《西方行政学说》不定项选择题库(珍藏版)


    西方行政学说定项选择题库(珍藏版)
    (部资料更新2020年7月试题涵盖期末考试中95原题答案)
    19世纪末20世纪初西方资义国家变化行政学研究提出求?(AC)A政府职扩张C行政权力扩
    X理容济目理部门负责生产性企业素(ABCD)组织起A金钱B物资C设备D员
    Y理正身存着定局限性出现诸(AB)等较Y 理更完善种种新理理科学发展客观必然AZ理B超Y理
    马斯洛需层次说基需层次包括(ABC)A生理需B实现需C尊重需
    马斯洛需层次说基需层次包括(B)B生活需
    奥斯列举政府建立市场程中担负责包括(ABCD)A建立市场规B消费者提供信息C利政策衡供求关系D鼓励新市场素产生
    奥斯认旦适措施位政府部门便利测量提供信息改进业绩方法(BCD)B业绩付酬C业绩进行理D效果作预算
    巴纳德概括理员职(ACE)A建立维持信息交流体系C促成组织成员提供必服务E规定组织目标
    誉科学理父泰勒长期丰富企业工作实践事工作包括(ABCD)A机械工B车间理员C技师D工长
    誉现代理理父成西方理思想史社会系统学派创始(C)C巴纳德
    誉科学理父泰勒长期丰富企业工作实践先做(ABCDEF)A机械工B车间理员C技师D工长E总工程师F总理
    较公行政现代组织理相点表现(ABCD)A关注方法B相信系统框架C强调验描述D寻求般性概念
    布坎南认导致政府机构工作低效率原包括(BCD)B缺乏竞争机制C缺乏降低成激励机制D政府机构膨胀
    布坎南提出助(C)完善选举制度参集体选择体部充分激励说出某公物品真实需求状况投票者公物品败量质量限度接投票者实际偏结构C需求显示法
    程序化决策现代技术包括(ABCD)A博弈B决策C概率D排队
    代行政学热门课题包括(ABCD)A公政策执行B公政策制定C公政策分析评估D公政策行政组织演进
    德鲁克认减少工作员跳槽制定策略(ABC)A修改工资报酬制度B改善物质环境C通谈话解原
    德鲁克认实现减少工作员跳槽目标制定策略(ABC)A修改工资报酬制度B改善物质环境C通谈话解原
    德鲁克认政府机构真正体现服务机构应出色工作需采取实际步骤步骤概述政府机构目标理程环节?(ABCD)A目标制定B目标评估C目标分解D目标实施
    德鲁克认组织中目标分(ABCD)A战略目标B策略目标C方案D务
    德鲁克认目标理包括阶段(ABD)A制定目标B成果进行检查评价D实现目标
    德鲁克认整政府机构目标理程包括(ABCD)A目标制定B评估C分解D实施
    登哈特认新公服务理思想源概念基础中更具代性理先驱包括(BCDEF)B现代公行政理C民公民权理D社区公民社会理E组织义F新公行政学
    厄威克认组成理程职(ACE)A计划C组织E控制
    厄威克认作名领导者应该时时记住扮演角色具功(ACDF)A代表服务组织C制定组织战略付诸行动D理日常工作F属解释进行工作目意义
    厄威克撰写编辑著包括(ABC)A科学组织原B理备C行政素
    法默尔提出引导公行政理进行现代重建值关注方面(ABCD)A想象B解构C领化D变样
    法默尔透现代义透镜(ABC)等方面现代公行政理局限性进行闸释A特殊义B科学义C技术义
    法默尔透现代义透镜列方面现代公行政理局限性进行阐释?(ABCEF) A特殊义B科学义C技术义E企业精神F解释学
    法约尔创立般理理理包括(ABC)A理教授B理种应切机构独立活动C某机构位愈高理活动愈加重
    法约尔理五素包括(C)C决策
    法约尔著作包括(ABCD)A理般原B国家行政理C公精神觉醒D工业理般理
    法约尔理定义诸素(ABDEF)A计划B组织D指挥E协调F粹制
    法约尔认权力理员(ABCD)等构成A智慧B博学C道德品质D指挥
    法约尔认营理两概念营包括活动(ABCD)A技术活动B商业活动C财务活动D安全活动
    公治理理认公理程种互动程种互动程中政府社会公机构建立起合作伙伴关系包括(CDF)C导者职单位间关系D组织间谈判协商关系F系统协作关系
    公治理理认公理程种互动程种互动程中政府社会公机构建立起合作伙伴关系包括(ACD)A系统协作关系C导者职单位间关系D组织间谈判协商关系
    古德诺行政功部作划分包括(ABDEF)A执行功B司法功D准司法功E统计功F半科学功
    古德诺注意点放影响行政变革政府制度没真正深入行政理部技术性细节(AB)造成A处时代B代表利益
    古德诺认(C)国家意志执行C行政
    古利克观点(ABC)进行微妙调节适应A政治B政策C行政
    古利克认组织单元务分组类根包括(ACDF)A目标C程序D服务象F点
    古利克总结POSDCORB职中包括(C)C控制
    理14条原法约尔长期事理实践验作理概括列原中14条原(ABCD)A劳动分工 B纪律C统指挥 D统领导
    怀特事行政思想十分丰富较具体表现(BCD)B选拔问题C职务晋升问题D职位分类分级工资制定问题
    怀特认代事理支柱(AD)A选拔D职位分类
    怀特认立法监督职责(ABCD)A确保立法行政政策协调B确保政府支出适C立法机关完全解行政情形便制定补救立法D确保行政监督实施目真正提高行政效率
    怀特认败坏官纪素包括(ABCDEF)A缺乏奖励B惩罚度C损失创制权D疏略社交生活E调资时F取消权利
    怀特认责权致原实施决非容易事原包括(ABCD)A民选官员均受级行政首长监督法律范围意处理行政公务缺乏固定负责系统B行政工作行政委员会持责容易混淆清C行政职权分配D种行政事务果两行政官员办理工作出现失误负责充分理
    怀特提出建立行政学基假定(ABC)A行政理具性B行政学实践基础C行政科学化
    怀特20世纪20年代便列方面行政环境行政理重影响作较深入系统探讨?(ABCD)A客观社会环境B科技环境C济环境D政治环境
    霍哲绩效理视角提出构成全面改进政府公部门绩效综合模型关键性概念包括(B)B追求效率
    霍哲绩效理视角提出构成全面改进政府公部门绩效综合模型关键性概念包括(ABC)A质量理B开发力资源C适应技术
    霍哲绩效理视角提出构成全面改进政府公部门绩效综合模型关键性概念包括(B)B追求效率
    霍哲绩效理视角提出构成全面改进政府公部门绩效综合模型关键性概念(ACDEF)A质量理C开发力资源D适应技术E建设伙伴关系F绩效评估
    霍哲认恰领导角色需做(ACDF)A转化性领导C正确识雇员动机D建立信F传播清晰愿景扫障碍
    吉利克认组织单元务分组类根(ACDF)A目标C程序D服务象F点
    产生背景言威尔逊行政学说产生源(A)反A放义
    理幅度言法约尔张底层工头领导工达15(工作简单时达2030)外级超(A)A6
    科学理理追求(ABCD)等方面理性官僚制相致A佳工作方法B理标准化程序化C理权威结构建立D强调等级控制
    库珀认行政决策程中伦理问题处理般思考层次包括(ABCD)A情感表达层次B道德规层C伦理分析层次D伦理思考层次
    库珀认果伦理思考程想导致负责行政行必须环境支持系统该系统构成素包括(ABCD)A品质B组织结构C组织文化D社会期
    奎德认问题属种性质政策分析程包括基阶段包括(A)A前期调研
    奎德认问题属种性质政策分析程包括基阶段(BCDEF)B总体概述C广泛探索D方较E说明解释F测试检验
    奎德认政策分析必性(BD)说明B决策失误D决策机构低效
    里格斯认(ABCD)影响国家公行政生态素A济素B社会素C政治构架D沟通网络符号系统
    里格斯认行政重叠性必然导致(ABCD)A派系林立B政出门C互相扯皮D合法机构受控非法机构
    里格斯认影响国家公行政生态素种样中包括(ABD)A政治构架B社会素D符号系统
    里格斯认影响国家公行政生态素种样中包括(C)C文化素
    里格斯认影响国家公行政生态素种样中(ABDEF)A济素B社会素D符号系统E政治构架F沟通网络
    林德布洛姆著包括(C)C公行政
    林德布洛姆认社会政治程包含基形态(ABC)A价格体系B层级体系C元体制
    林德布洛姆特渐进分析层次进行划分划分(ACD)A简单渐进分析C断续渐进分析D策略分析
    麦格雷戈事理理表现基传统X理合理核扬弃提出(ABC)特征Y理A注重发挥干热情B重视行C尊重格
    麦格雷戈作品(ABCD)A企业性方面B领导激励C道格拉斯麦格雷戈文集D职业理
    麦格雷戈认Y理提出时已某Y理相致创新思想应取定成果表现(ABCD)A分权授权B鼓励职工工作成绩作出评价C扩工作范围D参式协商式理
    麦格雷戈提出参式协商式理实例(A)A斯坎伦计划
    麦格雷戈提出扩工作范围实例(AB)A国际商机器公司B底特律爱迪生公司
    美国行科学家组织学家阿吉利斯博士(C)中探讨传统理方法复杂组织部体心理发展影响C性组织
    处理公务时应考虑(ABD)A合理性B合法性D效性
    影响公行政生态素B社会济机制C生产力发展水
    威尔逊担职务包括(D)D耶鲁学校长
    威尔逊重学术著作(ABCD)A国会制政体B行政学研究C国家D美国宪法政府
    韦伯类型组织区分(BCD)B合理化合法化组织C神秘化组织D传统组织
    韦伯认官僚制具巨优越性种优越性具体体现(ABCD)A严密性 B合理性C稳定性 D普适性
    韦伯认传统组织中行命令权威基础(AB)A先例B惯例
    维尔达夫斯基强调作争取预算种技巧报预算提案需考虑(BCD)B时机C环境D点
    维尔达夫斯基认争取预算程中需方面花功夫(ABD)A培养积极顾客基础B努力赢取官员(特拨款组委员会成员)信D注意充分利种机会
    沃尔认19世纪末20世纪初公行政觉研究类历史进入新发展阶段行政具体容具决定性影响素(AB)A改革运动B进步时代
    沃尔认传统行政学1940年前直支配着行政学领域基特点包括(BCD)B接受政治 行政二分法C般理取D通科学分析寻求般原
    沃尔认传统行政学家信奉(ABC)A义B等C实利义
    西方行政学理渊源包括(ABC)A西方代史政治学B君制时代德国奥利两国官房学C资产阶级革命形成行政法学
    西蒙认参加组织成组织成员组织成员位作关组织决定受组织影响种组织影响力表现包括(BCD)B权威C沟通D组织认
    西蒙认决策程包括阶段(ABCD)A情报活动B审查活动C抉择活动D设计活动
    列威尔逊著作(A)A政府
    列属库珀著作(C)C理备
    列属维尔达夫斯基著作文(BD)B行政学导D行政行
    列物中属19世纪末20世纪初西方行政学说初创程中代表物(A)A布坎南
    列物中属19世纪末20世纪初西方行政学说初创程中代表物(ABCDEF)A威尔逊B韦伯C古德诺D泰勒E法约尔F怀特
    列属公务员身外部强行公务员伦理越轨行实施控制素(ABD)A采取新立法B制定新规D颁布新制度
    列属怀特指出公务员晋升职务根(ABCD)A具职务晋升考试成绩B具先进工作资格C具工作成绩政绩D领导综合判定选择
    列属怀特提出建立行政学基假定(ACD)A行政理具性C行政学实践基础D行政科学化
    列属怀特提出效立法监督方法(ABCD)A诘问监督B调查监督C员方面监督D行政政策监督
    列属沃尔传统行政学批评容(ABCD)A传统行政学家重视效率做法B传统组织理理性义倾C政治—行政二分法D传统行政学家谓行政科学事实堆积
    协作意愿含义(ABC)A控制B交付出行控制权C行非化
    新公理理理持理念包括(AB)A理化B理市场化取
    新公行政学基题包括(D)D集权
    新公行政学基题(ABC)A参B分权C代议官僚制
    新公行政学强调列观念基础设计出种新组织制度增进社会公实现性(BCD)B伦理C民D政治互动
    新公行政学认行政组织中存着运作程(ABCD)A分配B整合C边际交换D社会情感
    提出著名Y理(A)A麦克雷戈
    Y理意义奖励(D)D实现需满足
    巴纳德协作意愿含义(ABC)A克制B交付出行控制权C行非化
    巴纳德作系统级组织全包含着基素(ABC)A目标B信息交流C协作意愿
    政法外引进法问题古德诺极力张明确政政府体制中位置(AB)理摆脱受少数控制操局面A民化B法制化
    传统组织机构中工长圆满履行职责必须具备(ABCD)等素质A智B教养CD正直
    古德诺更常助(B)方法会减少政目前必须事工作带利影响政民更加负责B公民投票
    官僚制组织中处理公务时应考虑(ABD)A合理性B合法性D效性
    怀特政府选拔理考试方法采(ABCD)方法A操作试验B工作试验C心理试验D口试
    霍哲(A)恰领导角色需做A加强沟通
    霍哲列恰领导角色需做?(ABCD)A转化性领导B传播清晰愿景扫障碍C正确识雇员动机D建立信
    库珀客观责外部强加事物关具体形式包括(BD)B职责D应义务
    奎德政策分析素包括(C)C分析程
    奎德政策分析般包括素(ABDEF)A目标B备选方案D标准E效果F模型
    林德布洛姆策略分析常方法包括(ABCD)A试错法B计算决策法C启示决策法D突破瓶颈法
    林德布洛姆渐进决策需遵循基原包括(ABD)A积变变原B部班原D稳中求变原
    林德布洛姆社会政治程包含基形态包括(ABC)A价格体系B层级体系C元体制
    林德布洛姆社会政治程包含基形态包括(D)D控制体制
    美国(D)选民选举产生D国务卿
    泰勒必须科学方法工(ABCD)等进行分析消种合理素A操作方法B工具C劳动休息时间搭配D作业环境布置
    威尔逊应该运历史方法(A)政府行政理规律进行研究A较方法
    韦伯列组织形式属传统权威制度(AB)A封建制B世袭制
    沃尔历史公事务提供道德传统包括(AB)A公道德B私道德
    沃尔现代组织理思想基础然20世纪西方文化中(ABCD)等价值观念A科学B理性C效益D效率
    列项中属奥斯列举政府建立市场程中担负责(ABCDEF)A建立市场规B消费者提供信息C利政策衡供求关系D鼓励新市场素产生E调整公投资政策F支持建立群众治组织
    列领域中古利克兴趣直(ABD)A城市政府B公财政D事

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