5篇国有企业公司党委党支部2020-2021年上半年党建工作总结暨下半年工作计划


    国有企业2020年上半年党建工作总结暨下半年工作计划 按照工作安排,现就上半年党建工作总结暨下半年工作计划作简要汇报。 一、主要工作开展情况 (一)聚焦主题,深入学习贯彻十九届四中全会精神和两会精神。按照自治区X厅党组扩大会议安排,以集中理论学习为载体,以推进工作为目标,以丰富形式为手段,结合工作实际和阶段性工作任务,高站位、多角度迅速掀起学习贯彻十九届四中全会精神和两会精神热潮。 (二)聚焦主责,强化政治建设。一是严格落实上级各项决策部署。以全面从严治党为主线,全面落实新时代党的建设总要求,严格落实主体责任,制定实施《党的工作要点》,召开党委会X次,专题研究党建工作X次,部署党建相关工作X项,为推动转型升级提供坚强政治保障。二是推进主题教育成效巩固。结合企业运营发展的焦点、难点和热点问题,抓好整改落实“回头看”,对“问题清单”中的各项任务进行逐一整理,对整治不彻底、成效不够好、职工不满意的及时补课,促使整改整治工作落到实处,推动形成长效机制。三是健全党建工作责任体系。深化党委书记带头抓、班子成员分工抓、支部书记具体抓的党建工作体系和格局;扎实推进党建制度废立改,以制度建设推动党建思想引领、系统谋划,建立以问题查摆、述职评议、问责追责、整改提升、总结提炼为主要内容的党建工作机制。四是严肃党内政治生活。认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,班子成员带头过好双重组织生活,通过落实双重组织生活提升政治觉悟和政治能力;在重温入党誓词、过“政治生日”上有举措、有落实。 (三)聚焦主线,强化宣传思想和意识形态工作。一是认真学习新思想。通过“线上+线下”方式,通过理论学习、专题研讨、专家辅导等多种形式,掀起新思想学习高潮。二是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以提升素质为重点,读原著、学原文、悟原理,开展集中学习X次,编印资料X期,中心组学习X次,观看影片X部,理论测试X次,以支部为依托开展学习研讨X余次。三是开展好主题党日。各支部精心设计方案,开展主题鲜明、形式多样、富有内涵的主题党日X次。四是强化意识形态工作落实。意识形态工作领导小组发挥好在严控阵地建设、把好舆论导向等方面的重要作用,制定实施《意识形态工作要点》等,牢牢把握意识形态工作主动权、话语权;坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体,积极推动“学习强国”平台成为传播理论、推动工作的载体,党员平均计分达X余分;报送党建政务信息X余条,党建工作快讯X期。五是开展精神文明建设,助力疫情防控。积极号召党员干部投身疫情防控,组建党员突击队X个,选派X名党员坚守疫情防控第一线,张贴宣传海报X余张,募捐善款X万余元,开展捐资抗疫活动X次。 (四)聚集主力,强化组织建设。一是把组织优势转化为发展优势和效能。深化“围绕中心抓党建,抓好党建促中心”思路,紧紧围绕高质量发展中心任务,有效落实国企国资改革各项决策部署,充分发挥党建与业务齐抓共管、共同推进的协同作用,促进党建与业务工作深度融合。二是规范组织生活。认真落实“三会一课”各项要求,开展支部书记述职评议和民主评议党员各X次,支部书记讲党课X次,专题研讨X次;依托党员积分管理试点工作,全面提升党员教育管理能力和水平。三是是严格党费收缴,重视基础保障。优化完善党费收缴管理制度,足额收缴党费X余元;突出政治和服务功能,结合疫情防控,开辟网络学习平台,全面提升阵地服务党群工作水平,为开展好日常工作提供了保障和平台。四是加强基层队伍建设。大力优化基层党建工作队伍,选优配齐支部书记X人、副书记X人;有力开展基层支部党务工作者轮训,提升驾驭工作的能力和水平;严格按照党员发展标准和程序做好X名入党积极分子的联络、培养和教育工作。 (五)聚焦主业,强化党风廉政建设和反腐败工作。一是压实党风廉政建设责任。召开X次党委会专题研究部署党风廉政建设和反腐败斗争工作,推动全面从严治党向纵深发展;班子成员认真履行管党治党责任,对职责范围内的工作主动认领研究、积极推动落实。二是落实专项整治工作。高度重视集中整治形式主义、官僚主义专项工作,及时转发X纪委和X厅实施方案,全面要求各党支部提高认识、压实责任、强化落实,有力保障工作推进。三是认真开展纪律教育和廉政警示教育,落实重大节日纪律要求。观看警示教育片X部,开展线上纪律教育X次;在元旦、春节和五一等重大节日期间,专门发文严明节日期间廉洁自律有关纪律。四是积极推进党员干部廉政档案建设工作。积极对接上级主管部门,实现廉政档案建档有章可循、格式规范、内容统一。五是配合纪委监委做好调查取证。配合XX、XX积极做好对违纪违法涉案人员的调查取证工作。 (六)聚焦主体,强化群团工作。一是加强工会基础建设。以知识竞赛活动、技能培训为抓手努力提高职工素质;开展“职工医疗互助保障行动集中宣传月”活动,推动职工互助保障工作;做好劳动模范和先进工作者的推选申报工作;规范工会经费管理,加大对工会经费收缴、管理、使用和资产管理情况的监督力度。二是保障职工福利待遇。采取物质帮助与人文关怀、日常帮助与集中慰问相结合的工作方式,做好职工集体福利、员工生日、三·八妇女节、六·一儿童节及日常慰问工作;落实困难职工帮扶救助,走访慰问部分困难职工和节日期间坚守岗位一线职工;积极响应上级工会关于带头促进消费的重要指示,为消费市场回暖复苏助力。三是激发职工队伍活力。开展关爱女职工健康知识讲座、观看女性励志影片、“书香三八”读书征文及线上法律知识竞赛等国际妇女节系列活动;深入开展学习型企业创建活动,积极开展线上职业技能培训,实现疫情期间不停学、线上培训新常态;创建职工电子书屋,开展百本图书读书月活动,搭建交流学习互动平台;组织开展线上马拉松比赛、“最美职工笑脸”摄影作品征集等。四是开展团青工作。按要求成立青年理论学习小组,多种形式学习总书记“五四寄语”精神、自治区直属机关青年抗疫故事分享会精神等;推动志愿服务常态化、长效化。组织开展学雷锋志愿活动X次、爱心献血X次,慰问困难群众X人。 二、存在的问题和不足 集团公司党委坚持在党建工作上谋思路、定举措、求实效,为推进干事创业提供坚强保障,但还存在一定的差距,主要表现在以下两个方面。 (一)党建工作制度体系仍需优化完善。对照新形势新任务,党建工作优化完善的空间还很大,在系统性、高质量推动党建工作与中心工作相结合上还没有破题。 (二)工作创新力度不够。结合企业运营发展实际,党建工作与运营发展、脱困解围、项目推动结合还不够紧密,现有工作举措的前瞻性、针对性和操作性还不够强。 三、下半年工作计划 下一步,集团公司党委将全面贯彻落实国企国资改革各项决策部署,以新时代中国特色社会主义思想为指引,全面贯彻落实党的十九大精神,紧紧围绕新时代党的建设总要求,认真贯彻落实上级各项工作部署,以党的建设高质量推进企业运营发展高质量。 (一)坚决强化党的政治建设。坚持守土有责、守土尽责、守土负责,树牢“四个意识”,增强维护核心的政治自觉和行动自觉,带头做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。认真落实主体责任,健全“不忘初心、牢记使命”制度,聚焦主责主业,扎实推动党建责任落实。强化党组织的政治属性和政治功能,抓政治、强引领,坚定执行党的政治路线,把基层支部打造成党员思想教育的主阵地、党性锻炼的主战场。 (二)不断提升党的理论武装。以新时代中国特色社会主义思想为主线,认真宣贯“两会”精神,多形式、多角度开展特色理论宣讲,有效提升思想政治素养。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,推动党建水平和业务技能双提升。不断丰富形式与载体,加强意识形态工作的研判分析和统筹实施,落实落细“三会一课”,教育引导党员切实在学懂弄通做实上下功夫。 (三)有力健全党的工作机制。进一步落实主体责任,完善配套制度,创新方式方法,突出抓好履行管党治党责任考核,实行月督查、季会诊、半年考核、年终总评制度,更好发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用。在加强党建工作体系、优化党建制度机制上持续用力,将党的建设与国企国资改革决策部署有机衔接。 (四)高效夯实党的组织基础。落实党建品牌建设、干部素质培育和组织能力提升各项工作,强化党建引领中心工作的保障机制建设。以提升组织力为重点,树立一切工作到支部导向,推行“一支部一品牌、一支部一特色、一支部一形象”工作。打造集学习教育、文化交流、成果展示等功能为一体的党员教育活动阵地。依托专题培训、专题研讨、素质拓展、主题活动等,加强党员思想政治教育和作风建设。 (五)加速推进工作深度融合。深入贯彻“两个一以贯之”,把发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用同提高效益、增强竞争力、实现保值增值结合起来,不断增强破解难题、补齐短板的政治引领力。把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为党的建设的永恒主题和终身课题,聚焦项目推进、科学管理、安全生产等开展党建“品牌”建设,推进党建与中心工作有机结合。 企业党建工作2020年上半年工作总结及下半年工作计划 2020年,党建工作以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神,贯彻落实全国国有企业党建工作会议、宣传思想工作会议精神,贯彻落实集团公司会议精神和“中央企业巩固深化年”专项行动方案,严格按照集团公司党组、分公司党委、 公司党委2020年各项任务部署,紧紧围绕项目核准开工中心工作,严格执行公司各项工作要求,进一步做实部门各项业务,加强部门作风建设,强化部门各项工作的稳步推进。 一、完成的重点工作 1.学习理论知识,专业素养进一步提升 一是针对部门不同时期不同的重点工作,精心筹备学习资料和学习内容,对党建、宣传、企业文化、纪检监察、工会等工作的制度和相关文件进行学习和研讨,培养学习兴趣,促进各项工作规范化运作,上半年部门学习研讨共计X次。二是按照公司党委要求准备党委理论中心组学习材料的过程中,党群工作部紧跟党委学习思路,明确学习方向及重点工作节点目标,将党委各项决策部署不折不扣按时完成。截止目前中心组学习X次。三是以“高质量发展年”、疫情防控、党员大会、会员大会、新能源项目争取、“四个水电”推进、扶贫专项等具体工作,学习指示和精神,细查政策和规定,做实步骤和细节,总结经验和方法,以强专业促内功,提升部门人员业务能力。 2. 明确重点任务,落实之风进一步夯实 一是印发《关于在防控新型冠状病毒感染肺炎疫情中发挥党组织和党员作用的通知》《关于成立疫情防控党员先锋突击队的通知》等文件,扎实做好防疫工作的同时,确保各项业务工作稳定有序,做好各项重点任务。二是按照集团公司党组、分公司党委关于2020年党建重点工作相关要求和文件精神,梳理并制定全年工作计划和要点(党建、群团工作要点和纪检监察工作要点),明确时间节点和责任人,为全年工作的稳步实施提供指引。三是细化年度党风廉政建设责任制目标,结合公司领导班子成员具体分工,层层签订责任书X份;梳理党员干部个人廉政承诺内容,围绕坚定正确立场、廉洁自律、恪尽职守、勇于担当、秉公办事等方面要求党员规范言行,作出表率,签订党风廉政建设承诺书X份,引导党员干部牢固树立责任意识、纪律意识和合规意识。四是认真组织做好党内评优评先的细节工作,通过支部酝酿、公司党委集体决策,评选出集团公司、分公司先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者等,在公司内部营造学先进、当先进的浓厚氛围。 3.推动宣传文化,团队力量进一步凝聚 党建工作不断加强宣传文化工作方法策略的研究,紧扣公司中心任务,精心做好疫情防控及公司重点战略任务主题宣传,深入做好重大典型选树推介,为公司稳定发展唱响主旋律、凝聚正能量。一是继续加大系统内媒体的发声力度,围绕公司重点工作,报送并刊登稿件4篇,夯实了公司在系统内的良好形象。二是加大中电新闻网、中国电力报等外宣力度,报送并刊登新闻稿件X篇,展示了公司在外良好精神面貌。三是充分利用公司现有资源,倾心打造扶贫工作汇报宣传片、疫情防控宣传美篇、H5等,在公司内部引起正面积极反响。四是持续开展《X》X期,现已成为公司干部职工学习、分享、交流、互通的主要平台,进一步使广大员工了解政策、开阔眼界、促进工作、提升能力。五是制作《X》疫情防控专刊X期、《X》X期,充分调动干部职工的积极性和参与性,提供资料、撰写稿件,促进了干部员工间的沟通交流,成为提升公司干部职工写作能力的有效载体。 4. 加强日常监督,纪律作风进一步严明 一是印发《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控监督工作的通知》,要求推动责任落实,履行纪检职责,监督保障重要指示精神的贯彻落实,保障各项疫情防控措施的有力有序执行,压实疫情防控责任,全力为打赢疫情防控阻击战提供坚强纪律保障。党建专责定期对办公区域疫情防控工作进行监督检查,并将各部门履行情况在例会上进行通报。二是针对公司元旦、春节、清明、劳动等节日期间“四风”问题进行专项监督检查,做好节日期间封存车辆、值班车辆情况表、落实中央八项规定精神工作情况的检查和统计,按期推送廉洁提醒,进一步严明纪律要求,坚持不懈正风肃纪。三是相继开展疫情防控、领导人员履职待遇、业务支出、意识形态领域、“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实及“回头看”、落实“高质量发展”,统一部署和要求专项监督,为进一步落实公司党委各项任务部署提供有力保障。四是组织开展专题学习、专题辅导、廉政答题、观看警示教育片等活动,加强廉政建设宣传,提升拒腐防变能力,切实把领导干部廉洁自律工作落到实处。 5. 强化工会职能,纽带作用进一步发挥 一是疫情期间发挥职工服务中心作用,购置口罩、酒精、消毒液等防疫物资,取暖器,方便面、牛奶、面包等食品,为有序开展办公、值班及复工等提供保障;畅通服务诉求渠道,设立职工联系热线,及时接受职工咨询、听取职工诉求、征集合理化建议,为职工答疑解惑、提供帮助。二是开展节日、员工生日慰问,发放慰问品,激发职工爱岗敬业、务实奉献的积极热情,增强职工的凝聚力和向心力,树立积极向上、团结协作理念,为公司的持续发展贡献力量。三是开展“建功高质量、青年争一流”“筑梦新时代、建功高质量”等活动,不仅活跃了干部职工的业余生活,满足了精神需求,还使活动中激发出来的积极性转化为工作中强劲的精神动力,促使广大干部职工特别是青年员工热爱公司、热爱工作。四是坚持“以职工为导向”,开展“六最”项目建设,将职工反映强烈且尚未解决的实际困难和问题反映给公司党委,服务职工、维护职工合法利益,切实发挥工会组织在加强新形势下党的群众工作的重要作用。 二、工作中存在的不足 一是部门服务公司中心工作的措施和方式方法有待提升;二是部门对全面落实公司党委各项要求的创新举措还不多。 三、下半年的工作计划 下半年,党建工作要立足强化一流党建,坚持新发展理念,以“干就干一流的事,干就干成一流”的总要求,全面提升党建工作,强化党风廉政建设责任制,提高思想政治工作水平,为公司实现年度任务目标提供政治保障。 一是继续夯实党建各项工作基础,抓好日常性工作的同时,继续加强部门人员业务培训,进一步熟悉和掌握规章制度、工作流程,促进部门工作不断规范化和制度化,创新工作思路和方法,切实提高履职能力。 二是抓好理论学习,重点学习“不忘初心,牢记使命”主题教育相关政策,集团公司相关会议精神及党内法规条例,争取在思想认识上有新提升,理论水平上有新提高,争取在实践工作中有新业绩,在具体成果上有新突破,用理论武装头脑,用理论推动工作,提升政治素养和工作实效。 集团2020年上半年党建工作总结及下半年工作计划 今年上半年,集团党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,深入贯彻落实省委十四届十次全会精神,按照新时代党的建设总要求,坚持把党的政治建设摆在首位,以基层党组织标准化规范化建设为抓手,认真贯彻落实年初制定的党建工作要点,不断提高集团党的建设质量。现将主要工作总结如下:    一、上半年党建工作开展情况    一是落实党委主体责任。坚持把党建工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核,年初召开2020年党的建设工作会议,总结2019年集团党的建设工作,部署2020年工作任务,制定印发《2020年党的建设工作要点》和任务分解方案,明确年度重点任务X项,确保各项任务落到实处、见到成效。与二级单位主要负责人、本部职能部门主要负责人分别签订《党风廉政建设责任书》和《承诺书》,明确了各级领导干部在日常工作中应履行的责任,强化领导班子及成员的主体责任和“一岗双责”,有效落实党风廉政建设责任。修订集团党委会议事规则,规范党委前置程序,组织召开党委(扩大)会X次,研究党的建设、干部任免、重大项目、大额资金使用等重大事项X个,梳理党的十九大以来集团党委会研究“三重一大”事项有关议题,完善线上系统填报工作,充分发挥党的领导在国有企业发展中“把方向、管大局、保落实”的作用。 二是加强思想理论教育。扎实开展理论学习,开展理论学习中心组开展学习5次,深入学习贯彻总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展、全国两会精神,学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)等重要法规精神,落实领导人员管理和基层党组织建设由同一个领导班子成员分管。筹备开展党员轮训工作,统计梳理集团所属党支部书记、专兼职党务工作人员情况,更新组织集团所属党组织架构组织树,梳理党员信息系统,完成党务知识考试题库线上创建工作,制定集团2020年度基层党组织书记、党务工作者、党员集中轮训方案,组织XX名党务工作者、党员分两批参加厅直机关党委轮训。组建XX个机关青年干部理论学习小组、XX个二级单位青年干部理论学习小组,定期围绕时政时事、党章党规党纪以及相关重要政策性文件等内容开展学习。    三是加强基层党组织建设。完成XX、XX党支部的调整,XX党支部的设立,完成机关党委换届工作,完善集团机关支部调整设置,制定机关纪委工作运行体制机制的方案,制定集团机关党支部任务清单,督促指导集团所属各级党组织做好退休党员社会化管理移交工作,理顺党组织隶属关系,开展软弱涣散基层党组织整顿工作,完成集团党费收缴和统计工作,落实党建工作经费XX万余元纳入企业预算,组织评选2019年度先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、抗疫先进集体、抗疫先进个人、“学习强国”学习标兵。对基层党支部标准化规范化建设工作进行摸底,制定印发《关于开展“示范党支部”创建工作的实施方案》,以组织设置规范、支部班子运行规范、党员教育管理规范、组织生活规范、活动阵地建设规范、信息台账规范为前提,以“五型党支部”(学习型、效益型、创新型、服务型、安全型)为载体,打造集团党建工作特色品牌。    四是开展党建工作大督查。修订完善各二级公司党建考核指标,提高考核比重至10%,开展二级单位党组织书记抓党建工作考核评议,加强对基层党组织的党建工作指导监督检查,发现反馈问题XX个,推动党建工作各项制度落地生效。定期组织召开集团党群月度工作例会XX次,听取各单位党建工作情况,以及党建工作要点任务分解方案的落实进展情况。检查机关各党支部“三会一课”制度落实情况,并出具反馈意见。 五是开展党建工作大调研。建立领导班子成员基层党建联系点制度,深入到联系点开展“五个一”活动(听一次工作汇报、召开一次座谈会、参加一次组织生活、开展一次党员家访、帮助解决一个实际问题),帮助联系点加强基层组织建设、谋划党建工作思路、改善党建工作条件、解决企业改革发展难题。制定领导干部调研党建清单,同步开展党建工作与生产经营大调研,实现二级单位党建工作调研全覆盖,协助完成1X家三级公司调研工作,在XX公司展开赣南区域党支部书记座谈会,调度“五型示范党支部”、党建工作和生产经营深度融合、党支部如何发挥作用等基层党建重点工作开展情况,着力破解党建业务“两张皮”难题,推动党建工作和生产经营深度融合,探索建立党支部对重大事项进行集体研究把关制度。 六是做好巡察、审计监督的整改工作。审定水务集团、文化公司的集团审计、监事等监督检查中反映问题的整改方案,并敦促整改。审定建设集团、文化公司的集团党委巡察组巡察反馈意见整改方案,跟踪督促整改工作,指导专题民主生活会筹备。制定集团党委2020年度巡察工作计划方案,协助完成对XX公司党委的巡察工作。    七是提高宣传工作质量。制定《新闻信息宣传工作奖励办法》及《进一步加强宣传工作的通知》,成立集团公司宣传工作队伍,建立微信工作交流群,定期交流宣传工作经验,分享宣传工作成果,实现宣传资源共享。制定《企业宣传手册》,启动集团公司新版宣传片的拍摄工作。每月制定新闻选题,重点宣传疫情防控、党的建设等方面取得的成效,在水投微言推出党建知识、安全生产、“入春系列”摄影作品展等系列专题报道,向省级媒体推送稿件X篇、中央媒体推送稿件XX篇,讲好XX故事,传播XX好声音,提高集团公司在社会上的知名度和美誉度。    八是做好群团工作。筹备工会换届工作,开展工会干部业务培训,制定集团2020年工会工作要点,开展抗击疫情、助力内需活动,提前发放全年的节日福利,组织开展职工大病医疗互助申报,走访慰问困难职工XX户、退休干部XX人,召开团委书记座谈交流研讨会XX次,举办“五四”系列活动,拍摄集团《以利民之笔 答青春之卷》微视频,向水利厅报送赣鄱先锋先进事迹材料,开展集团青年在职业发展、学习生活、婚恋交友等方面的需求调研,做好**等相关工作。    九是做好精准扶贫工作。与XX人民政府开展党建+扶贫交流活动,组织召开2020年度脱贫攻坚工作部署会,全年脱贫攻坚内容做了详细分工,推进X亩稻田扶贫项目工作,落实全村帮扶干部安装建档立卡APP,全面核查贫困户线上信息,组织集团各级党组织走访慰问XX村困难群众6批次,开展“扩内需、助脱贫”活动,在XX村委会、生态产业园等地方增添XX元素,配合省级第三方评估组到XX村开展扶贫资金使用情况的检查、以及省市领导的调研考察工作。    十是全力参与疫情防控。认真学习贯彻总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要讲话精神,及时宣传贯彻落实党中央、省委决策部署,向省红十字会捐款XX百万元,组织集团广大干部群众募捐善款XX万元,制作防疫期间职工健康教学系列视频,普及疫情防控知识,组织开展“献血战役、为爱加油”义务献血活动,划定疫情防控责任区,全力支持疫情防控和企业复工复产工作。同时,及时宣传贯彻关于疫情防控的有关措施,要求干部职工不串门拜年,不参加聚会聚餐,严格执行戴口罩、勤洗手等防护措施,在做好自身防护的同时,做好家人和亲朋好友的正面引导宣传,做到不传谣、不信谣。荣获全省“战疫情有我家”最美家庭荣誉称号X个。   二、存在的问题    一是管党治党责任传导不够到位。部分党组织管党治党主体责任落实不扎实,存在上紧下松、上热下冷等问题,个别党组织书记抓党建的能力不强、动力不足。    二是党建工作推进不平衡。各单位之间抓党建的措施、力度和效果不一,有的党建工作基础相对薄弱,创新和丰富党建工作载体想的不多、不深,缺乏前瞻性和创新性,没有形成鲜明的党建工作特色。    三是党建与业务融合不够。党建工作与生产经营两张皮问题仍没有实现突破性进展,党员干部在思想认识、战略定位、经营管理、行动落实等方面与初心使命还有很大差距,党务干部与生产经营干部培养交流机制不够畅通。    三、下半年党建工作计划安排    (一)坚持用党的科学理论武装头脑。深入学习领会新时代中国特色社会主义思想,加强思想政治教育,推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走,真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行,筑牢信仰之基,补足精神之钙,把稳思想之舵。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,坚持静下心、坐下来,在学懂弄通做实上狠下功夫,不断增强守初心担使命的责任感和使命感,不断提升理论素养,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。始终坚持“围绕业务抓党建,抓好党建促业务”的原则,结合业务工作内容,把党建与业务同轨并向,共同研究、共同部署、共同检查、共同落实。    (二)加强党的基层组织建设。压实各级党组织主体责任,严格落实党建工作责任制,坚持从基本队伍、基本制度抓起,健全和科学设置党的各级组织,完善党建工作机构设置,配齐配强党组织负责同志和专职党务工作者,强化工作保障。举办党组织书记、党务干部、党员全员轮训培训班,严把发展党员入口关,加强党员教育管理,严格党员教育管理。加强支部标准化、规范化建设,推进“示范党支部”创建工作落地,推进改革创新,统分结合、分类指导,采取新思路新举措新办法,全面系统推进各基层党组织建设,着力解决有的领域党的领导落实到基层还存在“中梗阻”的问题,把党的领导贯彻落实到位,把党的建设落到实处。组织开展党建工作考核和党组织书记抓基层党建工作述职评议考核,加强跟踪问效和调研督查。   (三)严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,着力提高党内政治生活质量,增强党内政治生活的政治性,严格执行党的组织生活制度,认真召开民主生活会和组织生活会,提高“三会一课”质量,落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度,坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式。增强党内政治生活的战斗性,发扬斗争精神,开展批评和自我批评勇于思想交锋、揭短亮丑,旗帜鲜明坚持真理、修正错误,统一意志、增进团结,坚决防止和克服党内政治生活一团和气、评功摆好、明哲保身的倾向。    (四)巩固扩大内部巡察成果。认真贯彻中央、省委巡视工作方针,高质量完成“三年内部巡察全覆盖工程”,对照政治标准,查找政治偏差,紧紧抓住领导干部特别是“一把手”,突出党的领导这个根本,抓住党的建设这个关键,聚焦全面从严治党这个重点,加强对被巡视察党组织和党员干部坚定理想信念宗旨、落实党的路线方针政策,坚持党管干部原则、选对人用好人情况以及落实意识形态工作责任制情况的监督检查。强化巡察整改力度,督促被巡察单位深入分析查找问题的根源,逐项制订整改落实的举措,将整改任务责任到人,限期完成整改,严格实行销号管理,确保每个问题都整改到位、每项整改措施都落到实处,做深做实巡察整改“后半篇文章”。  (五)加强企业文化建设和扶贫工作力度。制定落实集团企业文化实施纲要,培育核心价值理念,加强制度文化建设,持续提升企业核心竞争力,不断完善与发展战略相匹配的企业文化理念体系。做好X楼职工健身中心工作,继续建设拓宽职工运动场所,举办首届职工运动会,丰富了职工业余文体生活,激发了广大职工热爱体育、增强体质的热情,增强职工的凝聚力与向心力。做好群团统战工作,发挥职工桥梁作用,倾听职工心声,加强调查研究和信息研判,把解决实际问题和解决思想问题相结合,有针对性地做好解释疑惑、疏导情绪的工作,保证职工队伍稳定。继续贯彻落实党委意识形态工作责任制,加强对集团网站、微信公众号等宣传思想文化阵地管理。因人施策、因户施策,抓好精准扶贫工作,确保XX与全国人民一道脱贫致富奔小康。 公司党委办公室上半年总结和下半年工作计划 一、上半年主要工作 (一)加强基层组织建设,党建工作迈上新台阶 1.实现“一个子公司成立一个党支部”目标任务。强化党组织设置模式,在现有4个党支部的基础上,增设4个子公司党支部,并对原有4个党支部进行更名。建立了“成熟一个设立一个”子公司党组织建设网络,进一步理顺了原联合党支部党员分散管理不便、抓党建促进工作不完全等问题;实现了党组织的动态延伸、全面覆盖,强化了党支部和党支部书记主体责任的落实。截止6月底,集团党委下设8个党支部,共有党员70名,其中,正式党员?名,预备党员?名;发展对象?名;入党积极分子?名。 2.完成《公司章程》修订。根据中央《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》精神和市国资委有关要求,对集团《公司章程》进行了修改,把党建工作总体要求纳入企业章程,明确了企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位。 3.推动开展“党建+体制创新”工作。按照上级党委要求,结合实际开展“党建+”课题研究,研究制定《关于在集团全面开展“党建+体制创新”的工作方案 》,同时,以“解放思想常态化,内外兼修终生化、北上南下行动化”为实践路径,突出问题导向,推动调研成果的转化运用,推进“党建+体制创新”工作理念落地。 (二)狠抓专题学习教育,“两学一做”促进新发展 1.规定动作有质量,层层落实不变样。一是累计组织完成专题学习教育活动16次,讲党课18次,参加集中学习党员累计219人次;组织广大党员重温入党誓词,深入学习党章党规,观看《咬定青山不放松——总书记论理想信念的八个关键词》等总书记系列重要讲话,对理想信念方面的问题进行了查找并对问题症结进行了剖析,并结合学习专题,形成重点发言,引导每位党员结合岗位谈体会谈认识,掀起了学习讨论的热潮;建立了集团领导“两学一做”学习教育联系点制度,确保了学习教育学到位、做具体、全覆盖、常态化、有实效。 2.自选动作扣主题,人人参与聚力量。以“亮明身份,争做表率”为指引,面向集团全体党员发放党徽 70枚,通过党员身份“亮”出来,立足岗位“干”起来,关键时刻“站”出来,先锋形象“树”起来,不断提高党组织的凝聚力、战斗力和影响力,从而齐心协力、真抓实干促进集团改革创新发展;以“手抄党章”形式,加强党员党性修养,在“逐字逐句”中加深对党章的理解;以“感恩奋进促发展,‘六大攻坚’铸辉煌”为主题,组织筹备集团庆祝建党99周年歌咏比赛活动,通过“歌唱”的过程,发挥坚定理想信念“强化剂”的作用,通过“排练”的过程,发挥加强团队建设“润滑剂”的作用,通过“比赛”的过程,发挥激发创先争优“兴奋剂”的作用,有效营造了团结向上、爱国爱党的浓郁氛围,凝聚了集团改革发展新力量。 (三)强化精神文明建设,凝心聚力树立新形象 为进一步推进集团精神文明单位创建工作,保持省级、市级文明单位称号,到20**年达到全国文明单位标准,积极开展文明单位创建工作,实现了时间过半,任务过半。制定了《精神文明创建工作方案》《身边好人榜发布工作方案》、《道德讲堂年度实施方案》、《学雷锋志愿服务实施方案》等方案计划,为文明单位创建工作打下了坚实的基础。同时,以党建带群团建设为主线,积极开展了“文明交通志愿”、“无偿献血”、“我们的节日”、“关爱老人”、“七一”慰问等活动8次,累计参加人员87人。今年4月,集团再获“省级文明”单位称号,这是继上届评为省级文明单位之后,巩固成果,深入推进,狠抓创建取得的又一荣誉,是集团党委统一领导、党政工团齐抓共管、相关责任单位分工负责、广大党员干部群众积极参与,共同荣获的荣誉。 (四)协调精准扶贫工作,牵线搭桥引入新模式 以“互联网+农业”、“党建+精准扶贫”模式为突破口,积极与总部经济区入驻电商进行沟通接洽,帮助贫困村民搭乘互联网快车,有重点、有目标地进行产业发展,进一步增加产业附加价值实现增收。通过努力推动促成入驻电商与精准扶贫点的双赢合作,致力把真正实用、适用脱贫方式带到精准扶贫点,实实在在拓宽村民创收方式、思路、渠道。 二、下半年工作计划 (一)加强制度建设。建立健全党建工作目标考核制度、党组织书记述职制度、“三会一课”制度、民主评议党员等工作制度,加强执行力管理,做到层层落实、事事见效。 (二)加强支部建设。一是组织开展一次党务知识专题培训;二是抓好各党支部“三会一课”制度落实,规范支部活动;三是抓好党员队伍管理,落实党建工作责任制。 (三)加强学习教育。继续做好“两学一做”学习教育,按要求组织开展主题学习讨论,开好民主生活会和组织生活会,及时将集团开展“两学一做”学习教育情况向上级党委报告。 (四)加强文明创建。落细落小落实社会主义核心价值观建设,将精神文明建设内容纳入理论学习计划,广泛开展读书学习活动;开设道德讲堂,开展道德模范与“身边好人”评选表彰活动;支持社会公益活动,积极开展志愿服务活动;开展“文明科室”评选活动和争当“文明员工”活动;发挥集团优势,协调落实精准扶贫工作。 公司2020年上半年党建工作总结及下半年计划 2020年上半年以来,公司党总支深入贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神,按照*对新形势下加强党建工作的部署要求,以加强党的政治建设为统领,以助力企业发展为目标,以推动全面从严治党为核心,以夯实党建工作基础为关键,聚焦中心任务、坚定工作方向,围绕服务发展、提高工作水平,推动了党组织的向心力、组织力、战斗力、凝聚力不断提升,为上半年各项工作的高水平开展提供了坚强的政治保证。 一、上半年工作成效 (一)筑牢“主阵地”,让思想教育实起来。 牢牢掌握意识形态的领导权和主动权,围绕学懂弄通新思想、鼓舞士气聚人心、塑造企业好形象的目标任务,加强宣传引导、深化理论武装。一是领导带头,提高思想教育质量。制定《2020年度公司党总支中心组理论学习计划》,每月开展党总支中心组学习不低于1次。党总支领导班子成员以身作则读原著、学原文、悟原理,带头学习新时代中国特色社 会主义思想、党的十九届四中全会精神以及、*各项决策部署,并通过建立完善基层党组织微信公众号等宣传平台的方式,对学习内容开展专题研讨、专题宣传,不断提高思想教育的质量。二是党员跟进,掀起理论学习热潮.各级党组织常态化坚持好“三会一课”制度,以集中学习和实践学习相结合的方式,引导全体党员适应新时代、新形势,贯彻新任务、新要求。上半年以来组织党员赴X地开展重温入党誓词活动、党建知识竞赛活动等共计X场次,全面掀起理论学习热潮,促进政治理论学习往实里走、往深处走。 (二)畅通“主动脉”,让战斗堡垒“强”起来。 公司党总支以提升组织力为重点,完善基层组织建设、夯实基层工作基础。一是组织建设无死角。根据公司发展及业务调整实际,基层各单位党总支积极加强组织建设,对党组织重新调整划分。上半年以来,基层各单位党总支新划分产生了X个党支部,并为各党支部配齐了支部班子成员,推动了基层党组织建设不断完善。二是制度建设不留白。围绕打赢疫情防控阻击战、加快推进复工复产各项工作, 公司党总支结合发展实际,制定了《关于印发<2020年党总支中心组理论学习计划的通知》《关于进一步加强党员干部政治理论学习的实施意见》《关于成立疫情防控党员干部先锋队的通知》等X项党建工作制度,为夯实党建工作基础、促进党建工作与中心工作深度融合提供了制度保障。三是工作责任再压实。明确了公司党总支领导班子成员的党建工作责任分工,组织基层党组织书记开展抓党建工作述职会议,为提升基层党建工作质量夯实了基础。 (三)锤炼“主力军”,让模范作用“亮”出来。 一是围绕发展大局,加强人才队伍建设。坚持党管人才原则,针对基层单位业务工作开展中高素质人才不足的实际,上半年以线上招聘等方式,引进工程建设、技术管理、风险管控等专业人才XX名,为重点业务领域工作的开展提供了人才支撑。对现有人才加强管理、优化配置,上半年共调整人员XX人次,充分激发了人才队伍的活力。 二是加大培养力度,加强职工队伍建设。集团公司党委坚持以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事业激励人的导向,在全面复工复产后,组织开展了职工技能大赛、“不忘初心,继续前行”演讲比赛等活动,增强了干部职工队伍的凝聚力和向心力。 三是坚持党性锤炼,加强党员队伍建设。集团公司党委坚持在急难险重任务中锤炼党员队伍,自疫情发挥以来,成立疫情防控党员干部先锋队,共计XX名先锋队员分XX批深入社区、街道开展疫情防控政策宣传、物资发放等工作,为群众展示了党员的先锋模范作用、筑起了生命健康防线。 (四)把牢“主动权”,让管党治党“严”起来。 集团公司党委从净化政治生态、维护发展稳定的大局出发,全面落实从严治党主体责任,扎实推进党风廉政建设工作。 一是压实从严治党主体责任。以党委中心组扩大会议、专题宣传等形式,深入学习贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,制定集团公司党委及基层单位党委《关于落实全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任的实施意见》,坚持层层压责、严字当头,构建全面从严治党一级抓一级、层层抓落实的工作格局。 二是加大党风廉政教育力度。在复工复产的第一时间,为引导党员干部提振工作斗志、筑牢思想防线,组织XX名党员观看廉政警示教育片《XX》并开展党纪法规知识测试,在全集团内部营造了廉政教育的浓厚氛围。 三是开展重点领域专项检查。针对招标投标、选人用人、竣工结算等腐败问题易发多发的领域,开展廉政风险点排查整治工作,对排查出的XX个风险点建章立制、全面防控,为企业高质量发展营造了风清气正的良好环境。 二、存在问题及不足 上半年的党建工作还存在以下几方面的问题和不足: (一)党员教育管理力度需要加大。上半年,集团公司政工业务部门对基层党组织工作情况开展了专项检查,在检查中发现,各级党组织均存在一定程度的重业务轻党建、就党建抓党建的现象,部分分公司党委还存在“三会一课”开展不及时、内容较单一的问题,个别党组织负责人甚至出现未开展自学、未召开专题会议谋划党员教育管理工作的行为。这些工作短板反映出基层党组织管党治党的自觉性、主动性还不够,对推动全面从严治党工作的认识程度和重视程度还不够。 (二)干部队伍建设力度需要加大。目前,集团公司正处于业务拓展、快速发展的时期,安全生产、招标投标、项目建设等重点领域的高素质专业技能人才还较为紧缺,以至于工作开展的质量和实效均受到了一定的影响。部分基层党组织人才队伍建设的力度亟需加大,特别对于一线干部、年轻干部的培养、选拔、任用方面,工作举措还不实、工作漏洞还较多,没有形成引才、聚才、育才、用才的良好格局,导致上半年以来集团各领域的专业技术人才流失较为严重。 (三)廉政风险防范力度需要加大。集团公司党委能够严肃党内政治生活,自觉执行党的政治纪律和政治规矩。但是部分基层党组织还存在廉政制度执行不严、党风廉政建设风险点还较多的现象,并且廉政风险防范与业务工作开展还未能深度融合。上半年以来,集团公司排查出廉政风险点共计XX个,这些问题的存在严重影响政治生态的健康,直接反映出集团公司党委及各级党组织对加强纪律建设的力度还需要进一步加强,对从严管党治党的探索还需要进一步深入。 三、下半年工作举措 2020年下半年,集团公司党委将以…重要论述,牢牢把握新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,以提升向心力为导向、以提升组织力为重点、以提升战斗力为目标、以提升凝聚力为核心,加快推进党建工作深入开展、提高质量,为下半年目标任务的顺利完成凝聚职工思想、提振职工精神、汇聚职工力量。 (一)以提升向心力为导向,推动思想建设展现新气象。 一是理论武装要重实效。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,以党委中心组、“三会一课”、党员活动日、党员培训等形式,引导全集团党员深入领会…并以检查督导等形式推动各级党组织理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。 二是业务学习要常态化。采取请专家授课、外出参观学习等方式,组织全体干部职工常态化学习最新管理经验、业务工作技能,不断拓宽干部职工的知识广度和知识深度,努力打造学习型、复合型的发展队伍。 三是宣传报道要有声势。关注项目动态,抓好典型引路,发掘在建工程和人物事迹亮点,记录集团公司发展历程中的闪光点,使宣传报道工作发挥弘扬先进、鼓舞士气、激发干劲的作用。 (二)以提升组织力为重点,推动基础建设迈上新台阶。 一是严格党员管理。严格党员管理。认真贯彻《党员教育管理工作条例》,把好发展党员政治关,对在急难险重任务中表现突出的入党积极分子优先发展,不断提高发展党员质量。 二是建强基层组织。按照集团公司发展步伐同步完善党组织建设,并严格按规定配齐党务工作人员、强化党建工作力量。组织各级党组织深入学习、贯彻落实《...支部工作条例(试行)》,推动“三会一课”、党员管理、发展党员等工作科学化、规范化、制度化开展,全面提升党组织工作水平。 三是深化创先争优。紧密结合基层生产经营实际,坚持并深化好党员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动,引导党员创先争优、攻坚克难,在全集团范围内营造创先争优、比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。 (三)以提升战斗力为目标,推动队伍建设实现新突破。 在下半年的工作中,集团公司党委将高度重视干部队伍建设和人才培养选拔工作,不断增强企业发展后劲。 一是加大干部队伍建设力度。大力培养使用年轻干部,以轮岗锻炼等多种形式,加快年轻人才的成长步伐。对在下半年工作中善于化解重大风险、驾驭复杂局面、作出突出贡献的优秀年轻人才大胆使用,为干部队伍建设注入新活力。 二是加大人才队伍建设力度。集团公司党委将通过深入调研、座谈走访等方式,深入了解基层各单位在人才队伍建设中的问题和困难,结合集团公司发展实际制定《人才队伍建设规划》。加大急需紧缺专业技术人才的引进、培养和使用工作,形成尊重人才、爱护人才、使用人才的良好氛围,为集团公司及基层各单位的高质量发展提供建强的人才保证和智力支撑。 (四)以提升凝聚力为核心,推动廉政建设开创新局面。 一是推动主体责任再压实。严格按照《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》要求,建立健全各级党组织全面从严治党工作责任清单,做到全面从严治党工作职责明确、责任压实。通过召开工作会议、专题党课等形式,引导各级党组织书记牢固树立管党治党的责任意识,开创全面从严治党工作与中心工作相互渗透、互相促进的良好局面。 二是推动廉洁教育再入心。集中开展以学习《党章》《条例》等为核心内容的宣传教育活动,以组织党纪法规知识测试、廉政教育基地参观等形式,增强党员干部廉洁从业意识。 三是推动监督问责再深入。开展重点领域风险点排查,健全监督管理机制,用好监督执纪“四种形态”,及时发现、严肃处置苗头性、倾向性问题,终保持反腐败高压态势。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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