四川省铁路建设限公司
师带徒理办法
第章 总
第条 加强公司队伍建设优化成长环境完善培养制度努力做传帮带工作特制定办法
第二条 师带徒工作指公司招聘中专毕业生应选派具良职业道德丰富工作验较高专业技术（技）水公司员工作师傅师傅通徒弟进行思想教育工作指导技术传授安全保护生活关心徒弟够解适应工作环境快速提高专业技术（技）水
第三条 师带徒工作目标通开展师带徒工作新员工职业素养职业操守明显提高基掌握岗位专业技术知识技具定独立分析解决问题力培养期满够独立事岗位工作
第二章 师带徒工作组织实施
第四条 公司力资源部负责组织开展公司师带徒工作公司属单位领导负责组织开展单位师带徒工作
第五条 公司力资源部负责建立公司类专业指导老师库年度公司力资源部会公司相关部室拟定单位专业技术营理培养指标公司理办公会研究意达单位执行
第六条 单位领导负责师傅选派组织师傅徒弟制订培养计划签订师带徒协议负责师带徒工作考核优秀师徒推荐评选等工作
第七条 师傅应具备条件
（）具良职业道德作风正派身体健康
（二）具丰富工作验较高专业技术（技）水
（三）具较强责心较沟通力乐带徒
第八条 师徒关系确定采双选择组织安排相结合方式保证培养质量名师傅带徒般超二名师带徒培养期二年中第年见期
第九条 公司属单位应新员工岗月确定师傅选制定详细师带徒培养计划第年见期公司高校毕业生见纲（附件1）制定培养计划第二年应制定针性专业培养计划
第十条 公司属单位应周组织员工进行次专业知识业务技培训培训时间少2时培训老师单位指定业务力强员工担次培训完毕填写培训记录表季未填写培训汇总表交公司力资源部备案
第十条 师带徒培养期师傅徒弟工作公司部调动应时重新安排师傅徒弟
第三章 师带徒工作求
第十二条 师傅带教工作求
（）师傅带徒期间应精心带教保证高质量完成带徒工作根岗位徒弟特点制定带教计划培养徒弟良职业道德悉心传授专业知识专业技技巧工作验
（二）师傅应严格督促检查徒弟学进度常徒弟谈心交流关心徒弟思想工作学生活帮助解决工作学生活中遇困难问题
（三）师傅带教期间加强徒弟安全职业健康教育保证带教期间出现安全事
（四）徒弟服师傅工作学安排违反公司规章制度屡教改师傅权单位提出终止师徒关系
第十三条 徒弟工作学求
（）徒弟尊重师傅认真执行师傅制定带教计划刻苦学钻研业务爱岗敬业遵守纪律勤学问听师傅工作学安排觉接受师傅单位检查考核努力提高职业素养专业技术（技）水
（二）认真学师傅专长工作验学师傅良职业操守严格遵守项规章制度加强安全职业健康意识避免出现安全事
（三）动师傅汇报思想工作学生活情况完成师傅布置工作学务动帮助师傅分忧解难做力事务工作
（四）师傅工作安排建议权合格师傅提出建议更换师傅权利
第四章 师带徒工作考核
第十四条 培养期满年（见期满）公司采取理考试实际操作考核方式组织见生转正考核考核高校毕业生见纲
第十五条 培养期满公司力资源部组织单位完成公司达培养指标情况进行综合考核考核采取理考试实际操作考核方式进行徒弟思想作风职业操守进行综合评价培养期满徒弟应达通标准：
1爱岗敬业遵章守纪勤学问刻苦钻研
2熟练掌握岗位工作流程技术规范安全规程质量标准专业理知识独立事般性技术理工作
3取岗位需岗证书专业技术职称执业资格证书
第十六条 师带徒考核成绩分优秀合格合格三类见期考核合格见生予转正定级延长见期半年考核合格公司解劳动关系培养期满徒弟考核合格作公司关键岗位备科室负责候选
第十七条 公司属单位季度单位师带徒工作进行次检查考核季度填写师带徒季度考核评价表时解情况培养效果合适师徒进行调整单位应季度结束15日师带徒季度考核评价表报公司力资源部份备案
第十八条 年8月师傅应徒弟思想品德工作力工作表现职业发展等进行全面客观评价写出带教总结徒弟应提交学总结学心
第五章 遇奖惩
第十九条 加强师傅带教工作责心鼓励师傅带教工作积极性师傅带名徒弟予师傅100元月导师津贴导师津贴季度发放次费职工教育费中列支
第二十条 鼓励单位开展部业务培训单位指定培训老师予80元时课时费月课时超16时季度发放次费职工教育费中列支
第二十条 公司年度组织进行次优秀师徒评选表彰年9月底单位写出优秀师徒推荐报告公司组织优秀师徒评选获优秀师徒师傅徒弟分予精神鼓励济奖励
第二十二条 列情形享受导师津贴：
（）徒弟培养期违反公司规章制度行
（二）徒弟培养期发生责事
（三）导师业务力责心强投诉
（四）导师徒弟考核合格
第二十三条 学徒期徒弟受济处罚师傅承担连带责
第七章 附
第二十四条 办法布日起施行
第二十五条 办法公司力资源部负责解释
附件1：高校毕业生见纲
附件2：师带徒协议
附件3：师带徒考核评价表
附件4：季度培训汇总表
附件1
四川省铁路建设限公司高校毕业生见纲
专业：工程类专业（铁道工程交通土建桥梁工程等专业）
见岗位
时间
见目
见容求
现场班组
月
深入施工班组熟悉施工现场作业程日常工作
1．熟悉般工程（路基轨道桥涵等）施工方法作业程技术标准
2．解工程施工程种尺寸标准参施工组织
3．熟悉常材料规格性质量标准保方法
4．解规程规定施工规范验收标准
5解施工生产安全质量理基规定
工程测量
三月
通阶段见掌握测量基操作技
1．初步解施工图纸
2．掌握种测量仪器仪表保维护方法
3．熟悉施工调查测量放线等施工准备程序容
4．掌握工程施工放线水测量
5．够独立进行测量放线工作
工程试验
三月
通阶段见掌握工程试验基操作
1解工程试验基知识求
2掌握现场工程试验基操作
3够独立进行现场常规工程试验工作
4解种原材半成品成品检验频率检验方法
施工技术理
四月
通阶段见系统掌握现场施工中需种技术标准种技具备技术理相关力
1．熟悉施工图纸
2．熟练进行种业资料填写
3．熟悉安全操作规程现场安全理质量体系运行操作程序等理文件
4．解工程现行法律法规
5．熟练掌握微机officeCAD等常规应软件
6．熟练掌握运施工规范验标定额解决实际问题
7．熟悉掌握实施性施工组织设计编制基方法操作程序
8．根施工图现场情况基达独立进行施工组织设计
9．参项目范围技术理掌握技术理容
计划理
月
通阶段见熟悉工程项目理容程序方法
1．熟悉项目安全质量进度造价理工作容程序方法
2．熟悉种定额标准学会工程索赔变更设计基知识技术掌握成控制基手段
3．熟悉工程备料月份作业计划验工计价施工预算开工竣工报告验收交接等工作方法容
四川省铁路建设限公司高校毕业生见纲
专业：工程造价类
见
岗位
时间
见目
见容求
现场班组
两月
深入施工班组熟悉施工现场作业程日常工作
1．熟悉般工程（路基轨道桥涵等）施工方法作业程技术标准
2．掌握工程施工程种尺寸标准参施工组织
3．熟悉常材料规格性质量标准保方法
4．解规程规定施工规范验收标准
施工技术理
四月
通阶段见系统掌握现场施工中需种技术标准种技具备技术理相关力
1．熟悉施工图纸解工程量计算规方法
2．熟练进行种业资料填写
3．熟悉安全操作规程现场安全理三标体操作程序等理文件
4．熟练掌握微机officeCAD等常规应软件
5．熟练掌握运施工规范验标定额解决实际问题
6．熟悉掌握实施性施工组织设计编制基方法操作程序
7．根施工图现场情况基达独立进行施工组织设计
8．参项目范围技术理掌握技术理容
领工员
两月
解工程组织资源调度方法
1 解现场施工生产组织方式熟悉般工程施工组织特点组织模式操作流程
2 解优化施工组织方法手段
3 解类工程工料机消耗情况
计划理
四月
通阶段见熟悉工程项目理容程序方法
1． 熟悉相关定额标准编制办法工程造价政策法规公司相关理办法
2． 熟悉验工计价工作施工计划编制方法
3． 熟悉责预算编制方法工程成测算方法
4． 熟悉合理劳务理政策法规掌握合撰写谈判技巧
5． 熟悉财务理知识审计相关知识掌握建造合理相关求
6． 学会工程索赔变更设计基知识程序掌握成控制基手段
7． 熟悉工程备料开工竣工报告验收交接等工作方法容转固相关知识
8． 开拓交际力独立处理问题力创新力
四川省铁路建设限公司高校毕业生见纲
专业：物资理类
见
岗位
时间
见目
见容求
现场班组
两月
深入施工现场解施工现场作业程日常理
1．解材料定额执行情况
2．熟悉常材料规格性质量标准保方法
3 熟悉施工现场安全理规定
库员
四月
通阶段见熟悉库房理业务流程
1．学物资性途构造质量标准技术保保养知识
2．基掌握物资流通程消耗规律
3．熟悉物资验收技术求进行检测理化性试验质量鉴定
4．熟悉物资收发标准化作业程
5．熟悉仓库理关规章制度
6．熟悉仓库保装卸搬运消防设施性途
材料员
三月
通阶段见熟悉采购涉业务流程
1．掌握物资统计报表编制知识达会编会审
2．利统计报表分析物资流通动态物资存储分布情况
3．掌握物资采购务完成程采购员标准化作业
4．基掌握物资行情质价质量验收工作
材料员
三月
通阶段见基做独立工作
1．掌握指标定额分析提出加速周转降低成合理途径
2．编制出切合实际物资申请计划分配供应计划
3．掌握需单位生产务变化情况物资消耗情况
4．根需资源分析供应质量切实开辟料源解决缺口物资满足生产需
5．掌握物资储备定额查定理理编制出切合实际物资储备定额
6．掌握物资消耗定额原理熟悉物资消耗定额查定理方法
7根工程施工进度工程量分期分批编制物资需计划准确核算物资需量预算定额准确核算物资需量形成量差查找原预算价格分析形成价差原
四川省铁路建设限公司高校毕业生见纲
专业：财会类专业
见岗位
时间
见目
见容求
现场班组
月
深入施工现场解施工现场作业程日常理
1．解项目部基业务解生产作业程
2．解项目部生产营业务理情况
3．解国家财法律法规方针政策国家统会计制度
出纳
五月
通阶段见财务工作政策法规基业务解
1． 解项目部生产营业务理情况
2． 学掌握种原始证记帐证填制审核学掌握帐证帐帐帐实核基方法
3． 熟悉掌握现金银行存款项业务处理方法
会计
三月
通阶段见 逐步熟悉财务工作涉项业务容
1．熟练运常办公软件财务软件
2．学工资核算成费核算财务成核算资金核算核算总帐报表档案理等会计工作
3．解财务理体制关济责制解项目预算编制程
会计
三月
通阶段见 熟悉财务工作业务流程基达独立顶岗求
1． 解项目部财务核算理具体方法程序
2． 掌握成核算方法费开支标准成开支范围项清算办法做应知应会
3． 学会编制决算报表运决算资料进行济活动简分析
4 掌握项目部责成理制度公司财务核算流程
5掌握项目预算编制方法
四川省铁路建设限公司高校毕业生见纲
专业：行政理类
见岗位
时间
见目
见容求
现场班组
两月
深入施工现场解施工现场作业程日常理
1．解项目部基业务解生产作业程
2．解项目部生产营业务理情况
3．解国家财法律法规方针政策
4 熟悉施工现场安全理规定
项目行政理
七月
通阶段见公司项目部行政事劳资理基掌握
1． 解公司项目组织机构设置岗位设置情况熟悉项目部职部门职责范围权限
2． 解公文处理公务接般程序
3． 解公司项目部项理制度工作方法
4． 解项目部行政事理劳资理等方面制度工作方法
5． 学劳动合社会保险等关法律掌握劳动关系建立解程序办理手续
6． 系统学公司薪酬分配制度考核制度
7． 解员招聘免调配般工作程序
10．解培训工作基知识般工作程序
项目行政理
三月
通阶段见基做独立承担项目行政事理工作
1．掌握公文处理公务接工作
2系统掌握项目劳动工资工作确保数时准确
3．系统掌握项目劳动工资统计分析
4．系统掌握项目员情况员免调配般程序
5系统掌握项目劳务工情况调配工作般程序
附件2：
师带徒协议书
单位名称：
师傅姓名： 徒弟姓名：
双方签订协议日起确定师徒关系双方充分协商订立协议遵守
协议起止时间： 年 月 日 年 月 日
二师傅责
1师傅必须具良职业道德强烈责感师傅应具较全面专业知识操作技明确承担责
2师傅带徒期间应精心带教保证高质量完成带徒工作根岗位徒弟特点制定带教计划培养徒弟良职业道德悉心传授专业知识专业技技巧工作验
3师傅应严格督促检查徒弟学进度常徒弟谈心交流关心徒弟思想工作学生活帮助解决工作学生活中遇困难问题
4师傅带教期间加强徒弟安全职业健康教育保证带教期间出现安全事
5师傅徒弟德勤绩应做全面考核记录徒弟学徒期综合表现做出客观公正评价
6学徒期徒弟受济处罚师傅承担连带责
三徒弟责
1徒弟应尊重导师认真执行师傅制定带教计划刻苦学钻研业务爱岗敬业遵守纪律勤学问听师傅工作学安排觉接受师傅单位检查考核努力提高职业素养专业技术（技）水
2认真学师傅专长工作验学师傅良职业操守严格遵守项规章制度加强安全职业健康意识避免出现安全事
3尊重师傅动汇报思想工作学生活情况完成师傅布置工作学务动帮助师傅分忧解难做力事务工作
四考核求
1季度师傅徒弟工作学情况进行次考核评价
2年师傅徒弟思想品德工作力工作表现职业发展等进行全面客观评价写出带教总结徒弟应提交学总结学心
3带徒期满公司力资源部组织综合考核考核采取理考试实际操作考核方式进行徒弟思想作风职业操守进行综合评价根考核结果单位进行奖惩
五徒弟服师傅工作学安排违反公司规章制度屡教改师傅权单位提出终止师徒关系提前解协议徒弟师傅工作安排建议权合格师傅提出建议更换师傅权利
六协议式四分公司力资源部师徒单位师傅徒弟持份
师傅签字： 徒弟签字：
年 月 日 年 月 日
附件3：
师带徒季度（年度）考核表
基层单位盖章： 第 季度 填表时间：
理学情况
实际操作学情况
师傅签字： 徒弟签字：
年 月 日 年 月 日
单位意见
单位负责签字：
年 月 日
填表说明：学情况师傅填写师徒双方签字确认
附件4：
季度培训汇总表
单位盖章：
序号
培训辅导容
培训时间
培训点
学时
参培数
授课老师签字
参培员签字
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师带徒理办法
第章 总
第条 加强公司队伍建设优化成长环境完善培养制度努力做传帮带工作特制定办法
第二条 师带徒工作指公司招聘中专毕业生应选派具良职业道德丰富工作验较高专业技术（技）水公司员工作师傅师傅通徒弟进行思想教育工作指导技术传授安全保护生活关心徒弟够解适应工作环境快速提高专业技术（技）水
第三条 师带徒工作目标通开展师带徒工作新员工职业素养职业操守明显提高基掌握岗位专业技术知识技具定独立分析解决问题力培养期满够独立事岗位工作
第二章 师带徒工作组织实施
第四条 公司力资源部负责组织开展公司师带徒工作公司属单位领导负责组织开展单位师带徒工作
第五条 公司力资源部负责建立公司类专业指导老师库年度公司力资源部会公司相关部室拟定单位专业技术营理培养指标公司理办公会研究意达单位执行
第六条 单位领导负责师傅选派组织师傅徒弟制订培养计划签订师带徒协议负责师带徒工作考核优秀师徒推荐评选等工作
第七条 师傅应具备条件
（）具良职业道德作风正派身体健康
（二）具丰富工作验较高专业技术（技）水
（三）具较强责心较沟通力乐带徒
第八条 师徒关系确定采双选择组织安排相结合方式保证培养质量名师傅带徒般超二名师带徒培养期二年中第年见期
第九条 公司属单位应新员工岗月确定师傅选制定详细师带徒培养计划第年见期公司高校毕业生见纲（附件1）制定培养计划第二年应制定针性专业培养计划
第十条 公司属单位应周组织员工进行次专业知识业务技培训培训时间少2时培训老师单位指定业务力强员工担次培训完毕填写培训记录表季未填写培训汇总表交公司力资源部备案
第十条 师带徒培养期师傅徒弟工作公司部调动应时重新安排师傅徒弟
第三章 师带徒工作求
第十二条 师傅带教工作求
（）师傅带徒期间应精心带教保证高质量完成带徒工作根岗位徒弟特点制定带教计划培养徒弟良职业道德悉心传授专业知识专业技技巧工作验
（二）师傅应严格督促检查徒弟学进度常徒弟谈心交流关心徒弟思想工作学生活帮助解决工作学生活中遇困难问题
（三）师傅带教期间加强徒弟安全职业健康教育保证带教期间出现安全事
（四）徒弟服师傅工作学安排违反公司规章制度屡教改师傅权单位提出终止师徒关系
第十三条 徒弟工作学求
（）徒弟尊重师傅认真执行师傅制定带教计划刻苦学钻研业务爱岗敬业遵守纪律勤学问听师傅工作学安排觉接受师傅单位检查考核努力提高职业素养专业技术（技）水
（二）认真学师傅专长工作验学师傅良职业操守严格遵守项规章制度加强安全职业健康意识避免出现安全事
（三）动师傅汇报思想工作学生活情况完成师傅布置工作学务动帮助师傅分忧解难做力事务工作
（四）师傅工作安排建议权合格师傅提出建议更换师傅权利
第四章 师带徒工作考核
第十四条 培养期满年（见期满）公司采取理考试实际操作考核方式组织见生转正考核考核高校毕业生见纲
第十五条 培养期满公司力资源部组织单位完成公司达培养指标情况进行综合考核考核采取理考试实际操作考核方式进行徒弟思想作风职业操守进行综合评价培养期满徒弟应达通标准：
1爱岗敬业遵章守纪勤学问刻苦钻研
2熟练掌握岗位工作流程技术规范安全规程质量标准专业理知识独立事般性技术理工作
3取岗位需岗证书专业技术职称执业资格证书
第十六条 师带徒考核成绩分优秀合格合格三类见期考核合格见生予转正定级延长见期半年考核合格公司解劳动关系培养期满徒弟考核合格作公司关键岗位备科室负责候选
第十七条 公司属单位季度单位师带徒工作进行次检查考核季度填写师带徒季度考核评价表时解情况培养效果合适师徒进行调整单位应季度结束15日师带徒季度考核评价表报公司力资源部份备案
第十八条 年8月师傅应徒弟思想品德工作力工作表现职业发展等进行全面客观评价写出带教总结徒弟应提交学总结学心
第五章 遇奖惩
第十九条 加强师傅带教工作责心鼓励师傅带教工作积极性师傅带名徒弟予师傅100元月导师津贴导师津贴季度发放次费职工教育费中列支
第二十条 鼓励单位开展部业务培训单位指定培训老师予80元时课时费月课时超16时季度发放次费职工教育费中列支
第二十条 公司年度组织进行次优秀师徒评选表彰年9月底单位写出优秀师徒推荐报告公司组织优秀师徒评选获优秀师徒师傅徒弟分予精神鼓励济奖励
第二十二条 列情形享受导师津贴：
（）徒弟培养期违反公司规章制度行
（二）徒弟培养期发生责事
（三）导师业务力责心强投诉
（四）导师徒弟考核合格
第二十三条 学徒期徒弟受济处罚师傅承担连带责
第七章 附
第二十四条 办法布日起施行
第二十五条 办法公司力资源部负责解释
附件1：高校毕业生见纲
附件2：师带徒协议
附件3：师带徒考核评价表
附件4：季度培训汇总表
附件1
四川省铁路建设限公司高校毕业生见纲
专业：工程类专业（铁道工程交通土建桥梁工程等专业）
见岗位
时间
见目
见容求
现场班组
月
深入施工班组熟悉施工现场作业程日常工作
1．熟悉般工程（路基轨道桥涵等）施工方法作业程技术标准
2．解工程施工程种尺寸标准参施工组织
3．熟悉常材料规格性质量标准保方法
4．解规程规定施工规范验收标准
5解施工生产安全质量理基规定
工程测量
三月
通阶段见掌握测量基操作技
1．初步解施工图纸
2．掌握种测量仪器仪表保维护方法
3．熟悉施工调查测量放线等施工准备程序容
4．掌握工程施工放线水测量
5．够独立进行测量放线工作
工程试验
三月
通阶段见掌握工程试验基操作
1解工程试验基知识求
2掌握现场工程试验基操作
3够独立进行现场常规工程试验工作
4解种原材半成品成品检验频率检验方法
施工技术理
四月
通阶段见系统掌握现场施工中需种技术标准种技具备技术理相关力
1．熟悉施工图纸
2．熟练进行种业资料填写
3．熟悉安全操作规程现场安全理质量体系运行操作程序等理文件
4．解工程现行法律法规
5．熟练掌握微机officeCAD等常规应软件
6．熟练掌握运施工规范验标定额解决实际问题
7．熟悉掌握实施性施工组织设计编制基方法操作程序
8．根施工图现场情况基达独立进行施工组织设计
9．参项目范围技术理掌握技术理容
计划理
月
通阶段见熟悉工程项目理容程序方法
1．熟悉项目安全质量进度造价理工作容程序方法
2．熟悉种定额标准学会工程索赔变更设计基知识技术掌握成控制基手段
3．熟悉工程备料月份作业计划验工计价施工预算开工竣工报告验收交接等工作方法容
四川省铁路建设限公司高校毕业生见纲
专业：工程造价类
见
岗位
时间
见目
见容求
现场班组
两月
深入施工班组熟悉施工现场作业程日常工作
1．熟悉般工程（路基轨道桥涵等）施工方法作业程技术标准
2．掌握工程施工程种尺寸标准参施工组织
3．熟悉常材料规格性质量标准保方法
4．解规程规定施工规范验收标准
施工技术理
四月
通阶段见系统掌握现场施工中需种技术标准种技具备技术理相关力
1．熟悉施工图纸解工程量计算规方法
2．熟练进行种业资料填写
3．熟悉安全操作规程现场安全理三标体操作程序等理文件
4．熟练掌握微机officeCAD等常规应软件
5．熟练掌握运施工规范验标定额解决实际问题
6．熟悉掌握实施性施工组织设计编制基方法操作程序
7．根施工图现场情况基达独立进行施工组织设计
8．参项目范围技术理掌握技术理容
领工员
两月
解工程组织资源调度方法
1 解现场施工生产组织方式熟悉般工程施工组织特点组织模式操作流程
2 解优化施工组织方法手段
3 解类工程工料机消耗情况
计划理
四月
通阶段见熟悉工程项目理容程序方法
1． 熟悉相关定额标准编制办法工程造价政策法规公司相关理办法
2． 熟悉验工计价工作施工计划编制方法
3． 熟悉责预算编制方法工程成测算方法
4． 熟悉合理劳务理政策法规掌握合撰写谈判技巧
5． 熟悉财务理知识审计相关知识掌握建造合理相关求
6． 学会工程索赔变更设计基知识程序掌握成控制基手段
7． 熟悉工程备料开工竣工报告验收交接等工作方法容转固相关知识
8． 开拓交际力独立处理问题力创新力
四川省铁路建设限公司高校毕业生见纲
专业：物资理类
见
岗位
时间
见目
见容求
现场班组
两月
深入施工现场解施工现场作业程日常理
1．解材料定额执行情况
2．熟悉常材料规格性质量标准保方法
3 熟悉施工现场安全理规定
库员
四月
通阶段见熟悉库房理业务流程
1．学物资性途构造质量标准技术保保养知识
2．基掌握物资流通程消耗规律
3．熟悉物资验收技术求进行检测理化性试验质量鉴定
4．熟悉物资收发标准化作业程
5．熟悉仓库理关规章制度
6．熟悉仓库保装卸搬运消防设施性途
材料员
三月
通阶段见熟悉采购涉业务流程
1．掌握物资统计报表编制知识达会编会审
2．利统计报表分析物资流通动态物资存储分布情况
3．掌握物资采购务完成程采购员标准化作业
4．基掌握物资行情质价质量验收工作
材料员
三月
通阶段见基做独立工作
1．掌握指标定额分析提出加速周转降低成合理途径
2．编制出切合实际物资申请计划分配供应计划
3．掌握需单位生产务变化情况物资消耗情况
4．根需资源分析供应质量切实开辟料源解决缺口物资满足生产需
5．掌握物资储备定额查定理理编制出切合实际物资储备定额
6．掌握物资消耗定额原理熟悉物资消耗定额查定理方法
7根工程施工进度工程量分期分批编制物资需计划准确核算物资需量预算定额准确核算物资需量形成量差查找原预算价格分析形成价差原
四川省铁路建设限公司高校毕业生见纲
专业：财会类专业
见岗位
时间
见目
见容求
现场班组
月
深入施工现场解施工现场作业程日常理
1．解项目部基业务解生产作业程
2．解项目部生产营业务理情况
3．解国家财法律法规方针政策国家统会计制度
出纳
五月
通阶段见财务工作政策法规基业务解
1． 解项目部生产营业务理情况
2． 学掌握种原始证记帐证填制审核学掌握帐证帐帐帐实核基方法
3． 熟悉掌握现金银行存款项业务处理方法
会计
三月
通阶段见 逐步熟悉财务工作涉项业务容
1．熟练运常办公软件财务软件
2．学工资核算成费核算财务成核算资金核算核算总帐报表档案理等会计工作
3．解财务理体制关济责制解项目预算编制程
会计
三月
通阶段见 熟悉财务工作业务流程基达独立顶岗求
1． 解项目部财务核算理具体方法程序
2． 掌握成核算方法费开支标准成开支范围项清算办法做应知应会
3． 学会编制决算报表运决算资料进行济活动简分析
4 掌握项目部责成理制度公司财务核算流程
5掌握项目预算编制方法
四川省铁路建设限公司高校毕业生见纲
专业：行政理类
见岗位
时间
见目
见容求
现场班组
两月
深入施工现场解施工现场作业程日常理
1．解项目部基业务解生产作业程
2．解项目部生产营业务理情况
3．解国家财法律法规方针政策
4 熟悉施工现场安全理规定
项目行政理
七月
通阶段见公司项目部行政事劳资理基掌握
1． 解公司项目组织机构设置岗位设置情况熟悉项目部职部门职责范围权限
2． 解公文处理公务接般程序
3． 解公司项目部项理制度工作方法
4． 解项目部行政事理劳资理等方面制度工作方法
5． 学劳动合社会保险等关法律掌握劳动关系建立解程序办理手续
6． 系统学公司薪酬分配制度考核制度
7． 解员招聘免调配般工作程序
10．解培训工作基知识般工作程序
项目行政理
三月
通阶段见基做独立承担项目行政事理工作
1．掌握公文处理公务接工作
2系统掌握项目劳动工资工作确保数时准确
3．系统掌握项目劳动工资统计分析
4．系统掌握项目员情况员免调配般程序
5系统掌握项目劳务工情况调配工作般程序
附件2：
师带徒协议书
单位名称：
师傅姓名： 徒弟姓名：
双方签订协议日起确定师徒关系双方充分协商订立协议遵守
协议起止时间： 年 月 日 年 月 日
二师傅责
1师傅必须具良职业道德强烈责感师傅应具较全面专业知识操作技明确承担责
2师傅带徒期间应精心带教保证高质量完成带徒工作根岗位徒弟特点制定带教计划培养徒弟良职业道德悉心传授专业知识专业技技巧工作验
3师傅应严格督促检查徒弟学进度常徒弟谈心交流关心徒弟思想工作学生活帮助解决工作学生活中遇困难问题
4师傅带教期间加强徒弟安全职业健康教育保证带教期间出现安全事
5师傅徒弟德勤绩应做全面考核记录徒弟学徒期综合表现做出客观公正评价
6学徒期徒弟受济处罚师傅承担连带责
三徒弟责
1徒弟应尊重导师认真执行师傅制定带教计划刻苦学钻研业务爱岗敬业遵守纪律勤学问听师傅工作学安排觉接受师傅单位检查考核努力提高职业素养专业技术（技）水
2认真学师傅专长工作验学师傅良职业操守严格遵守项规章制度加强安全职业健康意识避免出现安全事
3尊重师傅动汇报思想工作学生活情况完成师傅布置工作学务动帮助师傅分忧解难做力事务工作
四考核求
1季度师傅徒弟工作学情况进行次考核评价
2年师傅徒弟思想品德工作力工作表现职业发展等进行全面客观评价写出带教总结徒弟应提交学总结学心
3带徒期满公司力资源部组织综合考核考核采取理考试实际操作考核方式进行徒弟思想作风职业操守进行综合评价根考核结果单位进行奖惩
五徒弟服师傅工作学安排违反公司规章制度屡教改师傅权单位提出终止师徒关系提前解协议徒弟师傅工作安排建议权合格师傅提出建议更换师傅权利
六协议式四分公司力资源部师徒单位师傅徒弟持份
师傅签字： 徒弟签字：
年 月 日 年 月 日
附件3：
师带徒季度（年度）考核表
基层单位盖章： 第 季度 填表时间：
理学情况
实际操作学情况
师傅签字： 徒弟签字：
年 月 日 年 月 日
单位意见
单位负责签字：
年 月 日
填表说明：学情况师傅填写师徒双方签字确认
附件4：
季度培训汇总表
单位盖章：
序号
培训辅导容
培训时间
培训点
学时
参培数
授课老师签字
参培员签字
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