新员工培训方案范本

新员工培训方案范

新入职员工够更全面解公司基情况熟悉公司相关规章制度树立统企业价值观念培养良工作心态胜岗位工作坚实基础快融入公司家庭公司决定6月新入职新员工（含实生）进行期天半培训根公司实际特制定方案
培训时间：2016年12月8日午12月9日午
二培训点：公司XX会议室
三培训讲师：公司领导班子部门负责
四培训容：
（）公司基概况（营历史宗旨规模发展前景）
（二）公司组织结构（子公司部门基概况）
（三）公司机制晋升制度考核机制遇等
（四）员工日常基礼仪行规范员工关系处理新员工应聘岗位岗位技求工作日常事务
（五）部门岗位职责岗位技知识培训
六培训方式
采取集中授课方式进行培训
七关求：
（）迟早退意请假（特殊情况外）擅缺席视动离职
（二）培训程中认真听讲务必手机调震动关机状态保持会场安静做培训关事
（三）培训期间必须爱护公财物意损坏公财物者价赔偿外视情况处罚
附：1新员工培训议程2培训员名单













新员工培训会议程

会议：新员工培训会议程
时间：20XX年XX月XX日午XX00
点： X楼会议室
持：
参加：公司班子成员机关部(室)负责6月新入职员工（含实生）
序号
时间
议 程
1

XX致辞宣布培训开始提出培训应达目求
2

XX介绍公司基概况（营历史宗旨规模发展前景）
3

XX介绍公司组织结构（子公司部门基概况）
4

XX介绍公司机制晋升制度考核机制遇等
5

XX介绍员工日常基礼仪行规范员工关系处理新员工应聘岗位岗位技求工作日常事务
6

部门负责部门岗位职责岗位技知识进行培训
7

结业仪式：1新员工代表讲话2领导讲话3培训结束

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