国家开放大学电大专科《人力资源管理》多项选择题题库及答案(试卷号:2195)


    国家开放学电专科力资源理项选择题题库答案(试卷号:2195)
    盗传必究
    项选择题
    1.力资源需求预测方法:( )
    A.德尔菲法
    B.回分析法
    C.果分析法
    D.成需分析法
    E.物质刺激法
    2.事理员职责进行工资调查职责列务组成( )
    A设计调查问卷
    B.问卷发调查象
    C.结果表格化加解释
    D.召开专家讨鉴定会
    E.调查结果反馈调查象
    3.校园招聘例候选资源开发工作包括方面活动?( )
    A.准备分发描述企业情况册子
    B.学校方面负责学生分配工作单位建立联系确定应聘者见面日期
    C.学生组织接触解届毕业学生特点
    D.准备安排校园发行报纸刊登招聘广告.
    E.描绘招聘产出金字塔图
    4.考评标志员工考评类型划分种类?( )
    A常模参性考评
    B.效标参性考评
    C.标准容考评
    D.绩效考评
    E.非绩效考评
    5.济性福利通常金钱实物形式形式?( )
    A 超时酬金
    B.住房性福利
    C.交通性福利
    D.教育培训性福利
    E.医疗保健性福利
    6.通常津贴划分种类?( )
    A.岗位津贴
    B.职务津贴
    C.工龄津贴
    D.特殊津贴
    E.加班津贴等
    7.力资源需求预测方法( )
    A.德尔菲法
    B.回分析法
    C.果分析法
    D.成需分析法
    E.物质刺激法
    8.工作分析象岗位中( )组织中运作关系
    A.工作容
    B.工作责技
    c.工作强度
    D.工作环境
    E.工作心理岗位
    9 影响企事业单位招聘部素分方面?( )
    A.空缺职位性质
    B.企事业单位性质
    C.企事业组织形象
    D.口劳动力
    E.劳动力市场条件
    10 考评标志员工考评类型划分种类?( )
    A.常模参性考评
    B.效标参性考评
    C.标准容考评
    D.绩效考评
    E.非绩效考评
    11.济性福利通常金钱实物形式形式?( )
    A.超时酬金
    B.住房性福利
    C.交通性福利
    D.教育培训性福利
    E.医疗保健性福利
    12 员工保障理体系建设原( )
    A.普遍性原
    B.性原
    C.公效率结合原
    D.政事分开原
    E.理服务社会化法制化原
    13.力资源会计基假设( )
    A.力资载体
    B.组织价值资源
    C.断消耗工作中成
    D.作组织资源价值受理方式影响
    E.计量力资源成价值形式提供信息
    14.员分析容包括( )
    A.知识
    B.力
    C.技
    D.性特征素
    E.社会环境
    15.招聘成功素( )
    A.外部影响
    B.企事业求
    C.职务求
    D.应聘者资格
    E.应聘者偏
    16.员工考评领域中考评手段( )
    A.行观察
    B.量表问卷
    C.情景反映
    D.务完成情况
    E.仪器测试生理现象等
    17.薪酬制度设计基原( )
    A.劳取酬
    B.工酬
    C.外部衡
    D.部衡
    E.合法保障
    18.职业咨询预测法测评工具( )
    A.力倾测试
    B.职业兴趣测验
    C.格测验
    D.价值问卷
    E.生涯成熟问卷
    19面工作力资源战略容?( )
    A 力资源中长期规划
    B.力资源引进保留战略
    C.力资源培训开发战略
    D.绩效薪酬战略
    E.组织文化发展战略
    20.理员分析法中员辖员记录分析容包括( )
    A 工作务
    B.责
    C.技求
    D.职位求
    E.社会环境
    21.招聘渠道致( )
    A.交流中心
    B.招聘洽谈会
    C.传统媒体现代网招聘
    D.校园招聘
    E.猎取
    22.技术等级水考评容?( )
    A技术等级证书
    B.工作验
    C.知识
    D.技
    E.文化程度
    23.薪酬制度设计基原( )
    A.劳取酬
    B.工酬
    C.外部衡
    D.部衡
    E.合法保障
    24.根劳动合法规定订立劳动合应遵循什原?( )
    A.合法公
    B.等愿
    C.先发制
    D.协商致
    E.诚实信
    25.理运作系统工程包括( )
    A.理系统工程
    B.理机制
    C.际(群)关系机制
    D.物理系统
    E.组织系统
    26 工作分析象岗位中( )组织中运作关系
    A.工作容
    B.工作责技
    C.工作强度
    D.工作环境
    E.工作心理岗位
    27.招聘渠道致( )
    A.交流中心
    B.招聘洽谈会
    C.传统媒体现代网招聘
    D.校园招聘
    E.猎取
    28面种方法培训?( )
    A.讲授法
    B.角色扮演法
    C.观摩实
    D.远程教学法
    E.游戏模拟工具训练法
    29.薪酬具功?( )
    A.补偿功
    B.激励功
    C 调节功
    D.救济功
    E.开发功
    30.员工保障理体系建设原( )
    A.普遍性原
    B.性原
    C.公效率结合原
    D.政事分开原
    E.理服务社会化法制化原
    31.力资源战略分析公司力资源理现状优势足全面分析综合考虑面素基础提炼影响组织力资源战略选择关键问题?( )
    A.战略
    B.命
    C.种进化
    D.外部环境
    E.部资源
    32工作分析象岗位中( )组织中运作关系
    A工作容
    B.工作责技
    C.工作强度
    D.工作环境
    E.工作心理岗位
    33 影响企事业单位招聘部素分方面?( )
    A.空缺职位性质
    B.企事业单位性质
    C.企事业组织形象
    D.口劳动力
    E.劳动力市场条件
    34.面种方法培训?( )
    A.讲授法
    B.角色扮演法
    C.观摩实
    D.远程教学法
    E.游戏模拟工具训练法
    35.薪酬具功?( )
    A补偿功
    B.激励功
    C.调节功
    D.救济功
    E.开发功
    36.员工保障理体系建设原( )
    A.普遍性原
    B.性原
    C.公效率结合原
    D.政事分开原
    E.理服务社会化法制化原

    文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 15 香币 [ 分享文档获得香币 ]

    下载文档

    相关文档

    国家开放大学电大专科《人力资源管理》单项多项选择题题库及答案(试卷号:2195)

    一、单项选择题 1.象体育、文艺和特种工艺等单位需招用未成年人工作,一般在依法履行完审批程序后这些单位就可以招用未成年工了,那么中国政府规定的未成年的年龄是多大?( )A.10周岁 ...

    4年前   
    559    0

    国家开放大学电大专科《人力资源管理》多项选择题题库及答案(试卷号:2195)

    多项选择题1.人力资源需求预测的方法有:( )。A.德尔菲法 B.回归分析法C.因果分析法 D.成就需要分析法E.物质刺激法

    3年前   
    762    0

    电大专科《人力资源管理》多项选择题题库及答案(试卷号:2195)

    电大专科《人力资源管理》多项选择题题库及答案(试卷号:2195)盗传必究多项选择题1.人力资源需求预测的方法有( )。A.德尔菲法 B.回归分析法C.因果分析法 D.成就需要...

    3年前   
    1376    0

    最新电大专科《人力资源管理》多项选择题题库及答案(试卷号:2195)

    1.以下哪些法定劳动年龄以外的劳动人口属于现实的人力资源?( )A.未满16周岁的体操运动员 B.未满16周岁的文艺演员C.未满16周岁的特种工匠 D.60岁以上的男人E...

    3年前   
    1013    0

    电大专科《人力资源管理》单项多项选择题题库及答案(试卷号:2195)

    电大专科《人力资源管理》单项多项选择题题库及答案(试卷号:2195)盗传必究一、单项选择题 1.适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是( )。A.决策表 B.语句描述C.时...

    3年前   
    709    0

    国家开放大学电大专科《人力资源管理》案例选择题问答题题库及答案(试卷号:2195)

    一、案例选择题 1. 工作职责分歧 一个机床操作工把大量的机油洒在他机床周围的地面上。车间主任叫操作工把洒掉的机油清扫干净,操作工拒绝执行,理由是工作说明书里并没有包括清扫的条文。...

    4年前   
    735    0

    国家开放大学电大专科《人力资源管理》案例选择题题库及答案(试卷号:2195)

    国家开放大学电大专科《人力资源管理》案例选择题题库及答案(试卷号:2195)盗传必究案例选择题 1. 工作职责分歧 一个机床操作工把大量的机油洒在他机床周围的地面上。车间主任叫操...

    3年前   
    684    0

    国家开放大学电大专科《人力资源管理》单项选择题题库及答案(试卷号:2195)

    单项选择题 1.象体育、文艺和特种工艺等单位需招用未成年人工作,一般在依法履行完审批程序后这些单位就可以招用未成年工了,那么中国政府规定的未成年的年龄是多大?( )A.10周岁 ...

    3年前   
    705    0

    国家开放大学电大专科《人力资源管理》案例选择题题库及答案(试卷号:2195)

    案例选择题 1. 工作职责分歧 一个机床操作工把大量的机油洒在他机床周围的地面上。车间主任叫操作工把洒掉的机油清扫干净,操作工拒绝执行,理由是工作说明书里并没有包括清扫的条文。车间...

    4年前   
    548    0

    国家开放大学电大专科《人力资源管理》案例选择题问答题题库及答案(试卷号:2195)

    一、案例选择题 1. 工作职责分歧 一个机床操作工把大量的机油洒在他机床周围的地面上。车间主任叫操作工把洒掉的机油清扫干净,操作工拒绝执行,理由是工作说明书里并没有包括清扫的条文。...

    3年前   
    685    0

    国家开放大学电大专科《人力资源管理》单项选择题题库及答案(试卷号:2195)

    1.象体育、文艺和特种工艺等单位需招用未成年人工作,一般在依法履行完审批程序后这些单位就可以招用未成年工了,那么中国政府规定的未成年的年龄是多大?( )A.10周岁 B.16周岁...

    4年前   
    430    0

    电大专科《人力资源管理》单项选择题题库及答案(试卷号:2195)

    电大专科《人力资源管理》单项选择题题库及答案(试卷号:2195)盗传必究单项选择题 1.适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是( )。A.决策表 B.语句描述C.时间序列形...

    3年前   
    672    0

    电大专科《人力资源管理》案例单项选择题题库及答案(试卷号:2195)

    电大专科《人力资源管理》案例单项选择题题库及答案(试卷号:2195)盗传必究一、案例选择题1. 北京一家百货公司的工资制度北京某百货公司的营业员的工资收入,除10%的基本工资外,90%都是根据...

    3年前   
    793    0

    最新电大专科《人力资源管理》单项选择题题库及答案(试卷号:2195)

    单项选择题 1.本身具有能动性特征的资源是( )。A. 自然资源 B.资本资源C. 信息资源 D.人力资源 2.根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战...

    3年前   
    1086    0

    最新电大专科《人力资源管理》单项多项选择题题库及答案(试卷号:2195)

    一、单项选择题 1.本身具有能动性特征的资源是( )。A. 自然资源 B.资本资源C. 信息资源 D.人力资源 2.根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通...

    3年前   
    538    0

    最新电大专科《人力资源管理》案例问答多项选择题题库及答案(试卷号:2195)

    一、案例问答题 1. 刘先生与网络公司的薪酬纠纷前年,刘先生被一家网络公司聘为部门经理。转正后月薪6000元。一年之后,他的薪水被降到了3100元,这让他无法接受。他与单位发生了争执,又过...

    3年前   
    430    0

    电大专科《人力资源管理》案例问答多项选择题题库及答案(试卷号:2195)

    电大专科《人力资源管理》案例问答多项选择题题库及答案(试卷号:2195)盗传必究一、案例问答题 1. 某电子公司薪酬发放方案 (1)原则: 保障基本生活的同时,充分调动各位员...

    3年前   
    762    0

    电大专科《人力资源管理》判断对错多项选择题题题库及答案(试卷号:2195)

    电大专科《人力资源管理》判断对错多项选择题题题库及答案(试卷号:2195)盗传必究一、判断对错题 1.人力资源不是再生性资源。(×) 2.为了实现中华民族复兴,圆一个中国梦,建立和...

    3年前   
    1653    0

    国家开放大学电大专科《人力资源管理》案例问答题题库及答案(试卷号:2195)

    案例问答题 1.由霍桑实验想到的问题 在以工作为中心的管理模式中,只强调工作的高效率,强调对物、财的管理与对事的管理,而忽视人的需要,忽视人的社会性。把人当作机器使用,又要马儿走的快...

    4年前   
    664    0

    国家开放大学电大专科《人力资源管理》判断对错题题库及答案(试卷号:2195)

    判断对错题 1.人力资源是一定范围内的人口总体,它涵盖了城市和农村的所有人口。( √ ) 2.围绕西部开发、振兴东北老工业基地、中部崛起等国家的战略部署和重点任务,我们应大力开发...

    4年前   
    1140    0

    文档贡献者

    g***0

    贡献于2020-10-26

    下载需要 15 香币 [香币充值 ]
    亲,您也可以通过 分享原创文档 来获得香币奖励!
    下载文档

    该用户的其他文档