镇幼儿园教师队伍建设情况调研汇报

镇幼园教师队伍建设情况调研汇报
           基情况
     ##镇幼园（公民办园附属幼园）25中镇中心幼园1学附属幼园4证幼园13证幼园7106班（含中班）幼6264教职工数264
     二教师队伍建设现状
      1民办园教师配备足配备例失衡
     民办园教师部分班配2名教师少数幼园 配保育员证幼园幼园中部分班配位教师保育教育工作负责民办园教师配备足致教师整天疲应付少时间备课学满足出事
民办园男教师数量0男女例严重失衡导致教学程中幼受女性教师影响年龄层次2030岁教师约占3040岁教师约占70年轻老师流动性较年龄较教师难转换岗位存情况
       2民办园教师学历职称低教师培训效果佳
     （1）教师学历低拥专业职称者较少专业化水高  教师资格证幼师证教师足20教师学历非师范中专高中10初中学历
       （2）幼园教师缺乏教育继续教育机会少满足教育需求层次形式培训教师专业发展重途径50教师没参加高层次专业化培训培训方式缺乏研讨性园观摩活动满足幼园教师先进教学理念理方式专业技学求
     3幼园教师职业认度低
    镇民办幼园教师工资般1500左右 部分幼园没教师购买养老保险民办幼园教师工作福利遇低已成影响民办园教师工作积极性重素
     4幼园教师教育观念陈旧教育行传统落
     镇民办幼园园长教师争取生源家长展示谓教学质量热衷幼识字拼音写字算术教学种错误做法严重违背幼教育幼成长规律危害幼身心健康发展
   三改进建议
     1民办幼园教师应加强准入考核持教师资格证岗级教育部门应民办幼园教师园长创造学参观交流机会断提高民办幼园办学实力
   2逐步改善民办幼园教师遇享受公办园教师等工资福利遇符合条件民办幼教师办理五险金法保障民办幼教师切身利益
   3民办幼园教师纳入省市幼园教师骨干培训体系中民办幼园教师提供优秀教师交流机会
4民办幼教师职进修取高级学历予定奖励提高教师整体素质时积极鼓励民办幼园吸纳男教师进入民办园提高民办园教学质量

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