第七章 业信息收集利
学目标
1解业信息容特征
2解业信息收集渠道方法
3学会处理利业信息
章结构
章节容
第节 业信息收集
业信息容特征
二收集业信息渠道
三收集业信息方法原
第二节 业信息处理利
业信息处理
二业信息评估利
案例导入盖世太保震惊
第二次世界战期间位名伯尔托尔德˙雅布作家出版部关希特勒军队详细情况书书中描述德军组织结构参谋部员布置部队指挥官名字甚包括新成立装甲师步兵队属德军军事绝密资料该书出版引起希特勒极度恐慌雅布盖世太保逮捕入狱
盖世太保审讯室德军情报顾问瓦尔特·尼古拉校雅布进行严刑逼供雅布回答出盖世太保意料雅布供述说谓军事机密公开新闻媒体文中涉第17师指挥官哈济少校驻扎纽伦堡取纽伦堡报纸讣告该讣告说新调驻纽伦堡第17 指挥官哈济军出席追悼会份乌尔姆报纸中读报道菲罗夫校女史太梅尔曼少校举行订婚仪式新闻该报道提菲罗夫第25师第36联队指挥官史梅尔曼少校身份信号军官说雅布间谍留心新闻媒介报道巧妙取间谍定取秘密情报
启示：事然发生第二次世界战期间业信息收集然非常重启迪天信息时代众传媒覆盖面更广手段更先进特着信息高速公路开通国际组织企业信息资源享获取信息提供更便捷途径
第节 业信息收集
实？里找实单位呢？眼快毕业工作知道里办啊？创业没钱没验行？想解某企业该做呢？……类似感慨学许常听闻问题解决方式拓宽渠道广泛收集类业信息
业信息容特征
业信息指通种媒介传递业关消息情况包括业政策业机构事制度劳动力供求状况劳动工制度济发展形势趋势国家发展规划业方法招聘信息等
（）业信息容
业信息容十分广泛作初次择业学毕业生解四方面容：
1业政策
（1）国家业方针原政策
业政策根国民济发展战略培养目客观求提出根时期政治济务制定着国家整体政治济务变化变更毕业生业出发点宿违背学毕业生国家业方针原政策规定范围根情况选择职业
（2） 方政策
区单位根国家关规定结合区情况毕业生引进安排晋升工资遇等制定系列更具体规定少区吸引制定许优惠政策
（3） 学校关规定
调动学生学积极性保证毕业生业利进行学校般会根国家政策求制定干补充规定毕业生应该解遵守
拓展阅读郑州学毕业生生活补贴标准
u 郑州学毕业生生活补贴标准：
1博士毕业生：月1500元
2硕士毕业生：月1000元
3科毕业生：月500元
u 郑州学毕业生生活补贴久
长补贴3年暂未工作创业相应标准申领6月生活补贴需提醒申领时限毕业三年超三年没申请受理申报
u 申请补贴需符合什条件
首先毕业生必须2017年1月1日毕业全日制博士研究生硕士研究生科毕业生 (含海外留学国员)技工院校全日制预备技师(技师)次毕业三年落户市(市户籍未迁出户口毕业生需提供)郑州市域单位签订劳动合(聘合)郑州创业规定缴纳企业职工养老城镇居民养老保险郑州连续缴纳社会保险(含补缴)满三月
需提醒硕士科毕业生年龄应35岁博士设年龄限制
（资料源：郑州httpzzbendibaocomlive2017112960154shtm）
2供求信息
供求信息指年毕业生总供求形势时毕业学生全国少单位需求少供求求供者两者基衡专业紧俏专业供求专业培养目标发展方适范围口单位情况专业直接口相关行业部门单位现状发展趋势
3单位招聘信息
学生选择单位时会出现样错误：单位情况甚解没定择业时带意性盲目性例挑选城市问单位性质业务范围盯着关系单位企图关系提拔重图单位名称听盲目拍板等等片面避免假象做单位较客观评价关键掌握单位信息
4业法律法规
国家通法律法规理调节规范组织活动活动排组织间纠纷制裁违法行国市场机制尚完善出现少违纪犯规现象作学毕业生说必须清楚解业法律法规学会法律保护目前已出台施行中华民国劳动法反正竞争法劳动合法业促进法等
（二）业信息特征
1实效性
业信息效具定期限期限效会减少甚消失竞争日益激烈业市场信息效期越越短毕业生某业信息时立反应抢占先机
2享性
业信息公开发布享某业信息享越反应者越竞争越激烈着学毕业生数逐年增加业信息享者越越业信息总量变情况信息利竞争形势会越越严峻
3传递性
业信息总处流动传递状态通种媒介途径广泛传播接受者时间方式相着现代通信技术飞速发展信息传递速度越越快信息传播渠道越越样化网络电视等现代传播媒体报纸杂志等传统媒体具特色移动电话出现信息获更便捷
4两面性
业信息两面性指信息真假积极消极分信息爆炸天纷繁复杂业信息里面鱼龙混杂真假难辨中乏垃圾信息欺诈信息等害信息仅会毕业生造成时间金钱浪费更重会影响毕业生职业生涯事业发展面纷沓业信息毕业生时会知取舍
二收集业信息渠道
业信息渠道指解掌握业信息途径方法学生毕业生应际媒体机构等渠道拓宽信息源广泛收集类职业信息
（）加强际沟通建立际信息网络
美国际网络网站Facebook评估值达500亿美元成继微软谷歌互联网时代标志性公司国网作中文版Facebook拥着庞忠实户说明中国外国际网络重
1学朋友中获取信息
作学生已参加工作学朋友许业信息源通常学昔日学友聊天谈心时少深入谈工作建议谈谈工作外校读学相互交流业信息探讨获取信息途径参竞争技巧相互激励提高信时学言辞中意透露实业机会恰恰渴想方乐意
拓展阅读学朋友等谈工作时应重点解方面
u 工作历感受：毕业先做工作？份工作具体务？份工作感受？份工作中印象深事情什？
u 求职历感受：样找份工作？求职拒绝时想样调整心情？什选择跳槽次跳槽时什感觉？
u 创业历感受（适合访谈创业士）：初想创业？创业做准备？样营企业？准备创业现感受举例说明？
u 实历感受（适访谈校生毕业久学）：样联系实单位？实务？实中做？实感受？
u 单位（含实兼职私雇）评价：简谈谈解工作单位情况企业性质规模员工遇理方式等简谈谈单位雇法
（摘：职业生涯规划——学业创业指导实操刘德恩包昆锦编）
2父母老师已工作亲戚中获取信息
父母家老师永远职业信息源许学父母老师亲戚等巳工作年某单位骨干领导中数较关注社会现实中包括类职业信息常聊聊业许会意外收获
3陌生信息源
现实生活中时候熟悉甚陌生口问问道听途说说定帮助收集业信息包括已参加工作老乡公交车铁火车客起听讲座听众网络聊天工具(微信QQ部分网络聊天社区里陌生朋友等
拓展阅读陌生处探业信息应注意什
社会复杂性陌生群意提供意透露信息时家注意保护身安全防止少数刻意制造骗局学应着重注意两点：轻易透露亲友学等信息电话家庭住址父母姓名工作单位等二注意核实信息通网络查询电话查询询问解亲朋等种渠道识信息真假
（摘：职业生涯规划——学业创业指导实操刘德恩包昆锦编）
总类生活中什业信息终类身传递出拓宽信息收集渠道学首先应注意改善加强际沟通仅老师学朋友家长交流应根场合需亲戚信老乡已毕业校友兼职实单位领导员工坐公交车铁火车部分客交流处获取需业信息
（二）学会媒体构建传媒信息网络
1报刊电视台广播台等媒体重业信息源
国市场济快速发展流动浪潮持续升温种传媒尤全国性报刊省直辖市治区报刊济发展较快中城市报刊量刊登招聘招工启事许方电视台广播电台网站专门开辟相应企事业单位信息政策法规技培训等信息搜寻业信息时学常应加关注传媒相应栏目例河南省毕业生业信息网求职信息双选会公告业创业政策汇编等栏目具高实效性实性
2种正规知名网站
正规知名网站更实惠便利业信息源着网络技术普电脑数幅度增加类网站应运生中包括专门发布类业信息招聘网站
拓展阅读招聘网站排行
知道招聘网站招聘网站中国品牌网家整理十招聘网站排行
1 前程忧网(www51jobcom)
2 中华英网(wwwchinahrcom)
3 智联招聘网(wwwzhaopincom)
4 中华热线 (wwwcjolcom)
5 应届生求职网(wwwyingjieshengcom)
6 卓博网(wwwjobcncom)
7 数字英网(www01hrcom)
8 精英招聘网(www1010jobcom)
9 528招聘网(www528comcn)
10中国力资源开发网(wwwchinahrdnet)
（资料源 中国品牌网 2018年2月）
3搜索引擎
搜索引擎帮助检索量职业信息百度谷歌等搜素引擎广毕业生福音果知道什专门网站直接开网络浏览器址栏输搜索引擎网址然输入想获取信息
4书籍资料文章
新科普书籍资料文章帮助家解发现许现实潜业信息家通网络检索基类职业找相关介绍性文章包括该职业现状趋势等然信息真假程度学参关行业统计报告国家政府产业政策形势说明文件(年度国民济统计公报)请教专业老师走访职业土等加进步识
总传媒够家提供海量非常价值类业信息学做心注意收集区分业信息定会
（三）关注身边业理介绍机构时获取类业信息
1校学生业指导机构
通常高校校学生业服务业指导机构学校该类机构名称样学生业指导中心学生业理处学生业办公室等功校学（数学校目前毕业班学）服务联络单位收集发布相关业信息进行业指导理组织召开校招聘会般说学校业指导机构校设业宣传栏直属级理部门网站(学生处)页建网站通网站业宣传栏时公布招聘信息业政策等
拓展阅读请关注年度校招聘会
年度校招聘会高校业指导机构重头活动通常招聘会仅学校长期合作老顾会约新顾会首次出现否应聘重作单位常常会带外界某类层次新标准年级学生建议家应关注校附高校年度校招聘会特中收集学专业感兴趣行业岗位等需求标准方面变化情况
（摘：职业生涯规划——学业创业指导实操刘德恩包昆锦编）
2外校学生业指导机构
校业指导机构学专业感兴趣专业相关类层次知名院校业指导网站值家常光顾
3 市场中介机构
市场包括交流服务中心职业介绍中心劳动力市场市场中介机构定期定期举办交流会发布需求信息毕业生通参加供需洽谈会交流会获取量业信息
4 政府相关职部门
国家统计局国家商务部国家社会劳动保障部省市县方政府劳动统计教育等属职部门会定期定期公布全国某区总体某方面济状况中包含量现实潜业信息常光顾阅读政府职部门网站发布信息许中发现适合业机会
三收集业信息方法原
（）业信息收集方法
1全方位收集法
特色关联业信息统统收集起定标准整理筛选备
2定方收集法
业方求职行业范围收集相关信息种方法需注意选定业方求职范围狭窄时缩选择余
3定区域收集法
根毕业生择业区倾性业指导部门区收集信息职业方行业范围较少关注选择种重轻专业方信息收集法种方法收集信息选择职业面区狭区热造成业困难应根实际情况述种方法综合起收集信息
（二）收集业信息原
1准确性原
准确性求信息反映情况必须真实信业信息否准确毕业生做出决断关键环节否会求职择业带决策失误
2时效性原
时效性信息身重特性规定时间效业形势十分严峻情况时注意汇集业信息否期信息否已第时间获信息
3针性原
着市场发展业信息日益丰富果信息收集中注意适性众信息中会握住方捕捉真实价值信息求收集信息时充分结合校专业特色针实际特点
4系统性原
业信息收集求具系统性连续性许时候信息零碎求求职者善种相关信息积累起然加工提炼形成种客观系统反映前业市场业政策业动态业信息择业提供更
5计划性原
作信息收集者说首先必须制订信息收集计划明确信息收集目明确目业信息收集方发挥信息收集动性次需业信息容范畴关业政策动关单位需求信息做放矢选择信息收集方法渠道
体验活动求职渠道分运作方式优缺点请解渠道运作提供什样求职服务
求职渠道
优点
缺点
想法
亲友介绍
媒体
学校业指导中心
中介机构
想渠道
第二节 业信息处理利
网找业信息真假啊？业信息该理呢？觉找信息够全面知道样更全面……类似感慨类学生中时常够听学知道里寻找业信息感前途片茫然困惑演变找业信息知道该处理毕业生掌握收集业信息技巧学会处理利信息
业信息处理
（）伪装抛弃虚假信息
通常种途径收集业信息鱼龙混杂良莠齐乏虚假信息隐藏中亲戚朋友传递信息全面网络报刊电台等传媒公布业信息已信息初发布单位尤单位装修更严重社会良组织利学生缺乏社会阅历求职心切心理竟策划许专门针学生骗财骗色甚绑架勒索罪恶勾首先做工作便业信息进行鉴学该鉴虚假信息呢？
1 信息进行深入思考仔细推敲
关键条信息里存片面完整方中虚假信息通常难起仔细推敲
般正规业信息(招聘广告)应包含列素
u 工作单位全称指明单位性质级部门
u 工作单位发展实力远景规划整行业中排名社会整济结构中位
u 业者年龄身高相貌体力等生理方面求
u 业者政治思想道德品质工作态度等方面求
u 业者学历学业成绩求
u 业者职业技特殊求
u 业者职业兴趣职业力职业气质等职业心理特点方面求
u 工作时间：工作时间长短三班制常日班
u 工作点：工作单位址附交通线路
u 工作环境：室户外冷热潮湿噪音高空低洼等等
u 收入福利条件：月薪资水资金计算方法办理种保险否享受公费医疗退休金等等相关福利条件
u 工作前途：工作晋升进修培训性周期性
2 应注意方解通较识信息真伪
防止受骗面业信息学应心眼注意信家长亲戚老师等方听网查阅该业信息中关单位详细信息通电话单位询问咨询确保没身安全危险情况通面谈实考察进步识
3 日查具假性质网站文章报道
查类网站文章报道求职受骗历良企事业单位设局诱骗求职者识出单位虚假欺骗宣传中获启发果收集业信息发布者虚设欺骗宣传历说定类网站揭穿伎俩容
4 必时应查阅关政策法规
通常学校业指导中心老师较熟悉项业政策业指导中心网站会相关政策说明学准时中心询问关老师查阅关网站
拓展阅读求职遇虚假信息？三方法教查公司真假
方法：首先工商局企业信信息公示系统（httpgsxtsaicgovcn）查询该公司信息果查谨慎极非法公司新成立公司未工商局信系统注册验证企业信息基方式
方法二：正规网站唯ICP备案号备案目防止网事非法网站营活动击良互联网信息传播
（1）登录企业官网网页方找ICP备案号
（2）进入工信部ICPIP址域名信息备案理系统（httpwwwmiitbeiangovcnpublishqueryindexFirstaction）点击备案信息查询
（3）输入企业备案号验证码
（4）查询企业网站信息说明网站企业信息备案体判定没问题
方法三：登陆天眼查（httpwwwtianyanchacom）输入企业名称等关键词查询需解企业
果更加准确判定企业业务合法性需查询工商税务等信息者电话询问公司专门法务做类工作作求职者做项验证
（资料源：360图书馆）
（二）确信核实信息
面业信息识剔虚假部分更核实部分核实信息便进步采取行动评估业机会作出职业决策核实鉴虚假业信息做法体致说核实业信息样仔细推敲方探必时查关文件政策法规话确保安全前提前单位实探访
（三）分类整理效理信息
辛辛苦苦收集业信息学应该养成妥善保良惯免需时发现信息已丢失已部分甚全部忘理信息简便效方法莫分类整理学手机文档里做业信息理表格业信息分类整理方法学根实际需异学信息程度分信息信息两类学信息名称容源获悉时间效期利程度拟采取措施等加详细整理
（四）补充收集完善现信息
分类整理信息时家会发现信息源单等素收集信息完善效开发利信息便需针性补充收集标准公开招聘信息少包括职位名称岗位职责描述应聘条件3部分非公开信息包括面试流程岗位薪酬考核方法岗前培训等等作求职者少公开信息做认真研究针性准备求职信息均源网络招聘公司网络发布信息时保留招聘岗位具体职责公司部发展空间甚公司实际办公环境等清楚果时贸然投递简历仅录性较录事发现符合想法懊悔投递简历前选择电话咨询动公司面谈进步收集岗位素质求岗位力发展岗位晋升路径工作环境工资福利遇等详细信息
案例分析河南xx科技限公司招聘
河南xx科技限公司属通信通讯行业私营企业成立2009年3月公司现员工200现工作需公司急需名女性行政文员年龄1835岁专学历年工作验计算机水般英语较月薪30004000元具体求：
1相貌端正具良语言文字表达力
2负责公司客员接做记录
3做公司考勤数统计表格整理
4反应力应变力强综合素质高
样业信息会疑问：该公司业务范围样发展前景？种程度算计算机水般英语较？月薪1000元跨度会差距究竟少钱？行政文员具体工作容样？什样标准算反应力应变力强综合素质高？行政文员公司发展前景？工作点里？应聘点方法样？通样例子学业信息果单单样信息相信难决断职位否适合信息完善补充显非常重学千万图省时力陷入法判断抉择痛苦中
延伸阅读读懂招聘求潜台词
相关数证明公司新聘员工成保留老员工高出3倍正规公司会招聘文字意刁难想找份适合工作想面试机会需心剖解广告词句探寻信息背含义解读中奥秘
词1：精力充沛创业精神
潜台词：公司部门处初创高速成长期做常加班准备时初创期代表着事没事果忍耐度阶段显然会晋升机会
词2：良组织力
潜台词：纯执行岗位组织力代表总结分析协调力具备样力少位善沟通前途片光明
词3：解决问题创新开放心态愿意接受新挑战
潜台词：吸收意见时提出独创性见解迅速适应环境动积极接受面断变化带新挑战价格调整公司结构调整
词4：熟悉某项业务精通某项操作
潜台词：熟悉必须解必知道细枝末节精通代表必须行专家
词5：般需特殊情况放宽
潜台词：招聘公司留余尝试投递简历前务公司相信属特殊般简历中秀出般历水吧
词6：急聘量求聘
潜台词：助广告量吸纳新录短期淘汰合适员工捡捡实属厚非学切勿胡乱申请免廉价劳动力
（摘：httpwwwcsmzxycomwfxshowaspid139 ）
二业信息评估利
家私网络公司算录爸爸赞成妈妈反奶奶更算请熟帮助进银行该办？找工作时候感觉生片茫然容易找工作知道祸福……类似感慨学生中然时常听什呢？根原学擅长结合身情况分析恰评估利眼前业机会
学说收集处理业信息终目利信息已信息作出恰评价信息切实助发展通方面收集信息进行评估：
（）根部素评估业机会适合性
谓部素指生理特征气质类型兴趣偏智潜力格特征价值取等 身体素质胜份工作求？行业工作岗位感兴趣？做份工作？单位企业文化员工理方式价值取突严重？等
考虑部素目考察眼前业机会否适合通俗话说份工作适合劳累程度较高连续工作时间较长作息缺乏规律工作汽车维修机床操作建筑施工等通常太适合体质虚弱男学女学会展礼仪影视表演中学教师等较注重外部形象岗位通常太适合子高长相般学
便学理解招聘实例加说明2019年5月２6日智联招聘网摘录份招聘启事
中国安集团河南分公司星动力培生招聘
岗位描述：纳入星动力培生计划通轮岗+专业培训培养全省核保部门（保险公司核心部门）高素质储备干部
岗位条件：
12019届全日制科毕业生学历限精算数学统计计算机专业工作验限
2具良语言表达力良沟通协调力
3思路清晰极强适应力较强学力绝执行力具前瞻性思维战略性眼光团队理力
4敬业执着较强市场开拓力创新力
岗位工资：6K8K
福利遇：五险金绩效奖金年终分红定期体检员工旅游高温补贴节日福利带薪年假
工作点：河南省全省范围
办公址：河南省郑州市金水东路农业南路东100米楷林中心8座7楼
联系：王老师 037188886666
面样业机会假设2019届毕业生该样评估否适合呢？建议阅读序步骤招聘启事进行评估：
第步开公司网站详细查公司性质发展历史目前业务状况理理念等项信息着重职业价值观角度总体判断否该公司感兴趣
第二步次招聘工作点河南省全省范围愿意接受？
第三步星动力培生计划底什？核保部门什？岗位轮岗？轮岗时间久？……请疑问列出搜索查询直接电话咨询否符合职业气质类型职业兴趣偏重突
第四步职业力否符合公司培生求良语言表达力沟通协调力思路清晰极强适应力较强学力绝执行力前瞻性思维战略性眼光团队理力敬业执着较强市场开拓力创新力
第五步启事列出工作遇满意果满意基接受
综合考虑五方面素致评估出份工作机会否适合
（二）根外部素评估业机会性
里部素指求职者家庭状况社会济业形势社会政策导行业岗位特征(包括行业发展前景)单位惯业信息渠道通畅等影响求职者获取业机会种客观环境素
考虑外部环境素目判断获眼前业机会通俗话说争取份工作
1求职者家庭状况
家庭社会位济状况获外部资源等时会影响获某业机会性特殊职业机会面前应冷静考虑现实生活中遇较工作需动定社会关系解更详细部信息便需求职者父母亲友具较社会资源面事实学许想通种种素导致合理时难改变家评估职业机会时考虑家庭情况
2社会济业形势
点学定认识现国济产业结构改造升级尤适龄劳动口总量持续增加学生总体业形势乐观教育部公布数显示2019年全国普通高校毕业生预计数达834万2018年较增加14万创历史新高2018年12月初调查数显示2019届高校毕业生中签约offer毕业生例约3212准备考研出国留学毕业生例约3280准备参加公务员考试例约1642求职毕业生数例约1217说三分左右毕业生已签约外三分二毕业生相例进入2019年竞争激烈业市场
3社会政策导
政策导尤学生业政策区会影响学生求职结果例种原海北京等国济发达教育先进口众城市实施学生业政策中外生源学毕业生业予解决户口问题便数单位优先考虑生源毕业生愿意招聘外生源毕业生甚愿意接受实果河南等生源学生竞争京沪企业招聘岗位时会遇更阻力
4行业岗位特征
行业具特征特征会影响行业惯进影响群获业机会难易程度例服务业客户提供需种力服务数企业容易偏爱性格外开朗信擅长交际求职者较快赢客户制造业提供种物质产品成品核心数企业容易偏爱沉稳踏实擅长动手操作求职者较理解完成企业产品技术求企业岗位具特征会影响群获业机会难易程度例某高职院校计算机科学技术专业学生毕业应企事业单位金融商业部门等行业事计算机网络安装维护日常理信息系统开发维护等计算机应技术工作理工作某网络公司该校招聘时安装维护修理等计算机硬件技术类岗位较倾考察学生实际动手力网站理网页制作数库开发程序设计等计算机软件技术类岗位更倾考察学生思维反应力外发展前景较行业岗位更容易引更竞争者
5单位惯
单位会惯影响求职者业机会获情况学历求方面单位偏爱高学历求职者相反院校求方面单位偏爱名牌院校偏爱普通院校性求方面单位偏爱男性求职者偏爱女性域求方面单位偏爱录求职者偏爱外求职者验求方面单位偏爱录工作验马开展工作求职者偏爱工作验塑性强求职者年龄求方面单位偏爱年轻点活力强偏爱年纪点成熟稳重惯现实生活中产生诸学历院校性验域年龄等方面业歧视学评估否获某职业机会时应加考虑努力改变已利面
总判断业机会否适合业机会中确定优先序简单四步操作第步：根业信息素补充收集完善相关信息
第二步：根性格力兴趣价值观等部素判断业信息更适合第三步：根业形势政策导行业特征惯等外部素判断业信息更争取第四步：综合分析二三两步结作出综合判断
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1解析企业招聘渠道企业招聘渠道讲非现场招聘会网络招聘传统媒体招聘（报刊广播电视）代理招聘猎头派遣部员调外部举荐等渠道特点现信息发布时性影响时间受众面投递简历求职意费成效适企业职位等方面进行分析希毕业生找工作方式启发帮助
渠道
否时
发布
受众面
求职
意
费
影响
时间
成效
适企业职位
招聘会
否
窄
强
较低
短
定
费预算少企业中层职位操作类职位
网络
广
较强
低
长
定
实技术类职理类岗位
报刊
否
较广
强
定
短
定
适高端职位外职位希树立企业形象企业
广播
电视
否
广
强
高
短
定
适费预算希树立企业形象企业
代理
招聘
较广
定
较高
较短
较高
适定费预算中高层职位需求需求紧迫企业
猎头
较广
定
高
较短
高
适猎头费预算高端稀缺职位需求需求紧迫规模企业
派遣
较广
较强
较低
较短
较高
适力费较敏感阶段性需求企业
部
调
窄
定
长
较高
适企业规模梯队建设企业
部
举荐
较广
定
长
较高
适凝聚力部举荐制度健全企业
外部
举荐
较广
定
长
较高
适外部脉网络定规模企业
企业招聘渠道分析表
2求职渠道成功率排行榜（排列）
（1）利互联网公司网站中介网站者简历贴网站等(1)
（2）意挑选报纸电话簿公司寄出简历(1)
（3）应聘行发行专业杂志新闻简报招聘广告(7)
（4）应聘登载报纸招工广告(5～24取决工资求)
（5）通私业中介(5～24取决工资求)
（6）参加超级社团做立体简历(4)
（7）参加招聘会雇直接见面面雇挑选(8)
（8）通政府力资源部业辅助中心寻求机会(14)
（9）朋友旧事老乡亲戚听没信息介绍(33)
（10）方没空缺没登广告直接找感兴趣企业亲门没机会(47)
（11）翻开电话簿找认企业电话否招样(69)
完部分发现趣事实：潜求职机会果懂挖掘成功率非常高利际关系找工作省时省力效率高花工夫越方式越难堪起越方式成功率越更重限种方式时种机会
（摘：httpwwwjob5156comhr18767html ）
三 处理利业信息时应注意问题
着竞争加剧学生业市场逐步完善毕业生获取信息定步骤信息进行处理伪存真高效加利时克服利业行想法
（）众行
缺乏见云云说里里跑里走里凑
（二） 轻信行
味盲认亲友告诉信息定报刊信息百分百准确未作处理做选择
（三） 模棱两举棋定
陷入量信息漩涡中拔眼花缭乱信息面前左思右想犹犹豫豫定意结果竹篮水场空
（四） 急求成
毕业生缺乏社会验市场心慌意乱毕业生感择业条件怕落空找单位旦抓住信息深思熟虑匆忙做决定毕业生慎重没广泛收集信息时便做出决定获取新信息推翻已做决定
思考练
求职前盘点
项目
情况样？
通什渠道解？
1认演工作环境适合？
2需志形成性格？
3技术力？中项重？
4动机？没突出条？什？
5学外常扮演角色什？
6业余活动时喜欢环境什？
7认种工作言完美？
8份工作中方面法接受？
二 职业目标信息卡
通媒体搜寻物访谈等方式提炼出目标职业类型现状前景相关信息填入信息卡中（填写前先复制该信息卡便填入种目标职业类型分析结果进行较）
目标职业类型动态分析信息
目标职业类型名称
行业规模
业数状况
社会市场需求
存价值
现状
面机遇挑战
发展升空间
前景
影响行业发展素
分析出初步结
该职业类型目前状况
该职业类型发展前景
该职业类型否期相吻合
通目标职业类型现状前景分析较认：
较适合发展次
搜集信息程中遇困难：
1
2
……
资源链接
1 新职业httpswwwncssorgcn
2 应届生求职网httpwwwyingjieshengcom
3 中国教育线httpwwweolcn
4 麦思研究公众号
5 文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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学目标
1解业信息容特征
2解业信息收集渠道方法
3学会处理利业信息
章结构
章节容
第节 业信息收集
业信息容特征
二收集业信息渠道
三收集业信息方法原
第二节 业信息处理利
业信息处理
二业信息评估利
案例导入盖世太保震惊
第二次世界战期间位名伯尔托尔德˙雅布作家出版部关希特勒军队详细情况书书中描述德军组织结构参谋部员布置部队指挥官名字甚包括新成立装甲师步兵队属德军军事绝密资料该书出版引起希特勒极度恐慌雅布盖世太保逮捕入狱
盖世太保审讯室德军情报顾问瓦尔特·尼古拉校雅布进行严刑逼供雅布回答出盖世太保意料雅布供述说谓军事机密公开新闻媒体文中涉第17师指挥官哈济少校驻扎纽伦堡取纽伦堡报纸讣告该讣告说新调驻纽伦堡第17 指挥官哈济军出席追悼会份乌尔姆报纸中读报道菲罗夫校女史太梅尔曼少校举行订婚仪式新闻该报道提菲罗夫第25师第36联队指挥官史梅尔曼少校身份信号军官说雅布间谍留心新闻媒介报道巧妙取间谍定取秘密情报
启示：事然发生第二次世界战期间业信息收集然非常重启迪天信息时代众传媒覆盖面更广手段更先进特着信息高速公路开通国际组织企业信息资源享获取信息提供更便捷途径
第节 业信息收集
实？里找实单位呢？眼快毕业工作知道里办啊？创业没钱没验行？想解某企业该做呢？……类似感慨学许常听闻问题解决方式拓宽渠道广泛收集类业信息
业信息容特征
业信息指通种媒介传递业关消息情况包括业政策业机构事制度劳动力供求状况劳动工制度济发展形势趋势国家发展规划业方法招聘信息等
（）业信息容
业信息容十分广泛作初次择业学毕业生解四方面容：
1业政策
（1）国家业方针原政策
业政策根国民济发展战略培养目客观求提出根时期政治济务制定着国家整体政治济务变化变更毕业生业出发点宿违背学毕业生国家业方针原政策规定范围根情况选择职业
（2） 方政策
区单位根国家关规定结合区情况毕业生引进安排晋升工资遇等制定系列更具体规定少区吸引制定许优惠政策
（3） 学校关规定
调动学生学积极性保证毕业生业利进行学校般会根国家政策求制定干补充规定毕业生应该解遵守
拓展阅读郑州学毕业生生活补贴标准
u 郑州学毕业生生活补贴标准：
1博士毕业生：月1500元
2硕士毕业生：月1000元
3科毕业生：月500元
u 郑州学毕业生生活补贴久
长补贴3年暂未工作创业相应标准申领6月生活补贴需提醒申领时限毕业三年超三年没申请受理申报
u 申请补贴需符合什条件
首先毕业生必须2017年1月1日毕业全日制博士研究生硕士研究生科毕业生 (含海外留学国员)技工院校全日制预备技师(技师)次毕业三年落户市(市户籍未迁出户口毕业生需提供)郑州市域单位签订劳动合(聘合)郑州创业规定缴纳企业职工养老城镇居民养老保险郑州连续缴纳社会保险(含补缴)满三月
需提醒硕士科毕业生年龄应35岁博士设年龄限制
（资料源：郑州httpzzbendibaocomlive2017112960154shtm）
2供求信息
供求信息指年毕业生总供求形势时毕业学生全国少单位需求少供求求供者两者基衡专业紧俏专业供求专业培养目标发展方适范围口单位情况专业直接口相关行业部门单位现状发展趋势
3单位招聘信息
学生选择单位时会出现样错误：单位情况甚解没定择业时带意性盲目性例挑选城市问单位性质业务范围盯着关系单位企图关系提拔重图单位名称听盲目拍板等等片面避免假象做单位较客观评价关键掌握单位信息
4业法律法规
国家通法律法规理调节规范组织活动活动排组织间纠纷制裁违法行国市场机制尚完善出现少违纪犯规现象作学毕业生说必须清楚解业法律法规学会法律保护目前已出台施行中华民国劳动法反正竞争法劳动合法业促进法等
（二）业信息特征
1实效性
业信息效具定期限期限效会减少甚消失竞争日益激烈业市场信息效期越越短毕业生某业信息时立反应抢占先机
2享性
业信息公开发布享某业信息享越反应者越竞争越激烈着学毕业生数逐年增加业信息享者越越业信息总量变情况信息利竞争形势会越越严峻
3传递性
业信息总处流动传递状态通种媒介途径广泛传播接受者时间方式相着现代通信技术飞速发展信息传递速度越越快信息传播渠道越越样化网络电视等现代传播媒体报纸杂志等传统媒体具特色移动电话出现信息获更便捷
4两面性
业信息两面性指信息真假积极消极分信息爆炸天纷繁复杂业信息里面鱼龙混杂真假难辨中乏垃圾信息欺诈信息等害信息仅会毕业生造成时间金钱浪费更重会影响毕业生职业生涯事业发展面纷沓业信息毕业生时会知取舍
二收集业信息渠道
业信息渠道指解掌握业信息途径方法学生毕业生应际媒体机构等渠道拓宽信息源广泛收集类职业信息
（）加强际沟通建立际信息网络
美国际网络网站Facebook评估值达500亿美元成继微软谷歌互联网时代标志性公司国网作中文版Facebook拥着庞忠实户说明中国外国际网络重
1学朋友中获取信息
作学生已参加工作学朋友许业信息源通常学昔日学友聊天谈心时少深入谈工作建议谈谈工作外校读学相互交流业信息探讨获取信息途径参竞争技巧相互激励提高信时学言辞中意透露实业机会恰恰渴想方乐意
拓展阅读学朋友等谈工作时应重点解方面
u 工作历感受：毕业先做工作？份工作具体务？份工作感受？份工作中印象深事情什？
u 求职历感受：样找份工作？求职拒绝时想样调整心情？什选择跳槽次跳槽时什感觉？
u 创业历感受（适合访谈创业士）：初想创业？创业做准备？样营企业？准备创业现感受举例说明？
u 实历感受（适访谈校生毕业久学）：样联系实单位？实务？实中做？实感受？
u 单位（含实兼职私雇）评价：简谈谈解工作单位情况企业性质规模员工遇理方式等简谈谈单位雇法
（摘：职业生涯规划——学业创业指导实操刘德恩包昆锦编）
2父母老师已工作亲戚中获取信息
父母家老师永远职业信息源许学父母老师亲戚等巳工作年某单位骨干领导中数较关注社会现实中包括类职业信息常聊聊业许会意外收获
3陌生信息源
现实生活中时候熟悉甚陌生口问问道听途说说定帮助收集业信息包括已参加工作老乡公交车铁火车客起听讲座听众网络聊天工具(微信QQ部分网络聊天社区里陌生朋友等
拓展阅读陌生处探业信息应注意什
社会复杂性陌生群意提供意透露信息时家注意保护身安全防止少数刻意制造骗局学应着重注意两点：轻易透露亲友学等信息电话家庭住址父母姓名工作单位等二注意核实信息通网络查询电话查询询问解亲朋等种渠道识信息真假
（摘：职业生涯规划——学业创业指导实操刘德恩包昆锦编）
总类生活中什业信息终类身传递出拓宽信息收集渠道学首先应注意改善加强际沟通仅老师学朋友家长交流应根场合需亲戚信老乡已毕业校友兼职实单位领导员工坐公交车铁火车部分客交流处获取需业信息
（二）学会媒体构建传媒信息网络
1报刊电视台广播台等媒体重业信息源
国市场济快速发展流动浪潮持续升温种传媒尤全国性报刊省直辖市治区报刊济发展较快中城市报刊量刊登招聘招工启事许方电视台广播电台网站专门开辟相应企事业单位信息政策法规技培训等信息搜寻业信息时学常应加关注传媒相应栏目例河南省毕业生业信息网求职信息双选会公告业创业政策汇编等栏目具高实效性实性
2种正规知名网站
正规知名网站更实惠便利业信息源着网络技术普电脑数幅度增加类网站应运生中包括专门发布类业信息招聘网站
拓展阅读招聘网站排行
知道招聘网站招聘网站中国品牌网家整理十招聘网站排行
1 前程忧网(www51jobcom)
2 中华英网(wwwchinahrcom)
3 智联招聘网(wwwzhaopincom)
4 中华热线 (wwwcjolcom)
5 应届生求职网(wwwyingjieshengcom)
6 卓博网(wwwjobcncom)
7 数字英网(www01hrcom)
8 精英招聘网(www1010jobcom)
9 528招聘网(www528comcn)
10中国力资源开发网(wwwchinahrdnet)
（资料源 中国品牌网 2018年2月）
3搜索引擎
搜索引擎帮助检索量职业信息百度谷歌等搜素引擎广毕业生福音果知道什专门网站直接开网络浏览器址栏输搜索引擎网址然输入想获取信息
4书籍资料文章
新科普书籍资料文章帮助家解发现许现实潜业信息家通网络检索基类职业找相关介绍性文章包括该职业现状趋势等然信息真假程度学参关行业统计报告国家政府产业政策形势说明文件(年度国民济统计公报)请教专业老师走访职业土等加进步识
总传媒够家提供海量非常价值类业信息学做心注意收集区分业信息定会
（三）关注身边业理介绍机构时获取类业信息
1校学生业指导机构
通常高校校学生业服务业指导机构学校该类机构名称样学生业指导中心学生业理处学生业办公室等功校学（数学校目前毕业班学）服务联络单位收集发布相关业信息进行业指导理组织召开校招聘会般说学校业指导机构校设业宣传栏直属级理部门网站(学生处)页建网站通网站业宣传栏时公布招聘信息业政策等
拓展阅读请关注年度校招聘会
年度校招聘会高校业指导机构重头活动通常招聘会仅学校长期合作老顾会约新顾会首次出现否应聘重作单位常常会带外界某类层次新标准年级学生建议家应关注校附高校年度校招聘会特中收集学专业感兴趣行业岗位等需求标准方面变化情况
（摘：职业生涯规划——学业创业指导实操刘德恩包昆锦编）
2外校学生业指导机构
校业指导机构学专业感兴趣专业相关类层次知名院校业指导网站值家常光顾
3 市场中介机构
市场包括交流服务中心职业介绍中心劳动力市场市场中介机构定期定期举办交流会发布需求信息毕业生通参加供需洽谈会交流会获取量业信息
4 政府相关职部门
国家统计局国家商务部国家社会劳动保障部省市县方政府劳动统计教育等属职部门会定期定期公布全国某区总体某方面济状况中包含量现实潜业信息常光顾阅读政府职部门网站发布信息许中发现适合业机会
三收集业信息方法原
（）业信息收集方法
1全方位收集法
特色关联业信息统统收集起定标准整理筛选备
2定方收集法
业方求职行业范围收集相关信息种方法需注意选定业方求职范围狭窄时缩选择余
3定区域收集法
根毕业生择业区倾性业指导部门区收集信息职业方行业范围较少关注选择种重轻专业方信息收集法种方法收集信息选择职业面区狭区热造成业困难应根实际情况述种方法综合起收集信息
（二）收集业信息原
1准确性原
准确性求信息反映情况必须真实信业信息否准确毕业生做出决断关键环节否会求职择业带决策失误
2时效性原
时效性信息身重特性规定时间效业形势十分严峻情况时注意汇集业信息否期信息否已第时间获信息
3针性原
着市场发展业信息日益丰富果信息收集中注意适性众信息中会握住方捕捉真实价值信息求收集信息时充分结合校专业特色针实际特点
4系统性原
业信息收集求具系统性连续性许时候信息零碎求求职者善种相关信息积累起然加工提炼形成种客观系统反映前业市场业政策业动态业信息择业提供更
5计划性原
作信息收集者说首先必须制订信息收集计划明确信息收集目明确目业信息收集方发挥信息收集动性次需业信息容范畴关业政策动关单位需求信息做放矢选择信息收集方法渠道
体验活动求职渠道分运作方式优缺点请解渠道运作提供什样求职服务
求职渠道
优点
缺点
想法
亲友介绍
媒体
学校业指导中心
中介机构
想渠道
第二节 业信息处理利
网找业信息真假啊？业信息该理呢？觉找信息够全面知道样更全面……类似感慨类学生中时常够听学知道里寻找业信息感前途片茫然困惑演变找业信息知道该处理毕业生掌握收集业信息技巧学会处理利信息
业信息处理
（）伪装抛弃虚假信息
通常种途径收集业信息鱼龙混杂良莠齐乏虚假信息隐藏中亲戚朋友传递信息全面网络报刊电台等传媒公布业信息已信息初发布单位尤单位装修更严重社会良组织利学生缺乏社会阅历求职心切心理竟策划许专门针学生骗财骗色甚绑架勒索罪恶勾首先做工作便业信息进行鉴学该鉴虚假信息呢？
1 信息进行深入思考仔细推敲
关键条信息里存片面完整方中虚假信息通常难起仔细推敲
般正规业信息(招聘广告)应包含列素
u 工作单位全称指明单位性质级部门
u 工作单位发展实力远景规划整行业中排名社会整济结构中位
u 业者年龄身高相貌体力等生理方面求
u 业者政治思想道德品质工作态度等方面求
u 业者学历学业成绩求
u 业者职业技特殊求
u 业者职业兴趣职业力职业气质等职业心理特点方面求
u 工作时间：工作时间长短三班制常日班
u 工作点：工作单位址附交通线路
u 工作环境：室户外冷热潮湿噪音高空低洼等等
u 收入福利条件：月薪资水资金计算方法办理种保险否享受公费医疗退休金等等相关福利条件
u 工作前途：工作晋升进修培训性周期性
2 应注意方解通较识信息真伪
防止受骗面业信息学应心眼注意信家长亲戚老师等方听网查阅该业信息中关单位详细信息通电话单位询问咨询确保没身安全危险情况通面谈实考察进步识
3 日查具假性质网站文章报道
查类网站文章报道求职受骗历良企事业单位设局诱骗求职者识出单位虚假欺骗宣传中获启发果收集业信息发布者虚设欺骗宣传历说定类网站揭穿伎俩容
4 必时应查阅关政策法规
通常学校业指导中心老师较熟悉项业政策业指导中心网站会相关政策说明学准时中心询问关老师查阅关网站
拓展阅读求职遇虚假信息？三方法教查公司真假
方法：首先工商局企业信信息公示系统（httpgsxtsaicgovcn）查询该公司信息果查谨慎极非法公司新成立公司未工商局信系统注册验证企业信息基方式
方法二：正规网站唯ICP备案号备案目防止网事非法网站营活动击良互联网信息传播
（1）登录企业官网网页方找ICP备案号
（2）进入工信部ICPIP址域名信息备案理系统（httpwwwmiitbeiangovcnpublishqueryindexFirstaction）点击备案信息查询
（3）输入企业备案号验证码
（4）查询企业网站信息说明网站企业信息备案体判定没问题
方法三：登陆天眼查（httpwwwtianyanchacom）输入企业名称等关键词查询需解企业
果更加准确判定企业业务合法性需查询工商税务等信息者电话询问公司专门法务做类工作作求职者做项验证
（资料源：360图书馆）
（二）确信核实信息
面业信息识剔虚假部分更核实部分核实信息便进步采取行动评估业机会作出职业决策核实鉴虚假业信息做法体致说核实业信息样仔细推敲方探必时查关文件政策法规话确保安全前提前单位实探访
（三）分类整理效理信息
辛辛苦苦收集业信息学应该养成妥善保良惯免需时发现信息已丢失已部分甚全部忘理信息简便效方法莫分类整理学手机文档里做业信息理表格业信息分类整理方法学根实际需异学信息程度分信息信息两类学信息名称容源获悉时间效期利程度拟采取措施等加详细整理
（四）补充收集完善现信息
分类整理信息时家会发现信息源单等素收集信息完善效开发利信息便需针性补充收集标准公开招聘信息少包括职位名称岗位职责描述应聘条件3部分非公开信息包括面试流程岗位薪酬考核方法岗前培训等等作求职者少公开信息做认真研究针性准备求职信息均源网络招聘公司网络发布信息时保留招聘岗位具体职责公司部发展空间甚公司实际办公环境等清楚果时贸然投递简历仅录性较录事发现符合想法懊悔投递简历前选择电话咨询动公司面谈进步收集岗位素质求岗位力发展岗位晋升路径工作环境工资福利遇等详细信息
案例分析河南xx科技限公司招聘
河南xx科技限公司属通信通讯行业私营企业成立2009年3月公司现员工200现工作需公司急需名女性行政文员年龄1835岁专学历年工作验计算机水般英语较月薪30004000元具体求：
1相貌端正具良语言文字表达力
2负责公司客员接做记录
3做公司考勤数统计表格整理
4反应力应变力强综合素质高
样业信息会疑问：该公司业务范围样发展前景？种程度算计算机水般英语较？月薪1000元跨度会差距究竟少钱？行政文员具体工作容样？什样标准算反应力应变力强综合素质高？行政文员公司发展前景？工作点里？应聘点方法样？通样例子学业信息果单单样信息相信难决断职位否适合信息完善补充显非常重学千万图省时力陷入法判断抉择痛苦中
延伸阅读读懂招聘求潜台词
相关数证明公司新聘员工成保留老员工高出3倍正规公司会招聘文字意刁难想找份适合工作想面试机会需心剖解广告词句探寻信息背含义解读中奥秘
词1：精力充沛创业精神
潜台词：公司部门处初创高速成长期做常加班准备时初创期代表着事没事果忍耐度阶段显然会晋升机会
词2：良组织力
潜台词：纯执行岗位组织力代表总结分析协调力具备样力少位善沟通前途片光明
词3：解决问题创新开放心态愿意接受新挑战
潜台词：吸收意见时提出独创性见解迅速适应环境动积极接受面断变化带新挑战价格调整公司结构调整
词4：熟悉某项业务精通某项操作
潜台词：熟悉必须解必知道细枝末节精通代表必须行专家
词5：般需特殊情况放宽
潜台词：招聘公司留余尝试投递简历前务公司相信属特殊般简历中秀出般历水吧
词6：急聘量求聘
潜台词：助广告量吸纳新录短期淘汰合适员工捡捡实属厚非学切勿胡乱申请免廉价劳动力
（摘：httpwwwcsmzxycomwfxshowaspid139 ）
二业信息评估利
家私网络公司算录爸爸赞成妈妈反奶奶更算请熟帮助进银行该办？找工作时候感觉生片茫然容易找工作知道祸福……类似感慨学生中然时常听什呢？根原学擅长结合身情况分析恰评估利眼前业机会
学说收集处理业信息终目利信息已信息作出恰评价信息切实助发展通方面收集信息进行评估：
（）根部素评估业机会适合性
谓部素指生理特征气质类型兴趣偏智潜力格特征价值取等 身体素质胜份工作求？行业工作岗位感兴趣？做份工作？单位企业文化员工理方式价值取突严重？等
考虑部素目考察眼前业机会否适合通俗话说份工作适合劳累程度较高连续工作时间较长作息缺乏规律工作汽车维修机床操作建筑施工等通常太适合体质虚弱男学女学会展礼仪影视表演中学教师等较注重外部形象岗位通常太适合子高长相般学
便学理解招聘实例加说明2019年5月２6日智联招聘网摘录份招聘启事
中国安集团河南分公司星动力培生招聘
岗位描述：纳入星动力培生计划通轮岗+专业培训培养全省核保部门（保险公司核心部门）高素质储备干部
岗位条件：
12019届全日制科毕业生学历限精算数学统计计算机专业工作验限
2具良语言表达力良沟通协调力
3思路清晰极强适应力较强学力绝执行力具前瞻性思维战略性眼光团队理力
4敬业执着较强市场开拓力创新力
岗位工资：6K8K
福利遇：五险金绩效奖金年终分红定期体检员工旅游高温补贴节日福利带薪年假
工作点：河南省全省范围
办公址：河南省郑州市金水东路农业南路东100米楷林中心8座7楼
联系：王老师 037188886666
面样业机会假设2019届毕业生该样评估否适合呢？建议阅读序步骤招聘启事进行评估：
第步开公司网站详细查公司性质发展历史目前业务状况理理念等项信息着重职业价值观角度总体判断否该公司感兴趣
第二步次招聘工作点河南省全省范围愿意接受？
第三步星动力培生计划底什？核保部门什？岗位轮岗？轮岗时间久？……请疑问列出搜索查询直接电话咨询否符合职业气质类型职业兴趣偏重突
第四步职业力否符合公司培生求良语言表达力沟通协调力思路清晰极强适应力较强学力绝执行力前瞻性思维战略性眼光团队理力敬业执着较强市场开拓力创新力
第五步启事列出工作遇满意果满意基接受
综合考虑五方面素致评估出份工作机会否适合
（二）根外部素评估业机会性
里部素指求职者家庭状况社会济业形势社会政策导行业岗位特征(包括行业发展前景)单位惯业信息渠道通畅等影响求职者获取业机会种客观环境素
考虑外部环境素目判断获眼前业机会通俗话说争取份工作
1求职者家庭状况
家庭社会位济状况获外部资源等时会影响获某业机会性特殊职业机会面前应冷静考虑现实生活中遇较工作需动定社会关系解更详细部信息便需求职者父母亲友具较社会资源面事实学许想通种种素导致合理时难改变家评估职业机会时考虑家庭情况
2社会济业形势
点学定认识现国济产业结构改造升级尤适龄劳动口总量持续增加学生总体业形势乐观教育部公布数显示2019年全国普通高校毕业生预计数达834万2018年较增加14万创历史新高2018年12月初调查数显示2019届高校毕业生中签约offer毕业生例约3212准备考研出国留学毕业生例约3280准备参加公务员考试例约1642求职毕业生数例约1217说三分左右毕业生已签约外三分二毕业生相例进入2019年竞争激烈业市场
3社会政策导
政策导尤学生业政策区会影响学生求职结果例种原海北京等国济发达教育先进口众城市实施学生业政策中外生源学毕业生业予解决户口问题便数单位优先考虑生源毕业生愿意招聘外生源毕业生甚愿意接受实果河南等生源学生竞争京沪企业招聘岗位时会遇更阻力
4行业岗位特征
行业具特征特征会影响行业惯进影响群获业机会难易程度例服务业客户提供需种力服务数企业容易偏爱性格外开朗信擅长交际求职者较快赢客户制造业提供种物质产品成品核心数企业容易偏爱沉稳踏实擅长动手操作求职者较理解完成企业产品技术求企业岗位具特征会影响群获业机会难易程度例某高职院校计算机科学技术专业学生毕业应企事业单位金融商业部门等行业事计算机网络安装维护日常理信息系统开发维护等计算机应技术工作理工作某网络公司该校招聘时安装维护修理等计算机硬件技术类岗位较倾考察学生实际动手力网站理网页制作数库开发程序设计等计算机软件技术类岗位更倾考察学生思维反应力外发展前景较行业岗位更容易引更竞争者
5单位惯
单位会惯影响求职者业机会获情况学历求方面单位偏爱高学历求职者相反院校求方面单位偏爱名牌院校偏爱普通院校性求方面单位偏爱男性求职者偏爱女性域求方面单位偏爱录求职者偏爱外求职者验求方面单位偏爱录工作验马开展工作求职者偏爱工作验塑性强求职者年龄求方面单位偏爱年轻点活力强偏爱年纪点成熟稳重惯现实生活中产生诸学历院校性验域年龄等方面业歧视学评估否获某职业机会时应加考虑努力改变已利面
总判断业机会否适合业机会中确定优先序简单四步操作第步：根业信息素补充收集完善相关信息
第二步：根性格力兴趣价值观等部素判断业信息更适合第三步：根业形势政策导行业特征惯等外部素判断业信息更争取第四步：综合分析二三两步结作出综合判断
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1解析企业招聘渠道企业招聘渠道讲非现场招聘会网络招聘传统媒体招聘（报刊广播电视）代理招聘猎头派遣部员调外部举荐等渠道特点现信息发布时性影响时间受众面投递简历求职意费成效适企业职位等方面进行分析希毕业生找工作方式启发帮助
渠道
否时
发布
受众面
求职
意
费
影响
时间
成效
适企业职位
招聘会
否
窄
强
较低
短
定
费预算少企业中层职位操作类职位
网络
广
较强
低
长
定
实技术类职理类岗位
报刊
否
较广
强
定
短
定
适高端职位外职位希树立企业形象企业
广播
电视
否
广
强
高
短
定
适费预算希树立企业形象企业
代理
招聘
较广
定
较高
较短
较高
适定费预算中高层职位需求需求紧迫企业
猎头
较广
定
高
较短
高
适猎头费预算高端稀缺职位需求需求紧迫规模企业
派遣
较广
较强
较低
较短
较高
适力费较敏感阶段性需求企业
部
调
窄
定
长
较高
适企业规模梯队建设企业
部
举荐
较广
定
长
较高
适凝聚力部举荐制度健全企业
外部
举荐
较广
定
长
较高
适外部脉网络定规模企业
企业招聘渠道分析表
2求职渠道成功率排行榜（排列）
（1）利互联网公司网站中介网站者简历贴网站等(1)
（2）意挑选报纸电话簿公司寄出简历(1)
（3）应聘行发行专业杂志新闻简报招聘广告(7)
（4）应聘登载报纸招工广告(5～24取决工资求)
（5）通私业中介(5～24取决工资求)
（6）参加超级社团做立体简历(4)
（7）参加招聘会雇直接见面面雇挑选(8)
（8）通政府力资源部业辅助中心寻求机会(14)
（9）朋友旧事老乡亲戚听没信息介绍(33)
（10）方没空缺没登广告直接找感兴趣企业亲门没机会(47)
（11）翻开电话簿找认企业电话否招样(69)
完部分发现趣事实：潜求职机会果懂挖掘成功率非常高利际关系找工作省时省力效率高花工夫越方式越难堪起越方式成功率越更重限种方式时种机会
（摘：httpwwwjob5156comhr18767html ）
三 处理利业信息时应注意问题
着竞争加剧学生业市场逐步完善毕业生获取信息定步骤信息进行处理伪存真高效加利时克服利业行想法
（）众行
缺乏见云云说里里跑里走里凑
（二） 轻信行
味盲认亲友告诉信息定报刊信息百分百准确未作处理做选择
（三） 模棱两举棋定
陷入量信息漩涡中拔眼花缭乱信息面前左思右想犹犹豫豫定意结果竹篮水场空
（四） 急求成
毕业生缺乏社会验市场心慌意乱毕业生感择业条件怕落空找单位旦抓住信息深思熟虑匆忙做决定毕业生慎重没广泛收集信息时便做出决定获取新信息推翻已做决定
思考练
求职前盘点
项目
情况样？
通什渠道解？
1认演工作环境适合？
2需志形成性格？
3技术力？中项重？
4动机？没突出条？什？
5学外常扮演角色什？
6业余活动时喜欢环境什？
7认种工作言完美？
8份工作中方面法接受？
二 职业目标信息卡
通媒体搜寻物访谈等方式提炼出目标职业类型现状前景相关信息填入信息卡中（填写前先复制该信息卡便填入种目标职业类型分析结果进行较）
目标职业类型动态分析信息
目标职业类型名称
行业规模
业数状况
社会市场需求
存价值
现状
面机遇挑战
发展升空间
前景
影响行业发展素
分析出初步结
该职业类型目前状况
该职业类型发展前景
该职业类型否期相吻合
通目标职业类型现状前景分析较认：
较适合发展次
搜集信息程中遇困难：
1
2
……
资源链接
1 新职业httpswwwncssorgcn
2 应届生求职网httpwwwyingjieshengcom
3 中国教育线httpwwweolcn
4 麦思研究公众号
5 文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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