民政局关进步激励广干部
敢担作工作方案
深入贯彻新时代中国特色社会义思想十九精神结合局实际进步激励民政系统干部职工日常工作中动担奋发特制定工作方案
力教育引导干部担作干事创业
1筑牢干部干事思想根基坚持新时代中国特色社会义思想武装头脑采取集中轮训专题培训线学等方式推动学贯彻新时代中国特色社会义思想深里走实里走心里走深入推进两学做学教育常态化制度化扎实开展题教育强化四意识坚定四信坚决做两维护严格落实政治生活制度引导干部觉增强忠诚分忧职民造福政治担
2充分发挥示范表率作局班子成员带头履职责带头担作带头承担责重工作直接部署重事项直接问重关头前指挥防止挂帅出征级带着级干级做级形成头雁效应担带动担作促进作功夫谋实事出实
招求实效敢担善作民政队伍蔚然成风
二鲜明树立重实干重实绩导
1鲜明亮出选标尺坚持干部标准突出信念硬政治硬责硬力硬作风硬力选拔敢负责勇担善作实绩突出清正廉洁干部突出实干实绩坚持事业事择识察担选重实绩力提拔思路开阔勇创新善谋实干善作善成干部力提拔面关键时刻重务豁出干部力提拔性鲜明坚持原敢抓敢怕罪干部施展智建功立业提供广阔舞台
2推进干部坚持位突出实践实干实效想干事干事敢担善作优秀干部选拔重岗位建立干部动态调整机制坚持优者庸者劣者汰工作状态作风严实庸政懒政怠政胜现职干部加组织处理力度时进行调整成常态鞭策干部担干事加强优秀年轻干部储备情况分析研判破资排辈衡顾求全责备等观念资历历更注重力潜力力选拔实践考验优秀年轻干部局期进行择岗岗双选择工作（具体方案详见附件1）坚
持老中青梯次配备保持中层干部合理年龄结构切实调动年轻干部工作积极性
三充分发挥干部考核评价激励鞭策作
1健全考核评价机制适应新时代新务新求突出局组决策部署贯彻执行情况考核注重考核干部贯彻落实新发展理念推动高质量发展完成重点工作务破解改革难点问题等情况健全干部考核工作制度体系推进时考核常性动态化掌握干部日常表现情况完善政绩考核引导干部牢固树立正确政绩观防止切实际定目标切实解决表态调门高行动少落实差等突出问题力戒形式义官僚义
2断完善考核评价方法改进年度考核综合运访谈民测评等方法渠道解维度层次印证加强分析研判防止简单唯票唯分唯年龄评价干部推进时考核坚持常性距离原接触干部全方位渠道解干部情况掌握时强化踪考核重点解科室负责优秀年轻干部关键岗位干部表现情况重点科室事业单位负责解科室事业单位基层干部工作状态思想状况充分发挥中层干部选择属部门基层干部动性者庸者汰选择权交中层
3发挥考核评价指挥棒作坚持考结合解决干干干干少干干坏样问题切实发挥考核激励鞭策作全面考察干部德勤绩廉等方面表现重点考核工作实绩作干部教育培养选拔评先奖优问责追责重做正激励反倒逼相结合政治坚定奋发干部褒奖鼓励工作力作干部受警醒惩戒考核结果分优秀合格基合格合格四档次连续三年获考核优秀等次干部提拔重时优先考虑考核合格等次干部事相关规定增加薪级工资降低12岗位等级原调整类者类岗位年度算作现聘岗位职年限连续2年评合格档次单位解聘合运考核结果加干部交流力度岗位职时间较长符合岗位交流条件干部根干部交流关规定工作需时进行交流调整激发干部队伍活力
四着力增强干部适应新时代发展求领力
1加干部培训力度提升力素质建设核心完善干部知识结构提高工作力重点聚焦市委市政府重决策部署创新培训机制丰富培训容针性加强干部专业知识专业力培训帮助干部弥补知识
弱项力短板验盲区培养支政治硬业务精通遵纪守法民政干部队伍断提高干部适应新时代实现新目标落实新部署力
2加强实践培养锻炼坚持基层实践作锻炼干部实践力课堂针性选派干部基层单位锻炼实践中风雨见世面壮筋骨丰富历补齐短板断提升干部驾驭复杂局面推动改革发展力注重岗位历练培养干部干行爱行钻行精行行行推进设机构重岗位干部交流轮岗促干部岗位受锻炼提升综合素质
五落实落细关心关爱干部措施
1政治激励落实公务员职务职级行制度建立健全荣誉表彰制度工作中表现突出集体时予嘉奖物质奖励评先评优时指标般干部倾斜
2遇保障落实干部职工年度休假制度特殊原局班子成员带头分批安排干部职工休年假做应休休工作原未安排休假干部规定支付未休假工资报酬落实干部体检制度择优选定医疗机构合理确定体检基项目费列支标准年安排干部职工进行次健康体检建立干部健康档案
3生活关怀健全谈心谈话制度局组书记年班子副职中层干部谈心谈话少2次分领导分线干部年谈心谈话少2次倾听干部诉求掌握思想动态疏导情绪压力帮助解决实际问题关注干部心理健康积极开展心理援助心理辅导引导干部调适激励加强机关文化建设开展丰富彩益身心健康文体活动推行领导干部家访制度通走进干部家庭走访干部家属等方式解关心干部家庭生活情况传递组织关怀建立健全干部困难救助制度设立关爱帮扶基金患重疾病家庭出现重变等情况干部职工予适济补助
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敢担作工作方案
深入贯彻新时代中国特色社会义思想十九精神结合局实际进步激励民政系统干部职工日常工作中动担奋发特制定工作方案
力教育引导干部担作干事创业
1筑牢干部干事思想根基坚持新时代中国特色社会义思想武装头脑采取集中轮训专题培训线学等方式推动学贯彻新时代中国特色社会义思想深里走实里走心里走深入推进两学做学教育常态化制度化扎实开展题教育强化四意识坚定四信坚决做两维护严格落实政治生活制度引导干部觉增强忠诚分忧职民造福政治担
2充分发挥示范表率作局班子成员带头履职责带头担作带头承担责重工作直接部署重事项直接问重关头前指挥防止挂帅出征级带着级干级做级形成头雁效应担带动担作促进作功夫谋实事出实
招求实效敢担善作民政队伍蔚然成风
二鲜明树立重实干重实绩导
1鲜明亮出选标尺坚持干部标准突出信念硬政治硬责硬力硬作风硬力选拔敢负责勇担善作实绩突出清正廉洁干部突出实干实绩坚持事业事择识察担选重实绩力提拔思路开阔勇创新善谋实干善作善成干部力提拔面关键时刻重务豁出干部力提拔性鲜明坚持原敢抓敢怕罪干部施展智建功立业提供广阔舞台
2推进干部坚持位突出实践实干实效想干事干事敢担善作优秀干部选拔重岗位建立干部动态调整机制坚持优者庸者劣者汰工作状态作风严实庸政懒政怠政胜现职干部加组织处理力度时进行调整成常态鞭策干部担干事加强优秀年轻干部储备情况分析研判破资排辈衡顾求全责备等观念资历历更注重力潜力力选拔实践考验优秀年轻干部局期进行择岗岗双选择工作（具体方案详见附件1）坚
持老中青梯次配备保持中层干部合理年龄结构切实调动年轻干部工作积极性
三充分发挥干部考核评价激励鞭策作
1健全考核评价机制适应新时代新务新求突出局组决策部署贯彻执行情况考核注重考核干部贯彻落实新发展理念推动高质量发展完成重点工作务破解改革难点问题等情况健全干部考核工作制度体系推进时考核常性动态化掌握干部日常表现情况完善政绩考核引导干部牢固树立正确政绩观防止切实际定目标切实解决表态调门高行动少落实差等突出问题力戒形式义官僚义
2断完善考核评价方法改进年度考核综合运访谈民测评等方法渠道解维度层次印证加强分析研判防止简单唯票唯分唯年龄评价干部推进时考核坚持常性距离原接触干部全方位渠道解干部情况掌握时强化踪考核重点解科室负责优秀年轻干部关键岗位干部表现情况重点科室事业单位负责解科室事业单位基层干部工作状态思想状况充分发挥中层干部选择属部门基层干部动性者庸者汰选择权交中层
3发挥考核评价指挥棒作坚持考结合解决干干干干少干干坏样问题切实发挥考核激励鞭策作全面考察干部德勤绩廉等方面表现重点考核工作实绩作干部教育培养选拔评先奖优问责追责重做正激励反倒逼相结合政治坚定奋发干部褒奖鼓励工作力作干部受警醒惩戒考核结果分优秀合格基合格合格四档次连续三年获考核优秀等次干部提拔重时优先考虑考核合格等次干部事相关规定增加薪级工资降低12岗位等级原调整类者类岗位年度算作现聘岗位职年限连续2年评合格档次单位解聘合运考核结果加干部交流力度岗位职时间较长符合岗位交流条件干部根干部交流关规定工作需时进行交流调整激发干部队伍活力
四着力增强干部适应新时代发展求领力
1加干部培训力度提升力素质建设核心完善干部知识结构提高工作力重点聚焦市委市政府重决策部署创新培训机制丰富培训容针性加强干部专业知识专业力培训帮助干部弥补知识
弱项力短板验盲区培养支政治硬业务精通遵纪守法民政干部队伍断提高干部适应新时代实现新目标落实新部署力
2加强实践培养锻炼坚持基层实践作锻炼干部实践力课堂针性选派干部基层单位锻炼实践中风雨见世面壮筋骨丰富历补齐短板断提升干部驾驭复杂局面推动改革发展力注重岗位历练培养干部干行爱行钻行精行行行推进设机构重岗位干部交流轮岗促干部岗位受锻炼提升综合素质
五落实落细关心关爱干部措施
1政治激励落实公务员职务职级行制度建立健全荣誉表彰制度工作中表现突出集体时予嘉奖物质奖励评先评优时指标般干部倾斜
2遇保障落实干部职工年度休假制度特殊原局班子成员带头分批安排干部职工休年假做应休休工作原未安排休假干部规定支付未休假工资报酬落实干部体检制度择优选定医疗机构合理确定体检基项目费列支标准年安排干部职工进行次健康体检建立干部健康档案
3生活关怀健全谈心谈话制度局组书记年班子副职中层干部谈心谈话少2次分领导分线干部年谈心谈话少2次倾听干部诉求掌握思想动态疏导情绪压力帮助解决实际问题关注干部心理健康积极开展心理援助心理辅导引导干部调适激励加强机关文化建设开展丰富彩益身心健康文体活动推行领导干部家访制度通走进干部家庭走访干部家属等方式解关心干部家庭生活情况传递组织关怀建立健全干部困难救助制度设立关爱帮扶基金患重疾病家庭出现重变等情况干部职工予适济补助
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