2020年根治拖欠农民工工资工作总结汇报


    2020年根治拖欠农民工工资工作总结汇报
    X年区始终解决农民工工资拖欠问题作项重紧迫政治务严格中央省市关保障农民工工资支付工作关政策部署加强组织领导创新措施方法完善制度机制全力予抓紧抓实抓效杜绝拖欠克扣农民工工资问题保障农民工合法权益维护全区谐稳定局
    采取做法成效()加强组织领导强化工作保障区解决企业工资拖欠联席会议第时间安排部署根治欠薪专项行动结合区实际制定针性专项行动工作方案明确务突出重点确保专项行动取实效相关部门职职责实施三查两清零确保政府工程项目欠薪防止欠薪隐患累积年底
    ()排查发现投诉举报欠薪案件发现起登记起解决起(二)建设领域工程项目发生欠薪实行案双查查处欠薪欠薪问题时解决治欠保支项制度落实情况进行全面检查(三)已办结欠薪案件开展回头认真复核确保拖欠工资确实发放农民工手中做案事(四)工程建设领域实行农民工工资工程款分账理制度推动农民工工资工程材料款等相分离(五)工程建设领域全面推行工资保证金制度根单位工资支付情况实行差异化缴存推行银行保函等第三方担保制度规范工资保证金收缴退办法实现时收缴时退回(六)涉嫌拒支付劳动报酬犯罪行查明违法事实法移送公安机关符合拖欠农民工工资黑名单列入条件特移送公安机关欠薪案件落全部列入黑名单社会公布时推送实施联合惩戒达问责警示批震慑片社会效果
    二工作开展情况()排查全覆盖留死角结合农民工工资支付季度排查工作全区建工程项目农民工支付完情况进行全面清查重点政府投资工程项目国企业作建设单位施工总承包企业工程项目欠薪记录建工程项目进行检查X年X月X日X年X月X日区X建工程项目进行检查中政府投资项目X项目X检查未发现欠薪情况未发生重违法案件欠薪列入黑名单情况
    (二)施工企业银行建立农民工工资专账户专门发放农民工工资X年底农民工工资专账户理制度覆盖X建工程项目
    (三)规范执法程序健全巡查机制规范巡查工作突出专项行动效果次行动原日常巡查机制健全前期摸排梳理中期现场巡查期督促整改机制建立健全工作台账治欠保支工作规定采取现场询问资料核实台账核查等种方式进行全面检查针检查中发现花名册更新时台账容完善劳动合签订规范等问题立求项目制定切实行整改方案检查员认真填写检查登记表详细记录项目存问题联席办行业部门项目业单位明确整改容整改时效优化整改方案确保整改效果发现涉嫌欠薪行立启动执法办案程序法快查快处确保发现起查处起
    (四)落实月足额支付工资规定鼓励实行分包企业农民工工资委托施工总承包企业直接代发工资办法X年底实现月足额支付工资规定工程项目达X
    (五)推动劳动工实名制理健全劳动工工资支付记录明确单位农民工工资支付责X年底实名制理覆盖X建工程项目
    (六)加宣传力度畅通维权渠道根治欠薪行动契机广泛宣传劳动法劳动合法劳动保障监察条例等法律法规现场处理欠薪案件X余起解答咨询群众X余次增强单位法工意识提高农民工运法律手段维护身合法权益力营造关心关爱农民工良社会氛围进步畅通劳动者举报投诉渠道劳动监察安排专负责接举报投诉事宜设立投诉电话时受理查处拖欠农民工工资案件全区建工程项目健全农民工维权公示牌制度切实发挥举报投诉案件联动处理机制
    三存问题()建筑工程项目实名制理够规范农民工维权意识淡薄部分工程项目农民工实名制理资料够完善工规范部分农民工维权意识差时注意收集相关证发生欠薪投诉甚提供相关工程业施工单位名称
    (二)工资结算问题部分劳动合约定工资结算方式计量计价工资发放时工程质量验收等问题法时核定工作量实际工资金额
    (三)垫资修建问题部分工程承包合约定工程进度拨款工程未达求进度建设单位拨付工程款工程达工程款拨付时间节点建设单位久拖结期间费均施工单位垫付足额支付农民工工资风险
    四步工作算()健全制度完善农民工工资保障工作机制部门根职责抓工程项目审批资金拨付施工程结算等监抓农民工工资专账户总承包企业直接发放工资月足额实名实发放工资政府工程项目零欠薪实名制理劳动合签订等核心措施落落实运行业监手段促进工程款工资时结算发放
    (二)加宣传力度加强农民工思想法制教育引导规范农民工觉遵守单位规章制度法律法规完善工程项目宏观治理基础环境加项目理员业务指导力度提升项目劳资理整体水
    (三)完善欠薪预警处理机制部门应急联动机制完善欠薪预警处理机制月排查掌握项目企业工资支付情况强化分析研判发现欠薪隐患线索时预警做案件事件防范工作建立完善应急联动机制进步加强区应急联动办案机制建设核实涉数查明真实诉求确属欠薪法速妥善处理属欠薪法做引导温控工作确保相关问题早发现早通气早核实早处置
    涉欠薪事件信息报通信息化手段登录传送报送等社部门核实口径实报登录传送报送加执法巡查力度严厉查处拖欠工资违法行持续推进信惩戒体系建设失信企业处违法处处受限
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    梦***人

    贡献于2020-04-23

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