2020干部选拔任用工作情况报告（二）

2020干部选拔工作情况报告二
　　年局组高度重视干部选拔工作选作队伍建设工作重中重根考核求现2019年度干部选拔工作情况报告：
　　年初深入贯彻力推进战略树立实干英雄实绩干部工作理念突出政治硬指标选风标考核指挥棒注重三攻坚战推动济高质量发展等重点工作线考察选干部干部选拔机制更加完善
　　突出政治硬指标建立健全素质培养体系
　　始终聚焦政治建设深入学领会*关建设组织工作重述贯彻落实政领导干部选拔工作条例级组织工作会议精神员干部入职宣誓开始抓断加强理想信念教育思想理武装引导工作员增强四意识坚定四信做两维护全面落实新时期干部标准准确握组织路线服务政治路线根原旗帜鲜明讲政治政治建设贯穿建设组织工作全程选出干部组放心群众满意干部服气年参加类素培训班X次
　　二选风标建立健全知事识体系
　　坚持德兼备德先唯贤建立健全日常考核分类考核距离考核知事识体系日常考核抓常坚持功夫时全方位渠道解员干部德勤绩廉方面贯表现注意听取普通工作员社会群众意见呼声街谈巷议群众口碑中考察识干部切实掌握名干部优势特长缺点足分类考核突出差异根干部岗位分类设置考核指标干部勤绩相结合显绩潜绩相结合杜绝尺子量底套办法天思维定式考核更针性科学性实效性距离考核观察细节干部重问题思考群众感情名利态度复杂问题处理等角度出发查干部力水时考核延伸干部八时外表现切实做老实吃亏干事心寒线干部失落带病提拔目前市委组织部查阅干部事档案X卷次发放测评票数X余份征求纪检监察意见X次
　　三考核指挥棒建立健全选拔体系
　　严格条例规定原程序进行选拔干部履行条例赋予职责做坚持原动摇执行标准走样履行程序变通着力培养忠诚干净担高素质干部队伍坚持政治标准强化员政治忠诚政治定力政治担政治力政治律审核关通控制编制职数调整动议民推荐组织考察征求意见讨六道关口确保原标准条件资格程序纪律选拔干部截止目前市委组织部档中心补充干部材料X余份完成20xx年度公务员考核备案X余坚持唯贤坚持五湖四海唯贤注重三攻坚战XX工作高质量发展工作业务线中发现锤炼干部断拓宽优秀年轻干部源渠道注重发现优秀女干部少数民族干部外干部坚持岗相适坚持事业事择岗相适坚持岗位锻炼中心工作磨练急难险重务考验相结合注重XX事业发展考虑该谁实干实绩考虑谁该搞资排辈衡顾凑合
　　四建立干部预备队建立健全年轻干部培养历练体系
　　做年轻干部工作作项政治务摆重议事日程出台进步选拔培养优秀年轻干部实施意见加快形成优秀年轻干部断涌现生动局面注重梯队建设年轻干部成长历程踪记录全程留痕抓调研摸底着眼未五年十年领导班子建设需统筹考虑专业行政理职级配备标准解掌握批培养潜力优秀年轻干部形成结构合理梯队机构改革中XX局新提X名科级领导干部中正科级X名副科级X名调整环节干部均年龄原X岁降X岁降达X局机关干部年轻化趋势明显注重培养历练选派优秀年轻干部扶贫村重岗位接受考验磨练意志注重实干担建立机关库加强专门选拔储备培养理目前进入库员达X正激励作明显
　　然干部选拔方面做工作取定成绩级组织工作会议精神条例求相定差距足：优秀脱颖出机制应继续拓宽着机构改革责业聚焦推进队伍素质结构面新更高求迫切需批适应XX工作发展复合型专业型选拔干部仅空编招方式已完全满足需求二队伍理配套机制建设健全队伍理理念够先进重理会理善理等问题具定普遍性员领导干部激励手段限存政治激励物质激励敢精神激励状况三机构改革编制问题亟需解决机构改革职进步整合延伸普遍增加员编制情况出现编制总量足影响工作质量实效
　　步工作中采取措施加改进：加强理武装政治建设引领队伍建设深入学贯彻落实*思想采取种形式学贯彻落实*全国组织工作会议重讲话精神结合XX局建设组织工作取成效成果工作实际存问题觉武装头脑指导实践推动工作二着力解决领导班子建设问题始终抓领导班子关键少数坚持干部原新时期干部标准着力加强领导干部履职力培养突出领导力法治素养积极促进领导干部加快知识更新加强实践锻炼三加强年轻干部培养着眼未五年十年领导班子建设需统筹考虑专业行政理职级配备标准注重优秀年轻干部选培养通挂派异职岗位交流等方式着力培养专业化复合型干部推动形成科学合理领导干部梯队

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