集团公司事业部岗位说明书大全

目 录
××事业部总理岗位说明书 1
××事业部生产技术副总理岗位说明书 3
××事业部物资副总理岗位说明书 5
××事业部总理助理岗位说明书 7
综合办岗位说明书 9
综合办副岗位说明书 11
综合办行政助理岗位说明书 13
综合办事员岗位说明书 15
综合办企员岗位说明书 17
技术工艺部部长岗位说明书 19
技术工艺部副部长岗位说明书 21
技术工艺部机型工程师岗位说明书 23
技术工艺部现场工程师岗位说明书 25
技术工艺部电气工程师岗位说明书 27
技术工艺部资料理员岗位说明书 29
技术工艺部工艺设计员岗位说明书 31
技术工艺部检具量具设计员岗位说明书 33
技术工艺部试验员岗位说明书 35
开发部部长岗位说明书 37
开发部副部长岗位说明书 39
开发部研发工程师岗位说明书 41
质检部部长岗位说明书 43
质检部副部长岗位说明书 45
质检部烤漆检验员岗位说明书 47
质检部电器检验员岗位说明书 49
质检部机加检验员岗位说明书 51
测试部部长岗位说明书 53
测试部测试组长岗位说明书 55
测试部电钳组组长岗位说明书 57
生产部部长岗位说明书 59
生产部副部长岗位说明书 61
生产部计划员岗位说明书 63
生产部校核员岗位说明书 65
生产部统计员岗位说明书 67
生产部WMES系统系统员岗位说明书 69
生产部WMES系统录入员岗位说明书 71
加工车间岗位说明书 73
加工车间调度岗位说明书 75
加工车间班组长岗位说明书 77
配套部部长岗位说明书 79
配套部组长岗位说明书 81
配套部配套员岗位说明书 83
配套部统计员岗位说明书 85
配套部零星采购广宣品岗位说明书 87
配套部散件协调提货岗位说明书 89
配套部勤员岗位说明书 91
销售公司总理岗位说明书 93
销售公司副总理岗位说明书 95
销售公司综合办岗位说明书 97
销售公司综合办核算员岗位说明书 99
销售公司综合办调研员岗位说明书 101
销售公司业务部部长岗位说明书 103
销售公司计划员岗位说明书 105
销售公司发货员岗位说明书 107
销售公司办事处岗位说明书 109
销售公司办事处业务员岗位说明书 111
配件库岗位说明书 113
配件库副岗位说明书 115
配件库勤岗位说明书 117
配件库正品库组长岗位说明书 119
配件库搬运组组长岗位说明书 121
配件库良品库组长岗位说明书 123
配件库微机组组长岗位说明书 125
配件库监收组组长岗位说明书 127
配件库拆机组组长岗位说明书 129
配件库配件协调员岗位说明书 131
配件库库员岗位说明书 133
配件库微机员岗位说明书 135
配件库监收员岗位说明书 137
配件库搬运工岗位说明书 139
配件库清件工岗位说明书 141
配件库拆机员岗位说明书 143
成品库岗位说明书 145
成品库组长岗位说明书 147
成品库组长岗位说明书 149
成品库组长岗位说明书 151
成品库统计岗位说明书 153
成品库发货岗位说明书 155
成品库搬运岗位说明书 157
成品库叉车岗位说明书 159
车间岗位说明书 161
车间调度岗位说明书 163
车间班组长岗位说明书 165
车间统计员岗位说明书 167
二车间岗位说明书 169
二车间车间调度岗位说明书 171
二车间车间现场技术员岗位说明书 173
二车间车间班组长岗位说明书 176
二车间车间统计员岗位说明书 178
三车间岗位说明书 180
三车间车间调度岗位说明书 182
三车间现场工程师岗位说明书 184
三车间车间班组长岗位说明书 186
三车间车间电钳工组长岗位说明书 188
三车间车间统计员岗位说明书 190


××事业部总理岗位说明书
岗位编号：LF310001
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：总理
编制日期：
部门：××事业部
职者：
职者签字：
科室班组：
直接：集团分副总裁
直接签字：

职
条
件
学 历：科学历××理类相关专业
验：5年相关行业验
专业技术资格：具中级专业技术职称
专业知识：掌握企业发展战略企业理××工程等知识国家关宏观济政策法律法规国外行业动态产业市场理模式熟知××××企业生产理程
力：
◆ 具良领导力统筹规划力组织公关协调力分析决断力
◆ 具良承受压力风险力
岗位目：
领导制定事业部年度营计划预算完成总裁达年度营目标
工
作
关
系
直接级：分副总裁
直接级：副总理
部联系：集团公司部门
外部联系：政府机构行业协会重客户供应商等
属员
员类
数：1381
理员：
直接：5
专业员：
间接：1376
：


2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
领导制定事业部年度营计划预算
1．根总裁达年度营目标领导制定修改事业部年度营计划
2．负责事业部财务预算方案销售收入目标成费控制分配方案
二计划实施监督
1．监督控制营计划实施程重差异提出效纠正措施确保年度生产营目标实现
2．根外环境变化负责组织提出营目标营理措施调整修订方案重调整方案分总裁审批组织实施
三全面持事业部营理工作
1．持召开事业部产供销协调会重事项进行决策
2．负责领导公司员工队伍建设免中层理员总助员报集团分领导审批
3．负责产品销售确保年度销售收入目标完成
4．负责产品生产安全时客户提供保质保量产品
5．控制事业部成费审批事业部财务支出
6．负责事业部资产理确保事业部资产保值增值
7．负责处理公司重突发事件时分总裁汇报
8．确保代表公司参加重业务外事重活动
四贯彻执行公司项规章制度建立健全事业部基础理体系
1．贯彻落实公司营理念方针政策项理制度
2．建立健全事业部生产销售等方面基础理体系提升事业部理水
3．领导营造事业部组织文化氛围落实公司价值理念
五建立良沟通渠道
1．负责总裁班子保持良沟通定期集团分总裁汇报营战略计划执行情况资金运情况盈亏情况机构员调配情况重事宜
2．领导建立公司供应商合作伙伴级部门政府机构等部门间畅沟通渠道
3．领导建立公司部良沟通渠道协调部门关系
六领导分部门工作
1．领导综合办公室工作
2．领导质检部工作
3．领导测试部工作
七例外事务处理




××事业部生产技术副总理岗位说明书
岗位编号：LF310002
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：副总理
编制日期：
部门：××事业部
职者：
职者签字：
科室班组：
直接：总理
直接签字：

职
条
件
学 历：科学历××理类相关专业
验：5年相关行业验
专业技术资格：具中级专业技术职称
专业知识：掌握企业发展战略企业理××工程等知识国家关宏观济政策法律法规国外行业动态产业市场理模式熟知××××企业生产理程
力：
◆ 具良领导力统筹规划力组织公关协调力分析决断力
◆ 具良承受压力风险力
岗位目：
持事业部生产技术工作协助总理领导制定实施公司总体战略完成总裁达年度营目标
工
作
关
系
直接级：总理
直接级：部门负责
部联系：集团公司部门
外部联系：政府机构行业协会重客户供应商等
属员
员类
数：920
理员：
直接：12
专业员：
间接：908
：


2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
协助总理制定执行事业部年度营计划预算
1．协助总理制定修改事业部年度营计划
2．协助总理制订事业部财务预算方案销售收入目标成费控制分配方案
3．协助总理监督控制营计划实施程重差异提出效纠正措施确保年度生产营目标实现
二持事业部生产技术工作
1．持召开生产协调会技术讨会质量分析会
2．领导完善标准理体制
3．负责产品生产安全时客户提供保质保量产品
4．控制事业部生产成费
5．负责处理公司重突发事件时总理汇报
三协助总理贯彻执行公司项规章制度建立健全事业部基础理体系
1．贯彻落实公司营理念方针政策项理制度
2．建立健全事业部生产销售等方面基础理体系提升事业部理水
3．领导营造事业部组织文化氛围落实公司价值理念
四建立良沟通渠道
1．负责总理保持良沟通定期总理汇报营战略计划执行情况重事宜
2．领导建立公司供应商合作伙伴级部门政府机构等部门间畅沟通渠道
3．领导开展公司社会公关系活动树立良企业形象
4．领导建立公司部良沟通渠道协调部门关系
5．代表公司参加重业务外事重活动
五领导分部门工作
1．领导技术二级开发部工作
2．领导生产部工作
3．领导二三车间工作
4．领导加工车间工作
5．领导成品库工作
六例外事务处理







××事业部物资副总理岗位说明书
岗位编号：LF310003
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：副总理
编制日期：
部门：××事业部
职者：
职者签字：
科室班组：
直接：总理
直接签字：

职
条
件
学 历：科学历××理类相关专业
验：5年相关行业验
专业技术资格：具中级专业技术职称
专业知识：掌握企业发展战略企业理××工程等知识国家关宏观济政策法律法规国外行业动态产业市场理模式熟知××××企业生产理程
力：
◆ 具良领导力统筹规划力组织公关协调力分析决断力
◆ 具良承受压力风险力
岗位目：
持事业部物资采购理工作保证配套件质量满足生产需求协助总理领导制定实施公司总体战略完成总裁达年度营目标
工
作
关
系
直接级：总理
直接级：属部门负责
部联系：集团公司部门
外部联系：政府机构行业协会重客户供应商等
属员
员类
数：230
理员：
直接：4
专业员：
间接：226
：


2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
协助总理制定执行事业部年度营计划预算
1．协助总理制定修改事业部年度营计划
2．协助总理制订事业部财务预算方案销售收入目标成费控制分配方案
3．协助总理监督控制营计划实施程重差异提出效纠正措施确保年度生产营目标实现
二持事业部物资配套理工作
1．领导物资配套理时定期总理汇报
2．持召开配套协调会
3．代表公司参加重业务外事重活动
三协助总理贯彻执行公司项规章制度建立健全事业部基础理体系
1．贯彻落实公司营理念方针政策项理制度
2．建立健全事业部生产销售等方面基础理体系提升事业部理水
3．领导营造事业部组织文化氛围落实公司价值理念
四建立良沟通渠道
1．负责总理保持良沟通定期总理汇报营战略计划执行情况重事宜
2．领导建立公司供应商合作伙伴级部门政府机构等部门间畅沟通渠道
3．领导开展公司社会公关系活动树立良企业形象
4．领导建立公司部良沟通渠道协调部门关系
5．代表公司参加重业务外事重活动
五领导分部门工作
1．领导配件库工作
2．领导配套部工作
六例外事务处理











××事业部总理助理岗位说明书
岗位编号：LF310004
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：总理助理
编制日期：
部门：××事业部
职者：
职者签字：
科室班组：
直接：总理
直接签字：

职
条
件
学 历：科学历××理类相关专业
验：4年相关行业验
专业技术资格：具中级专业技术职称
专业知识：掌握企业发展战略企业理××工程等知识国家关宏观济政策法律法规国外行业动态产业市场理模式熟知××××企业生产理程
力：
◆ 具较强沟通力协调力
◆ 具良分析问题解决问题力
岗位目：
协助总理领导制定实施公司总体战略完成总裁达年度营目标工作
工
作
关
系
直接级：总理
直接级：属部门负责
部联系：集团公司部门
外部联系：政府机构行业协会重客户供应商等
属员
员类
数：918
理员：
直接：11
专业员：
间接：907
：


2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
协助总理制定执行事业部年度营计划预算
1．协助总理制定修改事业部年度营计划
2．协助总理制订事业部财务预算方案销售收入目标成费控制分配方案
3．协助总理监督控制营计划实施程重差异提出效纠正措施确保年度生产营目标实现
二协助总理持事业部日常生产技术工作
1．协助总理持召开生产协调会技术讨会质量分析会
2．协助总理领导完善标准理体制
3．代表公司参加重业务外事重活动
4．负责处理公司重突发事件时总理汇报
三协助总理贯彻执行公司项规章制度建立健全事业部基础理体系
1．贯彻落实公司营理念方针政策项理制度
2．建立健全事业部生产销售等方面基础理体系提升事业部理水
3．领导营造事业部组织文化氛围落实公司价值理念
四建立良沟通渠道
1．负责总理保持良沟通定期总理汇报营战略计划执行情况重事宜
2．领导建立公司供应商合作伙伴级部门政府机构等部门间畅沟通渠道
3．领导开展公司社会公关系活动树立良企业形象
4．领导建立公司部良沟通渠道协调部门关系
5．代表公司参加重业务外事重活动
五协助总理领导分部门工作
1．协助领导质检部工作
2．协助领导测试部工作
3．协助领导技术二级开发部工作
4．协助领导生产部工作
5．协助领导二三车间工作
6．协助领导加工车间工作
7．协助领导成品库工作
六例外事务处理

综合办岗位说明书
岗位编号：LF310101
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：
编制日期：

部门：××事业部
职者：
职者签字：
科室班组：综合办
直接：总理
直接签字：

职
条
件
学 历：专学历企业理××类专业毕业
验：具3年实际工作验1年理工作验
专业技术资格：
专业知识：熟练办公软件企业理知识质量体系理知识××原理知识××机工作原理公文写作数理分析统计
力：
◆ 具际影响力组织协调力沟通力
◆ 较强分析综合力
岗位目：
协助总理规范事业部行政办公事勤理承担事业部质量安全6S口理工作开展成控制绩效考核
工
作
关
系
直接级：事业部总理
直接级：综合办副
部联系：集团部门
外部联系：
属员
员类
数：6
理员：4
直接：1
专业员：1
间接：5
：1

2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
领导制定文件制度
1．领导制定事业部项理制度：质量体系三层次文件6S检查评价标准6S理制度协助总理制定项考核指标部门职责岗位说明书等
2．领导制定事业部考核制度
二协助总理制定事业部年度计划搞安全工作
1．根集团公司达项年度目标协助总理制定修改事业部年度工作计划
2．协调安委会联络协助总理搞安全文明生产

三执行监督检查协调
1．领导集团公司事业部制度通知决议会议纪计划等执行情况进行监督检查时总理汇报情况
2．领导事部运行环节进行检查发现问题时协调相关部门解决定期总理汇报事业部运转状况
3．时总理提供种数统计报表存问题倾提出建设性意见总理决策作参考
4．受总理委托协调处理部门间事务总理汇报结果
5．受总理委托调查落实处理相关事宜总理汇报结果
6．事业部造成损失负责组织调查落实处理呈总理审批
7．负责组织开展事业部成控制
8．领导参质量问题展开调查落实处理总理汇报结果
9．负责质量体系6S工作安全文明生产口理
四部组织建设理
1．持召开部门办公室会议协调处理日常工作问题
2．协助总理进行事业部事工资行政理
3．负责部门员工工作务指派调整指导员工开展工作改进工作
4．负责部门员工队伍建设提出属员调配培训考核意见
五完成领导交办务







综合办副岗位说明书
岗位编号：LF310102
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：副
编制日期：
部门：××事业部
职者：
职者签字：
科室班组：综合办
直接：
直接签字：

职
条
学 历：专学历企业理××类专业毕业

件

验：具3年实际工作验半年理工作验
专业技术资格：
专业知识：熟练办公软件企业理知识质量体系理知识××原理知识××机工作原理公文写作数理分析统计
力：
◆ 具际影响力组织协调力沟通力
◆ 较强分析综合力
岗位目：
协助总理规范事业部行政办公事勤理承担事业部质量安全6S口理工作开展成控制绩效考核
工
作
关
系
直接级：综合办
直接级：事员企员总理文秘
部联系：公司部门
外部联系：
属员
员类
数：5
理员：3
直接：5
专业员：1
间接：
：1

2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
协助制定文件制度
1．协助部门制定事业部项理制度：质量体系三层次文件6S理制度检查评价标准部门职责等
2．协助部门制定事业部考核制度项考核指标提出意见说明
二协助领导规范企业部理
1．负责组织事业部种规章制度进行清理类理提出修改完善意见
2．负责组织开展事业部项基础工作（质量体系运行6S理类统计等）成控制绩效考核奠定基础
3．负责组织推进事业部标准化工作（技术标准理标准考核标准检查评价标准等）
三执行检查
1．参集团公司事业部制度通知决议会议纪计划等执行情况进行检查记录
2．参事业部造成项损失展开调查落实处理记录
3．参质量问题展开调查落实处理记录

四部组织分工作
1．负责部门劳动纪律理
2．负责事业部考核口理
3．组织协调部门理改进工作
五完成领导交办务


综合办行政助理岗位说明书
岗位编号：LF310103
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：行政助理
编制日期：
部门：××事业部
职者：
职者签字：
科室班组：综合办
直接：副
直接签字：

职
条
件
学 历：中专学历文秘理相关专业毕业
验：具2年实际工作验1年文秘工作验
专业技术资格：
专业知识：办公软件公文写作礼仪知识
力：
◆ 良沟通力理解力分析力纳概括力
◆ 熟练office办公软件
岗位目：
负责公司行政办公工作协调总理级相互联络工作
工
作
关
系
直接级：副
直接级：
部联系：集团部门
外部联系：
属员
员类
数：
理员：

直接：
专业员：
间接：
：

2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
工资福利理
1．负责时完成事业部员工工资造册
2．贯彻执行工资保密薪资规定
3．负责种福利劳保品加班费等造册发放
二务理
1．负责总理副总理办公室会议室清洁卫生整理
2．负责总理副总理相关工作予提示
3．起草相关通知申请制度
三文件资料理
1．负责文件通知电子文档收发呈送
2．文件资料进行清理存档保
四办公品理控制
1．负责办公费预算决算
2．建立办公品发放台帐
3．控制事业部部门办公品领
五会议安排记录
1．安排会议日程通知相关员参会
2．作会议记录撰写会议纪
六完成领导交办务





综合办事员岗位说明书
岗位编号：LF310104
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：事员
编制日期：
部门：××事业部
职者：
职者签字：

科室班组：综合办
直接：副
直接签字：

职
条
件
学 历：中专学历力资源理相关专业毕业
验：具2年实际工作验半年相关专业工作验
专业技术资格：
专业知识：熟练办公软件公文写作力资源理知识
力：
◆ 具较强沟通协调力际交力
◆ 具独立完成工作力
◆ 具较强理解力协作力
岗位目：
负责事业部力资源理满足事业部发展需
工
作
关
系
直接级：副
直接级：
部联系：集团部门
外部联系：
属员
员类
数：
理员：
直接：
专业员：
间接：
：

2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
培训理
1．根事业部部门提出培训计划制定事业部年度培训计划报集团力资源部监督实施
2．培训效果进行评估建议改进培训方式
3．理生产部门岗技培训
4．新员工入职培训
二招聘退工理
1．根事业部部门提出员需求送总理审批交集团力资源部批准
2．负责事业部部招聘接收工作退工工作
3．负责事业部定员定岗理

三绩效考核
1．制定事业部绩效考核办法负责修改调整
2．指导部门提取考核指标
3．组织监督部门定期进行考核
4．整理总结考核结果接受考核投诉
5．根考核结果提出奖罚意见
四力资源理
1．建立事业部员工力资源档案
2．建立事业部干部备库
3．负责综合办公室员考勤
五完成领导交办务





综合办企员岗位说明书
岗位编号：LF310105
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：企员
编制日期：
部门：××事业部
职者：
职者签字：
科室班组：综合办
直接：副
直接签字：

职
条
件
学 历：专学历企业理××类专业毕业
验：1年相关专业工作验
专业技术资格：
专业知识：企业理知识数理分析统计知识质量体系理知识××原理知识熟练办公软件公文写作
力：
◆ 良沟通协调力
◆ 具较强判断力组织力
◆ 具较强分析问题解决问题纳综合力
岗位目：
负责事业部质量安全6S等综合理支持辅助工作

工
作
关
系
直接级：副
直接级：
部联系：集团公司部门
外部联系：
属员
员类
数：
理员：
直接：
专业员：
间接：
：

2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
制度建立
1．制定完善质量体系三层次文件
2．制定完善6S理制度检查评价标准考核制度
3．制定完善事业部考核细
二质量体系理
1．协助集团全质办指导事业部部门开展质量体系运行
2．制定质量体系运行检查计划实施检查
3．整理检查结果提出整改意见考核意见
4．集团全质办报审员培训计划监督实施
5．制定中层干部技术质检员班组长质量体系知识组织实施根培训效果改进培训方式
三安全文明生产理
1．保持安委会联络沟通
2．协助集团安委会组织消防安全演知识培训
3．时报事业部项伤亡事协助安委会处理伤亡事
4．监督检查员工违章作业违规行消防设施发现问题时处理消安全隐患
5．参安委会消防安全检查
四6S理
1．制定6S推进计划实施办法
2．指导部门开展6S活动
3．制定6S知识培训计划组织实施
4．制定6S运行检查计划评价标准进行检查评价
5．整理检查结果提出整改意见考核意见

五信息处理
1．检查相关部门集团公司事业部制度通知会议纪决议计划执行情况形成记录相关领导汇报
2．参全质办技术工艺部组织工艺纪律检查
3．指导相关部门装配测试检测等数进行汇总统计分析
4．相关部门传数进行统计分析提出处理意见
5．生产程中市场反馈造成损失质量问题进行调查落实处理形成记录
六成控制
1．计算单台发动机水电生产辅料等费提出生产部门单台费考核指标
2．参制定单台发动机配件耗例
3．参制定配件库配件库存限额
4．参制定配件库物资积压限额
5．制定事业部部门办公费通讯费限额
七完成领导交办务
技术工艺部部长岗位说明书
岗位编号：LF310201
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：部长
编制日期：
部门：××事业部
职者：
职者签字：
科室班组：技术工艺部
直接：总理助理
直接签字：

职
条
件
学 历：科学历
验：3年相关工作验
专业技术资格：工程师职称
专业知识：××设计××制造加工工艺电器知识××机等相关专业知识
力：
◆ 具判断决策力
◆ 具表达沟通力
◆ 较强信息综合分析纳力创新思维力
岗位目：
协助总理助理处理生产中技术难题进行技术改进达正常开展日常技术工作目
工
作
关
系
直接级：总理助理
直接级：技术工艺部副部长
部联系：集团公司部门


外部联系：配套单位户
属员
员类
数：39
理员：1
直接：1
专业员：38
间接：38
：




2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
制度建设
1．制定部门规章制度
2．检查部门制度执行
二领导进行计划理工作
1．贯彻执行集团营理念质量方针全面持技术部工作工作重失误负责
2．负责技术员工作安排协调工作相关部门协调工作
3．负责属员工培训
三工艺文件审核指导执行
1．负责审核发动机类图纸资料正确指导质检装配测试等生产检验环节
2．负责配套厂签定技术质量协议
3．负责指导现场员工正确操作
4．检查工艺纪律执行情况
5．技术工艺文件报集团工艺理部接受监督检查
四生产技术问题处理持续改进
1．负责处理生产程中出现技术质量问题断创新持续提高产品质量
2．重技术问题报集团工艺理部集团工艺理部协调解决
3．合格品步降级处理进行审批步结果产品质量负责
4．负责部门纠正预防措施制订实施效性验证
5．收集汇总竞争者新产品技术革新动态便提高公司产品竞争力
五样件样机实验
1．负责审核样件样机强化纲求
2．负责组织样件样机试验工作做出评定结结正确性负责
六评价选择配套件供应方
1．参加配套厂考察评价选择
2．督促指导配套厂技术工艺改进提高配套厂产品质量
3．参合格品作出评价
七质量体系6S理
1．根部门质量目标制订部门质量目标分解实施措施实现目标
2．定期部门工作进行查逐步改进完善

3．定期综合办汇报部门质量目标完成情况
4．积极配合公司6S理工作支持推进6S
5．结合部门情况组织学6S理知识持续提高6S理水
八完成领导交办务






技术工艺部副部长岗位说明书
岗位编号：LF310202
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：副部长
编制日期：
部门：××事业部
职者：
职者签字：
科室班组：技术工艺部
直接：技术工艺部部长
直接签字：

职
条
件
学 历：科学历
验：3年相关工作验
专业技术资格：工程师职称
专业知识：××设计××制造加工工艺电器知识××机等相关专业知识
力：
◆ 具判断决策力
◆ 具表达沟通力
◆ 较强信息综合分析纳力创新思维力
岗位目：
协助部长处理生产中技术难题进行技术改进达正常开展日常技术工作目
工
作
关
系
直接级：技术工艺部部长
直接级：机型工程师工装夹具设计师现场工程师电气工程师工艺设计员
资料理员试验员
部联系：集团公司部门
外部联系：配套单位户
属员
员类

数：38
理员：
直接：38
专业员：38
间接：
：



2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
制度建设
1．制定部门规章制度
2．检查部门制度执行
二领导进行计划理工作
1．贯彻执行集团营理念质量方针全面持技术部工作工作重失误负责
2．负责技术员工作安排协调工作相关部门协调工作
3．负责属员工培训
三工艺文件审核指导执行
1．负责审核发动机类图纸资料正确指导质检装配测试等生产检验环节
2．负责配套厂签定技术质量协议
3．负责指导现场员工正确操作
4．检查工艺纪律执行情况
5．技术工艺文件报集团工艺理部接受监督检查
四生产技术问题处理持续改进
1．负责处理生产程中出现技术质量问题断创新持续提高产品质量
2．重技术问题报集团工艺理部集团工艺理部协调解决
3．合格品步降级处理进行审批步结果产品质量负责
4．负责部门纠正预防措施制订实施效性验证
5．收集汇总竞争者新产品技术革新动态便提高公司产品竞争力
五样件样机实验
1．负责审核样件样机强化纲求
2．负责组织样件样机试验工作做出评定结结正确性负责
六评价选择配套件供应方
1．参加配套厂考察评价选择
2．督促指导配套厂技术工艺改进提高配套厂产品质量
3．参合格品作出评价
七质量体系6S理
1．根部门质量目标制订部门质量目标分解实施措施实现目标
2．定期部门工作进行查逐步改进完善
3．定期综合办汇报部门质量目标完成情况
4．积极配合公司6S理工作支持推进6S
5．结合部门情况组织学6S理知识持续提高6S理水

八完成领导交办务



技术工艺部机型工程师岗位说明书
岗位编号：LF310203
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：机型工程师
编制日期：
部门：××事业部
职者：
职者签字：
科室班组：技术工艺部
直接：副部长
直接签字：

职
条
件
学 历：具专文化程度
验：2年相关工作验
专业技术资格：具助理工程师专业技术职称
专业知识：××设计××制造加工工艺电器知识××机等相关专业知识
力：
◆ 良理解力沟通协作力
◆ 具良分析纳力
◆ 熟练文字办公软件CAD制图photoshop软件
岗位目：
处理生产中技术难题进行技术改进达生产正常进行产品质量满足户需求目
工
作
关
系
直接级：技术工艺部副部长
直接级：
部联系：集团公司部门
外部联系：配套厂户
属员
员类
数：
理员：
直接：
专业员：
间接：
：







2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
工艺文件编制
1．严格执行质量手册零部件技术质量负责
2．负责类工艺技术文件工艺规程等制订行性济性先进性负责
3．完善类技术图纸资料
二指导产品技术工艺文件执行
1．指导现场生产工正确操作工艺文件
2．执行工艺纪律检查失职造成损失负责
三鉴定评价控制配件质量
1．负责配套件进行鉴定踪批量批量生产
2．参配套厂技术质量择优评审
3．组织配件技术鉴定参配套厂技术工艺评审工作
四生产现场技术问题解决持续改进
1．解决生产现场技术质量问题保证批量生产正常进行
2．完成产品质量改进改革工作提出合理化建议
3．处理外质量信息
4．负责纠正预防措施制订实施效性验证
五动创新研发适销路新产品
1．国外××发动机新款式新结构新技术新工艺配套厂行开发新产品应公司产品
2．参加创新产品评审验证确认
3．深入现场创新产品生产进行工艺指导处理生产程中出现问题
4．创新产品进行技术踪验证工作结错误负责
5．负责创新产品技术文件汇总完成申报资料准备
6．创新产品专利申报
7．配合技术中心交验新机型负责新机型技术工艺质量认定
六完成领导交办务





技术工艺部现场工程师岗位说明书
岗位编号：LF310204
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：现场工程师
编制日期：
部门：××事业部
职者：
职者签字：
科室班组：技术工艺部
直接：副部长
直接签字：

职
条
件
学 历：具专文化程度
验：2年相关工作验
专业技术资格：具技术员专业技术职称
专业知识：××制造加工工艺××机××发动机结构原理知识等
力：
◆ 良理解力沟通协作力
◆ 具良分析纳力
◆ 熟练文字办公软件CAD制图软件
岗位目：
处理生产中技术难题进行技术改进达生产正常进行产品质量满足户需求目
工
作
关
系
直接级：技术工艺部副部长
直接级：
部联系：集团公司部门
外部联系：配套单位户
属员
员类
数：
理员：
直接：
专业员：
间接：
：







2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
工艺文件编制
1．严格执行质量手册零部件技术质量负责
2．负责类工艺技术文件工艺规程等制订行性济性先进性负责
3．完善类技术图纸资料
二指导产品技术工艺文件执行
1．指导现场生产工正确操作工艺文件
2．执行工艺纪律检查失职造成损失负责
三鉴定评价控制配件质量
1．负责配套件进行鉴定踪批量批量生产
2．参配套厂技术质量择优评审
四生产现场技术问题解决持续改进
1．负责解决生产现场技术质量问题保证批量生产正常进行
2．完成产品质量改进改革工作提出合理化建议
3．处理外质量信息
4．负责纠正预防措施制订实施效性验证
五完成领导交办务


















技术工艺部电气工程师岗位说明书
岗位编号：LF310205
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：电气工程师
编制日期：
部门：××事业部
职者：
职者签字：
科室班组：技术工艺部
直接：副部长
直接签字：

职
条
件
学 历：具专文化程度××类电子类相关专业毕业
验：2年弱电验熟悉××发动机结构知识
专业技术资格：具技术员专业技术职称
专业知识：电器原理××发动机结构原理等知识
力：
◆ 良理解力沟通协作力
◆ 具良分析纳力
◆ 熟练文字办公软件CAD制图软件
岗位目：
解决××发动机电器障达生产正常进行产品质量满足户需求目
工
作
关
系
直接级：技术工艺部副部长
直接级：
部联系：集团公司部门
外部联系：配套单位户
属员
员类
数：
理员：
直接：
专业员：
间接：
：





2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标

工艺文件编制
1．严格执行质量手册电器零部件技术质量负责
2．负责电器技术文件工艺规程等制订行性济性先进性负责
3．完善电器技术图纸资料
4．熟悉掌握××发动机电器件名称规格性途
二指导产品技术工艺文件执行
1．指导现场生产工正确操作工艺文件
2．执行工艺纪律检查失职造成损失负责
三鉴定评价控制电器件质量
1．负责电器配套件进行鉴定踪批量批量生产
2．参配套厂电器件技术质量择优评审
3．组织电器件技术鉴定参配套厂电器技术工艺评审工作
四生产现场技术问题解决持续改进
1．解决生产现场电器件技术质量问题保证批量生产正常进行
2．完成产品质量改进改革工作提出合理化建议
3．处理外电器件质量信息
4．负责电器件质量纠正预防措施制订实施效性验证
五动创新研发适销路新产品
1．编制产品开发程中电器件相关技术文件图纸资料作新产品批量试制技术准备
2．断接受新技术快生产
3．深入现场新品生产进行电器工艺指导处理生产程中电器件出现问题
4．新产品进行电器技术踪验证工作结错误负责
5．配合技术中心交验新机型负责新机型电器技术工艺质量认定
六完成领导交办务





技术工艺部资料理员岗位说明书
岗位编号：LF310206
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：资料理员
编制日期：

部门：××事业部
职者：
职者签字：
科室班组：技术工艺部
直接：副部长
直接签字：

职
条
件
学 历：专学历××专业毕业
验：1年相关工作验
专业技术资格：具技术员专业技术职称
专业知识：档案理××类相关专业知识
力：
◆ 良沟通力
◆ 具较强理解力
◆ 具较强协作力
岗位目：
负责技术资料外信息进行传递理确保技术文件妥善贮存方便查阅防止产品图纸重技术资料流失
工
作
关
系
直接级：技术工艺部副部长
直接级：
部联系：集团公司部门
外部联系：配套单位户
属员
员类
数：
理员：
直接：
专业员：
间接：
：




2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
技术文件理
1．质量手册求技术资料进行理失职造成损失负责
2．程序文件求产品图纸技术资料进行完善更改信息传递
3．负责技术资料标准图样阅登记工作产生资料帐物符等负责
4．负责产品图样技术通知技术资料晒印档整理保

二保密工作
1．做保密工作防止产品图纸重技术资料文件流失违规理遗失资料负责
三完成领导交办务


























技术工艺部工艺设计员岗位说明书
岗位编号：LF310207
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：工艺设计员
编制日期：
部门：××事业部
职者：
职者签字：
科室班组：技术工艺部
直接：副部长
直接签字：

职
条
学 历：具专文化程度

件

验：1年相关工作验
专业技术资格：具技术员专业技术职称
专业知识：××制造加工工艺××发动机结构原理知识等
力：
◆ 良理解力沟通协作力
◆ 具良分析纳力
◆ 熟练文字办公软件CAD制图软件
岗位目：
时完善改进工艺文件达保证生产正常进行控制产品质量目
工
作
关
系
直接级：技术工艺部副部长
直接级：
部联系：集团公司部门
外部联系：配套单位
属员
员类
数：
理员：
直接：
专业员：
间接：
：







2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
负责机型工艺文件编制修改完善
1．负责装配工艺磨合工艺工艺流程图等工艺文件编制
2．负责工艺文件正确性适性时修订
3．负责产品图纸入厂检验卡片致性符合项进行修改完善
4．指导操作者工艺文件操作
5．监督检查工艺文件执行情况

二 负责发动机附件字头理
1．负责发动机附件状态确认
2．负责编制发动机附件图纸
3．负责设计字头刻字
三完成领导交办务

























技术工艺部检具量具设计员岗位说明书
岗位编号：LF310208
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：检具量具设计员
编制日期：
部门：××事业部
职者：
职者签字：
科室班组：技术工艺部
直接：副部长
直接签字：

职
条
学 历：具专文化程度较全面专业技术水技术理知识

件

验：1年相关工作验
专业技术资格：具技术员专业技术职称
专业知识：××制造加工工艺××发动机结构原理××行业知识等
力：
◆ 良理解力沟通协作力
◆ 具良分析纳力
◆ 熟练文字办公软件CAD制图软件
岗位目：
选择适宜监视测量装置设计改进工装检具达保证生产正常进行控制产品质量目
工
作
关
系
直接级：技术工艺部副部长
直接级：
部联系：质检部生产车间测试部
外部联系：集团公司相关部门外协加工厂
属员
员类
数：
理员：
直接：
专业员：
间接：
：






2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
选择设计适装置装备
1．负责监视测量装置选择质量进行确认
2．编制监视测量装配操作作业指导书
3．指导操作者正确设备

二负责检具量具工装设计改进
1．负责新开发品检具量具工装设计
2．负责改进完善产品件检具量具工装
3．负责绘制产品检具量具工装图纸
4．负责编制产品检具量具工装校核卡片
5．负责编制产品检具工装操作规程
6．指导操作者正确利检具量具检测产品
7．监督检查执行情况
三完成领导交办务






















技术工艺部试验员岗位说明书
岗位编号：LF310209
1基信息：
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：试验员
编制日期：
部门：××事业部
职：
职签字：
科室班组：技术工艺部
直接：副部长
直接签字：


职
条
件
学 历：中专学历
验：年相关工作验熟悉××发动机结构装配知识
专业技术资格：技术员职称
专业知识：电器知识××发动机结构原理常识
力：
◆ 良理解力沟通协作力
◆ 具良分析纳力
◆ 熟练文字办公软件CAD制图软件
岗位目：
负责发动机零部件强化试验
工作关系
直接级：技术工艺部副部长
直接级：
部联系：集团部门
外部联系：
属员
员类
数：
理员：
直接：
专业员：
间接：
：


2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
负责种样件整机试验工作填写试验记录
1．根产品试验纲进行试验
2．试验程中种情况时反馈作记录档保存
3．负责试零部件保
4．负责试零部件正确性负责

二 负责试验设备理日常保养
1．根保养理求试验设备进行日常保养理作记录
2．负责试验场安全卫生
3．负责试验设备报废采购申请
4．负责试验设备台帐记录
三完成领导交办务
























开发部部长岗位说明书
岗位编号：LF310301
1 基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：部长
编制日期：
部门：××事业部
职者：
职者签字：
科室班组：二级开发部
直接：总理助理
直接签字：



职

条

件
学 历：专专学历
验：3年××发动机相关行业工作验
专业技术资格：具中级专业技术职称
专业知识：熟悉发动机工作原理构造××设计××制造加工工艺相关标准法规
力：
◆ 具判断决策力计划执行力
◆ 具较强创新思维力
◆ 较强较强分析综合力
岗位目：
负责部门项理工作相关部门协调保障部门工作利开展
工

作

关

系
直接级：总理助理
直接级：开发部副部长
部联系：集团部门
外部联系：配套单位户
属员
员类
数：4
理员：1
直接：1
专业员：3
间接：3
：



2 岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
制度建设
1．制定部门规章制度
2．检查部门制度执行
二 领导进行计划理工作
1．贯彻执行公司营理念质量方针
2．分副总理领导全面持开发部工作工作重失误负责
3．负责开发部员工作安排检查协调确保开发项目期完成

4．负责属员工培训部门违规员提出处罚部门工作突出者提出嘉奖建议
三指导产品技术工艺文件执行
1．指导现场生产工正确操作工艺文件
2．监督检查执行生产工艺
四生产技术问题处理持续改进
1．负责处理生产程中出现技术质量问题断创新持续提高产品质量
2．负责部门纠正预防措施制订实施效性验证
五老产品改进新产品开发生产程理监督协调
1．负责新产品开发项目行性研究项目制定策划
2．负责编制产品开发程中相关技术文件图纸资料作新产品批量试制技术准备
3．负责收集市场出现新款式新卖点进行改进应推广信息踪
4．收集配套厂行配制新产品信息进行改进应
5．组织开发项目评审验证确认负责开发项目技术文件审核
6．新产品创新专利申报
7．参技术研究院新开发产品项目评审
8．配合集团总工程师办公室二级开发产品进行评审
六新产品实验
1．负责审核新产品试验路试试验纲求
2．负责组织样件试验工作做出评定结结正确性负责
七质量体系6S理
1．根部门质量目标制订部门质量目标分解实施措施实现目标
2．定期部门工作进行查逐步改进完善
3．定期综合办汇报部门质量目标完成情况
4．积极配合公司6S理工作支持推进6S
5．结合部门情况组织学6S理知识持续提高6S理水
八完成领导交办务




开发部副部长岗位说明书

岗位编号：LF310302
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：副部长
编制日期：
部门：××事业部
职者：
职者签字：

科室班组：二级开发部
直接：开发部部长
直接签字：


职

条

件
学 历：专学历
验：2年××发动机相关行业工作验
专业技术资格：具中级专业技术职称
专业知识：
熟悉发动机工作原理构造××设计××制造加工工艺相关标准法规
力：
◆ 具判断决策力计划执行力际影响力组织协调力发展属力沟通力
◆ 较强分析综合力专业背景创新思维力
岗位目：
配合部长做日常理开发工作保证部门项工作利开展
工

作

关

系
直接级：开发部部长
直接级：研发工程师
部联系：事业部部门
外部联系：集团公司配套单位
属员
员类
数：3
理员：
直接：3
专业员：3
间接：
：


2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
制度建设
1．协助制定部门规章制度
2．检查部门制度执行
二领导进行计划理工作
1．贯彻执行总裁营理念质量方针

2．分副总理领导协助部长持技术部工作工作重失误负责
3．协助部长开发部员工作安排协调检查
4．负责属员工培训
三指导产品技术工艺文件执行
1．指导现场生产工正确操作工艺文件
2．监督检查执行生产工艺
四生产技术问题处理持续改进
1．负责处理生产程中出现技术质量问题断创新持续提高产品质量
2．负责部门纠正预防措施制订实施效性验证
五老产品改进新产品开发生产程理监督协调
1．负责新产品开发项目行性研究项目制定策划
2．负责编制产品开发程中相关技术文件图纸资料作新产品批量试制技术准备
3．改进产品外观造型配置满足市场需求
4．负责收集市场出现新款式新卖点进行改进应推广信息踪
5．收集配套厂行配制新产品信息进行改进应
6．新产品创新专利申报
7．参技术研究院新开发产品项目评审
8．配合集团总工程师办公室二级开发产品进行评审
六新产品实验
1．协助部长新产品试验路试试验纲求审核
2．协助部长组织样件试验工作做出评定结结正确性负责
七完成领导交办务






开发部研发工程师岗位说明书
岗位编号：LF310303
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：研发工程师
编制日期：
部门：××事业部
职者：
职者签字：

科室班组：二级开发部
直接：开发部副部长
直接签字：


职

条

件
学 历：专学历
验：1年××发动机相关行业工作验
专业技术资格：具技术员专业技术职称
专业知识：掌握发动机基构造基原理××设计××制造××制图相关知识
力：
◆ 具较强创新思维力
◆ 较强较强分析综合力
岗位目：
够完成领导安排项设计开发工作处理发动机出现质量问题
工

作

关

系
直接级：开发部副部长
直接级：
部联系：事业部部门
外部联系：集团公司配套单位
属员
员类
数：
理员：
直接：
专业员：
间接：
：



2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
指导产品技术工艺文件执行
1．指导现场生产工正确操作工艺文件
2．执行工艺纪律检查失职造成损失负责
二生产现场技术问题解决持续改进
1．解决生产现场技术质量问题保证批量生产正常进行
2．完成产品质量改进改革工作提出合理化建议

3．处理外质量信息
4．负责纠正预防措施制定实施效性验证
三动创新研发适销路新产品
1．编制产品开发程中相关技术文件图纸资料作新产品批量试制技术准备
2．国外发动机新款式新结构新技术新工艺配套厂行开发新产品应公司产品
3．参加开发新产品评审验证确认
4．深入现场新品生产进行工艺指导处理生产程中出现问题
5．负责零部件生产厂进行协调解决零部件试制中出现问题
6．新产品进行技术踪验证工作结错误负责
7．负责新品技术文件汇总完成申报资料准备
8．新产品创新专利申报
9．配合技术研究院交验新机型质量提高
四完成领导交办务















质检部部长岗位说明书
岗位编号：LF310401
1 基信息：
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：部长
编制日期：
部门：××事业部
职：
职签字：
科室班组：质检部
直接：总理
直接签字：

职条件
学 历：专学历
验：3年相关专业工作验
专业技术资格：具中级专业技术职称
专业知识：熟悉××机原理××加工设备理维修热处理工艺质量理等知识
力：
◆ 具判断决策力沟通协调力
◆ 具出色分析问题解决问题力
◆ 较强信息综合分析纳力
岗位目：
负责进厂零部件检测监控合格品处置进行监督理参供方评价选择保证产品质量
工作关系
直接级：总理
直接级：质检员
部联系：车间技术部开发部配套部生产部全质办综合办等
外部联系：供应商
属员
员类
数：53
理员：
直接：1
专业员：
间接：52
：




2 岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
制度建设
1． 制度部门类规章制度
2．监督检查类规章制度执行
二 进厂零部件质量监控理
1．负责质量手册求质量理全程进行效控制发生配件质量理失控负责
2．制订配件入厂检验质量检测工作程序产品配件原材料外协件进行检验试验配件产生批量性质量事负责

3．负责生产工序程进行监督检查产品产生批量性质量事负责
4．负责终产品检验试验产品产生批量性质量事负责
三 信息收集整理应
1．参关技术方案评审组织解决生产中质量问题质量问题未时解决延误生产负责
2．组织统计分析报告公司产品质量状况
3．组织部门员深入生产现场时处理关质量信息予反馈处理时负责
4．质量整改效性进行验证
四 部组织建设理
1．负责部门部思想政治工作企业文化建设工作
2．负责部门员工工作务指派员工制定工作业绩计划进行业绩改进指导
3．负责部门员工队伍建设提出属员调配培训考核意见
五 检测设备理
1．指导质检员正确类检测设备防止损坏
2．监督类检测设备日常保养维护
3．指导质检员正确提出检测程中需类检测设备
六 关系协调
1．协调处理部组间关系
2．协调配套厂家关系
七 质量体系6S理
1．制定部门质量目标质量目标分解
2．定期部门工作进行查逐步改进完善
3．积极配合公司6S理工作支持推进6S
八完成领导交办务






质检部副部长岗位说明书
岗位编号：LF310402
1 基信息：
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：副部长
编制日期：
部门：××事业部
职：
职签字：
科室班组：质检部
直接：质检部部长
直接签字：
职条件
学 历：中专学历


验：具3年实际工作验2年相关专业工作验
专业技术资格：具助工专业技术职称
专业知识：熟悉××机原理××加工设备理维修热处理工艺质量理等知识
力：
◆ 具判断决策力沟通协调力
◆ 具出色分析问题解决问题力
◆ 较强信息综合分析纳力
岗位目：
协助部长质检部进行日常理确保产品质量
工作关系
直接级：质检部部长
直接级：质检员
部联系：车间技术部开发部配套部生产部全质办综合办等
外部联系：供应商
属员
员类
数：52
理员：
直接：
专业员：
间接：
：





2 岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
制度监督实施
1．协助制度部门类规章制度
2．监督检查类规章制度执行
二 协助部长进厂零部件质量监控理
1．负责质量手册求质量理全程进行效控制发生配件质量理失控负责
2．监督质检员求零部件进行检测判断防止合格品进入厂
3．指导质检员质量问题进行分析判断提高质检员业务水
4．负责合格品进行评审合格品处置进行监督检验
5．定期配套厂家考查质保体系加工工艺源头提高产品质量

三 信息收集整理应
1．参关技术方案评审组织解决生产中质量问题质量问题未时解决延误生产负责
2．组织统计分析报告公司产品质量状况
3．组织部门员深入生产现场时处理关质量信息予反馈处理时负责
4．质量整改效性进行验证
四 协助部长部组织建设理
1．负责部门部思想政治工作企业文化建设工作
2．员工工作务指派提出参考意见制定工作业绩计划
3．部门员工队伍建设提出参考意见
五 检测设备理
1．指导质检员正确类检测设备防止损坏
2．监督类检测设备日常保养维护
3．指导质检员正确提出检测程中需类检测设备
六完成领导交办务





质检部烤漆检验员岗位说明书
岗位编号：LF310403
1 基信息：
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：烤漆检验员
编制日期：
部门：××事业部
职：
职签字：
科室班组：质检部
直接：质检部部长
直接签字：
职条件
学 历：中专学历
验：具半年相关专业工作验
专业技术资格：
专业知识：解××机原理热处理工艺表处理工艺熟悉烤漆镀铬加工工艺等知识
力：
◆ 良判断力沟通协调力
◆ 具良分析力纳概括力
◆ 熟练类检测设备力

岗位目：
烤漆镀铬件进行入厂检验试验达确保生产正常进行满足终产品质量求目
工作关系
直接级：质检部部长
直接级：
部联系：集团部门
外部联系：供应商
属员
员类
数：
理员：
直接：
专业员：
间接：
：




2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
入厂检验
1．严格技术部制定检验规程进厂烤漆镀铬件进行抽检
2．严格烤漆镀铬技术标准进行检测
3．检测中出现异常情况时部长汇报失职错检漏检负责
二质量理控制
1．烤漆镀铬配套件入库检测状态装配中质量状态负责
2．参新品外观质量踪验证负责
3．分零部件出现批量性质量问题负责
三检验资料记录档
1．负责受检产品标识追溯性进行监控检查记录产生错误负责
2．负责检验资料关文件口理
四设备维护
1．正确电解测厚仪等专外观检测设备觉维护保养
2．全质办规定周期时送检保证计量检测器具效期
3．正确合理提出检测器具配置方案领导汇报
五协助部门工作
1．积极配套厂家技术质检员沟通提高产品质量
2．深入生产现场已检零部件质量进行踪做问题早发现早解决

六完成领导交办务










质检部电器检验员岗位说明书
岗位编号：LF310404
1基信息：
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：电器质检员
编制日期：
部门：××事业部
职：
职签字：
科室班组：质检部
直接：质检部部长
直接签字：
职条件
学 历：中专学历
验：具1年相关专业工作验
专业技术资格：
专业知识：解××机原理掌握电器件相关知识
力：
◆ 良判断力沟通协调力
◆ 具良分析力纳概括力
◆ 熟练类检测设备力
岗位目：
电器件进行入厂检验试验达确保生产正常进行满足终产品质量求目
工作关系
直接级：质检部部长
直接级：
部联系：集团部门
外部联系：供应商

属员
员类
数：
理员：
直接：
专业员：
间接：
：





2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
入厂检验
1．技术部制定检验规程进厂电器件进行抽检
2．严格图纸质检卡片进行检测
3．检测中出现异常情况时部长汇报失职错检漏检负责
二质量理控制
1．电器配套件入库检测状态装配中质量状态负责
2．参新品质量踪验证负责
3．分零部件出现批量性质量问题负责
三检验资料记录档
1．负责受检产品标识追溯性进行监控检查记录产生错误负责
2．负责检验资料关文件口理
四设备维护
1．正确磁电机专检测设备注意安全
2．全质办规定周期时送检保证计量检测器具效期
3．正确合理提出检测器具配置方案领导汇报
五协助部门工作
1．积极配套厂家技术质检员沟通提高产品质量
2．协助技术开发部完善图纸资料质检卡片
3．协助技术开发部生产车间解决生产程中出现质量问题
4．深入生产现场已检零部件质量进行踪做问题早发现早解决
六完成领导交办务











质检部机加检验员岗位说明书
岗位编号：LF310405
1 基信息：
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：机加检验员
编制日期：
部门：××事业部
职：
职签字：
科室班组：质检部
直接：质检部部长
直接签字：
职条件
学 历：中专学历
验：半年相关专业工作验
专业技术资格：
专业知识：解××机原理××加工设备理维修热处理工艺质量理等知识
力：
◆ 良判断力沟通协调力
◆ 具良分析力纳概括力
◆ 熟练类检测设备力
岗位目：
质检部长领导进厂零部件进行检测判断确保产品质量
工作关系
直接级：质检部部长
直接级：
部联系：集团部门
外部联系：供应商
属员
员类
数：
理员：
直接：
专业员：
间接：
：





2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
入厂检验
1．格技术部制定检验规程进厂零部件进行抽检
2．严格质检卡片图纸资料进行检测
3．检测中出现异常情况时部长汇报失职错检漏检负责
二检验资料记录档
1．负责受检产品标识追溯性进行监控检查记录产生错误负责
2．负责检验资料关文件口理
三外协件质量理
1．定期类质量问题反馈配套厂监督整改
2．定期配套厂家检查质保体系加工工艺等提高产品质量
四设备维护
1．正确类检测设备发现检测设备准确应立领导汇报
2．爱惜类检测设备觉进行维护保养
3．全质办规定周期时送检保证计量检测器具效期
4．正确合理提出检测器具配置方案领导汇报
五协助部门工作
1．积极配套厂家技术质检员沟通提高产品质量
2．协助技术开发部完善图纸资料质检卡片
3．协助技术开发部生产车间解决生产程中出现质量问题
4．深入生产现场已检零部件质量进行踪做问题早发现早解决
六完成领导交办务














测试部部长岗位说明书
岗位编号：LF310501
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：部长
编制日期：
部门：××事业部
职：
职签字：
科室班组：测试部
直接：总理助理
直接签字：

职
条
件
学 历：专专学历
验：具3年相关行业历
专业技术资格：具相关专业初级技术职称
专业知识：熟悉××发动机基构造生产流程
力：
◆ 具判断决策力沟通力
◆ 具出色发现问题解决问题力
◆ 具良分析纳概括力
岗位目：
负责单位产品测试工作产品符合特定标准满足顾客求
工
作
关
系
直接级：总理
直接级：班组长
部联系：集团部门
外部联系：
属员
员类
数：127
理员：4
直接：4
专业员：2
间接：122
：1




2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
制度建设监督执行
1．制定测试部劳动纪律制度监督执行
2．制定测试部文明生产理制度
3．制定设备理制度
二 生产理
1．根生产部达生产计划负责组织测试部力物力工艺技术求进行全面质量检测调试工作规定时间里组织完成生产计划负责
2．处理测试程中出现种技术问题相关部门时反馈调试检测中发现问题监督工艺纪律执行情况
3．负责贯彻ISO9001质量手册测试部全体员工进行质量意识教育
4．负责部门纠正预防措施实施验证
三 安全文明生产理
1．负责组织建立安全文明生产组织机构图
2．负责领导消防设施配置维修保养理监督检查
3．负责安全文明生产环境保护检查监督时保持生产现场整洁确保生产正常进行贯彻落实防火防盗工作发生重安全事负责
四 设备理
1．制定部门属设备理制度工艺操作规程
2．组织检查班组设备定期保养维护工作保证生产正常进行
五关系协调
1．协调处理集团相关部门关系
2．协调处理事业部部部门关系
六部组织建设理
1．负责部门部思想政治工作企业文化建设工作
2．负责部门员工工作务指派员工制定工作业绩计划进行业绩改进指导
3．负责部门员工队伍建设提出属员调配培训考核意见
4．组织测试部员工努力学钻研技术开发技术革新活动提高测试水劳动生产效率
七质量体系6S理
1．根部门质量目标制订部门质量目标分解实施措施实现目标
2．定期部门工作进行查逐步改进完善
3．定期综合办汇报部门质量目标完成情况
4．积极配合公司6S理工作支持推进6S
5．结合部门情况组织学6S理知识持续提高6S理水
八完成领导交办务


测试部测试组长岗位说明书
岗位编号：LF310502
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：组长
编制日期：
部门：××事业部
职：
职签字：
科室班组：测试部
直接：部长
直接签字：

职
条
件
学 历：中专学历
验：具2年年相关工作验
专业技术资格：
专业知识：熟悉××发动机基构造生产流程
力：
◆ 具判断决策力沟通力
◆ 具出色发现问题解决问题力
◆ 具良分析纳概括力
岗位目：
测试部部长领导根生产计划进行产品检测调试工作保证产品质量
工
作
关
系
直接级：测试部部长
直接级：全体测试工
部联系：事业部部门
外部联系：
属员
员类
数：103
理员：
直接：103
专业员：103
间接：
：




2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
制度贯彻执行
1．贯彻执行公司规定项规章制度
2．贯彻执行测试部部劳动纪律制度安全文明生产制度设备理制度
二 组织产品测试保质保量完成生产务
1．根日生产务机型特点班前会员工交清楚安排测试工进行全面质量检测调试工作规定时间里保质保量完成生产务
2．熟悉掌握种机型磨合工艺流程技术求理制度处理测试程中出现种技术问题监督工艺纪律执行情况
3．严格执行工艺纪律指导员工熟悉掌握磨合工艺规程
4．贯彻执行ISO9001质量手册全体测试工进行质量意识教育
5．负责班装配质量情况进行准确统计时交测试部办公室周六前必须清理属范围产品
三 安全文明生产理
1．认真贯彻执行安全文明生产理制度
2．做责区域清洁卫生车辆摆放整齐
3．做防火防水防盗工作
4．维护保养种消防设施
5．做种消防设施点检工作
四 设备理
1．认真贯彻执行种设备工艺操作规程
2．定期做种设备维护保养工作
五6S理
1．认真贯彻执行6S理制度组织实施
2．开展班组6S理日常活动进行班组6S理查工作
3．公司制定问题策点进行整改验证
六完成领导交办务










测试部电钳组组长岗位说明书
岗位编号：LF310503
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：组长
编制日期：
部门：××事业部
职者：
职者签字：
科室班组：测试部
直接：部长
直接签字：

职
条
件
学 历：高中毕业
验：事（电）钳工作2年
专业技术资格：持焊工（电工）岗证
专业知识：熟悉强电弱电电器维修安装熟悉车钳铆焊（电）工作技掌握气动设备（电气）××传动设备专业维修技
力：
◆ 具定查找问题解决问题力
◆ 具定沟通协调力
岗位目：
负责设备正常运行提高设备寿命时维修障设备保证生产利进行
工
作
关
系
直接级：测试部部长
直接级：组组员
部联系：事业部部门
外部联系：沙区供电局
属员
员类
数：19
理员：
直接：19
专业员：
间接：
：


2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标

工作求设备理
1．熟悉掌握公司电器设备原理型号容量电力线路分布情况熟悉掌握公司设备水气安装检查维修工作
2．熟练掌握设备润滑油油品知识规定润滑油牌号时量加油保证设备正常运行
3．检查踪新增设备工装检具试运行情况
4．完成公司电气设备电力线路调试测试维修工作新增设备电器明安装工作
5．培训指导设备正确操作技手法
二设备日常维护
1．申请购置设备配件搞日常障设备维修填相应维修记录
2．监督检查日常设备运行情况做设备仪保记录
3．检查踪组设备日常清洁日常保养情况提出正确考核建议
三安全文明理
1．早会时贯彻安全意识时纠正违规操作
2．做安全检查保证设备安全运行
3．极积参加公司组织安全教育培训活动
四设备设施理
1．配合基设部完成日检周检月检中修
2．时发现报设备运行异常现象配合基设部搞设备维修
五6S理
1．认真贯彻执行6S理制度组织实施
2．开展班组6S理日常活动
3．进行班组6S理查工作
4．公司制定问题策点进行整改验证
六完成领导交办务













生产部部长岗位说明书
岗位编号：LF310601
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：部长
编制日期：
部门：××事业部
职：
职签字：
科室班组：生产部
直接：总理助理
直接签字：

职
条
件
学 历：专专学历
验：具5年实际工作验3年相关专业工作验
专业技术资格：具中级专业技术职称
专业知识：熟悉采购知识计划知识发动机生产流程统计等知识
力：
◆ 计划执行力
◆ 组织协调力沟通力
◆ 具出色分析问题解决问题力
岗位目：
贯彻执行集团公司营质量方针公司关生产安排决议保证公司生产方面期正常进行
工作关系
直接级：总理助理
直接级：生产部副部长
部联系：集团公司部门
外部联系：
属员
员类
数：13
理员：1
直接：1
专业员：12
间接：12
：



2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
项理制度建全
1．领导制定修订公司计划理部门职员工作职责绩效考核等相关制度
2．检查部门制度执行
二 员配置理
1．制定部门组织结构图
2．制定适合生产部绩效考核激励方案违反制度工作失误造成重损失进行时考核
3．组织参集团公司安排类培训活动
4．负责部门6S理质量体系运行
三 生产计划理
1．领导生产计划编制发确保生产计划时准确达
2．负责生产程中协调配套部配件库缺件供应工作保证生产需
3．负责QLFG03．012004FD3(SC)生产程控制程序求生产全程组织实施协调相关部门工作进度确保生产正常序运行满足户质量数量交货期等方面需求
四 部组织建设理
1．负责部门部思想政治工作企业文化建设工作
2．负责部门员工工作务指派员工制定工作业绩计划进行业绩改进指导
3．负责部门员工队伍建设提出属员调配培训考核意见
五 负责协调工作
1．协调处理公司部部门关系
2．协调销售公司种关系
六生产问题处理
1．检查月生产务完成务情况总结成绩找出问题月生产创造良条件时完成务负责
2．时反馈装配程中出现质量问题
3．生产全程组织实施协调质量控制
七生产协调控制
1．生产工装准备
2．根生产计划合理排班员协调
3．根销售计划进行产量衡
4．协调车间生产进行配套件准许处理生产程中急缺件问题
八完成领导交办务


生产部副部长岗位说明书
岗位编号：LF310602
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：副部长
编制日期：
部门：××事业部
职：
职签字：
科室班组：生产部
直接：部长
直接签字：

职
条
件
学 历：专专学历
验：具5年实际工作验3年相关专业工作验
专业技术资格：具初级专业技术职称
专业知识：熟悉采购知识计划知识发动机生产流程统计办公软件等知识
力：
◆ 计划执行力
◆ 组织协调力沟通力
◆ 具出色分析问题解决问题力
岗位目：
贯彻执行集团公司营质量方针公司关生产安排决议协助部长持生产部日常工作
工作关系
直接级：生产部部长
直接级：计划员校核员统计员万佳系统系统员万佳系统录入员
部联系：集团公司部门
外部联系：
属员
员类
数：12
理员：
直接：12
专业员：12
间接：
：



2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
项理制度建全
1．参制定修订公司计划理部门职员工作职责绩效考核等相关制度
2．检查部门制度执行
二 员配置理
1．参制定部门组织结构图
2．制定适合生产部绩效考核激励方案违反制度工作失误造成重损失进行时考核
3．组织参集团公司安排类培训活动
三 生产计划理
1． 协助生产计划编制发确保生产计划时准确达
2．生产程中协调配套部配件库缺件供应工作保证生产需
四 部组织建设理
1．协助部门部思想政治工作企业文化建设工作进行
2．协助部门员工队伍建设提出属员调配培训考核意见
五负责协调工作
1．协调处理公司部部门关系
2．协调销售公司种关系
六完成领导交办务












生产部计划员岗位说明书
岗位编号：LF310603
1基信息

单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：计划员
编制日期：
部门：××事业部
职：
职签字：
科室班组：生产部
直接：副部长
直接签字：

职
条
件
学 历：中专学历
验：具2年实际工作验1年相关专业工作验
专业技术资格：具初级专业技术职称
专业知识：熟悉发动机状态生产流程等知识
力：
◆ 计划执行力
◆ 具沟通力分工协调力
◆ 具较强判断力组织力
岗位目：
负责厂日生产作业计划编制组织实施编制计划时性正确性负责
工作关系
直接级：生产部副部长
直接级：
部联系：集团部门
外部联系：客户
属员
员类
数：
理员：
直接：
专业员：
间接：
：


2．岗位职责
职 责 范 围
次列出项职责目标
编制生产计划
1．编制生产月周日计划
2．负责生产程中协调配套部配件库等部门时催促缺件物资库
二协调
1．生产计划执行中受种素影响期完成时应时领导反映
2．协助调度部门生产准备工作环节工作进度
3．保持进出口公司销售公司相关部门密切衔接联系落实产品状态时准确达生产计划实现均衡生产满足户需保证计划正确率
三检查监督
1．协助部长助理公司安全文明生产进行监督检查
2．旦发现隐患协助部长采取纠正措施
四完成领导交办务


























生产部校核员岗位说明书
岗位编号：LF310604
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：校核员
编制日期：
部门：××事业部
职：
职签字：
科室班组：生产部
直接：副部长
直接签字：

职
条
件
学 历：中专学历
验：1年相关专业工作验
专业技术资格：具初级专业技术职称
专业知识：熟悉发动机状态生产流程等知识
力：
◆ 计划执行力
◆ 具沟通力分工协调力
◆ 具较强判断力组织力
岗位目：
负责厂日生产作业计划录入核编制计划时性正确性负责
工作关系
直接级：生产部副部长
直接级：
部联系：销售公司配套部等
外部联系：
属员
员类
数：
理员：
直接：
专业员：
间接：
：
1基信息




2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
负责备货计划进行准确录入
1．客户达生产计划录入电脑
2．负责落实发动机状态
3．编制初稿进行核保证计划正确率
二负责编制日生产作业计划复印发放部门
1．负责编制生产计划复印部门装订发放部门
2．负责编制出口机装箱唛头复印裁剪
三完成领导交办务


























生产部统计员岗位说明书
岗位编号：LF310605
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：统计员
编制日期：
部门：××事业部
职：
职签字：
科室班组：生产部
直接：副部长
直接签字：

职
条
件
学 历：中专学历
验：具2年实际工作验1年相关专业工作验
专业技术资格：具初级专业技术职称
专业知识：熟悉发动机状态生产流程等知识
力：
◆ 具沟通力
◆ 具较强理解力判断力
◆ 具较强分析力纳总结力
岗位目：
负责厂生产情况进行统计工作
工作关系
直接级：生产部副部长
直接级：
部联系：
外部联系：
属员
员类
数：
理员：
直接：
专业员：
间接：
：




2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
负责发生机产量计划正确率进行统计
1．负责日发动机产量进行统计报
2．负责月月底产量总进行统计报
3．负责生产计划正确率进行统计保证数正确率
二 负责发动机机号编排
1．根生产计划客户求编制发动机机号
2．根客户求预留机号做记录
三 负责生产资料理
1．负责接收类技术通知新开字头图纸保存
2．负责客户原始计划生产计划进行装订保存
3．收发传真记录散件计划
四完成领导交办务














生产部WMES系统系统员岗位说明书
岗位编号：LF310606
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：系统计划员
编制日期：
部门：××事业部
职：
职签字：
科室班组：生产部
直接：副部长
直接签字：

职
条
件
学 历：中专学历
验：具2年实际工作验1年相关专业工作验
专业技术资格：具初级专业技术职称
专业知识：熟悉发动机状态生产流程等知识
力：
◆ 计划执行力
◆ 具沟通力分工协调力
◆ 具较强判断力组织力
岗位目：
负责厂万佳理系统中生产计划编制
工作关系
直接级：生产部副部长
直接级：
部联系：
外部联系：
属员
员类
数：
理员：
直接：
专业员：
间接：
：




2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
负责天系统中日生产计划进行校核
1．负责制定生产计划手工计划核
2．负责检查生产计划状态
二 负责系统中编码客户特殊状态说明进行维护保证系统数准确性
1．负责系统中发动机前缀增加删
2．负责根原始计划增加发动机新状态
3．负责系统中客户新增删
三完成领导交办务



























生产部WMES系统录入员岗位说明书
岗位编号：LF310607
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：系统校核员
编制日期：
部门：××事业部
职：
职签字：
科室班组：生产部
直接：副部长
直接签字：

职
条
件
学 历：中专学历
验：具2年实际工作验1年相关专业工作验
专业技术资格：具初级专业技术职称
专业知识：熟悉发动机状态生产流程等知识
力：
◆ 具较强计划执行力
◆ 具较强判断力
岗位目：
负责厂万佳理系统中生产计划校核
工作关系
直接级：生产部副部长
直接级：
部联系：
外部联系：
属员
员类
数：
理员：
直接：
专业员：
间接：
：





职 责 范 围
次列出项职责目标
负责天系统中编制日生产计划
1．根原始计划备货计划录入系统中
2．编制生产计划进行复核拉毛计划
3．编制机号表制定生产计划
二 负责制作生产条码标签保证生产计划条码正确率
1．制定生产计划复核生成作业计划
2．制作生产条码标签核机号
三完成领导交办务
2岗位说明
























加工车间岗位说明书
岗位编号：LF310701
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：
编制日期：
部门：××事业部
职者：
职者签字：
科室班组：加工车间
直接：副总理
直接签字：

职
条
件
学 历：专学历
验：3年相关行业工作验
专业技术资格：具中级技术职称
专业知识：解种××加工知识企业理知识


力：
◆ 具计划执行力
◆ 具较强组织协调力际影响力沟通力
◆ 具出色分析问题解决问题力
岗位目：
负责××事业部××加工类工作
工
作
关
系
直接级：副总理
直接级：车间调度
部联系：集团部门
外部联系：
属员
员类
数：51
理员：1
直接：1
专业员：50
间接：50
：

2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
制度建立
1．制定车间项理制度监督执行
2．负责搞车间安全理文明生产工作
二完成项济技术指标理
1．组织开展成核算
2．加强材料费理合理财物力
三生产组织实施理
1．结合车间情况制定车间工作计划
2．断总结生产验完善车间生产理制度
3．深入现场狠抓生产进度时协调处理生产中出现薄弱环节问题
4．设计机加需工模夹具制作精度求高工模夹具求高送外协加工
5．编制机加工艺卡片
四持车间日常生产工作
1．持召开班前会生产理工作进行总结安排
2．负责车间队伍建设选拔优级班组长理员返工员
3．代表车间参加厂会议工作活动
4．负责处理车间突发事件时厂部汇报
5．属培训工作

五负责相关部门协调工作
1．领导建立公司部良沟通渠道协调部门关系
2．领导建立部门组良沟通方式协调组关系
3．建立集团公司职部门良沟通渠道
六完成领导交办务
加工车间调度岗位说明书
岗位编号：LF310702
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：生产调度
编制日期：
部门：××事业部
职者：
职者签字：
科室班组：加工车间
直接：
直接签字：

职
条
件
学 历：中专学历
验：具5年工作验2年相关工作验
专业技术资格：具初级专业技术职称
专业知识：熟悉××加工知识电力知识生产知识现代企业理
力：
◆ 计划执行力
◆ 具沟通力分工协调力
岗位目：
车间领导根车间生产作业计划组织实施做全面完成月度生产务
工
作
关
系
直接级：车间
直接级：车间组
部联系：集团部门
外部联系：
属员
员类
数：50
理员：
直接：50
专业员：50
间接：
：

2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
生产理
1．根车间生产编制车间生产作业计划组织实施做全面完成月度生产务
2．根生产计划负责种工装夹具刀具准备工作
3．时协调处理生产中出现技术质量理问题
二负责相关部门协调工作
1．领导建立公司部良沟通渠道协调部门关系
2．领导建立部门组良沟通方式协调组关系
3．建立集团公司职部门良沟通渠道
三培训考核
1．协助属员工进行培训
2．督促检查考核生产班组生产指标技术质量济指标完成情况针薄弱环节采取力措施整改保证全车间项计划指标利完成
四完成领导交办务





加工车间班组长岗位说明书
岗位编号：LF310703
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：班组长
编制日期：
部门：××事业部
职者：
职者签字：
科室班组：加工车间
直接：车间调度
直接签字：

职
条
件
学 历：中专学历
验：2年相关工作验
专业技术资格：
专业知识：解相关××加工知识电力知识生产知识


力：
◆ 具较强组织协调力际影响力沟通力
◆ 具良分析力纳概括力
◆ 熟练物流理办公软件
岗位目：
车间领导完成领导安排组务
工
作
关
系
直接级：生产调度
直接级：组成员
部联系：集团部门
外部联系：
属员
员类
数：
理员：
直接：
专业员：
间接：
：

2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
制度建立
1．协助制定车间项理制度监督执行
二完成项济技术指标理
1．协助开展成核算
2．加强材料费理合理财物力
三安全文明理：
1．早会时贯彻安全意识时纠正违规操作
2．做安全检查保证该组安全通道畅通
3．极积参加厂部组织安全教育培训活动
四设备设施理：
1．检查设备运行情况做设备日常清洁保养工作
2．时发现报设备运行异常现场配合搞设备维修
3．定期收集组检具量具仪器仪表指定部门较检验
五生产组织实施理
1．根车间总计划结合班组情况制定班组工作计划
2．深入现场狠抓生产进度时协调处理生产中出现薄弱环节问题
3．断总结生产验协助完善车间生产理制度

六完成领导交办务














配套部部长岗位说明书
岗位编号：LF310801
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：部长
编制日期：
部门：××事业部
职者：
职者签字：
科室班组：配套部
直接：分物资副总
直接签字：

职
条
件
学 历：××类理类专专学历
验：3年相关行业历
专业技术资格：具初级专业技术职称
专业知识：熟悉××发动机结构般工作原理熟悉发动机零部件配套体系配套价格熟悉发动机零部件常见质量问题解决方案掌握外行业动态产业市场理模式熟知企业生产理程具定现代物流知识采购知识计划知识生产知识
力：
◆ 较强协调沟通组织领导力
◆ 具判断决策力计划执行力
◆ 具良分析判断纳概括力
岗位目：
事业部分物资副总领导严格采购计划求保质保量组织配件确保公司生产营正常进行

工
作
关
系
直接级：××事业部分物资副总
直接级：部门全体职员
部联系：公司部门
外部联系：供应商
属员
员类
数：31
理员：3
直接：31
专业员：
间接：
：28

2岗位说明
职 责 范 围
配套部部理
1．制定部门部相关考核制度监督执行情况
2．部门工作进行合理分工做责
3．部门推行6S理
二严格执行公司配套政策时完成采购计划
1．采购控制程序求保质保量组织配件确保生产正常进行配件质量问题供货时等原影响生产负责
2．执行采购计划公正配件供方
3．组织相关部门供方进行年度评审逐步建立起完善配套体系确保配件质量稳定提高
三部门部种工作进行审核
1．负责发动机配件（含辅料）采购计划审批价格签订报批理
2．熟悉配件质量特性时关注行业配件价格变动情况时调整合理价格合理失控负责
四种物资进行效理
1．加强库存理保持合理库存量超出高库存量造成资金积压负责
2．加强良品理时完成清退工作
五协助部门工作
1．协助技术中心完成新品开发务积极推荐公司紧密实力供方开发新产品
2．协助部门完成配套单位相关事务
六完成领导交办务
配套部组长岗位说明书
岗位编号：LF310802
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：组长
编制日期：
部门：××事业部
职者：
职者签字：
科室班组：配套部
直接：部长
直接签字：

职
条
件
学 历：××类理类中专学历
验：2年相关行业历
专业技术资格：
专业知识：熟悉××发动机结构般工作原理熟悉发动机零部件配套体系配套价格具定现代物流知识采购知识计划知识生产知识
力：
◆ 具判断决策力计划执行力
◆ 具良分析判断纳概括力
岗位目：
配套部部长领导协助部长布置安排项工作督促属配套员严格采购计划进行采购保证公司生产正常运行
工
作
关
系
直接级：配套部部长
直接级：属配套员
部联系：公司部门
外部联系：供应商
属员
员类
数：27
理员：
直接：27
专业员：
间接：
：27

2岗位说明
职 责 范 围
助部长完成配套部日常工作
1．带头遵守配套部纪律搞部门风气身作遵守公司规定
2．贯彻落实部门考核制度监督组员违纪行
3．落实日次日生产情况动协调工作解决问题汇总部长汇报
4．协助部长布置安排项工作踪进度汇总部长汇报确保执行位
二配件组织采购
1．核实确认生产部日生产计划表列机型配件状态
2．根确认生产日生产计划表配件库报缺件表求配套员通知配套厂公司求时送货踪货情况

3．解生产计划进出口配件已排计划未生产情况属员配件货周期相关部门进行沟通协调
4．出现问题时处理部长汇报处理结果
三协助部长执行公司配套政策
1．执行采购控制程序保质保量组织配件确保正常生产配件质量供货时影响生产负责
2．严格执行采购计划公正配件供方组织关部门供方评价建立完善配套体系确保配件质量稳定提高
3．组织相关部门供方进行年度评审进促优化配套快速科学完成
四协助部长部门部种工作进行审核
1．负责发动机配件（含辅料）采购计划审批价格签订报批理
2．熟悉配件质量特性时关注行业配件价格变动情况时调整合理价格合理失控负责
五协助部长种物资进行理
1．加强库存理保持合理库存量超出高库存量造成资金积压负责
2．加强良品理动清退良品
六动部门沟通确保信息流畅做事前准备工作
1．生产部门沟通掌握生产进度
2．质量部门沟通关注配件质量
3．库房部门沟通关注物流情况
七完成领导交办务

配套部配套员岗位说明书
岗位编号：LF310803
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：配套员
编制日期：
部门：××事业部
职者：
职者签字：
科室班组：配套部
直接：组长
直接签字：

职
条
件
学 历：××类理类中专学历
验：2年相关行业历
专业技术资格：
专业知识：熟悉××发动机结构般工作原理熟悉发动机零部件配套体系配套价格具定现代物流知识采购知识计划知识生产知识


力：
◆ 良沟通力理解力协作力
◆ 具良分析判断纳概括力
岗位目：
配套部部长领导严格采购计划进行采购保质保量组织配件保证生产正常运行
工
作
关
系
直接级：组长
直接级：
部联系：公司部门
外部联系：供应商
属员
员类
数：
理员：
直接：
专业员：
间接：
：








2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
遵守公司纪律规定开展工作
1． 坚持采购控制程序合格供方名单采购配件违反程序规定负责
2． 认真执行采购计划做登记工作公正供方偏离采购计划例负责
二合理组织配件保证生产利
1．根生产（出口）计划技术通知库存报表等采购信息时科学合理组织配件确保生产务圆满完成前提避免库存积压缺件造成换线停产库存积压负责
2．熟悉分配件加工周期制造程确保掌握生产进度合理催交配件
3．公司需配件时准确达配套单位
4．供应商交货情况进行踪协助供应商处理种问题

三完成合签订工作
1．熟悉分配件质量特性工艺程材料品名规格掌握会价格成分析时完成合签订工作签配件合交部长审核
2．定期价格品种进行清理补签合完善合价格错价格合传递时造成损失负责
四配合部门工作
1．积极配合技术中心搞新品开发定价踪进度确保准时新产品面市
2．协助技术部门配套单位提出质量整改工作时发放通知反馈质量信息确保信息通畅
3．督促供方采取效措施整改保证配件质量稳定提高
4．协助库房定期清理积压物资督促配套厂家时清退报废程序申报完清关手续保证物流通畅
5．遵章守纪廉洁奉公觉抵制正风动接受督察部监督
五完成领导交办务











配套部统计员岗位说明书
岗位编号：LF310804
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：统计员
编制日期：
部门：××事业部
职者：
职者签字：
科室班组：配套部
直接：组长
直接签字：

职
条
件
学 历：中专中专学历统计会计等相关专业毕业
验：具1年相关专业工作验
专业技术资格：
专业知识：熟悉相关财务理知识统计知识


力：
◆ 具较强沟通力
◆ 具较强理解力判断力
◆ 具较强分析力纳总结力
岗位目：
配套部部长领导负责外协加工产品数统计记帐工作集团NC系统配套业务部分数录入维护工作领导决策提供正确统计数
工
作
关
系
直接级：配套部部长
直接级：
部联系：公司部门
外部联系：供应商
属员
员类
数：
理员：
直接：
专业员：
间接：
：







2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
完成帐务登记工作
1．负责外协件发出入库退货数记帐统计保相关单备查
2．负责公司NC系统配套业务部分数录入维护工作
3．钻研业务采取先进行记帐方法提高效率确保数真实性
二完成帐务核实物核实工作
1．定期外协厂进行帐务核确保帐物相符帐帐相符
2．时纠正外协单出现差错遗漏定期外协厂进行实物盘存清退报废产品
三完成财务工作
1．部财务部提供外协件外库存数库存金额供配套员财务决策
2．遵守帐务理关规定保守济秘密

四完成领导交办务
配套部零星采购广宣品岗位说明书
岗位编号：LF310805
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：零星采购广宣品
编制日期：
部门：××事业部
职者：
职者签字：
科室班组：配套部
直接：配套部部长
直接签字：

职
条
件
学 历：中专中专学历
验：具1年相关专业工作验
专业技术资格：
专业知识：具定采购业务知识
力：
◆ 具较强沟通力际交力
◆ 具较强理解力判断力
岗位目：
配套部部长领导严格零星采购工作程序集团广告广宣品投标理规定求物美价廉原完成生产单位部门物资生产辅料采购确保公司生产正常运行
工
作
关
系
直接级：配套部部长
直接级：
部联系：公司部门
外部联系：供应商
属员
员类
数：
理员：
直接：
专业员：
间接：
：



2岗位说明
职 责 范 围


根公司需进行零星采购广宣品耗材采购
1．坚持先请购审批采购物品原货三家择优择廉采购
2．零星采购工作程序集团广告广宣品招投标理规定开展工作
3．部门请购品种数量求时零星配件保质保量采购回相关部门确保生产营需
4．采购配件单价必须实际价值相符配件规格型号必须实物相符杜绝弄虚作假
5．配件购回必须采购员时办理入库手续入库单发票审批请购单报销占公司资金
二整理零星物品采购信息
1．钻研业务熟悉市场行情懂价格谈判技巧
2．搜集供方资料建立供方资料库
三配合部门工作
1．动接受督察部监督清正廉洁
2．动相关部门联系确认采购物资状态确保进度
四完成领导交办务




配套部散件协调提货岗位说明书
岗位编号：LF310806
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：散件协调提货
编制日期：
部门：××事业部
职者：
职者签字：
科室班组：配套部
直接：配套部部长
直接签字：

职
条
件
学 历：中专中专学历
验：具1年相关专业工作验
专业技术资格：
专业知识：具相关业务知识
力：
◆ 良沟通力理解力协作力
◆ 具良分析判断纳概括力

岗位目：
配套部部长领导完成公司类货物提运散件协调工作确保公司生产正常运行
工
作
关
系
直接级：配套部部长
直接级：
部联系：公司部门
外部联系：供应商
属员
员类
数：
理员：
直接：
专业员：
间接：
：
2岗位说明
职 责 范 围
完成公司提货工作
1．负责外发运公司停放机场火车站港口货物提运回公司
2．督促关员时清点办理关入库手续
3．提货保留相应运输证备查程中产生差错负责
4．提货程制止野蛮装卸保证货物完损数量准确
5．根货物少合理车辆防止车辆力剩足造成损失
二完成散件计划相关工作
1．根散件生产计划时通知配套员备货落实配件货情况
2．协助配套员时完成散件务
3．散件计划进行整理
三完成领导交办务



























配套部勤员岗位说明书
岗位编号：LF310807
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：勤员
编制日期：
部门：××事业部
职者：
职者签字：
科室班组：配套部
直接：部长
直接签字：

职
条
件
学 历：中专中专学历档案理文秘相关专业毕业
验：具1年相关工作验
专业技术资格：
专业知识：具定档案理知识公文写作知识
力：
◆ 良沟通力理解力协作力
◆ 具良分析力纳概括力
岗位目：
配套部部长领导负责部门文件文稿起草校印类文件收集整理档工作勤相关工作协助部长进行配件价格审核
工
作
关
系
直接级：配套部部长
直接级：
部联系：公司部门
外部联系：供应商

属员
员类
数：
理员：
直接：
专业员：
间接：
：








2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
完成文件理工作
1．负责集团公司行政文件发动机分厂生产（出口）计划技术文件集团职部门相关单位信息（含传真件）收发登记复印转发催办保档等工作
2．负责部门关文件文稿起草校印关文件报告材料通知报分送工作
3．负责质量体系理关供方资料收集整理档
4．负责类质量认证检查资料准备迎审工作
5．部门推行6S理
二完成部门设备办公品理工作费申报
1．负责部门办公设备（印机微机传真机等）理
2．负责部门费办公品预算月报办公品领取部发放理工作
3．负责部门员工考勤工资申报
4．负责勤相关工作维护工作环境卫生保持整洁
三配件合核
1．负责完成合签字程序
2．负责完成合核合理价格进行修正
四完成领导交办务

销售公司总理岗位说明书
岗位编号：LF31090001
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：总理
编制日期：
部门：××事业部
职者：
职者签字：
科室班组：销售公司
直接：
直接签字：

职
条
件
学 历：科学历
验：5年企业营销市场理工作验
专业技术资格：
专业知识：岗位需专业知识相关领域知识
力：
◆ 具良统筹规划力组织协调力
◆ 具良沟通力际交公关力
◆ 具良分析决断力
岗位目：
负责××事业部销售工作完成公司达销售务
工
作
关
系
直接级：××事业部总理
直接级：××事业部销售公司副总理
部联系：集团部门
外部联系：销商客户
属员
员类
数：
理员：
直接：
专业员：
间接：
：

2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
事业部整体战略建立全面销售战略组织全国市场销售推广工作
1．领导建立销售公司发展战略根外部环境变化进行调整
2．组织实施公司总体战略发掘发展机会领导创新变革
二领导制定公司年度销售计划预算
1．根事业部达年度销售目标领导制定修改公司年度销售计划
2．领导制定销售预算方案

三计划实施监督
1．监督控制销售计划实施程重差异提出效纠正措施确保年度销售目标实现
2．根市场变化负责组织提出销售目标销售策略调整修订方案重调整方案事业部审批组织实施
四领导建立建全项规章制度推动销售公司理规范化科学化断进步
1．领导制定修订公司市场销售理相关制度
2．检查部门制度执行
五员工指导培训
1．领导培训市场营销员建设理高素质营销团队指导完成公司计划市场营销务
六持销售公司日常工作
1．负责销售公司员工队伍建设选拔中层理员
2．代表销售公司参加重业务外事重活动
3．负责处理公司重突发事件时事业部汇报
七完成领导交办务

销售公司副总理岗位说明书
岗位编号：LF31090002
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：副总理
编制日期：
部门：××事业部
职者：
职者签字：
科室班组：销售公司
直接：总理
直接签字：

职
条
件
学 历：学科学历
验：4年企业销售理工作
专业技术资格：
专业知识：市场营销工作较深刻认知良市场判断力开拓力较强市场销售验市场嗅觉熟练操作办公软件
力：
◆ 具良统筹规划力组织协调力
◆ 具良沟通力际交公关力
◆ 具良分析决断力

岗位目：
制定实施分区域营销计划销售目标领导属员完成分解目标
工
作
关
系
直接级：总理
直接级：业务部部长综合理部片区理
部联系：集团部门
外部联系：销商客户
属员
员类
数：
理员：
直接：
专业员：
间接：
：

2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
协助总理制定市场营销策略执行公司营销策略区域市场开拓进行策划
二制定分区域营销计划分解销售目标
1．根公司达年度销售目标制定分区域年度销售计划
2．确定分解分区域销售目标
三督导分片区办事处业务相关工作开展
1．督导营销总部销售政策落实
2．直接参持重客户业务谈判成交
3．处理客户投诉
4．提供市场趋势需求变化竞争手客户反馈方面准确信息
四控制辖区域办事处费开支
1．根公司销售预算督导办事处制定办事处费预算
2．根预算监控办事处费开支
五督导分片区办事处建设
1．属工作进行评价协助制定实施绩效改善计划
2．业务员进行培训指导
六完成领导交办务










销售公司综合办岗位说明书
岗位编号：LF31090101
1基信息：
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：
编制日期：
部门：××事业部
职：
职签字：
科室班组：综合办
直接：副总理
直接签字：

职
条
件
学 历：专学历
验：3年相关行业工作验
专业技术资格：
专业知识：解营销市场发展动态具备统筹分析总结等知识
力：
◆ 具际影响力组织协调力沟通力
◆ 较强分析综合力
岗位目：
负责办事处工作部门务工作监督协调考核综合评定市场营销提出合理化建议等综合服务工作达项工作业绩提升
工作关系
直接级：分务副总
直接级：部员办事处员


部联系：集团部门
外部联系：客户销商
属员
员类
数：38
理员：7
直接：10
专业员：
间接：21
：
2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
制度建立
1．制定公司客户档案理标准监督执行
2．制定办事处营销方案
3．制定办事处项工作考核制度
4．制定务项文件理标准
5．制定公司部员激励机制业绩考核制度
二 市场信息调研理
1．监督收集整理信息情况
2．指导纳营销市场情况汇编
3．监督项信息理流程
4．协助领导需求调处相关信息档案
5．指导文案写作汇编
三 费核算理
1．监督执行部门员办事处工资费核算工作
2．监督项费报销正确实施
3．指导帐务报表报送理
四 会务会理
1．负责指导相关会议筹备工作
2．指导组织团队会议服务性工作
五 关系协调
1．协调处理公司部部门沟通
2．协调零售商组装厂办事处等相关问题解决关系
六 部组织办事处建设理
1．负责思想政治工作企业文化建设工作
2．负责员工工作务指派员工制定工作业绩计划进行业绩改进指导
3．负责员工队伍建设提出属员调配培训考核意见
4．监督分部门工作目标费预算执行情况时予指导

七 事理
1．制定部办事处员考勤制度
2．组织专业知识培训指导
3．根工作需求员调配
4．指导执行员流动理程序
八 完成领导交办务

销售公司综合办核算员岗位说明书
岗位编号：LF31090102
1基信息：
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：核算员
编制日期：
部门：××事业部
职：
职签字：
科室班组：综合办
直接：综合办
直接签字：

职
条
件
学 历：专科学历
验：具定实际工作验相关专业知识
专业技术资格：会计职称证书
专业知识：熟悉会计专业知识掌握相关电脑操作规程
力：
◆ 具分析判断力沟通协调力
◆ 分析力纳力熟悉办公软件
岗位目：
负责部门驻外员工资费核算审核工作保障项相关工作高效完成
工作关系
直接级：综合办
直接级：
部联系：集团部门
外部联系：
属员
员类
数：
理员：
直接：
专业员：

间接：
：
2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
费核算审核
1．公司相关规定部办事处员费进行核算
2．时完成费月度结算工作
3．月定期领导递交费明细总费报表
4．负责时办事处费汇兑
二考核考评
1．公司相关考核制度办事处部门进行考评
2．汇总项考核结果情况
3．终意见报批分领导通知相关员
三客户理
1．建立完善客户档案根市场发展时进行整理
2．时处理户商家信投诉
3．安排发放客户贺卡礼品节假日祝福短信相关促销资料
四数分析
1．业务部统计销售报表进步做出相关分析
2．根分析情况出评定
3．纳结果报分领导销售策略支持
五文件理
1．类文件合审批签章工作
2．签署文件送发相关部门
3．规定求文件分类存档
4．求编写文件目录便查找
六部门预算
1．根部门项费需求时拟造次月预算
2．月定期交付督察部二部审核费提供
七完成领导交办务






销售公司综合办调研员岗位说明书
岗位编号：LF31090103
1基信息：
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：调研员
编制日期：
部门：××事业部
职：
职签字：
科室班组：综合办
直接：综合办
直接签字：

职
条
件
学 历：专科学历
验：具1年相关专业工作验
专业技术资格：
专业知识：具定营销分析力市场相关解
力：
◆ 具分析判断力沟通协调力
◆ 分析力纳力熟悉办公软件
◆ 具定写作技巧
岗位目：
负责整市场进行调研作出相应分析完善项工作进程
工作关系
直接级：综合办
直接级：
部联系：集团部门
外部联系：
属员
员类
数：
理员：
直接：
专业员：
间接：
：
2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标

市场调研
1．市场产品改进意见信息收集整理
2．竞争手价格政策信息收集整理
3．竞争手促销手段信息收集整理
4．收集信息月底进行汇总报提出意见
二网站产品图片理
1．定期更新企业网站发动机图片
2．增强产品图片全面性
3．建立完善产品特点诉求
4．提高产品宣传效果
三建立市场营销信息档案
1．月求办事处收集市场竞争信息汇报分领导
2．通媒体刊物网络等解相关信息
3．信息进行纳总结报销售领导存档
四协作产品广告文案
1．协助部门产品广告卖点诉求
2．协助校产品广告文案技术参数
3．完成产品广告初次梳理
五文案写作
1．负责销售公司外媒体切事务
2．编写产品信息组织发布台
3．负责营销工作总结采编
4．负责相关公文写作
六完成领导交办务








销售公司业务部部长岗位说明书
岗位编号：LF31090201
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：部长
编制日期：
部门：××事业部
职者：
职者签字：
科室班组：业务部
直接：销售副总理
直接签字：


职
条
件
学 历：专学历
验：具3年相关行业验
专业技术资格：
专业知识：熟知销售理知识企业理知识产品知识
力：
◆ 具计划执行力组织协调力
◆ 具良际交沟通力
◆ 较强信息综合分析纳力
岗位目：
务副总指导提升业务理水确保公司业务活动正常进行
工
作
关
系
直接级：分副总理
直接级：
部联系：集团部门
外部联系：客户销商
属员
员类
数：2
理员：2
直接：2
专业员：
间接：
：







2岗位说明
职 责 范 围
制度建立执行监督
1．制定部门日常业务工作相关规定监督执行
2．推进业务部生产部定期双沟通交流机制
3．制定业务部员工作业绩考评激励制度做部员工理工作

二 日常事处理
1．协调生产物流部物资理办公室督察部等部门间协作关系
2．生产厂出现异常时进行相应调整协调生产务交货周期进行合理安排
3．计划员反馈时交货信息职生产部采购员等进行密切沟通确保生产务完成
4．理订单进度货运周期执行率
三销售价格理执行
1．价格文件整理存档保严格遵守集团保密理制度
2．销售提供报价
3．新产品新状态报价提出申报报级领导审批
4．时准确执行新产品新状态价格
四销售数统计概分析
1．建立健全类销售报表业务片区销售数进行统计严格遵守集团保密理制度
2．拟制销售业绩指标图产品销售市场进行分析公司制定正确销售策略提供时准确决策
五货款理
1．严格公司货款规定监督办事处货款情况
六推进完善IS09001工作
1．制订部门质量目标实现目标
2．定期部门工作进行审核逐步改进完善目标提出相应整改意见
3．定期全面质量办公室汇报部门质量目标完成情况
七完成领导交办务



销售公司计划员岗位说明书
岗位编号：LF31090202
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：计划员
编制日期：
部门：××事业部
职者：
职者签字：
科室班组：业务部
直接：
直接签字：

职
条
件
学 历：理财务机电等相关专业中专学历
验：1年相关专业工作验
专业技术资格：


专业知识：解产品知识掌握公司生产程生产物流等方面知识熟练操作电脑办公软件
力：
◆ 计划执行力
◆ 具沟通力分工协调力
◆ 具较强判断力组织力
◆ 熟练物流理办公软件
岗位目：
完成订单全程处理确保订单准时交货
工
作
关
系
直接级：业务部部长
直接级：
部联系：集团部门
外部联系：客户销商
属员
员类
数：
理员：
直接：
专业员：
间接：
：



2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
订单状态审核编制
1．订单状态进行初步审核
2．协助生产部门衔接办事处沟通确定订单装机状态
3．编制部份订单
二订单收集传递存档
1．负责订单收集工作
2．审核订单时传递生产部门
3．传递订单进行整理分类存档
三订单生产安排
1．根客户实际货时间结合运输周期等原轻重缓急原生产部门进行衔接合理安排订单排产序
2．解订单排产情况时生产信息反馈办事处

四监控订单生产进度
1．生产程进行监控协调办事处相关部门间沟通确保订单准时交货
2．加急订单进行全程踪时反馈信息
3．新商标开模传递踪
4．订单交付程中出现问题时相关部门沟通提出业务部意见求必时反馈直接领导
5．时交付订单信息时直接领导办事处沟通
6．根生产部门日计划安排督促发货部门快组织发货
7．客户提供代办商检提供相关出口手续
五订单数分类统计
1．建立订单手工电脑台帐
2．建立订单进度表领导时需种分类汇总表
3．日报送订单统计量公司领导掌握片区厂家销售情况提供时准确信息
六完成领导交办务








销售公司发货员岗位说明书
岗位编号：LF31090203
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：发货员
编制日期：
部门：××事业部
职者：
职者签字：
科室班组：业务部
直接：业务部部长
直接签字：

职
条
件
学 历：中专学历
验：具相关工作1年验
专业技术资格：
专业知识：基物流理知识
力：
◆ 具沟通力计划执行力

岗位目：
时安排运输车辆保证货物时达收货方
工
作
关
系
直接级：业务部长
直接级：
部联系：集团部门
外部联系：
属员
员类
数：
理员：
直接：
专业员：
间接：
：









2岗位说明
职 责 范 围
发货工作
1．根客户交货日期确定办事处需发动机机附件发放方式
2．生产部门日生产计划表办事处物流部进行沟通时安排承运车辆
3．办理发货手续
4．成品库开发货单时传递办事处出库单进行保存
5．开承运车辆出门证
二 发货沟通协调
1．发货程出现异常情况时办事处生产部进行沟通提出意见求必时反馈直接领导
2．做办事处沟通办事处明确货日期
3．办事处提出实际收货发货单发生差异情况相关部门进行沟通时处理
三发货数分类统计
1．建立发货数电脑台帐
2．建立发货进度表领导时需种分类汇总表
3．日报送发货统计量公司领导掌握片区发货情况提供时准确信息
四完成领导交办务





















销售公司办事处岗位说明书
岗位编号：LF31090204
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：
编制日期：
部门：××事业部
职者：
职者签字：
科室班组：办事处
直接：销售副总理
直接签字：

职
条
件
学 历：专学历
验：具3年相关行业工作验
专业技术资格：
专业知识：解行业动态产业市场等知识熟知产品知识
力：
◆ 具良市场判断力开拓力
◆ 具计划执行力际影响力组织协调力
◆ 较强信息综合分析纳力

岗位目：
制定实施办事处销售计划领导属实现办事处业务目标
工
作
关
系
直接级：分副总理
直接级：
部联系：集团部门
外部联系：客户销商
属员
员类
数：2
理员：2
直接：2
专业员：
间接：
：







2岗位说明
职 责 范 围
市场开发
1．收集信息解客户需求竞争手情况进行信息处理分析确定市场目标
2．领导区域业务拓展工作
3．潜客户联系
二 维持市场份额
1．踪客户需求努力提高市场份额
2．解竞争手情况
3．解客户产品信息
4．解行业动态行业研发情况现市场情况
三 信息反馈
1．反馈市场信息客户需求意
2．交货投产关情况业务部进行信息沟通
3．处理客户产品质量问题正常信息沟通
四 办事处业务日常工作理
1．指导业务员开展业务
2．监督控制办事处业务费开支
3．协调办事处部业务售服务工作

五 完成领导交办务














销售公司办事处业务员岗位说明书
岗位编号：LF31090205
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：业务员
编制日期：
部门：××事业部
职者：
职者签字：
科室班组：办事处
直接：办事处
直接签字：

职
条
件
学 历：市场营销相关专业中专学历
验：1年相关专业工作验
专业技术资格：
专业知识：具相销售知识产品知识
力：
◆ 良沟通力理解力协作力
◆ 具良分析力纳概括力
◆ 熟练物流理办公软件
岗位目：
维护现客户发展新客户保证销售持续增长

工
作
关
系
直接级：办事处
直接级：
部联系：集团部门
外部联系：销商客户
属员
员类
数：
理员：
直接：
专业员：
间接：
：






2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
全面配合办事处完成辖区销售工作
1．发现潜客户开发新客户
2．客户建立良关系拉动办事处销售
3．辖区域客户加强公司品牌宣传产品形象包装宣传
4．积极收集辖区域销售状况时公司相关部门进行反馈
5．协助办事处做日常事务处理
二 完成领导交办务





























配件库岗位说明书
岗位编号：LF311001
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：
编制日期：
部门：××事业部
职者：
职者签字：
科室班组：配件库
直接：副总理
直接签字：

职
条
件
学 历：××类企业理类专专学历
验：具3年库房理验
专业技术资格：
专业知识：掌握物资理仓储堆码运输等知识集团公司物资理（财务理）相关制度规定员工培训理模式
力：
◆ 具计划执行力
◆ 具较强组织协调力际影响力沟通力
◆ 具出色分析问题解决问题力
岗位目：
完成公司达年度质量目标负责准确时发放配件理物资作帐物相符

工
作
关
系
直接级：副总理
直接级：副
部联系：事业部部门
外部联系：集团公司
属员
员类
数：199
理员：10
直接：10
专业员：5
间接：189
：184

2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
领导制定实施部门质量目标
1．领导制定部门实现质量目标措施根外部环境变化进行调整
2．组织实施部门发掘发展机会领导创新变革
二部门质量目标实施监督
1．监督控制部门质量目标实施程重差异提出效纠正措施确保年度生产实现积压物资清退
2．根外环境变化负责组织提出部门质量目标物资理措施调整修订方案重调整方案公司审批组织实施
三建立良沟通渠道
1．领导建立公司部良沟通渠道协调部门关系
2．领导建立部门组良沟通方式协调组关系
3．建立集团公司职部门良沟通渠道
四领导部门组工作
1．集团公司相关职部门公司求安排副工作
2．部门组分工安排组工作监督指导协助完成
五完成领导交办务
















配件库副岗位说明书
岗位编号：LF311002
1基信息：
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：副
编制日期：
部门：××事业部
职：
职签字：
科室班组：配件库
直接：
直接签字：

职
条
件
学 历：××类企业理类专专学历
验：具2年库房理验
专业技术资格：
专业知识：掌握物资理仓储堆码运输等知识集团公司物资理（财务理）相关制度规定员工培训理模式
力：
◆ 具计划执行力
◆ 具较强组织协调力际影响力沟通力
◆ 具出色分析问题解决问题力
岗位目：
负责物资理工作贯彻执行物资理制度物资理补充通知质量手册求库房进行理
工作关系
直接级：
直接级：勤配件库组长


部联系：事业部部门
外部联系：集团公司
属员
员类
数：198
理员：
直接：9
专业员：
间接：189
：
2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
勤理
1．监督检查勤员熟悉遵守集团考勤物资理财力理制度情况
2．监督检查勤员部门员工出勤记录加班记录
3．监督检查勤员办公品领发放记录
二正品库理
1．物资理规定核定种机型高库存量监督执行
2．日生产计划组织生产核实库员报差缺件
3．物资理制度公司6S求等组织正品堆码帐实相符工作指导检查考核
4．正品库报数进行审核确保外报数准确时完整规范
三良品库理
1．物资理财务理制度指导检查良品入库出库帐务处理
2．核实处理良品库入库出库帐务处理差异调整
3．核实配改配件状态现配套体系联系协商致处理非厂配件
4．部门关联部门法处理积压物资报物资理部门处理
四微机室理
1．物资理财务理制度指导检查配件入库出库帐务处理
2．核实处理配件入库出库帐务处理差异调整
3．指导培训检查考核微机员业务技
4．领导部门信息化系统建设工作确保年度信息化建设目标全面落实
五监收室理
1．监督检查监收员执行物资理制度物资出入库核实厂家送货单货致性
2．监督检查监收员填制出门证规范状况
3．监督检查监收员配套厂家礼仪语处理厂家投诉
六搬运组理
1．核定种机型高库存量监督搬运工执行情况
2．物资ABC分类理配件堆码求指导检查改进物资堆码布局
3．监督检查搬运工周转工具设备科学性合理性

七拆机组理
1．监督检查拆机组拆机规范进行拆机
2．优化调整拆机流程拆机工艺
3．监督检查拆机数报
八领导理改进工作
1．组织部门理改进工作领导进行部门组织结构理流程理制度优化改进工作
2．领导部门标准化理工作建设部门标准化体系
3．领导进行口业务理工作考核标准理部门考核办法实施等
九完成领导交办务


配件库勤岗位说明书
岗位编号：LF311003
1基信息：
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：勤
编制日期：
部门：××事业部
职：
职签字：
科室班组：配件库
直接：副
直接签字：

职
条
件
学 历：高中学历
验：1年相关专业工作验
专业技术资格：
专业知识：库房理帐务理基常识
力：
◆ 良沟通力理解力协作力
◆ 具良分析力纳概括力
◆ 熟练办公软件力
岗位目：
完成部门员工出勤办公劳保品领收发文保证部门年度质量目标完成
工作关系
直接级：副
直接级：
部联系：部门组


外部联系：事业部部门
属员
员类
数：
理员：
直接：
专业员：
间接：
：
2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
员工出勤
1．集团公司事理规定办理员工入司离职手续
2．集团公司事理规定核实组员工出勤状况
二 办公劳保品领
1．部门定额需统领帐夹帐页笔记等办公品
2．员工工作服冬装3年夏装2年服装押金收领取
3．员工需领工具手套电器具等低值易耗品部门审核方领取
三 收发文
1．时限求处理部门文件通知收发传递登记备案
2．规定部门外报资料进行数筛选整理加工
3．清晰理解文档资料应核实确认方传递
4．收发文流程传递文档资料
四完成领导交办务


配件库正品库组长岗位说明书
岗位编号：LF311004
1基信息：
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：正品库组长
编制日期：
部门：××事业部
职：
职签字：
科室班组：配件库
直接：副
直接签字：

职
条
学 历：高中学历

件

验：2年相关专业工作验
专业技术资格：
专业知识：库房理帐务理仓储理相关知识
力：
◆ 具较强组织协调力沟通力
◆ 具出色分析问题解决问题力
岗位目：
负责准确时发放配件执行先进先出原作帐物相符
工作关系
直接级：副
直接级：库员库工
部联系：事业部部门
外部联系：配套厂家
属员
员类
数：
理员：
直接：
专业员：
间接：
：
2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
召开生产晨会
1．组成员点确认员工出勤
2．总结昨日生产优劣重点陈述班生产机型配件状态
3．传递公司部门指示决议事项
4．调适员工工作心态提醒需注意事项
二生产计划安排
1．核实确认生产部日生产计划表列机型配件状态
2．根确认生产部日生产计划表组织库员备料搬运发料
3．组织库员生产计划报缺件状态数量
4．车间班组长协调库房现配件状态数量组织工作生产
5．生产计划执行情况进行检查出现问题时处理副汇报

三工作调整
1．组成员缺勤工作量剧增组员间谐应作协调
2．针组工作现状确定重性紧急性需资源支持提请部门处理
3．公司部门安排工作区分重性紧急性确定完成组员完成
四组员培训
1．狠抓员工企业认感忠诚度属感教育
2．员工心态良技足状况应注重基技（配件特征适机型等）培训
3．员工技尚心态欠佳情况应注重激励机制（策略方法等）运
五工作效果效率
1．组员工作应效果第准应高效率效果准绳
2．效果（方目标预期值）明确前提追求高效率
六数提供
1．监督检查库员生产计划状态发放配件进行帐力处理
2．监督检查库员配件先单货先进先出办理出入库
3．监督检查员库员物资理财务理求提供数
七完成领导交办务

配件库搬运组组长岗位说明书
岗位编号：LF311005
1基信息：
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：搬运组组长
编制日期：
部门：××事业部
职：
职签字：
科室班组：配件库
直接：副
直接签字：

职
条
件
学 历：高中学历
验：2年相关专业工作验
专业技术资格：
专业知识：仓储搬运深刻亲身历
力：
◆ 具较强组织协调力沟通力
◆ 具出色分析问题解决问题力
岗位目：
配件出入库搬运工具堆码适宜性进行确认保障员工配件安全
工作关系
直接级：配件库副


直接级：搬运工
部联系：事业部部门
外部联系：配套厂家
属员
员类
数：
理员：
直接：
专业员：
间接：
：
2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
配件入库
1．配套厂货物送达核否配件检存单
2．核配件检存单否盖合格印章检查外包装箱否符合求
3．核实物数量入库单否致检查配套厂家标识（合格证）否符合求
4．配件检存单交监收登记确认
5．货物卸时必须遵循轻轻放原
6．搬运程中发现货物装少装时报部门处理
7．货物安全送交正品库房等库员签字确认入库单传递监收室
8．搬运工具适宜性决定堆码配件高度单次移动重量
二 配件堆码
1．保持五五堆码重轻原紧凑整齐包装箱破损
2．根配件箱标识堆码方堆码层数进行堆码
3．堆码面单位面积载重量确定堆码高度堆码面单位面积载重量确定堆码高度
三 配件出库
1．库员帐单需搬运宗货物发送车间相应工位
2．根生产情况发放配件时必须先进先出原
3．配套厂家退货时负责搬运货物规定点
四 搬运工具
1．确保搬运车辆适宜性检查定轮转轮面整性紧固性
2．确保中转工具（电梯链式输送机）适宜性确保超载
3．确保配件盛放木托盘完程度时进行修复

五 安全监
1．根搬运配件轨迹结合搬运工实际情况确认安全性
2．外派搬运工适宜性进行确认
六 完成领导交办务









配件库良品库组长岗位说明书
岗位编号：LF311006
1基信息：
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：良品库组长
编制日期：
部门：××事业部
职：
职签字：
科室班组：配件库
直接：副
直接签字：

职
条
件
学 历：高中学历
验：2年相关专业工作验
专业技术资格：
专业知识：库房理帐务理仓储理相关知识
力：
◆ 具较强组织协调力沟通力
◆ 具出色分析问题解决问题力
岗位目：
配件良品出入库堆码进行确认保证公司财产安全完整
工作关系
直接级：配件库副
直接级：清件工良品库微机员良品库搬运工


部联系：事业部部门
外部联系：配套厂家
属员
员类
数：
理员：
直接：
专业员：
间接：
：
2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
良品入库
1．生产换料良品入废品I库拆机件成车厂退回销售退回退回良品入废品II库
2．废品I库良品直接退配套厂家废品II库良品质检合格转入正品库微机帐作入库出库次处理
3．入库单应相关部门签字确认转部门签字办理入库手续
4．入库配件应单货行单货致（状态数量）签字齐全
5．入库配件残缺全应注明原否拒收
6．售服务退回配件应包装完实物障卡遮住配件标识否拒收
7．退回配件场发现非厂配件(标识非××配套体系)应予扣退件单位部门办签字确认期报督察二部
8．售中转库退回良品周前清理区分非厂配件组长签字确认
二 良品清理
1．清理供货厂家机型规格型号进行装箱贴清理卡
2．清理卡填制入库单传微机室作入库处理
3．清理区域中已清理未清理良品分堆码整齐保持消防通道畅通清理区域中已清理未清理良品分堆码整齐保持消防通道畅通
4．清理程中发现非厂配件注明源（退件单位部门）
5．外观配件清理应注意保护配件接合面整度作防护性包装隔离
6．清理程中严禁抛扔甩做轻轻放
三 良品堆码
1．良品清理良品形状材质装箱规范进入堆码定置区域
2．保持堆码区域堆码整齐库容整齐堆码紧凑

四 良品出库
1．配套厂家清点良品数量状态清理卡致性相符报分副处理
2．搬运转运程中防止堆码倾斜防止良品倒塌
3．通链式输送机货中注意进度防止良品卡传送腔
4．核退货单退实物致性避免差错
五 良品数统计分析报
六完成领导交办务



配件库微机组组长岗位说明书
岗位编号：LF311007
1基信息：
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：微机室班组长
编制日期：
部门：××事业部
职：
职签字：
科室班组：配件库
直接：副
直接签字：

职
条
件
学 历：高中学历
验：2年相关专业工作验
专业技术资格：
专业知识：库房理帐务理仓储理相关知识
力：
◆ 良沟通力理解力协作力
◆ 具良分析力纳概括力
◆ 熟练物料理软件力
岗位目：
配件库副领导录入配件出入库数保证公司财务核算正常运行
工作关系
直接级：副
直接级：微机员
部联系：部门组


外部联系：集团公司配套厂家
属员
员类
数：
理员：
直接：
专业员：
间接：
：
2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
入库单录入
1．核配件检存单等入库单应填写栏目否完全填写检查填写否完全正确
2．核该入库单应仓库否正确
3．核制单数量—退货数量 实收数量应关系
4．录入入库单实收数量保存
二出库单录入
1．根库员手工帐批量单录入车间生产配件发料单分国生产领出口生产领两类根财务求采类成象分录入
2．财务求分类录入生产换料单散件发料单
3．财务求录入售技术研究院等非生产部门领料单
4．录入完种类单均需核录入仓库录入日期录入属类录入配件编码厂家编码出库数量等正确误保存
三工作调整
1．组成员缺勤工作量剧增组员间谐应作协调
2．针组工作现状确定重性紧急性需资源支持提请部门处理
3．公司部门安排工作区分重性紧急性确定完成组员完成
九 调帐处理
1．部门(相关职部门)签字认调帐单作调帐处理
2．符合调帐规范项目提请部门处理
五工作效果效率
1．组员工作应效果第准应高效率效果准绳
2．效果（方目标预期值）明确前提追求高效率
六帐月末结帐
1．根库员求时印帐单
2．时库员进行帐发现错误应时纠正
3．月20日结帐必须录入完整月度（月21日月20日）单确保资金部挂帐室调数完全正确
4．配合资金部挂帐室部门意配套厂家挂帐时出现差异项进行查询核

七完成领导交办务



配件库监收组组长岗位说明书
岗位编号：LF311008
1基信息：
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：监收组长
编制日期：
部门：××事业部
职：
职签字：
科室班组：配件库
直接：副
直接签字：

职
条
件
学 历：高中学历
验：2年相关专业工作验
专业技术资格：
专业知识：数具敏感性
力：
◆ 具沟通力分工协调力业务指导力计划执行力
◆ 具较强判断力组织力
岗位目：
配件出入库配套厂家状态数量进行确认保障单货致性责追溯性
工作关系
直接级：配件库副
直接级：监收员
部联系：部门组
外部联系：集团公司配套厂家
属员
员类
数：
理员：
直接：
专业员：
间接：
：

2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
物资入库
1．严格物资入库单列送货单位品种数量型号计量单位等实物致性进行监收清点整包装零包装数量
2．发现配套厂家错装（装少装混装）填制违章处理通知单报部门处理
3．检查物资外包装箱否符合求破损残缺湿软现象方清点数量
4．检查物资外包装箱紧固带（绳）否规范统
5．检查配套厂家外包装识标签（合格证）容填制否完整张贴位置否统
6．检查配套厂家批状态物资包装箱规格致性
二物资出库
1．严格物资出库单列送货单位品种数量型号计量单位等实物致性进行监收清点整包装零包装数量
2．核实物资出库原真实性确认出库部门签字
3．核出库箱数包装箱单箱重量列出库单物资匹配性
4．出库物资需办理财务手续核财务手续出库物资致性
5．出门证填制规定填制出门证
三单整理传递保
1．物资类单联次单属单位部门整理
2．单需单位部门求（时限规定）传递
3．加强空白出门证保
4．月(需)装订出门证备查
5．定期清理规范出门超期未处理责提请部门处置
四工作调整
1．组成员缺勤工作量剧增组员间谐应作协调
2．针组工作现状确定重性紧急性需资源支持提请部门处理
3．公司部门安排工作区分重性紧急性确定完成组员完成
五完成领导交办务



配件库拆机组组长岗位说明书
岗位编号：LF311009
1基信息：
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：拆机组长
编制日期：

部门：××事业部
职：
职签字：
科室班组：配件库
直接：副
直接签字：

职
条
件
学 历：高中学历
验：2年相关专业工作验
专业技术资格：
专业知识：发动机装配结构
力：
◆ 具沟通力分工协调力业务指导力计划执行力
◆ 具较强判断力组织力
岗位目：
退回障发动机进行拆卸拆卸配件办理入库保障退机拆机状态数量致性
工作关系
直接级：配件库副
直接级：拆机工
部联系：部门良品库
外部联系：事业部部门集团公司
属员
员类
数：
理员：
直接：
专业员：
间接：
：
2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
发动机退回
1．监督检查库员接收发动机退机申请（退机清单）否签审齐全
2．监督检查库员收发动机否单货致
3．监督检查库员收发动机配件否齐全

二工作调整
1．组成员缺勤工作量剧增组员间谐应作协调
2．针组工作现状确定重性紧急性需资源支持提请部门处理
3．公司部门安排工作区分重性紧急性确定完成组员完成
三拆机前准备工作
1．整理现场保持拆机现场整洁
2．拆机工具盛件车放置设置区域
四拆机
1．检查拆机工库员处领出发动机单货致
2．检查拆机工拆机流程中记录非厂配件差缺件
3．拆机流程中严禁野蛮操作
五拆机配件退库
1．良品入库规定办理拆机配件入库
2．非厂配件单独交接详细记录配件状态
六 报数
1．报数求报送数
2．监督检查库员应督察二部求报数
3．应部门财务求报相关数
七完成领导交办务












配件库配件协调员岗位说明书
岗位编号：LF311010
1基信息：
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：配件协调员
编制日期：
部门：××事业部
职：
职签字：

科室班组：配件库
直接：副
直接签字：

职
条
件
学 历：高中学历
验：1年相关专业工作验
专业技术资格：
专业知识：熟悉库装机型配件状态
力：
◆ 具良沟通力
◆ 理解力协作力
岗位目：
完成班生产计划缺件报核实件追踪保证生产实时进行
工作关系
直接级：配件库副
直接级：
部联系：配件库正品组组
外部联系：事业部部门
属员
员类
数：
理员：
直接：
专业员：
间接：
：
2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
生产计划确认
1．生产计划发确认装机型配件状态
2．位库员衔接确认差缺件报状态数量
3．天件缺件表核实配套厂家件状态数量
二协调工作
1．车间(生产部)供应部质检部工艺部联系协调确保生产利进行
2．正品库组库员联系协调确保生产利进行
3．剥件交接记录进行检查核记录实发配件否致车间未规定先单货拉件班组长部门反映

三安全生产
1．协助正品库组长搞安全生产杜绝安全隐患监督库工规范剥件放置配件
四完成领导交办务





















配件库库员岗位说明书
岗位编号：LF311011
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：库员
编制日期：
部门：××事业部
职者：
职者签字：
科室班组：配件库
直接：正品库组长
直接签字：

职
条
件
学 历：具济类相关专业中专学历
验：具1年相关工作验
专业技术资格：


专业知识：熟悉库房物资理运作程序熟悉帐务处理发动机配件
力：
◆ 具良执行组织沟通协调力
◆ 分析判断力
岗位目：
负责正品库分零配件收发帐务处理保障生产利进行完成级领导安排工作务
工
作
关
系
直接级：正品库组长
直接级：
部联系：配件库组
外部联系：集团公司
属员
员类
数：
理员：
直接：
专业员：
间接：
：



2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
配件入库
1．核配件检存单仓库(库员姓名)否正确否合格验章
2．核配件实物入库单状态否致检查外包装箱否符合求
3．核实物数量入库单数量否致检查配套厂家标识（合格证）否符合求
4．实收厂家错装（装少装混装）入库单右角注明
5．签字确认注明收货日期
6．入库单传监收员签字(含日期)留第四联作入库证
7．退回配件质检合格良品库Ⅱ转入销厂家该状态配件量
二配件出库
1．生产日计划表状态填写物料交接表发放车间相应工位
2．非生产部门领料单状态数量发放配件
3．车间换料 部调拨配套厂家批量退货集团公司财务部规定执行

4．配套厂家混装入库单配件代码制单备注栏注明厂家混装实物状态
三配件盘存堆码
1．月20日24时财务结帐时点做完天出入库帐务盘存实物
2．月20日16：00制单室制单日期21日签收日期21日
3．保持堆码紧凑整齐库容整齐包装箱破损湿软包装绳（带）断开散落
4．状态厂家配件允许件零包装放置配件标识牌
四缺件报
1．日生产计划达应结合库存需（外观件实缺数量浮510）报缺件
2．缺件配套厂家件合格未收库员应立通知配套员报部门
五技术通知
1．技术通知发库员库办存档联签字确认收处置登记年度技术通知目录
2．班组长次日早会宣读第次发件相关库员应进行确认
3．技术通知中相关联配件相关库员发放配件时应互相提醒避免错发
六帐务处理
1．时进行帐务处理做配件发放先进先出
2．帐务差错注明原时调整
3．厂家违章行时报催促配套厂家月处理
4．熟悉组配件状态标识适机型供货厂家供货周期
5．控制库存时清退需配件求配套员部门支持
七完成领导交办务

配件库微机员岗位说明书
岗位编号：LF311012
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：微机员
编制日期：
部门：××事业部
职者：
职者签字：
科室班组：配件库
直接：微机组组长
直接签字：

职
条
件
学 历：计算机济理等相关专业中专学历
验：1年相关工作验
专业技术资格：具初级专业技术职称


专业知识：熟悉库房物资理运作程序熟练掌握计算机操作
力：
◆ 具良执行组织沟通协调力
◆ 分析判断力
岗位目：
负责配件库库员领换料批量帐单准确录入完成级领导安排工作务
工
作
关
系
直接级：微机组长
直接级：
部联系：配件库组
外部联系：集团公司
属员
员类
数：
理员：
直接：
专业员：
间接：
：



2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
入库单录入
1．核入库单否完整检查单填写否正确
2．核入库单应仓库实收数量否正确
二出库单录入
1．根库员手工批量帐单录入发料单求分成象录入
2．根集团相关部门求录入生产领换料非生产部门类合法领料单
三调帐处理
1．集团相关职部门签字认调帐单作调帐处理
2．符合调帐规范项目提请部门处理

四印帐单帐
1．根库员求时印帐单
2．时库员进行帐发现错误应时纠正
五月末结帐
1．月20日结帐必须录入完整月度（月21日月20日）单确保资金部挂帐室调数完全正确
2．配合资金部挂帐室部门意配套厂家挂帐时出现差异项进行查询核
六完成领导交办务















配件库监收员岗位说明书
岗位编号：LF311013
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：监收员
编制日期：
部门：××事业部
职者：
职者签字：
科室班组：配件库
直接：监收组组长
直接签字：

职
条
件
学 历：中专学历
验：具1年实际工作验
专业技术资格：


专业知识：熟悉库房物资流程熟悉发动机配件
力：
◆ 具良执行组织沟通协调力
◆ 分析判断力
岗位目：
负责配件库零配件收货监督良品库清退物资监督出厂货物监督完成级领导安排工作务
工
作
关
系
直接级：监收组组长
直接级：
部联系：配件库组
外部联系：集团公司
属员
员类
数：
理员：
直接：
专业员：
间接：
：



2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
物资入库
1．严格物资入库单列送货单位品种数量型号计量单位等实物致性进行监收清点整包装零包装数量
2．发现配套厂家错装（装少装混装）填制违章处理通知单报部门处理
3．检查物资外包装箱否符合求破损残缺湿软现象方清点数量
4．检查物资外包装箱紧固带（绳）否规范统
5．检查配套厂家外包装识标签（合格证）容填制否完整张贴位置否统
6．检查配套厂家批状态物资包装箱规格致性
二物资出库
1．严格物资出库单列送货单位品种数量型号计量单位等实物致性进行监收清点整包装零包装数量
2．核实物资出库原真实性确认出库部门签字

3．核出库箱数包装箱单箱重量列出库单物资匹配性
4．出库物资需办理财务手续核财务手续出库物资致性
5．出门证填制规定填制出门证
三单整理传递保
1．物资类单联次单属单位部门整理
2．单需单位部门求（时限规定）传递
3．加强空白出门证保
4．月(需)装订出门证备查
5．定期清理规范出门超期未处理责提请部门处置
四完成领导交办务













配件库搬运工岗位说明书
岗位编号：LF311014
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：搬运工
编制日期：
部门：××事业部
职者：
职者签字：
科室班组：配件库
直接：搬运组组长
直接签字：

职
条
件
学 历：具初中学历
验：具1年实际工作验
专业技术资格：
专业知识：熟悉库房物资理运作程序熟悉发动机配件


力：
◆ 独立完成工作力
◆ 协作力
岗位目：
负责零配件时准确搬运指定位子保障生产部门时生产完成级领导安排工作务
工
作
关
系
直接级：搬运组组长
直接级：
部联系：配件库班组
外部联系：集团公司
属员
员类
数：
理员：
直接
专业员：
间接
：



2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
配件入库
1．配套厂货物送达核否配件检存单
2．核配件检存单否盖合格印章检查外包装箱否符合求
3．核实物数量入库单否致检查配套厂家标识（合格证）否符合求
4．配件检存单交监收登记确认
5．货物卸时必须遵循轻轻放原
6．搬运程中发现货物装少装时提出
7．货物安全送交正品库房等库员签字确认入库单传递监收室
8．搬运工具适宜性决定堆码配件高度单次移动重量
二配件堆码
1．保持五五堆码重轻原紧凑整齐包装箱破损
2．根配件箱标识堆码方堆码层数
3．状态厂家配件堆放处配件标识牌放置
4．堆码面单位面积载重量确定堆码高度

三配件出库
1．库员帐单需搬运宗货物发送车间相应工位
2．根生产情况发放配件时必须先进先出原
3．配套厂家退货时负责搬运货物规定点
四搬运工具
1．确保搬运车辆适宜性检查定轮转轮面整性紧固性
2．确保中转工具（电梯链式输送机）适宜性确保超载
3．确保配件盛放木托盘完程度时进行修复
五完成领导交办务













配件库清件工岗位说明书
岗位编号：LF311015
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：清件工
编制日期：
部门：××事业部
职者：
职者签字：
科室班组：配件库
直接：良品组组长
直接签字：

职
条
件
学 历：初中学历
验：具1年实际工作验
专业技术资格：
专业知识：熟悉库房物资理运作程序熟悉发动机配件


力：
◆ 独立完成工作力
◆ 理解力协作力
岗位目：
负责配件库类良品配件清理清退工作完成级领导安排工作务
工
作
关
系
直接级：良品组组长
直接级：
部联系：配件库组
外部联系：集团公司
属员
员类
数：
理员：
直接：
专业员：
间接：
：




2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
良品入库
1．生产换料良品入废品I库拆机件成车厂退回销售退回退回良品入废品II库
2．废品I库良品直接退配套厂家废品II库良品质检合格转入正品库微机帐作入库出库次处理
3．入库单应相关部门签字确认转部门签字办理入库手续
4．入库配件应单货行单货致（状态数量）签字齐全残缺标识非单位配套厂家标识配件实行拒收
5．销售公司（售服务部）退回配件场发现非厂配件(标识非××配套体系)应予扣退件单位部门办签字确认期报督察二部
二良品清理
1．清理供货厂家机型规格型号进行装箱贴清理卡
2．清理卡填制入库单传微机室作入库处理
3．清理区域中已清理未清理良品分堆码整齐保持消防通道畅通

4．清理程中发现非厂配件注明源（退件单位部门）
5．外观配件清理应注意保护配件接合面整度作防护性包装隔离
6．清理程中严禁抛扔甩做轻轻放
三良品堆码
1．良品清理良品形状材质装箱规范进入堆码定置区域
2．保持堆码区域堆码整齐库容整齐堆码紧凑
四良品出库
1．配套厂家清点良品数量状态清理卡致性相符报班组长处理
2．搬运转运程中防止堆码倾斜防止良品倒塌
3．通链式输送机货程中注意进度防止良品卡传送腔
4．核退货单退实物致性避免差错
五完成领导交办务









配件库拆机员岗位说明书
岗位编号：LF311016
1基信息：
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：配件库拆机员
编制日期：
部门：××事业部
职：
职签字：
科室班组：配件库
直接：副
直接签字：

职
条
件
学 历：高中学历
验：2年相关专业工作验
专业技术资格：
专业知识：熟悉发动机装配结构知识


力：
◆ 独立完成工作力
◆ 理解力协作力
岗位目：
退回障发动机进行拆卸拆卸配件办理入库保障退机拆机状态数量致性
工作关系
直接级：配件库拆机组长
直接级：
部联系：部门良品库
外部联系：事业部部门
属员
员类
数：
理员：
直接：
专业员：
间接：
：
2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
拆机前准备工作
1．整理现场保持拆机现场整洁
2．拆机工具盛件车放置设置区域
二拆机
1．检查拆机工库员处领出发动机单货致
2．检查拆机工拆机流程中记录非厂配件差缺件
3．拆机流程中严禁野蛮操作
三拆机配件退库
1．良品入库规定办理拆机配件入库
2．非厂配件单独交接详细记录配件状态
四完成领导交办务


























成品库岗位说明书
岗位编号：LF311101
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：
编制日期：
部门：××事业部
职者：
职者签字：
科室班组：成品库
直接：总理助理
直接签字：

职
条
件
学 历：专学历
验：3年相关工作验
专业技术资格：
专业知识：熟悉库房理物流知识等


力：
◆ 具计划执行力
◆ 具较强组织协调力际影响力沟通力
◆ 具出色分析问题解决问题力
岗位目：
负责保障成品库帐物相符时准确发放货物
工
作
关
系
直接级：总理助理
直接级：成品库员工
部联系：集团部门
外部联系：运输公司
属员
员类
数：32
理员：2
直接：
专业员：16
间接：
：14

2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
统计理
1．负责监督集团公司财务制度理库房帐．物安全
2．负责监督遵守集团公司财务程序办理入库．出库统计数量
3．负责监督统计生产计划机型数量状态办理入库．出库统计工件
4．负责监督统计天生产量生产计划机型数量状态情况否帐物相符
5．负责监督统计月集团公司月规定盘存时间进行帐．物盘点
二发货理
1．负责监督集团公司制度办理发货工作理成品库货物安全工作
2．负责监督集团公司物流部．业务部通知求执行
3．负责监督通知填写实发货通知单否吻合
4．负责监督发货通知机型．数量．状态货物完全误装运输车
5．负责监督发货通知运输车辆货物装箱清单发货单机型．数量．状态
否相符
三搬运理
1．负责发货通知发货员安排货物搬运运输车辆
2．负责发货员安排机型．数量．状态准确误搬运运输车辆
3．负责遵守集团公司规章制度制度执行做身货物安全搬运工作

四部门组织理
1．遵守集团公司考勤制度缺勤迟早退坚守工作岗位
2．遵守集团公司财务制度理成品库帐物安全财务程序办事
3．负责部门员工思想政治工作企业文化建设工作
4．负责部门员工工作务指派员工制定工作业绩计划进行业绩改进指导
5．负责部门员工队伍建设提出属员调配培训考核意见
五完成领导交办务







成品库组长岗位说明书
岗位编号：LF311102
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：统计组长
编制日期：
部门：××事业部
职者：
职者签字：
科室班组：成品库
直接：成品库
直接签字：

职
条
件
学 历：中专学历
验：具2年相关工作验
专业技术资格：具初级技术职称
专业知识：熟悉库房理
力：
◆ 具沟通力分工协调力业务指导力计划执行力
◆ 具较强判断力组织力
岗位目：
负责库房货物数量入．出库机型准确完成级领导安排工作务
工
作
关
直接级：成品库

系

直接级：统计员
部联系：集团部门
外部联系：
属员
员类
数：6
理员：
直接：
专业员：
间接：
：6

2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
监督发动机入．出库制度
1．负责入．出库数量控制制度效性库房发动机情况进行监督检查
2．遵守集团库员制度保障库房货物正确财务程序办事
二货物理
1．负责发动机成品入．出库数量正确
2．负责发动机机型代码生产计划机型代码状态发现错误时通知生产部更改
3．认真核发货清单机型代码发现错误时通知发货员更改印发动机出库单
4．负责发动机成品收．发．存数量印工作
三帐单存放
1．负责库房成品收发．型号．规格编码分入帐定期督察部财务室核帐务
2．负责收发证程序时传递时类妥善保
四完成领导交办务

















成品库组长岗位说明书
岗位编号：LF311103
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：发货员组长
编制日期：
部门：××事业部
职者：
职者签字：
科室班组：成品库
直接：成品库
直接签字：

职
条
件
学 历：中专学历
验：具2年相关工作验
专业技术资格：具初级技术职称
专业知识：熟悉库房货物流程
力：
◆ 具沟通力分工协调力业务指导力计划执行力
◆ 具较强判断力组织力
岗位目：
负责保障库房货物流通完成级领导安排工作务
工
作
关
系
直接级：成品库
直接级：发货员
部联系：生产车间．业务部．物流部
外部联系：运输公司
属员
员类
数：5
理员：
直接：
专业员：
间接：
：

2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
遵守制度
1．遵守集团考勤制度缺勤迟早退坚守工作岗位
2．遵守集团财务制度理库房货物财务程序办事
二货物发放
1．核发货通知生产计划否吻合发现差异时关部门反应
2．发货通知货物安全误装运输车
3．货物发运程前进行情况分析发现问题时级领导生产部门物流部门报告
4．妥善保存发货装箱清单等原始资料
三完成领导交办务

























成品库组长岗位说明书
岗位编号：LF311104
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：成品库搬运组长
编制日期：
部门：成品库
职者：
职者签字：
科室班组：
直接：成品库
直接签字：

职
条
件
学 历：中专学历
验：具2年实际工作验
专业技术资格：
专业知识：熟悉货物装车流程
力：
◆ 具沟通力分工协调力业务指导力计划执行力
◆ 具较强判断力组织力
岗位目：
负责保障货物发放正确完成级领导安排工作务
工
作
关
系
直接级：成品库
直接级：搬运工
部联系：发货员
外部联系：
属员
员类
数：17
理员：
直接：
专业员：
间接：
：

2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
遵守制度
1．遵守集团考勤制度缺勤迟早退坚守工作岗位
二货物搬运理
1．负责搬运发货员通知需发运机型数量
2．负责规定容执行规格．数量．厂家做准确快速
3．负责运输车堆码整齐．科学保证货物运输途中安全性

4．负责搬运程中物安全
5．做工作全面负责
三完成领导交办务





















成品库统计岗位说明书
岗位编号：LF311105
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：成品库统计
编制日期：
部门：成品库
职者：
职者签字：
科室班组：
直接：成品库组长
直接签字：

职
条
件
学 历：中专学历
验：1年相关专业工作验
专业技术资格：具初级技术职称
专业知识：熟悉库房运作


力：
◆ 具较强沟通力
◆ 具较强理解力判断力
◆ 具较强分析力纳总结力
岗位目：
负责库房货物数量入．出库机型准确完成级领导安排工作务
工
作
关
系
直接级：成品库
直接级：
部联系：生产车间．
外部联系：
属员
员类
数：
理员：
直接：
专业员：
间接：
：

2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
遵守制度
1．遵守集团考勤制度缺勤迟早退坚守工作岗位
2．遵守集团财务制度理库房货物财务程序统计货物
二发动机入．出库统计
1．负责发动机成品入．出库数量统计
2．负责发动机机型代码状态发现错误时通知生产车间更改
3．认真核发货清单机型代码发现错误时通知发货员更改印发动机出库单
4．负责发动机成品收．发．存数量统计
三完成领导交办务

















成品库发货岗位说明书
岗位编号：LF311106
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：成品库发货
编制日期：
部门：成品库
职者：
职者签字：
科室班组：
直接：成品库组长
直接签字：

职
条
件
学 历：中专学历
验：1年相关专业工作验
专业技术资格：
专业知识：熟悉库房货物流程
力：
◆ 具沟通力执行力
岗位目：
负责保障库房货物流通完成级领导安排工作务
工
作
关
系
直接级：成品库
直接级：
部联系：生产车间．业务部．物流部
外部联系：运输公司
属员
员类
数：
理员：
直接：
专业员：
间接：
：


2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
遵守制度
1．遵守集团考勤制度缺勤迟早退坚守工作岗位
2．遵守集团财务制度理库房货物财务程序办事
二货物发放
1．核发货通知生产计划否吻合发现差异时关部门反应
2．发货通知货物安全误装运输车
3．货物发运程前进行情况分析发现问题时级领导生产部门物流部门报告
三完成领导交办务
























成品库搬运岗位说明书
岗位编号：LF311107
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：成品库搬运
编制日期：
部门：成品库
职者：
职者签字：
科室班组：
直接：成品库组长
直接签字：

职
条
件
学 历：初中学历
验：具1年实际工作验
专业技术资格：
专业知识：熟悉货物装车流程
力：
◆ 具沟通力执行力
岗位目：
保障货物发放正确完成级领导安排工作务
工
作
关
系
直接级：成品库
直接级：
部联系：发货员
外部联系：
属员
员类
数：
理员：
直接：
专业员：
间接：
：

2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
遵守制度
1．遵守集团考勤制度缺勤迟早退坚守工作岗位
二货物搬运理
1．负责搬运发货员通知需发运机型数量
2．负责规定容执行规格．数量．厂家做准确快速
3．负责运输车堆码整齐．科学保证货物安全性
4．负责搬运程中．物安全

三完成领导交办务
























成品库叉车岗位说明书
岗位编号：LF311108
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：成品库叉车
编制日期：
部门：成品库
职者：
职者签字：
科室班组：
直接：成品库组长
直接签字：

职
条
件
学 历：初中学历
验：具1年实际工作验
专业技术资格：
专业知识：熟悉刃车装卸流程


力：
◆ 具沟通力执行力
岗位目：
负责叉车正常运行完成级领导安排工作务
工
作
关
系
直接级：成品库
直接级：
部联系：搬运工
外部联系：
属员
员类
数：
理员：
直接：
专业员：
间接：
：

2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
遵守制度
1．遵守集团考勤制度缺勤迟早退坚守工作岗位
二叉运货物理
1．负责叉运搬运工装车机型数量
2．负责规定容执行
3．负责叉车操作程中安全行驶
4．负责叉运程中．物安全
5．负责叉车日常工作中维护保养
三完成领导交办务























车间岗位说明书
岗位编号：LF311201
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：车间
编制日期：
部门：××事业部
职者：
职者签字：
科室班组：车间
直接：副总理
直接签字：

职
条
件
学 历：专专学历
验：事3年发动机生产
专业技术资格：具初级专业技术职称
专业知识：熟悉发动机结构解××机工作原理掌握基层企业理知识发动机生产工艺流程
力：
◆ 具计划执行力
◆ 具较强组织协调力际影响力沟通力
◆ 具出色分析问题解决问题力
岗位目：
组织协调生产完成公司达项生产务全面负责车间工作保证公司安全生产
工
直接级：副总理

作
关
系

直接级：车间调度车间组长
部联系：集团部门
外部联系：
属员
员类
数：361
理员：11
直接：13
专业员：1
间接：348
：1

2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
制度建设
1．制定部门规章制度
2．检查部门制度执行情况
二组织生产保质保量完成生产务
1．组织车间力物力工艺规程求生产日计划求全面完成生产务组织力延误生产负责
2．进入车间配件整机理负责领件套数整机数致
3．贯彻质量手册车间全体员工进行质量意识教育车间生产产品质量负责
三理协调考核车间员工工作
1．指导协调检查考核车间员工工作
2．车间设备专工具保养工作发生丢失损坏负责
3．负责部门工作安排协调工作相关部门协调工作
四安全文明生产
1．时保持生产现场清洁确保生产正常进行做班离岗关闭水电气源发生安全事负责
五生产问题处理
1．分析生产问题产生原制定出解决方案组织实施
2．时协调处理生产程中出现种问题提高生产效率
3．时反馈装配程中出现质量问题
六质量体系6S理
1．根部门质量目标制订部门质量目标分解实施措施实现目标
2．定期部门工作进行查逐步改进完善
3．定期综合办汇报部门质量目标完成情况
4．积极配合公司6S理工作支持推进6S

5．结合部门情况组织学6S理知识持续提高6S理水
七提高员工素质提高装配质量技
1．员工开班前会做班前讲务质量安全级指示
2．车间员工努力钻研技术搞技术革新提高装配质量劳动生产率
3．负责车间队伍建设属员工培训选拔优级班组长理员返工员
八完成领导交办务






车间调度岗位说明书
岗位编号：LF311202
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：调度
编制日期：
部门：××事业部
职者：
职者签字：
科室班组：车间
直接：
直接签字：

职
条
件
学 历：中专机电××机专业
验：事2年发动机生产
专业技术资格：
专业知识：熟悉发动机结构解××机工作原理掌握基层企业理知识发动机生产工艺流程
力：
◆ 良沟通力理解力协作力
◆ 具良分析力纳概括力
◆ 熟练物流理办公软件
岗位目：
协助车间进行生产安排工作协调完成厂部达年度项目标

工
作
关
系
直接级：车间
直接级：装配组长包装组长副线组长返修组长
部联系：××事业部部门
外部联系：
属员
员类
数：360
理员：10
直接：10
专业员：1
间接：350
：349

2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
协助领导制定实施车间项理规定
1．实施制定车间项制度理办法根外部环境变化进行适调整
2．检查踪项工作执行情况结果考核
二协助领导制定车间项生产目标工作计划
1．根厂部达年度营目标领导制定车间相应年度营计划
2．领导监督项工作完成情况保质保量完成厂部达项指标
3．协助车间贯彻质量手册车间全体员工进行质量意识教育车间生产产品质量负责
三计划实施监督
1．监督控制生产计划生产程出现生产问题提出效纠正措施报确保年度生产营目标实现
2．根程生产情况编织实施绩效理办法提高员工工作极枳性
四建立良沟通渠道
1．负责库房配套保持良沟通根计划情况定期解差缺件现象保证生产利
2．领导理员技质部保持良沟通时反映质量问题质量隐患寻求整改措施
3．领导车间员工生产部成品库保持良沟通渠道保证发货时正确
五协助领导建立健全车间安全文明生产辅料控制体系：
1．制定完善安全文明生产制度定期组织安全检查清安全隐患
2．建立辅料领标准培养员工生产辅料节约意识

六负责车间日常生产调配工作
1．协助车间召开班前会生产理工作进行总结安排
2．协助车间搞车间队伍建设选拔优级班组长理员返工员
3．负责处理车间突发事件时厂部车间汇报
七协助领导搞设备维护工作
1．协助领导建立健全设备理制度组织员设备进行日常维护
2．协助车间领导电钳工组搞障设备维修工作
八6S理
1．助车间开展6S理日常活动
2．协助车间进行6S理查工作
3．公司制定问题策点进行整改验证
九完成领导交办务



车间班组长岗位说明书
岗位编号：LF311203
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：组长
编制日期：
部门：××事业部
职者：
职者签字：
科室班组：车间
直接：调度
直接签字：

职
条
件
学 历：高中学历
验：事2年发动机生产
专业技术资格：
专业知识：熟悉发动机结构解××机工作原理掌握发动机生产工艺流程
力：
◆ 具沟通力分工协调力业务指导力计划执行力
◆ 具较强判断力组织力
岗位目：
增强员工质量意识责心加强工序检互检力度提高现场监控力度执行力度

工
作
关
系
直接级：调度
直接级：组组员
部联系：××事业部部门
外部联系：
属员
员类
数：
理员：
直接：
专业员：
间接：
：

2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
生产理
1．召开班前会清点该组员出勤情况作组员生产调配工作
2．进入车间零配件负责领件套数发动机产量致
3．检查踪设备工装检具运行情况
4．监督控制组员工违章违者罚款纪现象
5．搞该组：6S理工作产辅料控制
二质量理
1．根生产计划求明确技术状态指导组员工保质保量生产
2．监督技操作工艺致性控制线错装漏装错漏检
3．作生产中质量控制记录程检验记录
4．时解决报生产中出现质量问题
三安全文明理
1．早会时贯彻安全意识时纠正违规操作
2．做安全检查保证该组安全通道畅通
3．极积参加厂部组织安全教育培训活动
四设备设施理
1．检查设备运行情况做设备日常清洁保养工作
2．时发现报设备运行异常现场配合电钳工搞设备维修
3．定期收集组检具量具仪器仪表指定部门较检验

五负责组日常生产控制工作
1．时班前会进行生产工作总结生产工作安排
2．时该组生产程控制结果作出准确误考核
3．监督组质量记录填写真实性准确性时交进行统计分析
六完成领导交办务














车间统计员岗位说明书
岗位编号：LF311306
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：统计员
编制日期：
部门：××事业部
职者：
职者签字：
科室班组：车间
直接：车间调度
直接签字：

职
条
件
学 历：中专学历
验：事统计工作2年
专业技术资格：
专业知识：解发动机生产程解发动机专业知识统计工作原理工作方式
力：
◆ 具较强沟通力
◆ 具较强理解力判断力
◆ 具较强分析力纳总结力

岗位目：
便科学理系统掌握生产数质量数技术改进提供考核提供效证
工
作
关
系
直接级：车间
直接级：
部联系：公司部门
外部联系：
属员
员类
数：
理员：
直接：
专业员：
间接：
：

2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
事资料整理
1．车间员工事档案建立
2．车间员工事变动资料整理
二工艺技术资料文件整理
1．集团通知文件收发存档
2．技术通知工艺卡片技术状态更改资料收发存保
三生产中项记录资料整理
1．生产计划收发存理
2．生产中记录统计汇总报理程检验记录密封记录返工记录等
3．发动机机号输入报表统计汇总报
四项考核记录汇总
1．车间组员工出勤统计
2．6S考核汇总统计报
3．返工记录调试记录质量记录统计
五安全资料整理
1．安全培训记录安全事资料整理
2．安全理制度编制发放存档理
3．安全记录统计汇总理

六完成领导交办务



















二车间岗位说明书
岗位编号：LF311301
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：车间
编制日期：
部门：××事业部
职者：
职者签字：
科室班组：二车间
直接：副总理
直接签字：

职
条
件
学 历：专专学历
验：事3年发动机生产
专业技术资格：具初级专业技术职称
专业知识：熟悉发动机结构解××机工作原理掌握基层企业理知识发动机生产工艺流程
力：
◆ 具计划执行力
◆ 具较强组织协调力际影响力沟通力
◆ 具出色分析问题解决问题力

岗位目：
组织协调生产完成公司达项生产务全面负责车间工作保证公司安全生产
工
作
关
系
直接级：副总理
直接级：车间调度车间组长
部联系：集团部门
外部联系：
属员
员类
数：269
理员：11
直接：13
专业员：1
间接：256
：257

2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
制度建设
1．制定部门规章制度
2．检查部门制度执行情况
二组织生产保质保量完成生产务
1．组织车间力物力工艺规程求生产日计划求全面完成生产务组织力延误生产负责
2．进入车间配件整机理负责领件套数整机数致
3．贯彻质量手册车间全体员工进行质量意识教育车间生产产品质量负责
三理协调考核车间员工工作
1．指导协调检查考核车间员工工作
2．车间设备专工具保养工作发生丢失损坏负责
3．负责部门工作安排协调工作相关部门协调工作
四安全文明生产
1．时保持生产现场清洁确保生产正常进行做班离岗关闭水电气源发生安全事负责
五生产问题处理
1．分析生产问题产生原制定出解决方案组织实施
2．时协调处理生产程中出现种问题提高生产效率

3．时反馈装配程中出现质量问题
六质量体系6S理
1．根部门质量目标制订部门质量目标分解实施措施实现目标
2．定期部门工作进行查逐步改进完善
3．定期综合办汇报部门质量目标完成情况
4．积极配合公司6S理工作支持推进6S
5．结合部门情况组织学6S理知识持续提高6S理水
七提高员工素质提高装配质量技
1．员工开班前会做班前讲务质量安全级指示
2．车间员工努力钻研技术搞技术革新提高装配质量劳动生产率
3．负责车间队伍建设属员工培训选拔优级班组长理员返工员
八完成领导交办务





二车间车间调度岗位说明书
岗位编号：LF311302
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：调度
编制日期：
部门：××事业部
职者：
职者签字：
科室班组：二车间
直接：
直接签字：

职
条
件
学 历：中专机电××机专业
验：事2年发动机生产
专业技术资格：
专业知识：熟悉发动机结构解××机工作原理掌握基层企业理知识发动机生产工艺流程


力：
◆ 良沟通力理解力协作力
◆ 具良分析力纳概括力
◆ 熟练物流理办公软件
岗位目：
协助车间进行生产安排工作协调完成厂部达年度项目标
工
作
关
系
直接级：车间
直接级：车间组长统计员
部联系：公司部门
外部联系：
属员
员类
数：267
理员：10
直接：11
专业员：
间接：256
：257

2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
协助领导制定实施车间项理规定
1．实施制定车间项制度理办法根外部环境变化进行适调整
2．检查踪项工作执行情况结果考核
二协助领导制定车间项生产目标工作计划
1．根厂部达年度营目标领导制定车间相应年度生产计划
2．领导监督项工作完成情况保质保量完成厂部达项指标
三计划实施监督
1．监督控制生产计划生产程出现生产问题提出效纠正措施报确保年度生产营目标实现
2．根程生产情况编织实施绩效理办法提高员工工作极枳性
四建立良沟通渠道
1．负责库房配套保持良沟通根计划情况定期解差缺件现象保证生产利
2．领导理员技质部保持良沟通时反映质量问题质量隐患寻求整改措施
3．领导车间员工生产部成品库保持良沟通渠道保证发货时正确

五协助领导建立健全车间安全文明生产辅料控制体系
1．制定完善安全文明生产制度定期组织安全检查清安全隐患
2．建立辅料领标准培养员工生产辅料节约意识
六负责车间日常生产调配工作
1．协助车间组长召开班前会生产理工作进行总结安排
2．协助车间搞车间队伍建设选拔优级班组长理员返工员
3．负责处理车间突发事件时厂部车间汇报
七协助领导搞设备维护工作
1．协助领导建立健全设备理制度组织员设备进行日常维护
八完成领导交办务












二车间车间现场技术员岗位说明书
岗位编号：LF311303
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：装配现场技术员
编制日期：
部门：××事业部
职者：
职者签字：
科室班组：二车间
直接：调度
直接签字：

职
条
件
学 历：初中机电××机专业
验：事2年发动机生产
专业技术资格：具中级专业技术职称
专业知识：熟悉发动机结构解××机工作原理掌握基层企业理知识发动机生产工艺流程


力：
◆ 良沟通力理解力协作力
◆ 具良分析力纳概括力
◆ 熟练物流理办公制图软件
岗位目：
协助车间领导搞质量控制制定质量考核目标时纠正解决现场质量问题保证产品出厂合格率
工
作
关
系
直接级：车间调度
直接级：属班组长
部联系：公司部门
外部联系：
属员
员类
数：
理员：
直接：
专业员：
间接：
：

2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
协助领导制定实施车间项理规定
1．实施制定车间质量理办法根外部环境变化进行适调整指导
2．检查踪操作规范工艺符合性执行情况结果考核
二协助领导制定车间项生产目标工作计划
1．根厂部达年度营目标领导制定车间相应质量理计划
2．领导监督项质量工作完成情况保质保量完成厂部达项指标
三计划实施监督
1．监督控制生产计划生产程出现生产问题提出效纠正措施报协助技质部搞质量控制
2．根程生产情况检查工装检具量具仪表损坏情况
四建立良沟通渠道
1．负责库房配套保持良沟通根计划情况定期解零配件质量状况
2．协助理员技质部保持良沟通时反映质量问题质量隐患寻求整改措施
五负责车间日常生产质量控制工作
1．协助车间组长班前会进行质量工作总结安排
2．负责处理车间质量问题时技术部联系搞质量控制
3．监督组质量记录填写真实性准确性时进时统计分析
六完成领导交办务



















二车间车间班组长岗位说明书
岗位编号：LF311304
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：车间班组长
编制日期：
部门：××事业部
职者：
职者签字：
科室班组：二车间
直接：车间调度
直接签字：

职
条
件
学 历：高中学历
验：事2年发动机生产
专业技术资格：
专业知识：熟悉发动机结构解××机工作原理掌握发动机生产工艺流程
力：
◆ 具沟通力分工协调力业务指导力计划执行力
◆ 具较强判断力组织力
岗位目：
增强员工质量意识责心加强工序检互检力度提高现场监控力度执行力度
工
作
关
系
直接级：车间
直接级：组组员
部联系：公司部门
外部联系：
属员
员类
数：
理员：
直接：
专业员：
间接：
：



2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
生产理
1．召开班前会清点该组员出勤情况作组员生产调配工作
2．检查踪设备工装检具运行情况
3．监督控制组员工违章违纪罚款现象
4 搞该组6S理工作生产辅料控制
二质量理
1．根生产计划求明确技术状态指导组员工保质保量生产
2．监督技操作工艺致性控制线错装漏装错漏检
3．产中质量控制记录程检验记录
4．解决报生产中出现质量问题
三安全文明理
1．早会时贯彻安全意识时纠正违规操作
2．做安全检查保证该组安全通道畅通
3．极积参加厂部组织安全教育培训活动
四设备设施理
1．检查设备运行情况做设备日常清洁保养工作
2．时发现报设备运行异常现场配合电钳工搞设备维修
3．定期收集组检具量具仪器仪表指定部门较检验
五负责组日常生产控制工作
1．时班前会进行生产工作总结生产工作安排
2．时该组生产程控制结果作出准确误考核
3．监督组质量记录填写真实性准确性时交进行统计分析
六完成领导交办务














二车间车间统计员岗位说明书
岗位编号：LF311306
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：统计员
编制日期：
部门：××事业部
职者：
职者签字：
科室班组：二车间
直接：车间调度
直接签字：

职
条
件
学 历：中专学历
验：事统计工作2年
专业技术资格：
专业知识：解发动机生产程解发动机专业知识统计工作原理工作方式
力：
◆ 良沟通力理解力协作力
◆ 具良分析力纳概括力
岗位目：
便科学理系统掌握生产数质量数技术改进提供考核提供效证
工
作
关
系
直接级：车间
直接级：
部联系：公司部门
外部联系：
属员
员类
数：
理员：
直接：
专业员：
间接：
：

2岗位说明
职 责 范 围

次列出项职责目标
事资料整理
1．间员工事档案建立
2．间员工事变动资料整理
二工艺技术资料文件整理
1．团通知文件收发存档
2．术通知工艺卡片技术状态更改资料收发存保
三生产中项记录资料整理
1．产计划收发存理
2．产中记录统计汇总报理程检验记录密封记录返工记录等
3．动机机号输入报表统计汇总报
四项考核记录汇总
1．间组员工出勤统计
2．6S考核汇总统计报
3．工记录调试记录质量记录统计
五安全资料整理
1．全培训记录安全事资料整理
2．全理制度编制发放存档理
3．安全记录统计汇总理
六完成领导交办务



















三车间岗位说明书
岗位编号：LF311401
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：车间
编制日期：
部门：××事业部
职者：
职者签字：
科室班组：三车间
直接：副总理
直接签字：

职
条
件
学 历：专学历
验：事3年发动机生产
专业技术资格：具初级专业技术职称
专业知识：熟悉发动机结构解××机工作原理掌握基层企业理知识发动机生产工艺流程
力：
◆ 具计划执行力
◆ 具较强组织协调力际影响力沟通力
◆ 具出色分析问题解决问题力
岗位目：
组织协调生产完成公司达项生产务全面负责车间工作保证公司安全生产
工
作
关
系
直接级：副总理
直接级：车间调度车间组长
部联系：集团部门
外部联系：
属员
员类
数：138
理员：9
直接：11
专业员：2
间接：127
：127

2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
制度建设
1．制定部门规章制度
2．检查部门制度执行情况
二组织生产保质保量完成生产务
1．组织车间力物力工艺规程求生产日计划求全面完成生产务组织力延误生产负责
2．进入车间配件整机理负责领件套数整机数致
3．贯彻质量手册车间全体员工进行质量意识教育车间生产产品质量负责
三理协调考核车间员工工作
1．指导协调检查考核车间员工工作
2．车间设备专工具保养工作发生丢失损坏负责
3．负责部门工作安排协调工作相关部门协调工作
四安全文明生产
1．时保持生产现场清洁确保生产正常进行做班离岗关闭水电气源发生安全事负责
五生产问题处理
1．分析生产问题产生原制定出解决方案组织实施
2．时协调处理生产程中出现种问题提高生产效率
3．时反馈装配程中出现质量问题
六质量体系6S理
1．根部门质量目标制订部门质量目标分解实施措施实现目标
2．定期部门工作进行查逐步改进完善
3．定期综合办汇报部门质量目标完成情况
4．积极配合公司6S理工作支持推进6S
5．结合部门情况组织学6S理知识持续提高6S理水
七提高员工素质提高装配质量技
1．员工开班前会做班前讲务质量安全级指示
2．车间员工努力钻研技术搞技术革新提高装配质量劳动生产率
3．负责车间队伍建设属员工培训选拔优级班组长理员返工员
八完成领导交办务




三车间车间调度岗位说明书
岗位编号：LF311402
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：车间调度
编制日期：
部门：××事业部
职者：
职者签字：
科室班组：三车间
直接：车间
直接签字：

职
条
件
学 历：中专机电××机专业
验：事2年发动机生产
专业技术资格：
专业知识：熟悉发动机结构解××机工作原理掌握基层企业理知识发动机生产工艺流程
力：
◆ 良沟通力理解力协作力
◆ 具良分析力纳概括力
◆ 熟练物流理办公软件
岗位目：
协助车间进行生产安排工作协调完成厂部达年度项目标
工
作
关
系
直接级：车间
直接级：装配组长包装组长电钳工组长统计员机号输入员
部联系：集团部门
外部联系：
属员
员类
数：136
理员：7
直接：9
专业员：2
间接：127
：127

2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标

协助领导制定实施车间项理规定
1．实施制定车间项制度理办法根外部环境变化进行适调整
2．检查踪项工作执行情况结果考核
3．根厂部达年度营目标领导制定车间相应年度营计划
二协助实施监督
1．监督控制生产计划生产程出现生产问题提出效纠正措施报确保年度生产营目标实现
2．根程生产情况编织实施绩效理办法提高员工工作极枳性
三建立良沟通渠道
1．负责库房配套保持良沟通根计划情况定期解差缺件现象保证生产利
2．领导理员技质部保持良沟通时反映质量问题质量隐患寻求整改措施
3．领导车间员工生产部成品库保持良沟通渠道保证发货时正确
四协助领导建立健全车间安全文明生产辅料控制体系
1．制定完善安全文明生产制度定期组织安全检查清安全隐患
2．建立辅料领标准培养员工生产辅料节约意识
五负责车间日常生产调配工作
1．协助车间召开班前会生产理工作进行总结安排
2．协助车间搞车间队伍建设选拔优级班组长理员返工员
3．负责处理车间突发事件时厂部车间汇报
六协助领导搞设备维护工作
1．协助领导建立健全设备理制度组织员设备进行日常维护
2．协助车间领导电钳工组搞障设备维修工作
七生产质量控制
1．监督组否生产检验程进行生产控制
2．监督组否计划状态技术工艺求执行
3．检查验证生产理办法质量控制措施否满足符合生产求
4．生产结果质量控制结果进行考核
八完成领导交办务








三车间现场工程师岗位说明书
岗位编号：LF311403
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：现场工程师
编制日期：
部门：××事业部
职者：
职者签字：
科室班组：三车间
直接：车间
直接签字：

职
条
件
学 历：专机电××机专业
验：事3年发动机生产
专业技术资格：具中级专业技术职称
专业知识：熟悉发动机结构解××机工作原理掌握基层企业理知识发动机生产工艺流程
力：
◆ 良沟通力理解力协作力
◆ 具良分析力纳概括力
◆ 熟练物流理办公制图软件
岗位目：
协助车间领导搞质量控制制定质量考核目标时纠正解决现场质量问题保证产品出厂合格率
工
作
关
系
直接级：车间
直接级：装配组长包装组长电钳工组长统计员机号输入员
部联系：车间部门生产部库房质检部技术部成品库等
外部联系：
属员
员类
数：136
理员：7
直接：9
专业员：2
间接：127
：127

2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标

协助领导制定实施车间项理规定
1．实施制定车间质量理办法根外部环境变化进行适调整指导
2．检查踪操作规范工艺符性合执行情况结果考核
二协助领导制定车间项生产目标工作计划
1．根厂部达年度营目标领导制定车间相应质量理计划
2．领导监督项质量工作完成情况保质保量完成厂部达项指标
三计划实施监督
1．监督控制生产计划生产程出现生产问题提出效纠正措施报协助技质部搞质量控制
2．根程生产情况检查工装检具量具仪表损坏情况
四建立良沟通渠道
1．负责库房配套保持良沟通根计划情况定期解零配件质量状况
2．领导理员技质部保持良沟通时反映质量问题质量隐患寻求整改措施
五负责车间日常生产质量控制工作
1．协助车间班前会进行质量工作总安排
2．负责处理车间质量问题时技术部联系搞质量控制
3．监督组质量记录填写真实性准确性时进时统计分析
六完成领导交办务

















三车间车间班组长岗位说明书
岗位编号：LF311404
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：班组长
编制日期：
部门：××事业部
职者：
职者签字：
科室班组：三车间
直接：车间
直接签字：

职
条
件
学 历：高中学历
验：事2年发动机生产
专业技术资格：
专业知识：
熟悉发动机结构解××机工作原理掌握发动机生产工艺流程
力：
◆ 具沟通力分工协调力业务指导力计划执行力
◆ 具较强判断力组织力
岗位目：
增强员工质量意识责心加强工序检互检力度提高现场监控力度执行力度
工
作
关
系
直接级：车间
直接级：组组员
部联系：车间部门生产部库房质检部技术部等
外部联系：
属员
员类
数：
理员：
直接：
专业员：
间接：
：



2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标

生产理
1．召开班前会清点该组员出勤情况作组员生产调配工作
2．检查踪设备工装检具运行情况
3．监督控制组员工违章违者罚款纪现象
4．搞该组：6S理工作产辅料控制
二质量理
1．根生产计划求明确技术状态指导组员工保质保量生产
2．监督技操作工艺致性控制线错装漏装错漏检
3．作生产中质量控制记录程检验记录
4．时解决报生产中出现质量问题
三安全文明理
1．早会时贯彻安全意识时纠正违规操作
2．做安全检查保证该组安全通道畅通
3．极积参加厂部组织安全教育培训活动
四设备设施理
1．检查设备厂运行情况做设备日常清洁保养工作
2．时发现报设备运行异常现场配合电钳工搞设备维修
3．定期收集组检具量具仪器仪表指定部门较检验
五负责组日常生产控制工作
1．时班前会进行生产工作总结生产工作安排
2．时该组生产程控制结果作出准确误考核
3．监督组质量记录填写真实性准确性时交进行统计分析
六完成领导交办务















三车间车间电钳工组长岗位说明书
岗位编号：LF311405
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：电钳工组长
编制日期：
部门：××事业部
职者：
职者签字：
科室班组：三车间
直接：车间
直接签字：

职
条
件
学 历：高中毕业
验：事（电）钳工作2年
专业技术资格：持焊工（电工）岗证
专业知识：
熟悉车钳铆焊（电）工作技掌握气动设备（电气）××传动设备专业维修技
力：
◆ 具沟通力分工协调力业务指导力计划执行力
◆ 具较强判断力组织力
岗位目：
保证××设备正常运行提高设备寿命时维修障设备保证生产利进行
工
作
关
系
直接级：车间
直接级：组组员
部联系：车间部门
外部联系：配套部基设部
属员
员类
数：
理员：
直接：
专业员：
间接：
：


2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标

新进设备理
1．检查新进设备附件说明书合格证否齐全正确
2．检查踪设备工装检具试运行情况
3．建立相应设备理台帐
4．培训指导设备正确操作技手法
二设备日常维护
1．申请购置设备配件搞日常障设备维修填相应维修记录
2．监督检查日常设备运行情况做设备例保记录
3．检查踪组设备日常清洁日常保养情况提出正确考核建议
三安全文明理
1．早会时贯彻安全意识时纠正违规操作
2．做安全检查保证设备安全运行
3．极积参加厂部组织安全教育培训活动
四设备设施理
1．配合基设部完成日检周检月检中修
2．时发现报设备运行异常现场配合基设部搞设备维修
3．监督组定期收集组检具量具仪器仪表指定部门较检验执行情况
五完成领导交办务
















三车间车间统计员岗位说明书
岗位编号：LF311406
1基信息
单位：××实业（集团）限公司
岗位名称：统计员
编制日期：
部门：××事业部
职者：
职者签字：

科室班组：三车间
直接：车间调度
直接签字：

职
条
件
学 历：中专学历
验：事统计工作2年
专业技术资格：
专业知识：
解发动机生产程解发动机专业知识统计工作原理工作方式
力：
◆ 良沟通力理解力协作力
◆ 具良分析力纳概括力
岗位目：
便工科学理系统掌握生产数质量数技术改进提供考核提供效证
工
作
关
系
直接级：车间调度
直接级：组组员
部联系：车间部门生产部技术部质检部库房
外部联系：
属员
员类
数：
理员：
直接：
专业员：
间接：
：



2岗位说明
职 责 范 围
次列出项职责目标
事资料整理
1．车间员工事档案建立
2．车间员工事变动资料整理

二工艺技术资料文件整理
1．集团通知文件收发存档
2．技术通知工艺卡片技术状态更改资料收发存保
三生产中项记录资料整理
1．生产计划收发存理
2．生产中记录统计汇总报理（程检验记录密封记录返工记录等）
3．发动机机号输入报表统计汇总报
四项考核记录汇总
1．车间组员工出勤统计
2．6S考核汇总统计报
3．返工记录调试记录质量记录统计
五安全资料整理
1．安全培训记录安全事资料整理
2．安全理制度编制发放存档理
3．安全记录统计汇总理
六完成领导交办务


















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