机构编制警务序列套改情况汇报
（2020年6月24日）
根督查安排现*** 公安局机构编制警务序列套改工作关情况汇报：
基情况
（）机构编制工作方面
***担负着全市新老*市区*工业园区*镇*乡社会治安理工作全局设机构*中：综合理服务部门*分政工室纪检监察室警务保障室警力*名占总警力*线实战部门*分指挥中心（含情报队案中心办公室）法制队（含信访）国保队刑警队（含预审）治安队禁毒队侦队网安队守（含拘留）交警队特警队森林警察队警力*占总警力*派出*警力*占总警力*
（二）警务序列套改工作方面
全局编制总数*名（政法专项编制*名事业编制*名工勤编制*名）实警力*名（女民警*）空编*中：民警察身份*（含派出事业编*）警察身份公务员*事业理员*聘制工勤员*
*参加职级序列套改（执法勤务类*警务技术类*）执法勤务职级序列核定二级高级警长*名三级四级高级警长*名中三级高级警长超*名警务技术职级序列核定二级警务技术*名三级四级警务技术*名中三级警务技术超*名
首次套改套改四级高级警长*名警务技术四级*名四级高级警长四级技术*名套改*名民警报组织社部门晋升职级
二做法
***公安局认真贯彻落实全省公安机关执法勤务警员职级套改工作会议精神积极谋划精心组织坚持采取两三举措推动警员职级套改工作利开展效果显著警员职级套改局进步加工作力度迅速套改民警办理警员职手续兑现工资警衔全面完成套改务高套民警均月增资310元高达800余元通开展警员职级套改基层民警遇提高工作热情增长队伍凝聚力战斗力增强
（）开三会议促进认识统套改思想基础
警员职级套改工作国家加强公安机关队伍建设重举措级公安机关基层线民警具十分重意义面项全新工作志迟疑志观思
想普遍存模糊认识该局迅速成立工作领导组组建工作专班时召开三会议广泛宣传发动统思想认识消民警顾虑确保警员职级套改工作利启动召开市公安机关套改工作动员会促进思想统级套改精神传达市委市政府相关领导支持会市委组织部市社局组织召开全市警员职级套改工作动员会传达国务院关规范民警察职级序列关文件精神阐述开展警员职级套改意义组织学国家省市警员职级套改方案民警警员职级套改更深刻理解二召开套改专题会议促进标准统组织专班员学套改文件吃透精神熟练掌握套改政策先召开工作专班会议5次相关工作求程序进行统制定警员职级套改职请示公示公告公安机关民警察职级免审批表等材料格式样保证套改工作操作规范三召开政工干部辅导会促进步调统召开政工干部辅导会套改工作方法步骤进行辅导讲解指导填报种表格严明工作纪律求交流探讨套改工作中遇具体问题
（二）抓三评议提高工作透明度营造公公正氛围
积极稳妥推进警员职级套改工作局采取三评议三公榜办法动提高套改工作透明度做公套改稳步实施召开评议会议套改条件求家面面评议符合条件象进行摸底统计力争漏
符合条件象提供面解释说明时动公开套改象局网页公示二评议初步摸底符合套改象根套改职时间工作年限编情况公务员年度考核等条件符合条件民警进行点评号入座确定拟套改职级搞降低条件套改变通执行三统公示家评终确定套改象公安网页公示公开举报电话纪检监察室政工室统负责接民警信访觉接受家评议监督通抓三评议确保职级套改晋升工作公公正公开透明
通职级套改基层民警带实惠家深受鼓舞思想观念呈现出三转变优警理解转变增强民警幸福感受职数限制广基层民警部分提拔导致职级遇偏低民警感受优警警员职级套改民警福利遇明显提高警衔晋升民警真正感优警方针落实幸福指数普遍升二职业认意识转变增强警荣誉感广民警长期扎根基层队承担着繁重击违法犯罪维护社会治安稳定务工作辛苦精神压力数努力半辈子职级难晋升家感警察社会认心中挫败感较强开展警员职级套改广民警警员序列中正常晋升增强职业认感荣誉感现民警心里委屈少嘴里怨言少心发出警察真实感言三履职认识转变增强工作
责感实行警员职级套改位民警找适合位置找实现价值方广民警更安心工作工作责心明显增强
三存问题
班子力量相较弱中层干部中正科级职位空缺12（政工室刑警队教导员治安队教导员禁毒队教导员特警队队长交警队教导员北坪派出教导员赤金派出教导员花海派出教导员昌马派出长柳湖派出长六墩派出长）副科级职位空缺8（指挥中心副纪检监察室刑警队副队长交警队办公室守副长西号派出教导员柳河派出教导员清泉派出教导员）全局 14部门干部配备齐政工室纪检监察室昌马六墩柳湖等5部门正职空缺名干部精力时间限相公安工作头绪节奏快务重实际合理摆布工作全面推动工作难度较
二职级晋升起算时间滞政策中未明确职级晋升起算时间问题导致警员职级晋升实际执行中均市委组织部部务会通时间准会议推迟等原造成职级晋升时间滞
三事业编制干部法晋升2015年通全省万名招警计划进入公安机关22名事业编制身份民警察中较优秀志身份限制法提拔利调动部分干部工作积极性队伍理带定稳定素
四森林公安套改迟缓原***森林公安局7名民警2019年合政策尚明确导致机构套改工作未落实保障全体民警享受改革红利级政策明确局积极协调落实森林公安机构套改问题
五空缺编制法足额补充空缺12名编制补充造成警力捉襟见肘民警正常休息法保证工学矛盾非常突出学培训时间法保证政法专项编制原做预留政策求快补充编制空缺
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（2020年6月24日）
根督查安排现*** 公安局机构编制警务序列套改工作关情况汇报：
基情况
（）机构编制工作方面
***担负着全市新老*市区*工业园区*镇*乡社会治安理工作全局设机构*中：综合理服务部门*分政工室纪检监察室警务保障室警力*名占总警力*线实战部门*分指挥中心（含情报队案中心办公室）法制队（含信访）国保队刑警队（含预审）治安队禁毒队侦队网安队守（含拘留）交警队特警队森林警察队警力*占总警力*派出*警力*占总警力*
（二）警务序列套改工作方面
全局编制总数*名（政法专项编制*名事业编制*名工勤编制*名）实警力*名（女民警*）空编*中：民警察身份*（含派出事业编*）警察身份公务员*事业理员*聘制工勤员*
*参加职级序列套改（执法勤务类*警务技术类*）执法勤务职级序列核定二级高级警长*名三级四级高级警长*名中三级高级警长超*名警务技术职级序列核定二级警务技术*名三级四级警务技术*名中三级警务技术超*名
首次套改套改四级高级警长*名警务技术四级*名四级高级警长四级技术*名套改*名民警报组织社部门晋升职级
二做法
***公安局认真贯彻落实全省公安机关执法勤务警员职级套改工作会议精神积极谋划精心组织坚持采取两三举措推动警员职级套改工作利开展效果显著警员职级套改局进步加工作力度迅速套改民警办理警员职手续兑现工资警衔全面完成套改务高套民警均月增资310元高达800余元通开展警员职级套改基层民警遇提高工作热情增长队伍凝聚力战斗力增强
（）开三会议促进认识统套改思想基础
警员职级套改工作国家加强公安机关队伍建设重举措级公安机关基层线民警具十分重意义面项全新工作志迟疑志观思
想普遍存模糊认识该局迅速成立工作领导组组建工作专班时召开三会议广泛宣传发动统思想认识消民警顾虑确保警员职级套改工作利启动召开市公安机关套改工作动员会促进思想统级套改精神传达市委市政府相关领导支持会市委组织部市社局组织召开全市警员职级套改工作动员会传达国务院关规范民警察职级序列关文件精神阐述开展警员职级套改意义组织学国家省市警员职级套改方案民警警员职级套改更深刻理解二召开套改专题会议促进标准统组织专班员学套改文件吃透精神熟练掌握套改政策先召开工作专班会议5次相关工作求程序进行统制定警员职级套改职请示公示公告公安机关民警察职级免审批表等材料格式样保证套改工作操作规范三召开政工干部辅导会促进步调统召开政工干部辅导会套改工作方法步骤进行辅导讲解指导填报种表格严明工作纪律求交流探讨套改工作中遇具体问题
（二）抓三评议提高工作透明度营造公公正氛围
积极稳妥推进警员职级套改工作局采取三评议三公榜办法动提高套改工作透明度做公套改稳步实施召开评议会议套改条件求家面面评议符合条件象进行摸底统计力争漏
符合条件象提供面解释说明时动公开套改象局网页公示二评议初步摸底符合套改象根套改职时间工作年限编情况公务员年度考核等条件符合条件民警进行点评号入座确定拟套改职级搞降低条件套改变通执行三统公示家评终确定套改象公安网页公示公开举报电话纪检监察室政工室统负责接民警信访觉接受家评议监督通抓三评议确保职级套改晋升工作公公正公开透明
通职级套改基层民警带实惠家深受鼓舞思想观念呈现出三转变优警理解转变增强民警幸福感受职数限制广基层民警部分提拔导致职级遇偏低民警感受优警警员职级套改民警福利遇明显提高警衔晋升民警真正感优警方针落实幸福指数普遍升二职业认意识转变增强警荣誉感广民警长期扎根基层队承担着繁重击违法犯罪维护社会治安稳定务工作辛苦精神压力数努力半辈子职级难晋升家感警察社会认心中挫败感较强开展警员职级套改广民警警员序列中正常晋升增强职业认感荣誉感现民警心里委屈少嘴里怨言少心发出警察真实感言三履职认识转变增强工作
责感实行警员职级套改位民警找适合位置找实现价值方广民警更安心工作工作责心明显增强
三存问题
班子力量相较弱中层干部中正科级职位空缺12（政工室刑警队教导员治安队教导员禁毒队教导员特警队队长交警队教导员北坪派出教导员赤金派出教导员花海派出教导员昌马派出长柳湖派出长六墩派出长）副科级职位空缺8（指挥中心副纪检监察室刑警队副队长交警队办公室守副长西号派出教导员柳河派出教导员清泉派出教导员）全局 14部门干部配备齐政工室纪检监察室昌马六墩柳湖等5部门正职空缺名干部精力时间限相公安工作头绪节奏快务重实际合理摆布工作全面推动工作难度较
二职级晋升起算时间滞政策中未明确职级晋升起算时间问题导致警员职级晋升实际执行中均市委组织部部务会通时间准会议推迟等原造成职级晋升时间滞
三事业编制干部法晋升2015年通全省万名招警计划进入公安机关22名事业编制身份民警察中较优秀志身份限制法提拔利调动部分干部工作积极性队伍理带定稳定素
四森林公安套改迟缓原***森林公安局7名民警2019年合政策尚明确导致机构套改工作未落实保障全体民警享受改革红利级政策明确局积极协调落实森林公安机构套改问题
五空缺编制法足额补充空缺12名编制补充造成警力捉襟见肘民警正常休息法保证工学矛盾非常突出学培训时间法保证政法专项编制原做预留政策求快补充编制空缺
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