职业学院中层领导干部轮岗交流制度

**职业学院中层领导干部轮岗交流制度
第章 总
第条 进步加强学院中层干部队伍建设优化干部队伍结构提高办事效率促进干部成长根政领导干部选拔工作条例政领导干部交流工作规定关法律法规结合学院实际制定制度
第二条 轮岗交流指学院委根中层干部队伍建设需干部工作岗位接受锻炼提高理力领导水干部期情况计划工作岗位进行调整
第三条 中层领导干部轮岗交流原
（）坚持干部原
（二）坚持德兼备岗相适原
（三）坚持民公开竞争择优原
（四）坚持注重实绩群众公认原
（五）坚持施工作需
（六）坚持服组织原
第二章 象范围
第四条 干部交流计划学院政机关教学单位教辅单位间群部门行政部门间进行交流范围学院中层实职领导干部
第五条干部交流轮岗象
（）需通轮岗交流受锻炼丰富验提高水年轻干部
（二）重点部门关键岗位（委办公室院长办公室组织事处教务处财务处学生处勤处）职时间较长干部
（三）工作需改善领导班子结构发挥干部特长需交流干部
（四）原需交流
第六条需交流轮岗职时间规定
（）担中层领导职务职位职满3年应进行轮岗交流职满6年必须交流轮岗
（二）部门连续担正副职务满8 年般应进行轮岗交流
（三）学院委研究认需交流轮岗岗位象
第七条 情况者般进行交流
（）接退职年龄原作交流
（二）健康原影响正常工作
（三）考核考察确定称职
（四）涉嫌违纪违法正接受组织审查尚未作出结
（五）原适合交流
第三章 程序实施
第八条干部轮岗交流工作学院委领导组织
事处根实际需步骤分期分批组织实施般应程序进行：
（）拟定轮岗交流方案提出轮岗交流象范围
（二）征求轮岗交流象处室意见
（三）委研究确定轮岗交流方案
（四）轮岗象填报意组织群众推荐
（五）委集体讨决定
（六）轮岗交流干部谈话做思想工作
（七）办理工作交接调手续
第九条 交流干部实行期制关规定需作离审计应进行审计
第四章 工作纪律
第十条 保证干部轮岗交流工作利进行应严格执行纪律：
（）单位必须坚决执行学院委作出干部轮岗交流决定服组织安排正理拒服交流调整干部应免职降职
（二）干部接交流通知周必须新岗位班拖延拒绝岗条第款处理
第五章 附
第十条 制度组织事处负责解释
第十二条 制度发布日起施行

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