合编号：__________
聘合模板3篇
甲方：____________________
乙方：____________________
签订日期：____年____月____日
聘合模板3篇
聘合模板
甲方(聘方)：_______________
乙方(受聘方)：_______________
甲乙双方根国家_____市关法规规定愿等协商致原签订合
第条 合期限
1合效期：_____年_____月_____日_____年_____月_____日止(中_____年_____月_____日_____年_____月_____日见期试期)合期满聘关系然终止
2聘合期满前月双方协商意续订聘合
3签订聘合期限超国家规定退离休时间国家_____市规定延长(推迟)退休年龄(时间)乙方达法定离退休年龄时根规定条件续订聘合
4合期满方认续订聘合应合期满前月书面通知方
第二条 试期限
试期限_____天_____年_____月_____日起_____年_____月_____日止
第三条 工作岗位
1甲方根工作务需乙方岗位意乙方签订岗位聘合明确乙方具体工作岗位职责
2甲方根工作需乙方业务工作力表现调整乙方工作岗位重新签订岗位聘合
第四条 工作条件劳动保护
1甲方实行周工作_____时天工作_____时工作制度
2甲方乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境保证乙方身安全体受危害环境条件工作
3甲方根乙方工作岗位实际情况国家关规定乙方提供必劳动保护品
4甲方根工作需组织乙方参加必业务知识培训
第五条 工作报酬
1根国家市政府单位关规定甲方月支付乙方工资_____元民币
2甲方根国家市政府单位关规定调整乙方工资
3乙方享受规定福利遇
4乙方享受国家规定法定节假日寒暑假探亲假婚假计划生育等假期
5甲方期乙方缴付养老保险金业保险金社会保险金
第六条 工作纪律奖励惩处
1乙方应遵守国家法律法规
2乙方应遵守甲方规定项规章制度劳动纪律觉服甲方理教育
3甲方市政府单位关规定乙方工作实绩贡献予奖励
4乙方违反甲方规章制度劳动纪律甲方市政府单位关规定予处罚
第七条 病假事假
1乙方请病假须甲方指定医生证明乙方合期(_____年_____学年)累计病假满_____天工资_____发超_____天甲方权解聘合未解合工资_____发直恢复正常工作止合期乙方公出差政府指定医院诊医疗费甲方支付私外出诊医疗费理
2乙方请事假须甲方意甲方日扣发工资合期(_____年_____学年)事假累计超_____天连续事假超_____天：超_____天扣发_____天工资未甲方意擅离职守旷职_____天扣发_____天工资情节严重甲方权解合追究乙方违约责
第八条 聘合变更终止解
1聘合法签订合双方必须全面履行合规定义务方擅变更合确需变更时双方应协商致原签订程序变更合双方未达成致意见原合继续效
2聘合期满者双方约定合终止条件出现时聘合行终止聘合期满月前双方协商意续订聘合
3甲方单位撤消聘合行终止
4聘合双方事协商致聘合解
5乙方列情形甲方解聘合
(1)试期证明符合聘条件
(2)严重违反工作纪律聘单位规章制度
(3)意完成工作务公司造成严重损失
(4)严重失职营私舞弊甲方单位利益造成重损害
(5)法追究刑事责
6列情形甲方解聘合应提前三十天书面形式通知受聘方
(1)乙方患病非工负伤医疗期满事原工作愿事甲方行安排适工作
(2)乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
(3)聘合订立时客观情况发生重变化致已签订聘合法履行事协商变更聘合达成协议
(4)乙方履行聘合
7列情形甲方终止解聘合
(1)乙方患病负伤规定医疗期
(2)女职工孕期产期哺乳期
(3)法律法规规定情形
8列情形乙方通知聘单位解聘合
(1)试期
(2)甲方未聘合约定支付工作报酬者提供工作条件
9乙方求解聘合应提前三十天书面形式通知甲方
第九条 违反解聘合济补偿
1聘合事协商致甲方解聘合(包括见期)甲方应根乙方单位工作年限满年发相月工资济补偿超十二月
2乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作甲方解聘合甲方应单位工作年限工作时间满年发相月工资济补偿金超十二月
3聘合订立时客观情况发生重变化致已签订合法履行事协商变更合达成协议甲方解聘合甲方受聘方员单位工作年限工作时间满年发相月工资济补偿金
4甲方单位撤销甲方应撤销前乙方单位工作年限支付济补偿金工作时间满年发相月工资济补偿金(济补偿金工资计算数乙方解聘合年月均工资)
5聘合履行期间乙方求解聘合应满聘合规定期限支付月基工资作违约金甲方
6乙方甲方未聘合约定支付工作报酬通知甲方解聘合甲方应合约定结算解聘合时支付欠发工作报酬
第十条 事项
1甲乙双方实施聘合发生事争议法律规定应先申请仲裁方仲裁裁决服民法院提起诉讼
2合式叁份甲方二份乙方份甲乙双方签字生效
3合条款国家法律法规相抵触时国家法律法规准
甲方(盖章)：____________ 乙方(签字)：_______________
代表(签字)：_____________
_____年____月____日 _____年____月____日
签订点：_______________ 签订点：_______________
聘合模板二
业务员申请编号：_________
甲方：________限公司
电话：
乙方：
身份证号码：
甲方聘乙方成________限公司(简称甲方)系列化产品企业文化理念传播正式业务员聘事宜双方达成协议：
1 双方着真诚合作谋发展原友协商订立协议
2 乙方须具备法定年龄年满18周岁系法律允许事销售工作合法公民境外员必须持合法效身份证件
3 乙方须提供准确资料实认真填写甲方会员申请表办理甲方相关手续甲方核实误方成甲方业务员取会员卡张获销售奖励编码
4 乙方须详细阅读协议解甲方切相关规定甲方营理念须较高认知度忠诚度愿维护遵守甲方切规章制度
5 甲方乙方销售业绩予奖励详见会员市场消费计划书规定发放奖金甲方承担乙方费
6 乙方直接开拓甲方区域理中心服务站甲方均予乙方次性奖励联盟店公司首次进货pv值予奖励税乙方行负责
7 便乙方拓展市场甲方须乙方提供效证件公司宣传资料公司系列化产品详细说明书配合乙方作销售服务工作
8 乙方享甲方提供种促销方案促销品招商政策项奖励政策接受甲方专业化市场培训营销心态技巧理念等课程培训
9 乙方责甲方收集分析市场信息时准确提供甲方
10甲乙双方必须遵守国家劳动部门法律相关规定作违法乱纪行严格执行甲方市场保护政策严禁恶意降价抬价扰乱市场否甲方取消乙方资格
11乙方资料更改应时通知甲方否造成乙方业绩收入减少未取奖金等损失均乙方行承担甲方关
12抗拒力预测素造成公司正常运作时甲方力补救承担责
13条款未事宜双方协商定
14协议效期年期满续签
15协议式叁份甲方乙方联盟店执份签字生效具等法律效力
甲方：________限公司乙方签字：
公司签章代表签字：
日期： 日期：
聘合模板三
甲方：_________
址：_________
电话：_________
电传：_________
传真：_________
乙方：_________
址：_________
电话：_________
电传：_________
传真：_________
甲乙双方友协商甲方乙方提供劳务员关事宜等互利原签订合
第条 总
1应乙方聘请甲方意选派_________名劳务员前香港乙方公司工作
2甲方派遣劳务员(简称劳务员)香港工作期限_________月
3劳务员年龄__________________周岁具_________毕业文化程度
4劳务员须身体健康须县级医院体格检查(包括肺部x光检查)合格女性员赴港前应提交县级医院未孕证明
5劳务员须技术专业水方面符合乙方求乙方考试形式考核认方派出考试考核需费乙方负担
6乙方甲方劳务员间签订雇佣合约必须采香港关局规定标准合约聘外雇员雇佣合约该合约作合分割组成部分
第二条 工资遇
1劳务员香港雇员实行工酬原合雇佣劳务员底薪：工种_________数_________月工资_________(港币)元
2乙方劳务员工资月结算次乙方须动转账方式工资直接存入劳务员名义开立银行账号
3劳务员述薪酬外享等职位雇员样奖励增薪应福利遇果公司相等职位公司相等职位雇员相等
4合期企业时停产息业乙方原致劳务员暂时工作乙方须常支付该期间基工资遇提前解合乙方须提前30天书面通知甲方支付7天工资作代通知金
第三条 工作时间休假加班遇
1劳务员天工作8时周工作6天超时工作乙方须香港现行劳工法例等员标准付劳务员相应报酬
2劳务员享香港法定薪节假日节假日加班雇员享受等遇
3劳务员服务满年享少6天薪年假
第四条 劳保福利遇
1乙方负责劳务员提供适住宿住宿条件须符合香港关规定甲乙双方核定
2劳务员受雇雇佣期遭遇意外受伤患职业病发生关医疗事宜乙方应负责切必需医药费住院费支付补偿条款劳务员抵港日起生效
3劳务员享员等医疗服务职业意外身意外职业疾病医疗保障乙方香港现行法例负责购买保险承担需费
4医生证明劳务员生病受伤适宜继续受雇乙方便应劳务员遣返立通知甲方承担关费伤遣费
5劳务员合期发生意外乙方须保险条例负责劳务员保险公司索赔意外死亡乙方须负担劳务员遗体物品运返居住运输费
6劳务员工作需劳动保护品乙方免费提供
7劳务员香港工作税收均乙方负责申报香港现行税法执行
第五条 双方责
1甲方责
(1)负责初选需类劳务员安排时间乙方面试考核
(2)负责安排核定员县级医院检查身体办理体格合格证明书
(3)负责办理劳务员出境切手续
(4)教育劳务员严格遵守香港法律法规社会公德遵守合乙方关规章制度
2乙方责
(1)负责办理劳务员入境工作安排居留许等手续承担需费_________港币费签约时交付
(2)乙方负责劳务员体检费
(3)乙方负责劳务员居住香港合约终止届满时返回原居旅费
(4)负责合期劳务员香港期间理
(5)负责劳务员满年延期签证费该项费中华民国驻香港签证处时规定支付
(6)负责规定14天安排停产息业破产原解雇劳务员返回
第六条 劳务员责员更换
1劳务员责
(1)必须遵守香港现行法律法规遵守社会公德
(2)遵守甲方乙方关规定严格执行合条款
(3)合期准私变换工作行求职兼职
(4)发生贷关系
(5)合期满必须时回准理滞留
(6)遵守厂规公司规章制度准罢工形式怠工
2员更换发生列情况甲乙双方确认遣返更换员：
(1)劳务员申请香港居民永久性居民游客结婚
(2)涉非法道德行宜继续工作
(3)履行破坏合
(4)怀孕
(5)病需长期治疗继续工作
3属(1)～(4)款情况乙方关路费发生费应乙方负责乙方关路费遣返劳务员负属第(5)款情况路费乙方负责
第七条 合生效终止延长
1合_________年_________月_________日_________签订式_________份甲乙双方执_________份双方签字日起甲方级部门批准生效效期劳务员进入香港日起两年效
2合期需续约甲乙双方需提前两月协商续订劳务员期须返回续约乙方需员甲乙双方关规定协商作出安排
3合生效准单方面终止单方违约须支付方付出费加付工月工资
4发生列情况时双方协商终止合：
(1)香港新法律法规条例香港政府新政令合非法合规定劳务员继续受雇
(2)力抗拒素(战争然灾害等)合法执行
合述情况终止乙方负责安排劳务员回负担需费
第八条 仲裁
执行合引起争议签约双方通友协商解决协商解决提交仲裁仲裁诉方仲裁机构进行仲裁终裁决双方必须条件执行仲裁费败诉方负担
甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________
法定代表(签字)：_______ 法定代表(签字)：_______
合编号：__________
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甲方：____________________
乙方：____________________
签订日期：____年____月____日
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聘合模板
甲方(聘方)：_______________
乙方(受聘方)：_______________
甲乙双方根国家_____市关法规规定愿等协商致原签订合
第条 合期限
1合效期：_____年_____月_____日_____年_____月_____日止(中_____年_____月_____日_____年_____月_____日见期试期)合期满聘关系然终止
2聘合期满前月双方协商意续订聘合
3签订聘合期限超国家规定退离休时间国家_____市规定延长(推迟)退休年龄(时间)乙方达法定离退休年龄时根规定条件续订聘合
4合期满方认续订聘合应合期满前月书面通知方
第二条 试期限
试期限_____天_____年_____月_____日起_____年_____月_____日止
第三条 工作岗位
1甲方根工作务需乙方岗位意乙方签订岗位聘合明确乙方具体工作岗位职责
2甲方根工作需乙方业务工作力表现调整乙方工作岗位重新签订岗位聘合
第四条 工作条件劳动保护
1甲方实行周工作_____时天工作_____时工作制度
2甲方乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境保证乙方身安全体受危害环境条件工作
3甲方根乙方工作岗位实际情况国家关规定乙方提供必劳动保护品
4甲方根工作需组织乙方参加必业务知识培训
第五条 工作报酬
1根国家市政府单位关规定甲方月支付乙方工资_____元民币
2甲方根国家市政府单位关规定调整乙方工资
3乙方享受规定福利遇
4乙方享受国家规定法定节假日寒暑假探亲假婚假计划生育等假期
5甲方期乙方缴付养老保险金业保险金社会保险金
第六条 工作纪律奖励惩处
1乙方应遵守国家法律法规
2乙方应遵守甲方规定项规章制度劳动纪律觉服甲方理教育
3甲方市政府单位关规定乙方工作实绩贡献予奖励
4乙方违反甲方规章制度劳动纪律甲方市政府单位关规定予处罚
第七条 病假事假
1乙方请病假须甲方指定医生证明乙方合期(_____年_____学年)累计病假满_____天工资_____发超_____天甲方权解聘合未解合工资_____发直恢复正常工作止合期乙方公出差政府指定医院诊医疗费甲方支付私外出诊医疗费理
2乙方请事假须甲方意甲方日扣发工资合期(_____年_____学年)事假累计超_____天连续事假超_____天：超_____天扣发_____天工资未甲方意擅离职守旷职_____天扣发_____天工资情节严重甲方权解合追究乙方违约责
第八条 聘合变更终止解
1聘合法签订合双方必须全面履行合规定义务方擅变更合确需变更时双方应协商致原签订程序变更合双方未达成致意见原合继续效
2聘合期满者双方约定合终止条件出现时聘合行终止聘合期满月前双方协商意续订聘合
3甲方单位撤消聘合行终止
4聘合双方事协商致聘合解
5乙方列情形甲方解聘合
(1)试期证明符合聘条件
(2)严重违反工作纪律聘单位规章制度
(3)意完成工作务公司造成严重损失
(4)严重失职营私舞弊甲方单位利益造成重损害
(5)法追究刑事责
6列情形甲方解聘合应提前三十天书面形式通知受聘方
(1)乙方患病非工负伤医疗期满事原工作愿事甲方行安排适工作
(2)乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
(3)聘合订立时客观情况发生重变化致已签订聘合法履行事协商变更聘合达成协议
(4)乙方履行聘合
7列情形甲方终止解聘合
(1)乙方患病负伤规定医疗期
(2)女职工孕期产期哺乳期
(3)法律法规规定情形
8列情形乙方通知聘单位解聘合
(1)试期
(2)甲方未聘合约定支付工作报酬者提供工作条件
9乙方求解聘合应提前三十天书面形式通知甲方
第九条 违反解聘合济补偿
1聘合事协商致甲方解聘合(包括见期)甲方应根乙方单位工作年限满年发相月工资济补偿超十二月
2乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作甲方解聘合甲方应单位工作年限工作时间满年发相月工资济补偿金超十二月
3聘合订立时客观情况发生重变化致已签订合法履行事协商变更合达成协议甲方解聘合甲方受聘方员单位工作年限工作时间满年发相月工资济补偿金
4甲方单位撤销甲方应撤销前乙方单位工作年限支付济补偿金工作时间满年发相月工资济补偿金(济补偿金工资计算数乙方解聘合年月均工资)
5聘合履行期间乙方求解聘合应满聘合规定期限支付月基工资作违约金甲方
6乙方甲方未聘合约定支付工作报酬通知甲方解聘合甲方应合约定结算解聘合时支付欠发工作报酬
第十条 事项
1甲乙双方实施聘合发生事争议法律规定应先申请仲裁方仲裁裁决服民法院提起诉讼
2合式叁份甲方二份乙方份甲乙双方签字生效
3合条款国家法律法规相抵触时国家法律法规准
甲方(盖章)：____________ 乙方(签字)：_______________
代表(签字)：_____________
_____年____月____日 _____年____月____日
签订点：_______________ 签订点：_______________
聘合模板二
业务员申请编号：_________
甲方：________限公司
电话：
乙方：
身份证号码：
甲方聘乙方成________限公司(简称甲方)系列化产品企业文化理念传播正式业务员聘事宜双方达成协议：
1 双方着真诚合作谋发展原友协商订立协议
2 乙方须具备法定年龄年满18周岁系法律允许事销售工作合法公民境外员必须持合法效身份证件
3 乙方须提供准确资料实认真填写甲方会员申请表办理甲方相关手续甲方核实误方成甲方业务员取会员卡张获销售奖励编码
4 乙方须详细阅读协议解甲方切相关规定甲方营理念须较高认知度忠诚度愿维护遵守甲方切规章制度
5 甲方乙方销售业绩予奖励详见会员市场消费计划书规定发放奖金甲方承担乙方费
6 乙方直接开拓甲方区域理中心服务站甲方均予乙方次性奖励联盟店公司首次进货pv值予奖励税乙方行负责
7 便乙方拓展市场甲方须乙方提供效证件公司宣传资料公司系列化产品详细说明书配合乙方作销售服务工作
8 乙方享甲方提供种促销方案促销品招商政策项奖励政策接受甲方专业化市场培训营销心态技巧理念等课程培训
9 乙方责甲方收集分析市场信息时准确提供甲方
10甲乙双方必须遵守国家劳动部门法律相关规定作违法乱纪行严格执行甲方市场保护政策严禁恶意降价抬价扰乱市场否甲方取消乙方资格
11乙方资料更改应时通知甲方否造成乙方业绩收入减少未取奖金等损失均乙方行承担甲方关
12抗拒力预测素造成公司正常运作时甲方力补救承担责
13条款未事宜双方协商定
14协议效期年期满续签
15协议式叁份甲方乙方联盟店执份签字生效具等法律效力
甲方：________限公司乙方签字：
公司签章代表签字：
日期： 日期：
聘合模板三
甲方：_________
址：_________
电话：_________
电传：_________
传真：_________
乙方：_________
址：_________
电话：_________
电传：_________
传真：_________
甲乙双方友协商甲方乙方提供劳务员关事宜等互利原签订合
第条 总
1应乙方聘请甲方意选派_________名劳务员前香港乙方公司工作
2甲方派遣劳务员(简称劳务员)香港工作期限_________月
3劳务员年龄__________________周岁具_________毕业文化程度
4劳务员须身体健康须县级医院体格检查(包括肺部x光检查)合格女性员赴港前应提交县级医院未孕证明
5劳务员须技术专业水方面符合乙方求乙方考试形式考核认方派出考试考核需费乙方负担
6乙方甲方劳务员间签订雇佣合约必须采香港关局规定标准合约聘外雇员雇佣合约该合约作合分割组成部分
第二条 工资遇
1劳务员香港雇员实行工酬原合雇佣劳务员底薪：工种_________数_________月工资_________(港币)元
2乙方劳务员工资月结算次乙方须动转账方式工资直接存入劳务员名义开立银行账号
3劳务员述薪酬外享等职位雇员样奖励增薪应福利遇果公司相等职位公司相等职位雇员相等
4合期企业时停产息业乙方原致劳务员暂时工作乙方须常支付该期间基工资遇提前解合乙方须提前30天书面通知甲方支付7天工资作代通知金
第三条 工作时间休假加班遇
1劳务员天工作8时周工作6天超时工作乙方须香港现行劳工法例等员标准付劳务员相应报酬
2劳务员享香港法定薪节假日节假日加班雇员享受等遇
3劳务员服务满年享少6天薪年假
第四条 劳保福利遇
1乙方负责劳务员提供适住宿住宿条件须符合香港关规定甲乙双方核定
2劳务员受雇雇佣期遭遇意外受伤患职业病发生关医疗事宜乙方应负责切必需医药费住院费支付补偿条款劳务员抵港日起生效
3劳务员享员等医疗服务职业意外身意外职业疾病医疗保障乙方香港现行法例负责购买保险承担需费
4医生证明劳务员生病受伤适宜继续受雇乙方便应劳务员遣返立通知甲方承担关费伤遣费
5劳务员合期发生意外乙方须保险条例负责劳务员保险公司索赔意外死亡乙方须负担劳务员遗体物品运返居住运输费
6劳务员工作需劳动保护品乙方免费提供
7劳务员香港工作税收均乙方负责申报香港现行税法执行
第五条 双方责
1甲方责
(1)负责初选需类劳务员安排时间乙方面试考核
(2)负责安排核定员县级医院检查身体办理体格合格证明书
(3)负责办理劳务员出境切手续
(4)教育劳务员严格遵守香港法律法规社会公德遵守合乙方关规章制度
2乙方责
(1)负责办理劳务员入境工作安排居留许等手续承担需费_________港币费签约时交付
(2)乙方负责劳务员体检费
(3)乙方负责劳务员居住香港合约终止届满时返回原居旅费
(4)负责合期劳务员香港期间理
(5)负责劳务员满年延期签证费该项费中华民国驻香港签证处时规定支付
(6)负责规定14天安排停产息业破产原解雇劳务员返回
第六条 劳务员责员更换
1劳务员责
(1)必须遵守香港现行法律法规遵守社会公德
(2)遵守甲方乙方关规定严格执行合条款
(3)合期准私变换工作行求职兼职
(4)发生贷关系
(5)合期满必须时回准理滞留
(6)遵守厂规公司规章制度准罢工形式怠工
2员更换发生列情况甲乙双方确认遣返更换员：
(1)劳务员申请香港居民永久性居民游客结婚
(2)涉非法道德行宜继续工作
(3)履行破坏合
(4)怀孕
(5)病需长期治疗继续工作
3属(1)～(4)款情况乙方关路费发生费应乙方负责乙方关路费遣返劳务员负属第(5)款情况路费乙方负责
第七条 合生效终止延长
1合_________年_________月_________日_________签订式_________份甲乙双方执_________份双方签字日起甲方级部门批准生效效期劳务员进入香港日起两年效
2合期需续约甲乙双方需提前两月协商续订劳务员期须返回续约乙方需员甲乙双方关规定协商作出安排
3合生效准单方面终止单方违约须支付方付出费加付工月工资
4发生列情况时双方协商终止合：
(1)香港新法律法规条例香港政府新政令合非法合规定劳务员继续受雇
(2)力抗拒素(战争然灾害等)合法执行
合述情况终止乙方负责安排劳务员回负担需费
第八条 仲裁
执行合引起争议签约双方通友协商解决协商解决提交仲裁仲裁诉方仲裁机构进行仲裁终裁决双方必须条件执行仲裁费败诉方负担
甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________
法定代表(签字)：_______ 法定代表(签字)：_______
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