党支部党员积分制管理实施方案


    支部员积分制理实施方案

    进步加强改进公司属支部员教育理增强员性意识建 立科学完善员考核评价体系结合交建集团实际制定实 施方案
    指导思想
    十九精神总书记系列讲话精神指导两学做学教育常态化制度化题教育员终身课题契机探索推行员积分制理 量化考评教育引导员发挥先锋模范作努力建设讲政治信念讲规矩纪律讲奉献作员队伍
    二理范围
    支部理正式员预备员确身体原法参加 组织生活员愿提出申请员支部会意 参加积分制理流动员外参加组织生活发 挥作等情况关证明材料计入积分入积极分子参员进行积分制理
    三 积分构成
    员积分基础积分务分奖励分三部分构成
    ()基础积分(40 分)根员义务明确员应达 基求达求事项予扣分核算月度基础积分方面:
    1政治素质方面(9 分)
    ①认真学路线方针政策基知识学科学文 化法律业务知识(3 分)
    ②带头贯彻执行路线方针政策生产工作学中 起先锋模范作(3 分)
    ③做利益服民利益执行决议服 组织分配积极完成务(3分)
    2组织生活方面(9 分)
    ①时参加三会课组织生活会等活动(3分)
    ②时足额交纳费(3 分)
    ③积极参加两学做学教育忘初心牢记命 题教育等类教育(3 分)
    3发挥先锋作方面(3 分)
    ①觉遵守纪律模范遵守国家法律法规遵守项 规章制度(3 分)
    4服务群众方面(3 分)
    ①密切联系群众群众宣传张遇事群众商量 时组织反映群众意见求维护群众利益(3分)
    5 道德示范方面(6 分)
    ①发扬社会义新风尚带头践行社会义核心价值观社 会义荣辱观(3 分)
    ②尊重领导团结事互助谐群众口碑(3 分) 6.廉洁奉公方面(3 分)
    ①坚持法办事身作廉洁律(3 分)
    6 方面(7 分)
    ①应赋分基础分事项支部研究确定(7 分) (二)务分(50 分)
    1履行职责方面(29 分)
    ①认真履行岗位职责爱岗敬业完成工作务(20 分)
    ②积极参单位开展类活动(3 分)
    ③深入开展调查研究促进工作发展(3 分)
    ④遇事迎难勇担责推诿扯皮(3 分)
    2履诺践诺方面(3 分)
    ①带头开展员承诺积极落实承诺事项(3 分)
    3发挥作方面(7 分)
    ①围绕中心服务局中发挥先锋模范作(3 分)
    ②积极参加员志愿服务社会公益活动(2 分)
    ③群众做事办实事解难事解决实际困难(2 分)
    3方面(11 分)
    ①应赋分务分事项支部研究确定(11 分)
    (三) 奖励分(10 分)
    1突出贡献方面(5 分)
    ①履行岗位职责急难险重工作中突出贡献(次加 5 分)
    2奖励表彰方面(5 分)
    ①受中央表彰加 5 分受省级表彰加 4 分受市 级(集团)表彰加 3 分受县级(子集团投资公司)表彰 加 2 分受乡级(分公司子公司)表彰加 1 分收项目 理部表彰加 05 分
    3方面
    ①应赋分奖励分事项支部研究确定
    四积分程序
    员积分支部单位具体组织实施具体步骤 进行
    () 制定考评细支部结合行业特点员岗位工作 情况制定积分考核评定细科学合理设置基础分务分 奖励分项目评分扣分加分标准积分考核评定细 应单位绩效考核年度考核等相结合
    (二) 员申报积分季度员实填写员积分申请 表支部申请积分员申报积分时 支部报告员积分事项
    (三) 严格登记积分员支部申请积分时积分记录员 受理员积分申请填写员积分理登记表积分记录员 般支部组织委员纪检委员担支部召开 员会等形式推选员担积分记录员记录员应综合素质较高坚持原正派处事公道员担般 意调整
    (四) 支委进行初评召开支委会根支部掌握员履 行义务完成工作承诺践诺等情况支部确定积分事项 计分标准扣分办法加分条件核实初评名员积分
    (五) 支部会评定季度召开支部会全体员通 报员申报支委初评季度积分参会员评议通确定 员季度积分
    (六) 公示季度积分季度末支部员季度积分情 况进行公示接受干部群众服务象监督员积分 异议支部反映支部应调查核实核实情况员 通报
    (七)计算年度积分年末支部根员季度积分情况 计算出员年度积分(员年度积分员季度积分÷4)进行公示公示结束支部时员年度积分情况报 级组织备案级组织应支部员年度积分进行审核 年老体弱长期病卧身体残疾丧失劳动力 特殊情况纳入积分理员根意愿填写 参加员积分理审批表支部级组织审批 参积分理参加积分理员年年底 支部员会全体员作出说明根员时表 现予适年度积分原参加评先评优
    五结果运
    ()员年度积分作民评议员时评定员等次 民评议员时应积分排名前列员中评定 优秀等次
    (二)评优秀等次员优先作推荐参加级 组织类评先评优象单位结合实际探索建立机制 优秀员政治遇学培训物质奖励等方面予激励关怀
    (三)评合格等次员取消切参加评先评优 资格章关规定区情况稳妥慎重作 出组织处置
    六相关求
    ()加强组织领导试行积分制理支部开展 员积分制理工作作落实全面严治求重容作 加强员教育理重手段作加强基层组织建设基 制度精心组织狠抓落实结合实际制定具体实简便 易行积分制理实施细推动员积分制理工作全面开展 取成效
    (二)建立理台账支部建立员积分理台账动 态记录员积分变化情况时反映员基础分务分奖励 分季度积分年度积分分加分理扣分原 时组织隶属关系完善员基础信息建立员名册 规范员档案确保积分理工作象精准
    (三)坚持阳光操作支部运黑板报公示栏手机 综合服务台等定期公开员积分理情况接受员查询 员全程参积分理清楚积分情况清楚积分 位次清楚考核评议结果切实保障员知情权参权 监督权确保积分制理工作公开公公正

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