领导干部诫勉谈话制度

**职业学院领导干部诫勉谈话制度

第条 加强风廉政建设反腐败工作切实加强领导干部教育监督理促进领导干部廉洁律效防范违法违纪问题发生根中国产章中国产监督条例中浙江省纪委关级组织负责员领导干部实行谈话制度暂行办法结合学校实际制定制度
第二条 诫勉谈话制度组织根工作需关规定关心爱护干部出发帮助干部正确履行职责廉洁律勤政廉政谈话象应注意应纠正问题予时提醒警告限期整改种教育监督制度
第三条 诫勉谈话象轻微违纪违规行需针性进行告诫纠正限期整改情节轻微须追究纪政纪责进行组织处理领导干部进行诫勉谈话
第四条 诫勉谈话体部门中层干部诫勉谈话学院委负责委成员纪委书记进行般员干部诫勉谈话委成员纪委书记关部门负责进行
第五条 领导干部诫勉谈话时机
1信访渠道反映涉风廉政建设方面问题需听取意见者需早提出警示
2帮助教育改进需进步批评教育促重视改正
3发现领导干部政治思想履行职责工作作风廉政勤政等方面道德品质生活作风出现苗头性问题
4需诫勉谈话事项
第六条 列情况进行诫勉谈话
1未遵守风廉政建设廉洁律关规定严格履行风廉政建设体责情节较轻未达追究纪政纪责
2工作中存庸政懒政怠政恶政等四类行调查核实
3部门出现违纪问题规定进行报告采取措施解决
4职责范围理象发生违法违纪行受纪政纪处分
5年度考核合格年终风廉政目标责制考核末位处（室）负责
6．干部考察年度考核中民测评基称职称职票数较存问题
7．利职权损公肥私
8．干部选拔中搞正风
9．济责审计中发现问题明确结尚够纪律处分
10．群众反映问题查证属实够立案标准
20．级批准案件认真时查处
20．需予诫勉提醒情形
第七条 诫勉谈话程序
1．诫勉谈话象提出诫勉谈话象组织事处纪检监察处职责分工分提出报委批准组织实施
2谈话象确定应提前2～5天谈话时间点容通知谈话象必时书面通知谈话象部门组织谈话象必须通知时间点接受谈话特殊原变更
3谈话结束校委汇报谈话情况诫勉谈话记录关材料组织实施部门留存存入谈话象廉政档案
4根需谈话象组织通报谈话情况
第八条 诫勉谈话容
1 谈话象指出存问题说明谈话目
2．谈话象指出问题做出解释说明检查
3．根谈话象解释说明检查情况提出求希
4．谈活象存问题表明态度谈话结束写出书面意见整改措施交纪检监察处
第九条 诫勉谈话求
1．谈话前通知谈话象预约谈话时间点
2 谈话少两谈话须做记录谈话记录谈话象阅览认签字
3．谈话前谈话象存问题做调查核实工作
4．谈话坚持实事求善原注意选择恰方式方法防止简单粗暴谈话象客观全面真实指明存问题
5．谈话认真听取谈话象陈述意见
6．谈话切实维护信访举报合法权益谈话象泄露信访举报姓名身份等相关信息
7．谈话象接谈话通知觉接受谈话推诿拖延应该实事求回答陈述问题提供关材料造假者隐瞒事实事追查者击报复谈话举报等
8．违反谈话规定者视情节轻重予组织处理纪律处分
第十条 谈话续工作
1．谈话象轻微违纪行进行批评教育求限期纠正报告纠错情况
2．谈话象思想作风工作等方面存正风者出现良苗头告知律省防微杜渐
3．需群众说明问题学校委意安排诫勉谈话象定范围关问题作出解释说明检讨
4．反映问题真实允许谈话象解释说明已造成良影响谈话学校委意允许诫勉谈话象适时间场合予澄清
第十条 学校纪委约谈象廉政承诺整改落实情况进行监督检查措施位整改力查实关规定予追究责
第十二条 制度学校纪委负责解释
第十三条 制度发日起施行






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