合编号：__________
企业（事业）单位劳动合书
甲方：____________________
乙方：____________________
签订日期：____年____月____日
企业（事业）单位劳动合书
甲方（单位）名称：_________
企 业 类 ：_________
法 定 代 表 ：___职务_____
址：_________
乙方（劳动者）姓名：_____年龄：____
性：_____民族：____
户籍：_____省___市___区（县）____街____乡（镇）_____村
户口种类：非农业户口（ ）农业户口（ ）
居民身份证号码：__________
国籍护号码：__________
现 住 址：__________
根中华民国劳动法天津市实施劳动合制度规定等规定甲乙双方等愿协商致基础签订合
第条 合期限
合期限执行列_____款
合期限____年（月）____年____月____日起____年____月____日止中试期____月（日）
二合固定期限____年____月____日始中试期____月（日）
终止劳动合条件约定：
（）：______________
（二）：______________
（三）：______________
三完成定工作期限_____________
第二条 工作容
甲方根生产工作需安排乙方_____岗位工作乙方应服甲方安排完成岗位求工作
第三条 劳动报酬
甲方国家市关规定月支付乙方工资报酬工资报酬低市规定低工资标准
二甲方月___日货币形式支付工资拖欠支付工资全额支付工资报酬外需加发相工资报酬百分二十五济补偿
三工资具体支付办法标准关容约定：
（）____________
（二）____________
（三）____________
第四条 工作时间休息休假
甲方执行国家规定工时制度实行日工作时间超八时均周工作时间超四十时工时制度甲方生产营需工会乙方协商延长工作时间般日超时特殊原需延长工作时间日超三时月超三十六时
甲方乙方岗位实行________工时制度
二甲方延长乙方工作时间劳动法市关规定支付乙方延长工作时间工资报酬
三甲方保证乙方国家市关规定享受种休息休假
第五条 社会保险福利遇
甲乙双方国家市规定参加养老失业医疗工伤生育等社会保险履行缴费义务确保乙方享种社会保险权利
二乙方患病非工负伤实行医疗期制度医疗期期限医疗期病假工资疾病救济费医疗遇关规定执行
三保险福利遇事项约定：
（）____________
（二）____________
（三）____________
（四）____________
（五）____________
第六条 劳动保护劳动条件
甲方严格执行国家市关劳动保护方面规定乙方进行安全生产操作规程教育培训努力改善劳动条件保证乙方生产程中安全健康
二甲方国家市规定时乙方发放防护品规定乙方进行健康检查
三乙方劳动程中必须严格遵守劳动安全卫生操作规程
四乙方患职业病工负伤死亡甲方国家市关规定予项遇
第七条 劳动纪律
甲方权国家市关规定制定单位规章制度规章制度乙方实行理奖惩
二乙方应遵守甲方制定项规章制度劳动纪律服理合约定保守甲方商业秘密（保守商业秘密具体事项合第十四条中约定）
第八条 合变更
列情形甲乙双方变更合相关容：
（）甲乙双方协商意部分条款进行变更
（二）客观情况发生重变化致合完全履行
（三）合订立时关规定已修改废止
第九条 合终止
列情况合终止：
（）合期满续订
（二）甲方法宣告破产解散撤销
（三）乙方死亡
（四）甲乙双方约定终止合条件出现
（五）抗力出现致合履行
第十条 合续订
合期满甲乙双方协商意续订合续订合手续应合期满前15日办理
第十条 合解
甲乙双方协商致合解
二列情形甲方解合：
（）乙方试期间证明符合录条件
（二）乙方严重违反劳动纪律甲方规章制度
（三）乙方严重失职营私舞弊泄露甲方商业秘密甲方利益造成重损害
（四）乙方法追究刑事责劳动教养
（五）乙方患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
（六）乙方求完成合约定务者工种岗位员工作量培训者调整工作岗位胜工作
（七）合订立时客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商变更合达成协议
（八）甲方濒破产进行法定整顿期间者关部门确认生产营状况发生严重困难确需裁减员
甲方（五）（八）项解劳动合应提前三十日书面形式通知乙方
三甲方解合符合条款二款（五）（八）项规定甲方应国家市关规定予乙方济补偿符合条第二款（五）项应规定支付医疗补助费
四列情形甲方解合：
（）合期未满符合条二款规定
（二）乙方患职业病者工负伤劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失者部分丧失劳动力
（三）乙方患病负伤规定医疗期
（四）女职工符合国家市关计划生育规定孕期产期哺乳期
（五）法律行政法规规定情形
五乙方解合：
（）应提前三十日书面形式通知甲方违反合约定法承担责
（二）列情形乙方时通知甲方解合：
1乙方试期
2甲方暴力威胁者非法限制乙方身手段强迫劳动
3甲方劳动安全卫生条件恶劣危害乙方身体健康
4甲方未合约定支付劳动报酬
第十二条 终止解合证明
终止解劳动合甲方应规定开具终止解劳动合证明书
第十三条 违反合责
甲乙双方方错行造成合履行者完全履行应承担违约责属双方违约根实际情况双方分承担应负违约责违约金约定：_________________________
二甲乙双方方违反合方造成损害国家市关规定予赔偿
三抗力原致合履行方受损害方承担违约责
第十四条 双方约定事项
______________
二______________
三______________
四______________
五______________
第十五条 劳动争议处理
甲乙双方执行合发生争议应协商解决协商效进行调解调解效方均辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服辖权民法院提起诉讼
第十六条 事项
合未事宜条款法律法规抵触国家天津市关规定执行
二合甲乙双方签字盖章甲方应月劳动行政部门办理鉴证双方必须严格遵执行合式两份甲乙双方执份
甲方（盖章） 乙方（签字）
法定代表委托代理
（签字盖章）
年 月 日 年 月 日
审查合符合国家市关法律法规规章规定予鉴证
鉴证机关（盖章） 鉴证员（盖章）
鉴证日期： 年 月 日
续订劳动合
双方协商意续订合
（）续订期限执行列第_____款：
1期限____年___月___日起____年___月___日止
2固定期限____年___月___日始终止合条件约定：____________
（二）补充约定事项：____________________
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
法定代表委托代理：
（签字盖章）
年 月 日 年 月 日
审查合符合国家市关法律法规规章规定予鉴证
鉴证机关（盖章） 鉴证员（盖章）
鉴证日期： 年 月 日
合编号：__________
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合编号：__________
企业（事业）单位劳动合书
甲方：____________________
乙方：____________________
签订日期：____年____月____日
企业（事业）单位劳动合书
甲方（单位）名称：_________
企 业 类 ：_________
法 定 代 表 ：___职务_____
址：_________
乙方（劳动者）姓名：_____年龄：____
性：_____民族：____
户籍：_____省___市___区（县）____街____乡（镇）_____村
户口种类：非农业户口（ ）农业户口（ ）
居民身份证号码：__________
国籍护号码：__________
现 住 址：__________
根中华民国劳动法天津市实施劳动合制度规定等规定甲乙双方等愿协商致基础签订合
第条 合期限
合期限执行列_____款
合期限____年（月）____年____月____日起____年____月____日止中试期____月（日）
二合固定期限____年____月____日始中试期____月（日）
终止劳动合条件约定：
（）：______________
（二）：______________
（三）：______________
三完成定工作期限_____________
第二条 工作容
甲方根生产工作需安排乙方_____岗位工作乙方应服甲方安排完成岗位求工作
第三条 劳动报酬
甲方国家市关规定月支付乙方工资报酬工资报酬低市规定低工资标准
二甲方月___日货币形式支付工资拖欠支付工资全额支付工资报酬外需加发相工资报酬百分二十五济补偿
三工资具体支付办法标准关容约定：
（）____________
（二）____________
（三）____________
第四条 工作时间休息休假
甲方执行国家规定工时制度实行日工作时间超八时均周工作时间超四十时工时制度甲方生产营需工会乙方协商延长工作时间般日超时特殊原需延长工作时间日超三时月超三十六时
甲方乙方岗位实行________工时制度
二甲方延长乙方工作时间劳动法市关规定支付乙方延长工作时间工资报酬
三甲方保证乙方国家市关规定享受种休息休假
第五条 社会保险福利遇
甲乙双方国家市规定参加养老失业医疗工伤生育等社会保险履行缴费义务确保乙方享种社会保险权利
二乙方患病非工负伤实行医疗期制度医疗期期限医疗期病假工资疾病救济费医疗遇关规定执行
三保险福利遇事项约定：
（）____________
（二）____________
（三）____________
（四）____________
（五）____________
第六条 劳动保护劳动条件
甲方严格执行国家市关劳动保护方面规定乙方进行安全生产操作规程教育培训努力改善劳动条件保证乙方生产程中安全健康
二甲方国家市规定时乙方发放防护品规定乙方进行健康检查
三乙方劳动程中必须严格遵守劳动安全卫生操作规程
四乙方患职业病工负伤死亡甲方国家市关规定予项遇
第七条 劳动纪律
甲方权国家市关规定制定单位规章制度规章制度乙方实行理奖惩
二乙方应遵守甲方制定项规章制度劳动纪律服理合约定保守甲方商业秘密（保守商业秘密具体事项合第十四条中约定）
第八条 合变更
列情形甲乙双方变更合相关容：
（）甲乙双方协商意部分条款进行变更
（二）客观情况发生重变化致合完全履行
（三）合订立时关规定已修改废止
第九条 合终止
列情况合终止：
（）合期满续订
（二）甲方法宣告破产解散撤销
（三）乙方死亡
（四）甲乙双方约定终止合条件出现
（五）抗力出现致合履行
第十条 合续订
合期满甲乙双方协商意续订合续订合手续应合期满前15日办理
第十条 合解
甲乙双方协商致合解
二列情形甲方解合：
（）乙方试期间证明符合录条件
（二）乙方严重违反劳动纪律甲方规章制度
（三）乙方严重失职营私舞弊泄露甲方商业秘密甲方利益造成重损害
（四）乙方法追究刑事责劳动教养
（五）乙方患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
（六）乙方求完成合约定务者工种岗位员工作量培训者调整工作岗位胜工作
（七）合订立时客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商变更合达成协议
（八）甲方濒破产进行法定整顿期间者关部门确认生产营状况发生严重困难确需裁减员
甲方（五）（八）项解劳动合应提前三十日书面形式通知乙方
三甲方解合符合条款二款（五）（八）项规定甲方应国家市关规定予乙方济补偿符合条第二款（五）项应规定支付医疗补助费
四列情形甲方解合：
（）合期未满符合条二款规定
（二）乙方患职业病者工负伤劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失者部分丧失劳动力
（三）乙方患病负伤规定医疗期
（四）女职工符合国家市关计划生育规定孕期产期哺乳期
（五）法律行政法规规定情形
五乙方解合：
（）应提前三十日书面形式通知甲方违反合约定法承担责
（二）列情形乙方时通知甲方解合：
1乙方试期
2甲方暴力威胁者非法限制乙方身手段强迫劳动
3甲方劳动安全卫生条件恶劣危害乙方身体健康
4甲方未合约定支付劳动报酬
第十二条 终止解合证明
终止解劳动合甲方应规定开具终止解劳动合证明书
第十三条 违反合责
甲乙双方方错行造成合履行者完全履行应承担违约责属双方违约根实际情况双方分承担应负违约责违约金约定：_________________________
二甲乙双方方违反合方造成损害国家市关规定予赔偿
三抗力原致合履行方受损害方承担违约责
第十四条 双方约定事项
______________
二______________
三______________
四______________
五______________
第十五条 劳动争议处理
甲乙双方执行合发生争议应协商解决协商效进行调解调解效方均辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服辖权民法院提起诉讼
第十六条 事项
合未事宜条款法律法规抵触国家天津市关规定执行
二合甲乙双方签字盖章甲方应月劳动行政部门办理鉴证双方必须严格遵执行合式两份甲乙双方执份
甲方（盖章） 乙方（签字）
法定代表委托代理
（签字盖章）
年 月 日 年 月 日
审查合符合国家市关法律法规规章规定予鉴证
鉴证机关（盖章） 鉴证员（盖章）
鉴证日期： 年 月 日
续订劳动合
双方协商意续订合
（）续订期限执行列第_____款：
1期限____年___月___日起____年___月___日止
2固定期限____年___月___日始终止合条件约定：____________
（二）补充约定事项：____________________
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
法定代表委托代理：
（签字盖章）
年 月 日 年 月 日
审查合符合国家市关法律法规规章规定予鉴证
鉴证机关（盖章） 鉴证员（盖章）
鉴证日期： 年 月 日
合编号：__________
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