某州“三点着力”打造人才聚集高地经验介绍

某州三点着力造聚集高验介绍
 
 年**州针引难育难留难等问题坚持补齐短板做强优势增创亮点工作思路创新引进机制强化培育理念搭建干事创业台着力点全力造聚集高
    探索务实效引机制实施靶引年年初根重点行业重点学科重点科技项目等领域需求编制发布高层次引进需求目录急需紧缺引进需求目录通网络报名高校招聘等方式重点引进批拥领先专利技术教学科研成果推动州重点产业技术突破带动高新技术优势产业金融旅游等现代化服务业发展高层次急需紧缺2017年引进高层次95急需紧缺275二强化柔性引探索顾问指导项目合作兼职服务挂职锻炼口支持服务外包技术入股租赁互派培养等种方式柔性汇聚国外方资源集中引进批数卫生旅游现代金融城乡规划等方面高层次急需紧缺现已分批引进200余名高层次急需紧缺**挂职帮扶计划引进68名教育卫生方面急需紧缺**担校长副校长院长副院长等职务三探索团队引探索建立科研+团队项目+团队成果+团队企业创办+团队模式支持州级部门引进2支团队创新创业团体领军引进团队建设台搭建科研项目等方面优先予支持现已造建设示范园区科研基创新型企业科技孵化器团队等128
    构建导鲜明育模式改进创新型培养模式探索建立创新创业导培养机制完善产学研结合协育模式托国家高层次特殊支持西部光省高层次创新型等培养资源培育批优秀年轻快速成长引领创新两年推荐西部光访问学者21名省级高层次创新型千层次选12名二完善技型培养模式鼓励学校企业建批重点产业急需紧缺校高技培训基公实训基技赛训练基技师工作室力开展扶贫数旅游健康等重点领域职业培训现已建立校企实训基58培养技型7652三构建实型培养模式积极推动高校职校科研院县市建农科培训成果推广基提高科技素质职业技营力核心深入实施农村实培育计划2018年已完成新型职业农民培训3662次农村实培训7000余次
    搭建拴心留干事台改革评价建立年度考核聘期考核相结合专业技术岗位绩效考核理机制岗位绩效考核结果作调整岗位晋升职务收入分配重建立突出品德注重实绩科学合理职称评价标准体系转化成果推动产业促进济服务社会等贡献作职称评审重评价容指标二强化激励保障完善高层次服务绿卡制度高层次类分发放ABC三类绿卡职称评定医疗遇科研服务子女学配偶安置等方面提供保障年划拨2000元发展专项资金创新创业资助奖励安家补助等方面三引导基层流动建立专业技术员服务基层长效机制明确州直县级医疗卫生教育农业机构技术员晋升中级职称前须基层单位服务满1年州直单位晋升高级职称前须基层单位服务满2年时允许工作年限满30年男年满55周岁女年满50周岁工作年限满20年事业单位专业技术提前退休620工程项目区创办领办非公制企业

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