施找答案解决具体实际困难问题总解决干部存问题学校领导常委带头时学校两委委员相应求身做起起表率作
2提高政治站位改变工作态度增强动意识切实增强四意识坚定四信做两维护断提高校领导干部政治站位定解决政治站位精神状态问题怕困难怕干推工作增强动意识学校发展整体学校中长期发展角度视野谋划推进单位部门工作动解决学校发展面困难问题动契合学校中长期发展目标求支撑学校中长期稳定发展中找部门单位发展空间体现出学校发展整体价值
3领导干部聚焦学校重问题带头干首先围绕学校涵高质量发展总体求中长期发展目标围绕代会提出规划措施涵高质量发展指导意见动谋划动抓实推进动协协调动坚持贯干患患失民生工作放服综合改革校院二级理培养质量提高应型学特色彰显学生业×校区理服务等方面起带头作动业务工作学校重战略中长期发展目标结合起坚决折扣贯彻落实持续推进
4强化干部责担树立正确政绩观发展观干部中存种问题实际干部责担问题说点政治站位问题说点岗位权力问题履行岗位职责问题政绩观问题果热爱岗位愿意岗位学校发展做出事情考虑实际私心缺乏责感甚愿意负起应责定加强干部政绩观发展观教育强化干部责担意识担责干部称职干部样干部市场空间
5加强班子建设关键机制体制根学校单位班子够团结政领导间缺乏商量沟通院长书记争谁单位手谁说算相互间配合班子成员会说会乱说会太极会表功勋班子成员总站分部门立场做决策缺乏全局观念整体思维班子成员接受工作务总苦讲条件折扣加强班子干部队伍建设级组织重务级组织尤总支书记干部问题班子建设问题放首位切实抓抓出成效组织部纪委采取措施形成相应机制制度出台干部队伍建设班子建设针性精准政策措施确保学校治理体系断完善治理力显著提升
6坚决反形式义官僚义作风建设考验干部锻炼干部部门间中层正职相互间副校长间定相互配合动协商动协商政治站位高高工作态度正正具体表现需说明单位怕部门领导报告沟通设法办事流程达领导知晓汇报目流程卡控强行求行意中助长官僚义工作流程复杂化推卸责绑架领导汇报知晓行需表态决策现工作流程中必须表态意意暂缓选项逼着领导表态汇报作决策中层正职干部请假程序复杂需审批结果出差回审批程序没结束变成形式家常作领导干部必须工作作风硬学校定领导干部工作作风建设效率提升服务意识强化出实招破难题进考验干部锻炼干部
7干部必须严厚爱带队伍事更校领导教育带分部门干部队伍包括联系学院校领导工作开情面敢批评敢揭短护犊子中层干部样尤中层正职建设培养理队伍领导干部职工作游离业务工作外结合业务工作重具体工作锻炼培养考验干部真正严厚爱味袒护部属
8强化学转变观念提高领切实解决领恐慌级领导干部必须觉断学学校加强针性培训通学达观念转变更新领提高力提升断增强解决复杂问题应复杂局面意识力水想事情干回事干外回事尤加强干部判断力谋划力决策力综合施策力提高业务更提高政治素养强化心理素质意志毅力
9领导干部必须学校重点工作关键性工作融入具体业务工作中体化落实推进学校级领导干部基求作干部首先保证学校整体重点工作完成发展目标实现学期综改会学生创新理业会民生工作会产教融合会建工作会课程思政思想课程研讨会严治工作会学校发展目标顶层设计次细化必须较长时期学校项具体工作中体现遵循定代会涵高质量发展指导意见精神学期干专门会精神求结合十四五规划制定全面落体现坚决贯彻落实学校单位部门部门发展动契合学校发展中找准学校发展中位置支撑学校涵高质量发展目标实现中达成部门单位发展学校希快召开工作会学科科研工作会科教学工作会应该学校代会学校学期干工作会提出求具体贯彻落实实施方案什准备工作推进难准备程中没坚决学校意图进行筹备筹备中扯皮严重意见统决心难形成质部门系统出发筹备思路思想较学校整体代会求学校干综合性专题会议具体求思路领会够深入贯彻够坚决表现代会干综合性专题工作会三专门工作会机整体三层次分割行事事事希关校领导部门高度重视认真领会抓总体谋关键结合十四五规划制订快召开达明确稳定目标规划政策措施推动学校科教学培养教职工队伍建设学科科技服务等关键性工作快速稳定持续发展目切实流专业流课程建设落实处产教融合特色应型办学模式做实做牢形成标准范式
10干部作风转变政治站位提升思想认识提高×校区开局起步结合起发挥出干部中坚作建设理×校区责探索发挥×校区支撑学校整体专业建设学科建设队伍建设队伍建设独特作务时具体理模式日常理工作影响全局性战略布局战略务需探索尝试改进磨合程需相互包容度理解支持首先需提高站位解决思想认识问题相互间动协调配合问题×校区学校战略布局年招生失掉信心？受说三道四？恰恰相反现刚招生考生家长疑虑正常需新生入学学办学生服务工作做实事证明学生选择事实证明够办×校区考验时候更充满信心动摇意志
三严厚爱干部关措施
1改进干部选拔方式激励干部干事创业热情认真总结年干部选拔验严格执行级干部选拔关政策规定基础进步改进完善学校干部选拔方式拓宽选拔视野改进考核评价方式突出德标准注重选拔群众认度高实际工作中受考验做出实际成绩干部探索试行干部机制者庸者建立完善干部容错纠错机制断激励起干部干事创业热情
2高度重视干部队伍建设理采取力措施切实履行领导干部理监督职责学校委专题分析研究学校中层领导干部工作状况制定措施坚决解决干部中存突出问题学校建立干部理联席会议制度干部理监督形成合力落实处组织事纪检审计巡察督导提高认识转变观念切实干部理教育培训放制约学校发展关键性问题抓实抓细抓出成效纪检审计组织部政办机关总支基层组织切实履行干部监督理责尤组织部校纪委担负起具体直接监干部责日常工作中表现欠佳群众反映较工作成绩较差等方面存突出问题干部加强专门监督约谈诫勉基础求限期改进甚调整调离
3采取针性措施加强干部培养培训学校业余校基础组建干部培训教育学院机关干部培训班院系干部培训班等种形式开展务干部学高校办学办专业知识力行政干部学务理知识力专题培训分期分批强迫领导干部学考试合格关甚岗常态化开展针性校案例式干部培养培训学校中层领导干部开展校轮训鉴说课开展校领导中层干部结合学校典型理案例进行剖析说理说服务活动序开展干部校交叉挂职锻炼活动实现干部基层挂职制度职部门中层干部学期少名基层学院关服务部门挂职工作针性解决问题
4加强干部考核力度创新干部考核方式加干部考核范围覆盖面干部政治站位工作态度工作实绩导改进干部考核方式创新干部考核模式进步完善干部考核办法机关院系逐步推行全校教职工学生评议机关院系制度评议单位负责实行约谈甚诫勉评优绩效降低连续2年排名负责调整岗位
5切实加强年轻干部新提拔中层干部教育理培养加强年新提拔干部培养教育实战中考察锻炼干部新提拔干部年度考核扩范围创新考核方式注重政治站位思想认识工作作风工作成效针性考核考核实行约谈诫勉离岗教育甚调整免职举办新提拔中层正职50岁中层正职干部校培训班举办新提拔中层副职45岁中层副职干部校培训班周少单元连续培训三月通学校业务校举办加强新提拔干部试期理结合工作实绩改进试期结束时考察方式试期考察问题合格坚决转正甚免职
十四五时期国进入新发展阶段学校发展步入涵高质量稳定发展新时期面错综复杂发展新格局学校新届级领导干部必须提高站位振奋精神勇挑重担奋勇前加强干部队伍建设学校新发展时期面重务定全面加强学校领导班子基层单位领导班子建设推动学校严治走深入确保级干部成带领学校广教职员工应学校发展种复杂局面迎接种挑战凝聚教职工智慧力量坚强力量深化忘初心牢记命题教育成果严守政治纪律政治规矩断改进干部作风断提高干部力希学校领导中层干部断提高政治站位强化责担振奋精神状态转换发展模式开拓进取创新发展全力推进学校事业持续高质量发展快建成×省应科示范校努力奋斗
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