安装工劳动合
甲方（单位）名称：
法定代表（负责）：
单 位 址：
联 系 电 话：
乙方（劳动者）姓名：
身 份 证 号 码：
现 住 址：
户 口 ：
联 系 电 话：
根中华民国劳动法中华民国劳动合法国家省关规定甲乙双方合法公等愿协商致诚实信原订立合
劳动合期限：
双方意第 种方式确定合期限：
1固定期限： 年 月 日起 年 月 日止中试期前 天
2固定期限： 年 月 日起法定终止条件出现时止中试期前 天
3完成定工作务期限： 起
工作务完成时止该工作务完成标志
二工作容工作点：
乙方工作容 工作点
三工作时间：
乙方工作时间实行定时综合计算工时工作制应劳动行政部门批准
四劳动报酬：
（）甲方月 日前货币现金转帐形式时足额支付乙方工资乙方工资标准 元＼月（ 元＼天实际发工资计日考核准）
（二）甲方支付工资低工程民政府颁布低工资标准
五社会保险：甲方必须国家方关社会保险规定乙方办理意外保险甲乙双方均统筹区规定费率时足额缴纳意外保险费
六劳动保护劳动条件职业危害防护：甲方乙方提供安全生产培训提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品安排乙方事职业危害作业应定期乙方进行健康检查乙方劳动程中应严格遵守项制度规范操作规程
乙方患职业病工负伤者工死亡甲方应工伤保险条例规定办理
七劳动纪律：
（）甲方法制定项规章制度应乙方公示
（二）乙方合期间应严格遵守国家项法律法规遵守甲方法制定项规章制度劳动纪律服甲方理教育甲方权乙方执行规章制度情况进行检查督促奖惩
八合履行解终止：
（）乙方列情形甲方解合
1严重违反纪劳动律甲方法制定规章制度甲方劳动规章制度规定者合约定应解劳动合
2严重失职营私舞弊泄露商业机秘甲方利益造成重损害
3法追究刑事责
（二）情形甲方解劳动合应提前30日书面形式通知乙方：
1乙方患病非工受伤医疗期满事原工作
事甲方行安排工作
2乙方考核胜合约定工作培训调整工作胜工作
3合定立时客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商变更合达成协议
（三）合规定外方解终止合没提前30日通知方通知时间足应相差天数解终止合前月日均工作标准支付赔偿金方
九调解仲裁：甲乙双方履行劳动合发生劳动争议劳动争议调解仲裁法等关规定执行
十：
（）合未事宜国家方关政策规定办理合期合条款国家省关劳动理新规定相抵触新规定执行
（二）合（含附件）签订甲乙双方执份
（三）双方约定事项：
甲方：（盖章） 乙方：（签名）
法定代表：
（委托代理）
年 月 日 年 月 日
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法定代表（负责）：
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乙方（劳动者）姓名：
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根中华民国劳动法中华民国劳动合法国家省关规定甲乙双方合法公等愿协商致诚实信原订立合
劳动合期限：
双方意第 种方式确定合期限：
1固定期限： 年 月 日起 年 月 日止中试期前 天
2固定期限： 年 月 日起法定终止条件出现时止中试期前 天
3完成定工作务期限： 起
工作务完成时止该工作务完成标志
二工作容工作点：
乙方工作容 工作点
三工作时间：
乙方工作时间实行定时综合计算工时工作制应劳动行政部门批准
四劳动报酬：
（）甲方月 日前货币现金转帐形式时足额支付乙方工资乙方工资标准 元＼月（ 元＼天实际发工资计日考核准）
（二）甲方支付工资低工程民政府颁布低工资标准
五社会保险：甲方必须国家方关社会保险规定乙方办理意外保险甲乙双方均统筹区规定费率时足额缴纳意外保险费
六劳动保护劳动条件职业危害防护：甲方乙方提供安全生产培训提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品安排乙方事职业危害作业应定期乙方进行健康检查乙方劳动程中应严格遵守项制度规范操作规程
乙方患职业病工负伤者工死亡甲方应工伤保险条例规定办理
七劳动纪律：
（）甲方法制定项规章制度应乙方公示
（二）乙方合期间应严格遵守国家项法律法规遵守甲方法制定项规章制度劳动纪律服甲方理教育甲方权乙方执行规章制度情况进行检查督促奖惩
八合履行解终止：
（）乙方列情形甲方解合
1严重违反纪劳动律甲方法制定规章制度甲方劳动规章制度规定者合约定应解劳动合
2严重失职营私舞弊泄露商业机秘甲方利益造成重损害
3法追究刑事责
（二）情形甲方解劳动合应提前30日书面形式通知乙方：
1乙方患病非工受伤医疗期满事原工作
事甲方行安排工作
2乙方考核胜合约定工作培训调整工作胜工作
3合定立时客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商变更合达成协议
（三）合规定外方解终止合没提前30日通知方通知时间足应相差天数解终止合前月日均工作标准支付赔偿金方
九调解仲裁：甲乙双方履行劳动合发生劳动争议劳动争议调解仲裁法等关规定执行
十：
（）合未事宜国家方关政策规定办理合期合条款国家省关劳动理新规定相抵触新规定执行
（二）合（含附件）签订甲乙双方执份
（三）双方约定事项：
甲方：（盖章） 乙方：（签名）
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（委托代理）
年 月 日 年 月 日
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