在全市科级干部培训班毕业式讲话稿(优秀)


    在全市科级干部培训班毕业式讲话稿 同志们:   今天,全市第一期科级干部培训班圆满结业了。通过一个月的集中培训,大家丰富了知识、开阔了眼界,提升了能力、增强了本领,加深了了解、增进了友谊,达到了预期目的。具体表现为“三个好”:一是讲课质量好。这次邀请的授课省市专家教授和领导,理论造诣深、实践经验丰富,讲课内容精彩。二是学习效果好。这次培训既有专家讲课,又有网络教学;既有体验式教学,又有学员论坛。从刚才四位学员代表的精彩发言来看,学习效果好。三是培训组织好。市委党校精心组织、周密安排,班“两委”成员密切配合、热情服务,整个培训顺利推进、井然有序,学员反映好。在此,我代表市委组织部对培训班的成功举办表示热烈祝贺,对培训期间付出辛勤劳动的党校教职员工和班“两委”成员表示衷心感谢,对克服困难、积极参训、勤奋学习的各位学员表示亲切慰问!   昨晚,大家以“永远跟党走,实现中国梦”为主题,举办了一台联欢晚会,各位学员积极参与,台上台下互动支持,整台晚会气氛热烈、精彩纷呈。我看了之后,深受启发。什么是中国梦?我认为,中国梦,既是“宏大叙事”的国家梦,也是“具体而微”的个人梦。在这全民追梦、全民造梦的时代,人人都有追梦的权利,也都是梦想的筑造者。下面,我根据自己的认识,谈一谈实践“中国梦”与实现“个人梦”的几点体会,与学员们交流,和大家共勉。   一、以理想引领人生梦   追求梦想,离不开正确的方向。对党员干部来讲,理想指引人生方向,信念决定事业成败。大家作为领导干部,必须要带头坚定理想信念,以理想引领梦想。 1.思想不能“沙化”。思想“沙化”是指思想“养分”流失,价值取向失衡,道德标准错位。对领导干部来讲,思想“沙化”集中表现为理想信念动摇、宗旨观念淡薄。防止思想“沙化”,要加强政治理论学习为大脑“除尘”。政治上的坚定源于理论上的清醒。加强政治理论学习,是对领导干部的基本要求。干部职务越高、手中权力越重、受到诱惑就越多、风险系数就越大,如果不加强理论武装,就会迷失方向,就有可能成为“糖衣炮弹”的俘虏。 因此,我们要不断加强政治理论学习,时刻关注时事政治,始终与中央、省委和市委保持高度一致。防止思想“沙化”,要用十九大精神为大脑“补钙”。要认真研读十九大报告原文,准确理解和把握十九大的精髓,真正把十九大精神全面掌握,学深悟透。防止思想“沙化”,要参与主题教育为大脑“充电”。根据中央、省委统一部署,今年下半年将部署开展主题教育。要积极参与这次教育实践活动,在满足群众需求、解决群众困难中,不断强化党性观念、提高服务群众能力,达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果。 2.精神不能“退化”。人,总是要有一点精神的。我们更加注重精神区位建设,昂扬精气神,力戒庸懒散。要敢为人先。改革开放以来,xx综合经济实力五进全国百强,六次跻身中部十强,十度蝉联xx首强。80年代,我们率先发展乡镇企业,使xx改革开放走在全省乃至全国前列,并培养了一批市场主体,造就了一批企业老板;进入新世纪,我们率先进行“1+X”改革,实行“靓女先嫁”,使“草根经济”茁壮成长;特别是近几年,我们又成功发展民营经济、重塑市场主体,再立发展潮头,靠的就是xx广大干部敢闯敢试的激情和锐气,敢于攻坚不怕风险、善于突破不怕挫折的精神。要敢于担当。 “为官避事平生耻”。领导干部不能做“只要不出事、宁可不干事”的“平庸官”,“多一事,不如少一事”的“太平官”,继承不会出错,创新容易走偏的“平稳官”。要在急难险重面前敢于担当,做到事不避难、冲锋在前;要在原则问题上敢于担当,做到敢抓敢管、敢于碰硬,要坚持原则,不能拿原则做交易;要在改革风险面前敢于担当,做到无畏无惧、敢担责任。正所谓:“公罪不可无,私罪不可有”。要敢争第一。xx书记在省第x次党代会期间,要求直管市克服地域“小”的束缚,以小追大,以小创出大作为、大手笔,创出不同凡响的业绩。大家作为xx的领导干部,要牢固树立“小地方能干大事业,小地方要做大贡献”的观念,以一流的气魄谋划工作,努力争创一流的业绩。 3.信心不能“弱化”。信心比黄金更珍贵。作为领导干部,要对党的事业有信心。从新中国“站起来”,到改革开放“富起来”,再到新世纪“强起来”,从“中国崩溃论”到“中国威胁论”再到“中国模式”,实践证明,办好中国事、实现中国梦,关键在党。只有在党的领导下,既不走封闭僵化的老路,也不走改旗易帜的邪路,不断增强道路自信、理论自信、制度自信,坚定对党的信心。 要对xx发展有信心。当前xx正处在历史上发展的最好时期,发展势头最好、发展条件最佳、发展机遇最多,既有省委支持xx加速冲刺全国百强的政策优势,又有作为全省唯一“四试合一”的改革试验试点市的机遇优势,还有激情创业、实干快上的精神优势。要进一步坚定信心,在“重返百强县、建设先行区、打造中心城”中“跳起来摘桃子”。要对人生梦想有信心。 追梦之旅不会一帆风顺,圆梦之路必有曲折艰辛。实事求是地讲,面对就业、医疗、住房、养老等具体问题,每个人都可能有抱怨、有纠结。但更要看到,我们大家生在这个时代,作为xx的领导干部应该感到自豪,我们有共享人生出彩的机会、成长进步的机会、梦想成真的机会。有梦想,有机会,有奋斗,尊严的保证、事业的成功、价值的实现等等,一切美好的东西都可以创造出来。对这一点,我们要坚信不疑、坚定不移、坚守不易。   二、凭能力实现成长梦   梦想从学习开始,成长靠能力支撑。在一定意义上讲,干部能力素质的高低直接影响成长进程的快慢。只有能力素质过硬,成长才有坚强支撑,梦想才会得以实现。今天,我讲三种能力。   第一,学习能力。学习是成长进步的阶梯。领导干部要重视“脑子发育”,坚持让学习成为一种需要,为健康成长注入学习正能量。一是要端正学习动机。领导职务是能力席位。在这个“人人都有麦克风”的网络时代,一天不学习就要落后。现在,有的干部要“包装”不要“武装”,把学习作为装点门面的工具;有的干部讲“学历”不讲“学习”,只比文凭高低,不讲学问多少;还有的干部重“帽子”不重“脑子”,在意“帽子”大小,忽视“脑子发育”。要克服这些错误的观念和做法,时刻保持“本领恐慌”的危机感、知识不足的“饥饿感”。        二是要掌握学习方法。学习方法有很多,读书是最重要的途径之一。要爱好读书。要多读历史经典,做到“温故而知新”;多读哲学经典,学习辩证唯物主义的思想方法;多读文学经典,做到“腹有诗书气自华”;多读伦理经典,培养健康的道德品格。要善于读书。“学而不思则罔”。思考,是把书读活的关键。要带着问题读书,养成边读书边思考的习惯。对在思考中发现的新问题,要敢于拿起批判的武器,在继承前人的基础上努力形成自己的认识。要坚持读书。学贵有恒。要坚持每天挤出一定时间读书,特别要善于把零碎时间利用起来,锲而不舍、持之以恒地读书、读好书。         三是要追求学习效果。“纸上得来终觉浅”,今天,我们看领导干部水平高不高,不是只看学历,更要看运用理论知识解决实际问题的能力,看动手的能力,看在一线处理问题的能力。要坚持学以致用,努力做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一。   第二,落实能力。空谈误国,实干兴邦。对领导干部来讲,发展是硬道理,落实是硬作为。要不比“唱功”比“做功”,千方百计把工作落实到位。一是要转变作风抓落实。人心向背看作风。目前,从中央到地方,都高度重视作风建设。新一届党中央领导集体以抓作风建设为开局之举,中央政治局出台了“八项规定”,习近平同志呼吁网民遏制“舌尖上的浪费”;省委出台了“六条意见”,市委出台了“18条意见”,形成了上下联动、同频共振的格局。在转变作风问题上,我们在座的每一个人,都应该头脑清醒。谁在这个问题上犯糊涂,谁就会付出代价。        二是要强化执行抓落实。喊破嗓子不如甩开膀子。要转变观念抓执行,重视基础工作,把时间精力花在平时。要杜绝借口抓执行,不找客观,不找理由,不找借口,对工作不推不躲、不拖不抗。要强化细节抓执行,对工作精益求精、追求完美。要结合实际抓执行,将上级要求和本地实际有机结合,创造性地抓好执行。        三是要齐心协力抓落实。团结出效能,和谐出干部。要处理好主角与配角、捧台与拆台、优点与缺点的关系,把握好“三个第一”,党性观念第一,个性服从党性;党内民主第一,少数服从多数;党的事业第一,私事服从公事。   第三,创新能力。创新是进步的灵魂,是发展的不竭动力,更是工作的责任。领导干部既要敢于创新、更要善于创新。一是要突破思维定势。思路决定出路。从某种意义上讲,经验有多丰富,思想就有多僵化。在具体工作中,我们有些人往往是凭经验办事,创新意识不够。一定要打破条条框框的束缚,敢于突破思维定势、打破思维惯性,学会“脑筋急转弯”。        二是要突出问题导向。创新不是标新立异、不是改头换面,创新一定要解决问题、推动发展。比如,借助沔街建设,成立沔街餐饮协会党支部,打造“人才风采长廊”、“党建餐厅”,使党建工作区域化、有形化、品牌化。        三是要突显制度创新。制度创新是最根本的创新。去年,我们根据省委统一部署,以整体推进领导班子制度建设为重点,狠抓领导班子和干部队伍管理制度创新,其中出台了市管干部组织处理20条,对12名领导干部进行组织处理,有力推进干部能上能下、能出能进,树立了正确用人导向。   三、到基层成就事业梦   事业的梦想要落地生根、开花结果,离不开基层深厚的土壤。基层天地广阔,干部大有可为。只要肯在基层砥砺品行、挥洒汗水,就一定能成就事业、实现梦想。   1.基层是实践锻炼的课堂。基层是最大的课堂,实践是最好的老师。我们要以最大的热情投身基层,用火热实践体现自我价值,在干事创业中实现事业梦想。一要“心向下沉”想干事。思想是行动的先导。到基层实践锻炼,不仅要身入基层,更要“心”入基层。要强化“一日无为、三日不安”的危机意识、“千帆竞发、百舸争流”的进取意识,“乘势而上、奋力开拓”的责任意识,始终保持一种昂扬向上的跨越激情。        二要“脚向下走”能干事。基层工作认干不认说,不干没有退路,干好才有出路。要拜群众为师,向群众问计,与群众打成一片,把“脚印”留在群众家中。近年来,我们根据省委统一部署,开展“三万”活动,从“入万户”到“挖万塘”,再到“洁万家”,各级干部深入基层、深入群众,掌握民情民意,落实党的政策,转变干部作风,推动科学发展。        三要“力向下使”干成事。“好钢用在刀刃上”。要将资金、项目等资源向基层倾斜,帮助基层干大事、解难事。去年,我们全力推进“重大项目建设年”活动,积极帮助企业排忧解难,先后开展了银企对接、招工洽谈会等一系列主题活动,为企业授信资金xx多亿、招工近x万人。今年,根据省委安排和组织工作要点,我们又选派一批科局领导班子成员到重点企业挂职服务,选派一批优秀干部到重点项目和企业联系服务,帮助企业解决实际困难,为企业发展营造良好环境。 2.基层是人才成长的阶梯。“宰相起于州郡,猛将发于卒伍”。干部在基层成长,干部从基层选拔,干部到基层培养,是党的一贯用人方针。我们要主动到基层去,努力向组织证明自己,让组织发现自己。一是到基层积累经验。基层是积累工作经验的好地方。近几年来,我们先后选派x多名干部到招商引资、南城新区、新农村建设、信访维稳等基层一线锻炼,去年又从市直部门选派x名有培养前途的中青年干部到镇(街道)挂任班子副职,帮助他们积累基层工作经验,提高群众工作能力,取得很好的效果,二是到基层丰富经历。在干部的成长过程中,基层工作经历正发挥着越来越重要的作用。新一届的中央政治局常委都有着丰富的基层经历,习近平同志下过乡、插过队、当过支部书记,xx曾在企业工作,从技术员、从工人做起。《干部任用条例》明确规定:提拔担任领导干部,必须具有两年以上基层工作经历。这既是干部成长规律的具体体现,也充分说明了到基层锻炼的用人导向。 三是到基层增长才干。基层工作条件虽然艰苦,也会遇到很多困难、矛盾和问题,但是复杂环境更能锻炼人。凡是在各种领导岗位上有所作为、成绩突出的干部,都是注重实践锻炼特别是基层实践锻炼,有着丰富生动的实践工作经验,这已经成为一种规律。 3.基层是检验作风的考场。能不能扎根基层,是检验干部作风的重要标准。领导干部扎根基层,要不动摇、不浮躁、不怕苦。一是要坚定决心不动摇。把职业当事业是一种境界。领导干部要想实现自身价值,必须要有扎根基层干事创业的坚定决心,在基层下得去、待得住、干得好。 二是要潜心静气不浮躁。现在,有的干部上半年刚提拔,下半年就想换岗位,这不对。要克服浮躁情绪和“镀金”思想,走出“攀高结贵、寻找门路”的误区,走出“不求有功、但求无过”的误区,走出“思想消沉、见异思迁”的误区,走出“广交朋友、潇洒人生”的误区,不要“两年不提拔、心里有想法,三年不挪动、就想去活动”。 三是甘于奉献不怕苦。干部要干事,干事就要奉献。要做好吃苦的准备,做好迎接困难的准备,吃得了苦、受得了挫折、耐得住寂寞、经得起考验,努力把自己造就成一个全面发展的有益于人民的人。   四、靠品德筑造幸福梦   筑造幸福梦,品德是关键。领导干部要分清美丑、守住底线、找准定位,不断提高自身品德修养,树立干部良好形象。 1.分清美丑。明美丑、知荣耻,是良好品德的准星。西汉戴圣《礼记》中说,为官有五种耻辱:一是身居官位,而没有良言善谋;二是有良言善谋,而不能实行;三是开始因才学得到职位,后来因无能而失去职位;四是管辖地区很广大,而百姓却贫困不足;五是众人所得都相等,而自己却倍数于他们。现在,有少数干部还有那种“三年清知府、十万雪花银”的求富心态,“借钱修路、收费还贷”的补偿欲望,“光宗耀祖、封妻荫子”的名利思想。  一些不法商人和别有用心的老板博其所爱、投其所好。你好吃,就投之以甘饴;你好喝,就献之以佳酿;你好赌,就送之以金钱;你好色,就奉之以粉黛。先后把几十个高官拉下水的赖昌星有一句很耐人寻味的话,叫“不怕政府有法规,就怕领导没爱好”。 所以,为政交友要警惕三种人:一是官不大,特别能来事的人,说的天花乱坠,好像有通天能量,这种人一定不能交;二是挣钱不多,特别能花钱的人,挥金如土,但钱从何来,这个钱千万不能用;三是人不熟悉,特别能套近乎的人,对外说和你是“铁杆”,这种人动机不纯,千万不能信。对这三种人不心存戒备,迟早要出问题。 2.守住底线。无私则正,无欲则刚。作为领导干部,要始终守住精神家园、道德防线。从近几年披露的违法违纪案件来看,有的是“小船掀大浪”,有的是“小浪翻大船”,有的是“船刚靠岸人落水”。党有党纪,国有国法;法网恢恢,疏而不漏。廉政建设出了问题,一害事业,二害自己,三害家庭,“一失足成千古恨”!这里,我跟大家算“三笔帐”:一算“政治账”,是自毁前程。一名干部从科员到担任科级领导干部,一般要十年,可谓“十年磨一剑”。如果事业有成后沦为腐败分子,10年奋斗就毁于一旦。 二算“经济账”,是倾家荡产。一名40岁的科局级干部,每年工资、福利待遇约3万元,按平均年龄75岁计算,后半辈子收入是百万元之巨。如果因腐败受到“双开”处分,不但这百万元付之东流,还会落个倾家荡产的结局。三算“名誉账”,是身败名裂。一名领导干部如果因腐败问题被查处,将会永远打上“贪官”的烙印,尊严扫地,身败名裂,不仅在同事、朋友、亲戚面前抬不起头、做不起人,甚至自己的家属、子女都要在名誉上受牵连。所以,作为领导干部一定要正确对待得与失,正确对待利益与诱惑。   3.找准定位。“人家走路我骑驴,比上不足比下有余”。要找准坐标,找对参照物,在工作上向高标准看齐,在生活上向低标准看齐,做到知足常乐,保持一颗平淡心。建议大家常到三个地方看一看:常到烈士陵园看一看,瞻仰抛头颅、洒热血的先烈们,就会提升自己的境界,倍加珍惜今天的幸福生活;常到农村贫困地区看一看,多参与“城乡互联、结对共建”等活动,真心真意与农民打交道,交朋友,了解城乡差别,体察农民疾苦;常到城镇弱势群体中看一看,与下岗职工比一比,对生活待遇就会心满意足,什么金钱、地位都是“身外之物”,将会受到心灵的洗礼和刻骨铭心的警示。官大官小,没完没了;钱多钱少,都有烦恼;名好利好,平安最好。   同志们,梦在前方,路在脚下。让我们以改革创新的精神、攻坚克难的勇气、踏石留印的实干,开掘更加通达的坦途,书写美丽精彩的人生梦想。谢谢大家! 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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