新国家开放学电科公部门力资源理判断题题库答案（试卷号：1248）
判断题
1．力资理认教育力资核心( √ )
2．20世纪70年代工作分析已西方发达国家视力资源理现代化标志认力资源理基职( √ )
3．公务员降职目合理国家公务员充分发挥公务员作行政机关职位选择配备适宜降低公务员职务般次超两级( × )
4．公务员薪酬结构应工资收入体津贴补充( √ )
5 力资源开发现代公部门事理重点核心( √ )
6．身份改变调转特点( × )
7 品位分类特点事设强调公务员职权责非担该职位公务员( × )
8 公部门力资源招募选录体系核心容国家公务员招募选录( √ )
9 传统恩威施实质种家长式领导( √ )
10 公部门资源福利般通举办集体福利设施发放种补贴等方式满足单位部门员工某普遍性性消费需求低费形式提供( × )
11．公部门外部生态环境决定制约着力开发理活动( √ )
12．规模较组织适制定详细力资源规划( × )
13．改革开放前国公职员流动更工作需现意愿流动中起作越越( √ )
14．长期受官位智愚等传统文化观念影响造成国行政监控基封闭活动公务员监控缺乏公开性( √ )
15．中华民国公务员法规定公务员工作需机关外兼职应关机关批准领取适兼职报酬( × )
16．公部门力资源规划系统性力资源理活动基础性环节促进力资源形成增值前提( × )
17．力资源需求预测组织力资源战略规划核心容制定力资源计划进行力资源开发理基础( √ )
18 调公务员交流常见方式( × )
19 公务员薪酬结构应工资收入体津贴补充( √ )
20．国司法机关权公部门工作员进行监督种监督监督体系中重常全面监督( × )
21．公理基观点：做出成绩取报酬关心报酬绝量关心报酬相量( × )
22．公部门力资源监控约束差象( × )
23．公部门资源福利般通举办集体福利设施发放种补贴等方式满足单位部门员工某普遍性性消费需求低费形式提供( × )
24．建设社会义事业中唯举搬古作法选时德首(√ )
25．公部门力资源规划系统性力资源理活动基础性环节促进力资源形成增值前提( × )
26．中华民国公务员法规定公务员工作需机关外兼职应关机关批准领取兼职报酬( √ )
27．古代韩非子赏罚述国古代思想家中具特色性恶出发出结：情者恶赏罚( × )
28．国目前公务员监控侧重事监控( √ )
29．回分析法适合力资源需求宏观长期趋势预测特缺乏资料预测较效果( × )
30．非正式行政事制度变迁相正式事制度说更容易发生产生影响正式制度深远( × )
31．力资理认教育力资核心( √ )
32．回分析法适合力资源需求宏观长期趋势预测特缺乏资料预测较效果( × )
33．国现行户籍制度限制员流动设计附着功太已合市场济求( √ )
34．中华民国公务员法规定公务员工作需机关外兼职应关机关批准领取兼职报酬( √ )
35．薪酬直接薪酬间接薪酬两部分构成中直接薪酬薪酬核心部分(√ )
36．公部门力资源监控机制指法律法规相关规范公部门公职员事公职理活动行进行监督监察纠正系列方式方法手段总称种外结合律行( × )
37．柯克帕特里克培训效果模型全球范围具影响力广泛采培训评估模型受训者反应学成果工作行结果等四方面评估培训效果( √ )
38．公理基观点：做出成绩取报酬关心报酬绝量关心报酬相量( × )
39．般言公务员工资水处社会均工资中等偏水( √ )
40．国行政机关权公部门工作员进行监督种监督监督体系中重常全面监督( × )
41．公部门力资源魄政治性道德品质高国家力资源整体均水( √ )
42．中华民国公务员法规定公务员工作需机关外兼职应关机关批准领取适兼职报酬(× )
43．建立社会性观假设基础新型事理称力资源理前事理称传统事理( √ )
44．公部门外部生态环境决定制约着力开发理活动( √ )
45 力资理认力资包括入力资源数量质量提高口质量关键( √ )
46．非正式行政事制度变迁相正式事制度说更容易发生产生影响正式制度深远( × )
47 相言公部门力资源理中较关注力资源开发环节私部门更重视力资源选取环节( × )
48 岗匹配原组织进行力资源招募选录程中必须遵循黄金法( √ )
49 品位分类特点事设强调公务员职权责非担该职位公务员( × )
50 公部门力资产权成公部门密切相关具备私性质( × )
51般说公部门尤政府部门力资源理方法私营机构质区( √ )
52．力资思想英国古典政治济学创始亚斯密里萌芽式阐述提出土财富母劳动财富父著名断具极强力资含义(× )
53．公部门工作满3年配偶住起公休假日团聚享受探配偶遇( × )
54．调配功力资源市场基功( √ )
55 公务员降职目合理国家公务员充分发挥公务员作行政机关职位选择配备适宜降低公务员职务般次超级( √ )
56力资理认力资包括力资源数量质量提高口质量关键( √ )
57 公务员薪酬结构应工资收入体津贴补充( √ )
58挂职锻炼涉公务员行政隶属关系改变改变单位编制需办理公务员调动手续定时间改变挂职锻炼公务员工作关系( × )
59 现代测评理认行工作绩效定情境中产生形成(√ )
60．中华民国公务员法规定公务员工作需机关外兼职应关机关批准领取适兼职报酬( × )
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判断题
1．力资理认教育力资核心( √ )
2．20世纪70年代工作分析已西方发达国家视力资源理现代化标志认力资源理基职( √ )
3．公务员降职目合理国家公务员充分发挥公务员作行政机关职位选择配备适宜降低公务员职务般次超两级( × )
4．公务员薪酬结构应工资收入体津贴补充( √ )
5 力资源开发现代公部门事理重点核心( √ )
6．身份改变调转特点( × )
7 品位分类特点事设强调公务员职权责非担该职位公务员( × )
8 公部门力资源招募选录体系核心容国家公务员招募选录( √ )
9 传统恩威施实质种家长式领导( √ )
10 公部门资源福利般通举办集体福利设施发放种补贴等方式满足单位部门员工某普遍性性消费需求低费形式提供( × )
11．公部门外部生态环境决定制约着力开发理活动( √ )
12．规模较组织适制定详细力资源规划( × )
13．改革开放前国公职员流动更工作需现意愿流动中起作越越( √ )
14．长期受官位智愚等传统文化观念影响造成国行政监控基封闭活动公务员监控缺乏公开性( √ )
15．中华民国公务员法规定公务员工作需机关外兼职应关机关批准领取适兼职报酬( × )
16．公部门力资源规划系统性力资源理活动基础性环节促进力资源形成增值前提( × )
17．力资源需求预测组织力资源战略规划核心容制定力资源计划进行力资源开发理基础( √ )
18 调公务员交流常见方式( × )
19 公务员薪酬结构应工资收入体津贴补充( √ )
20．国司法机关权公部门工作员进行监督种监督监督体系中重常全面监督( × )
21．公理基观点：做出成绩取报酬关心报酬绝量关心报酬相量( × )
22．公部门力资源监控约束差象( × )
23．公部门资源福利般通举办集体福利设施发放种补贴等方式满足单位部门员工某普遍性性消费需求低费形式提供( × )
24．建设社会义事业中唯举搬古作法选时德首(√ )
25．公部门力资源规划系统性力资源理活动基础性环节促进力资源形成增值前提( × )
26．中华民国公务员法规定公务员工作需机关外兼职应关机关批准领取兼职报酬( √ )
27．古代韩非子赏罚述国古代思想家中具特色性恶出发出结：情者恶赏罚( × )
28．国目前公务员监控侧重事监控( √ )
29．回分析法适合力资源需求宏观长期趋势预测特缺乏资料预测较效果( × )
30．非正式行政事制度变迁相正式事制度说更容易发生产生影响正式制度深远( × )
31．力资理认教育力资核心( √ )
32．回分析法适合力资源需求宏观长期趋势预测特缺乏资料预测较效果( × )
33．国现行户籍制度限制员流动设计附着功太已合市场济求( √ )
34．中华民国公务员法规定公务员工作需机关外兼职应关机关批准领取兼职报酬( √ )
35．薪酬直接薪酬间接薪酬两部分构成中直接薪酬薪酬核心部分(√ )
36．公部门力资源监控机制指法律法规相关规范公部门公职员事公职理活动行进行监督监察纠正系列方式方法手段总称种外结合律行( × )
37．柯克帕特里克培训效果模型全球范围具影响力广泛采培训评估模型受训者反应学成果工作行结果等四方面评估培训效果( √ )
38．公理基观点：做出成绩取报酬关心报酬绝量关心报酬相量( × )
39．般言公务员工资水处社会均工资中等偏水( √ )
40．国行政机关权公部门工作员进行监督种监督监督体系中重常全面监督( × )
41．公部门力资源魄政治性道德品质高国家力资源整体均水( √ )
42．中华民国公务员法规定公务员工作需机关外兼职应关机关批准领取适兼职报酬(× )
43．建立社会性观假设基础新型事理称力资源理前事理称传统事理( √ )
44．公部门外部生态环境决定制约着力开发理活动( √ )
45 力资理认力资包括入力资源数量质量提高口质量关键( √ )
46．非正式行政事制度变迁相正式事制度说更容易发生产生影响正式制度深远( × )
47 相言公部门力资源理中较关注力资源开发环节私部门更重视力资源选取环节( × )
48 岗匹配原组织进行力资源招募选录程中必须遵循黄金法( √ )
49 品位分类特点事设强调公务员职权责非担该职位公务员( × )
50 公部门力资产权成公部门密切相关具备私性质( × )
51般说公部门尤政府部门力资源理方法私营机构质区( √ )
52．力资思想英国古典政治济学创始亚斯密里萌芽式阐述提出土财富母劳动财富父著名断具极强力资含义(× )
53．公部门工作满3年配偶住起公休假日团聚享受探配偶遇( × )
54．调配功力资源市场基功( √ )
55 公务员降职目合理国家公务员充分发挥公务员作行政机关职位选择配备适宜降低公务员职务般次超级( √ )
56力资理认力资包括力资源数量质量提高口质量关键( √ )
57 公务员薪酬结构应工资收入体津贴补充( √ )
58挂职锻炼涉公务员行政隶属关系改变改变单位编制需办理公务员调动手续定时间改变挂职锻炼公务员工作关系( × )
59 现代测评理认行工作绩效定情境中产生形成(√ )
60．中华民国公务员法规定公务员工作需机关外兼职应关机关批准领取适兼职报酬( × )
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