企业党委书记抓基层党建工作述职报告


    企业党委书记抓基层党建工作述职报告 根据会议安排,下面由我作****年度抓基层党建工作述职报告,请予评议,不当之处请批评指正。 首先,简要报告一下公司党委的基本情况。去年9月份,根据集团党委《关于调整部分公司党组织设置的通知》,撤销原****党委,原****党总支升格为党委。目前,公司党委班子共有成员5人,其中书记1名、副书记1名。党委下设6个党支部,共有党员144名。我本人自2016年9月起担任公司党委书记至今。上半年公司累计收缴、补缴党费****元,下半年收缴党费****元,均已足额上缴集团党委。 自担任公司党委书记以来,本人切实履行党委书记抓基层党建工作第一责任人的职责,紧紧把握“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作目标,团结带领公司党委一班人,立足实际、精心组织、率先垂范、严格督导,认真落实基层党建工作各项要求,取得了积极成效。下面我从三个方面将相关工作报告如下。 一、履行第一责任人职责抓基层党建情况 1、周密组织,圆满完成了基层党组织换届工作。 根据《集团各级党组织换届工作方案》,成立了由我本人任组长的公司党组织换届工作领导小组。先后主持召开了4次基层党组织换届工作筹备会议,对公司各级党组织的机构设置、班子人选进行了充分讨论和酝酿,同时与集团党委进行了充分沟通,明确了各支部和公司党委党员大会的召开时间、程序等事项,亲自参加了所在支部的党员大会。经过充分准备,公司党委下属的六个党支部于9月25日全部完成了换届,公司党委于10月27日完成了换届,同时选举产生了新一届支部和党委班子成员及出席****集团第一次党员大会的党代表。 2、夯实基础,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。   以组织建设为重点,围绕“全面提升基层党组织凝聚力和战斗力”的工作目标,一是加强班子建设,突出公司党委在企业发展中的核心作用。班子成员从我开始,加强自身修养,从严要求自己,坚持以身作则。带头深入基层、深入群众,努力提高决策水平和经营管理水平。二是加强支部建设,以支部组织机构调整为契机,重新明确各支部责任分工,建立健全了支部“三会一课”制度,对部分软弱涣散的党支部进行了重点帮扶,同时,提高了行政副职兼任党支部书记人员的薪资待遇,增强了党组织的吸引力。三是加强党员干部队伍建设,突出先锋模范作用。实行了党员干部测评制度,落实了民主决策、任职公示等制度,对新设立的部室的主要负责人全部实行了公开竞聘上岗。四是落实党委主体责任,突出抓好党风廉政建设。落实好“第一责任人”责任,层层分解落实党风廉政责任。针对党风廉政工作中的苗头性、倾向性问题,组织召开专题会议研究,及时化解了问题,解决了矛盾。 3、深入调研,着力为广大员工解决实际问题。    广泛听取员工群众的意见和建议,牢牢把握“问题导向”原则,始终坚持“群众提、自己找、上级点、互相帮”的原则,通过召开座谈会、设立意见箱、开展谈心谈话等方式,真正把群众和职工关心关注的问题找出来。针对公司托管期间拖欠员工“五险一金”,导致员工就医无法报销、购房无法办贷款等问题,经公司党委研究,在集团公司的大力支持下,截止去年12月份补缴了拖欠的全部“五险一金”;针对员工反映伙食质量有待提高、建议通勤班车恢复免费乘车制度等问题,公司通过召开党政联席会议,提高了员工自助餐的补贴标准,取消了托管期间实行的通勤班车收费制度,受到广大员工的一致好评;为使公司广大困难职工度过一个喜庆祥和的春节,12月底,公司党委、工会联合各基层党支部,组织开展了困难职工调查活动,会同集团党委、工会和****区困难职工帮扶中心,对17名困难职工和困难党员进行了救助。 4、加强学习,不断提高自身政治理论水平。 严格要求自己坚持理论学习,作为公司党委书记,我严格要求自己,让下属学习的,首先自己带头学,不必要的应酬尽量不去,抽出更多的时间学习,不断完善自我,进一步提升把握全局和方向的能力,提高理论指导实践的能力,更好的服务基层党建工作和公司发展。 二、存在的问题及原因剖析 (一)存在问题 一年来,虽然在抓基层党建方面取得了一些成绩,但必须清楚地看到,公司和我个人在落实党建工作方面距离集团党委的要求、距离职工群众的需求、距离先进兄弟企业还存在不小的差距,主要表现在以下几个方面: 一是理想信念、宗旨教育力度还不够。在平时在调查研究中发现,当前还存在部分党员思想认识有所“淡化”、组织作用有所“弱化”、组织活动有所“虚化”等问题。 二是党建工作创新能力不强。对如何提升基层党建科学化水平等方面的研究不够,往往局限于传统的方式方法,虽然开展了一系列活动,但总体还存在“求稳”现象、跟着上级步子走等现象,基层党建在企业经营、管理中的作用发挥还不够。 三是服务型党组织建设有待进一步加强,服务群众本领有待提高,服务的广度和深度有待进一步拓展,党员模范的先锋作用以及党组织的凝聚作用没有完全彰显。 (二)原因分析 一是对基层党建工作重要性认识不足,指导不力。基层党支部对加强自身建设的重要性和必要性缺乏应有的认识。同时,对基层党支部建设在一定程度上还缺乏强有力的指导,对新形势下加强基层党建工作重视不够,存在重业务轻党建、重形式轻效果、重突击整改轻基础建设等问题。 二是不能持之以恒有效落实组织制度。由于平时忙于处理行政事务,认为抓行政是硬杠杠,其他工作都是软指标,大事小事眉毛胡子一把抓,不是商量了之,就是沟通完事。导致平时把主要精力放在了行政工作上,忽视了党的建设。 三是抓基层党建工作创新意识不够强、办法不够多、对党建工作重视不够,不注重党务工作和有关知识的学习,而是忙于面上工作,主要精力用于生产经营工作,忽视了应由自己主抓的政治工作和党务工作。 三、加强和改进工作的思路措施 在今后工作中,我将进一步增强管党治党意识、落实管党治党责任,与党委班子一道,团结和带领公司广大干部员工,从我自身做起,读懂、吃透集团党委年初下发的各类文件,牢固树立公司党委书记的第一责任,发挥好公司新成立的专职党群部门的作用,重点抓好基层党建示范点建设、职代会建设和纪检监察等工作,续推进基层党建工作再上新台阶。 一、突出抓好基层党组织建设。进一步健全完善党组织管理,扩大党组织的工作覆盖,从党费收缴管理、党员组织关系接转、党员档案管理等方面着手,全面规范党建具体业务流程。建立健全完善党支部公开承诺、党员公开承诺制度,进一步明确每名党员责任区的工作职责,量化考核奖惩标准。 二、发挥好纪检监察作用。定期组织开展督导检查,层层签订党风廉政建设责任书,认真落实各级党务公开、厂务公开制度,同时,每季度听取基层党支部以及广大党员的意见建议,实现基层党组织对企业各项事务的广泛参与、积极监督,扎实推进各项工作有效落实。 三、抓好定期学习制度。突出各项学习制度落实,严格落实好党委中心组理论学习、“三会一课”等制度,充分利用集中学习、交流讨论、收看视频等形式,重点抓好中央、省、市有关政策法规规定以及集团新出台各项规章制度的学习培训,进一步提高广大党员干部员工的政策理论素养。 四、切实加强宣传和思想政治工作。通过学习例会、专题辅导等形式,及时向员工讲清企业宏观环境的新形势新要求,增强忧患意识、责任意识、创新意识和发展意识。认真落实集团宣传报道工作的相关规定,不断提升通讯报道员队伍的整体素质,搞好阵地宣传,弘扬正能量。 五、充分发挥工会组织作用。严格落实职代会制度,积极组织员工参加民主管理和民主监督,引导广大员工积极参与支持和推进企业改革发展。积极开展群众性技术创新、岗位建功、技术大比武和争创“工人先锋号”“金秋助学”、送温暖等活动,千方百计为困难员工办实事办好事。为构建和谐****、和谐****作出更大贡献。 我的述职就到这里,不当之处请批评指正,谢谢大家。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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