新教师培训方案
培训目标
通培训新教师更新教育理念提升新教师师德修养水理解初步掌握课程标准形成教育教学力提高新教师学校教育理念教育文化认度快融入学校教育文化缩短新教师角色转换期
二培训象
XX年9月进入校新教师
三培训形式
教务处德育处教科室集中指导教研组老带新指导相结合交流座谈体学感悟相结合充分发挥骨干教师传帮带作
四培训容
1师德修养培训着眼加强新教师代教师职业教师师德规范教师职业素质认识确立敬业爱岗教育事业奉献聪明智正确思想
2教学常规培训着眼新教师明确学校教育教学工作基流程规范求教师基职责规范新教师教育教学行
3教学技培训着眼培养新教师理运实践掌握教学基功力进行备课说课方法训练
五基做法求
1新教师培训坚持政治业务两手抓政治思想教育师德教育放首位提高新教师敬业爱岗精神教育教学力
2新教师配备名师德高尚教育教学验丰富责心强教师作指导教师教育教学环节新教师进行传帮带具体指导新教师教育教学实践新教师培训期听指导教师示范课少30节写出听课感想指导教师听新教师课少10节听课予点评指导
3学校利星期六时间组织新教师进行集中学培训短时间课程标准求进行课堂教学初步掌握备课课作业(布置批改检查)辅导考试等教学常规工作养成觉钻研业务良惯
4新教师制定计划根学容写学笔记提高身素质教育教学理水新教师加强钢笔字粉笔字简笔画普通话计算机运等教学基功训练快掌握教育教学工作必备项技
六培训考核验收
新教师培训考核验收工作教务处教科室学校进行考查考核容侧重政治表现工作态度业务水课堂教学效果等方面集中培训期间考核采案例分析笔记总结结合出勤作业等方式进行分散实践培训考核采汇报课编写教案检查读书笔记等方式进行
考核验收容负责部门
1理学考试教科室负责
2新教师指导教师听课情况教务处协级部进行检查
3新教师汇报课教师基功赛教务处教科室负责
4培训学总结教案读书笔记教育教学心体会1篇教务处负责
培训目
连育文中学搬迁部分教师调走波动更进行教育教学时育文中学未发展学校增加新鲜血液 四名新教师学校青年教师培训提出新课题务加快年轻教师培养育文中学优良积极文化精神时灌输育文中学教师队伍建设重点工作
二培训容考 核方法
() 培训具体容
培训年龄工作年限分两部分部分工作五年部分新岗教师工作年限15年间教师培训容根教师身需学校发展确定
135周岁工作5年教师培训容
①班工作指导(学校班培训专题结合)
②务型课堂培训实践( 参加专题培训外出学结合青年教师拉练课)
③教学基功考核(包括备案设计课件教学语言教育案例分析试题题萃)④教师修养培养( 专题培训学结合)
⑤读书活动
2新岗教师工作年限15年间教师培训容
①教师基功培训(包括备课辅导作业布置备案设计课件教学语言教育案例分析试题题萃教师作业等)
②教学基功考核
③师徒子签字仪式明确师徒责义务
④学校制度教育教学工作常规培训
⑤务型课堂培训实践(参加专题培训外出学结合青年教师拉练课)⑥教师修养培养(专 题培训学结合)
⑦读书活动
(二)考核办法
1结合教务处月考核日检查结果进行综合评价
2通青年教师拉练课市区公开课进行考核评价
3 开展项活动专题讲座外出学交流活动读书演讲活动教育教学基功竞赛等活动鼓励青年教师教育教学努力提高素养水
4加强师徒子考核评价月汇总师徒听课备课做题情况时总结反馈奖励
5进行期末奖励佳师徒子奖品牌教师评选教师佳读书奖
新教师拜师会
充分发挥校骨干教师示范引领作促进青年教师成长9月13日午校会议室举行新教师拜师仪式
会宣读学年师带徒指导教师师教师名单新学年师带徒指导教师颁发聘证书指导教师师教师现场签订师带徒协议书
会指导教师新教师提出殷殷希新教师教师代做表态发言
周校长校青年教师成长充满信心学年指导教师师教师提出殷切希校长指出青年教师定虚心学听课思考充分利师带徒台互相切磋琢磨开始段美职业历程指导教师仅帮助青年教师提高专业技青年教师德业进行劝勉通师带徒活动丰富职业生涯增加教师职业幸福感
学年校迎三位新教师教师队伍注入新鲜血液师带徒活动进步提高青年教师基素养教学技推动全校教师业务水提高发挥重作
20182019()新教师培训方案
指导思想
加快学校发展学校教师队伍扩充更新步伐断加快决定新分配教师调进教师进行培训新教师早解校情解教育改革形势更快适应新工作岗位进入角色提升新教师专业素养新教师发展良基础学校发展夯实基础
二培训目标
通培训新教师短时间熟悉学校熟悉工作岗位进步巩固新教师专业思想具备良道德素养热爱职工作热爱学生初步掌握学科教学常规技理解学科业务知识容体系课堂教学作业批改课外辅导等逐步走规范化
三参训员
刘滨媛 王婕 颜奇
四培训容
（）介绍学校基情况办学理念
（二）教育教学常规培训
1教学计划备课课听课关标准求
2作业设计布置批改作业求
3教学关规章制度
4观摩骨干教师课堂
五培训时间安排
（） 分散培训：
第期：9月3日中午
培训讲：顾金艳
培训容：介绍学校基情况办学理念
培训点：会议室
第二期：9月5日中午
培训讲：杜国芝
培训容：教学常规理制度
培训点：会议室
第三期：9月11日9月21日
培训讲：蔡丽华立伟扈群 春江 郝建菊
培训容：观摩骨干课堂
培训点：教室
第四期：9月13日第五节课
容：新教师拜师会
点：会议室
第五期：9月26日10月12日
培训容：新教师入门课
（二）分散培训阶段
新教师实际教学工作中进行研修进步巩固新教师专业思想进步掌握学科教学常规技理解学科业务知识容体系课堂教学作业批改课外辅导等逐步走规范化
六培训求
1新教师应时参加培训活动迟早退
2认真听课作笔记实际教学工作做铺垫
3堂听新教师课新教师常规教学工作进行检查
附：
师徒结名册
新教师
师傅
学科
颜奇
立伟
语文
蔡丽华
数学
刘滨媛
春江
语文
蔡丽华
数学
王婕
扈群
语文
郝建菊
数学
骨干教师引领课安排表：
时间
课教师
听课
9月11日
蔡丽华立伟
新教师
9月18日
春江
9月19日
扈群
9月20日
郝建菊
新教师入门课：
时间
课教师
学科
听课
9月26日
刘滨媛
数学
蔡丽华
9月27日
颜奇
数学
蔡丽华
9月28日
王婕
数学
郝建菊
10月10日
刘滨媛
语文
春江
10月11日
颜奇
语文
立伟
10月12日
王婕
语文
扈群
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培训目标
通培训新教师更新教育理念提升新教师师德修养水理解初步掌握课程标准形成教育教学力提高新教师学校教育理念教育文化认度快融入学校教育文化缩短新教师角色转换期
二培训象
XX年9月进入校新教师
三培训形式
教务处德育处教科室集中指导教研组老带新指导相结合交流座谈体学感悟相结合充分发挥骨干教师传帮带作
四培训容
1师德修养培训着眼加强新教师代教师职业教师师德规范教师职业素质认识确立敬业爱岗教育事业奉献聪明智正确思想
2教学常规培训着眼新教师明确学校教育教学工作基流程规范求教师基职责规范新教师教育教学行
3教学技培训着眼培养新教师理运实践掌握教学基功力进行备课说课方法训练
五基做法求
1新教师培训坚持政治业务两手抓政治思想教育师德教育放首位提高新教师敬业爱岗精神教育教学力
2新教师配备名师德高尚教育教学验丰富责心强教师作指导教师教育教学环节新教师进行传帮带具体指导新教师教育教学实践新教师培训期听指导教师示范课少30节写出听课感想指导教师听新教师课少10节听课予点评指导
3学校利星期六时间组织新教师进行集中学培训短时间课程标准求进行课堂教学初步掌握备课课作业(布置批改检查)辅导考试等教学常规工作养成觉钻研业务良惯
4新教师制定计划根学容写学笔记提高身素质教育教学理水新教师加强钢笔字粉笔字简笔画普通话计算机运等教学基功训练快掌握教育教学工作必备项技
六培训考核验收
新教师培训考核验收工作教务处教科室学校进行考查考核容侧重政治表现工作态度业务水课堂教学效果等方面集中培训期间考核采案例分析笔记总结结合出勤作业等方式进行分散实践培训考核采汇报课编写教案检查读书笔记等方式进行
考核验收容负责部门
1理学考试教科室负责
2新教师指导教师听课情况教务处协级部进行检查
3新教师汇报课教师基功赛教务处教科室负责
4培训学总结教案读书笔记教育教学心体会1篇教务处负责
培训目
连育文中学搬迁部分教师调走波动更进行教育教学时育文中学未发展学校增加新鲜血液 四名新教师学校青年教师培训提出新课题务加快年轻教师培养育文中学优良积极文化精神时灌输育文中学教师队伍建设重点工作
二培训容考 核方法
() 培训具体容
培训年龄工作年限分两部分部分工作五年部分新岗教师工作年限15年间教师培训容根教师身需学校发展确定
135周岁工作5年教师培训容
①班工作指导(学校班培训专题结合)
②务型课堂培训实践( 参加专题培训外出学结合青年教师拉练课)
③教学基功考核(包括备案设计课件教学语言教育案例分析试题题萃)④教师修养培养( 专题培训学结合)
⑤读书活动
2新岗教师工作年限15年间教师培训容
①教师基功培训(包括备课辅导作业布置备案设计课件教学语言教育案例分析试题题萃教师作业等)
②教学基功考核
③师徒子签字仪式明确师徒责义务
④学校制度教育教学工作常规培训
⑤务型课堂培训实践(参加专题培训外出学结合青年教师拉练课)⑥教师修养培养(专 题培训学结合)
⑦读书活动
(二)考核办法
1结合教务处月考核日检查结果进行综合评价
2通青年教师拉练课市区公开课进行考核评价
3 开展项活动专题讲座外出学交流活动读书演讲活动教育教学基功竞赛等活动鼓励青年教师教育教学努力提高素养水
4加强师徒子考核评价月汇总师徒听课备课做题情况时总结反馈奖励
5进行期末奖励佳师徒子奖品牌教师评选教师佳读书奖
新教师拜师会
充分发挥校骨干教师示范引领作促进青年教师成长9月13日午校会议室举行新教师拜师仪式
会宣读学年师带徒指导教师师教师名单新学年师带徒指导教师颁发聘证书指导教师师教师现场签订师带徒协议书
会指导教师新教师提出殷殷希新教师教师代做表态发言
周校长校青年教师成长充满信心学年指导教师师教师提出殷切希校长指出青年教师定虚心学听课思考充分利师带徒台互相切磋琢磨开始段美职业历程指导教师仅帮助青年教师提高专业技青年教师德业进行劝勉通师带徒活动丰富职业生涯增加教师职业幸福感
学年校迎三位新教师教师队伍注入新鲜血液师带徒活动进步提高青年教师基素养教学技推动全校教师业务水提高发挥重作
20182019()新教师培训方案
指导思想
加快学校发展学校教师队伍扩充更新步伐断加快决定新分配教师调进教师进行培训新教师早解校情解教育改革形势更快适应新工作岗位进入角色提升新教师专业素养新教师发展良基础学校发展夯实基础
二培训目标
通培训新教师短时间熟悉学校熟悉工作岗位进步巩固新教师专业思想具备良道德素养热爱职工作热爱学生初步掌握学科教学常规技理解学科业务知识容体系课堂教学作业批改课外辅导等逐步走规范化
三参训员
刘滨媛 王婕 颜奇
四培训容
（）介绍学校基情况办学理念
（二）教育教学常规培训
1教学计划备课课听课关标准求
2作业设计布置批改作业求
3教学关规章制度
4观摩骨干教师课堂
五培训时间安排
（） 分散培训：
第期：9月3日中午
培训讲：顾金艳
培训容：介绍学校基情况办学理念
培训点：会议室
第二期：9月5日中午
培训讲：杜国芝
培训容：教学常规理制度
培训点：会议室
第三期：9月11日9月21日
培训讲：蔡丽华立伟扈群 春江 郝建菊
培训容：观摩骨干课堂
培训点：教室
第四期：9月13日第五节课
容：新教师拜师会
点：会议室
第五期：9月26日10月12日
培训容：新教师入门课
（二）分散培训阶段
新教师实际教学工作中进行研修进步巩固新教师专业思想进步掌握学科教学常规技理解学科业务知识容体系课堂教学作业批改课外辅导等逐步走规范化
六培训求
1新教师应时参加培训活动迟早退
2认真听课作笔记实际教学工作做铺垫
3堂听新教师课新教师常规教学工作进行检查
附：
师徒结名册
新教师
师傅
学科
颜奇
立伟
语文
蔡丽华
数学
刘滨媛
春江
语文
蔡丽华
数学
王婕
扈群
语文
郝建菊
数学
骨干教师引领课安排表：
时间
课教师
听课
9月11日
蔡丽华立伟
新教师
9月18日
春江
9月19日
扈群
9月20日
郝建菊
新教师入门课：
时间
课教师
学科
听课
9月26日
刘滨媛
数学
蔡丽华
9月27日
颜奇
数学
蔡丽华
9月28日
王婕
数学
郝建菊
10月10日
刘滨媛
语文
春江
10月11日
颜奇
语文
立伟
10月12日
王婕
语文
扈群
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