学校中层干部竞聘实施办法（五篇）
（篇）
深入贯彻新时代中国特色社会义思想十九精神落实中中央办公厅印发关进步激励广干部新时代新担新作意见进步加强学校干部队伍建设着力提高干部理水推进学校民理进程遵循学校领导干部队伍建设六原落实干部：正勤坦廉求学校决定中层干部岗位实行公开竞聘进步调动全校教职工积极性创造性构建支理想信念坚定专业素质高理力强结构更加科学中层理干部队伍
学校中层机构设置
学校中层机构分年级中层机构处室部门中层机构两类
1处室（委会中心）中层职务岗位具体设置方案行制定
2年级学校中层正职年级副学校中层副职年级副设置方案行制定
3处室（委会中心）年级中层干部工作需兼
4处室（委会中心）中层干部期原3年年级中层干部13年
二学校中层干部换届聘原
1唯贤德兼备
2群众公认注重实绩
3干部交流优化组合
4公开等竞争择优
三学校中层干部职基条件
1信念硬政治硬责硬力硬作风硬具干部
学领政治领导领改革创新领科学发展领法执政领
群众工作领抓落实领驾驭风险领
2具履行岗位职责需理政策水坚决执行路线方针政策级关指示精神
3清正廉洁师表作风民办事公道开拓创新务实高效强烈事业心责感联系群众工作勤奋务实接气志学校教育改革发展创造佳绩
4泸县二中编岗教职工三年工作历高考学科少教届高三调入员泸县二中工作满年
5具学科（职员工专科）文化程度遵纪守法身体健康
6特殊中层干部岗位视情况增设条件
四学校中层干部竞聘办法
1学校公示栏学校信息台公布竟聘岗位条件工作方案
2处室（委会中心）中层干部竞聘
（1）学校中层干部职基条件干部岗位设置愿申报参加公开竞聘申报三竞聘岗位中层正职副职岗位兼报申请时必须注明否服岗位调配
（2）资格审查根中层干部聘条件校委申报员进行资格审查
（3）公开选举全校教职工会公开竞聘现场进行投票选举公布选举票情况校级领导参投票
3年级副聘
年级年级教师会民推荐荐基础校长办公会审批确认聘年级副年级提名校长办公会审批确认聘
公开竞聘办法：
方式：
中层正职副职均采书面竟职陈述陈述稿挂信息台公示1周
教职工会直接投票选举
方式二：
中层正职现场演讲竟职中层副职书面竟职陈述教职工会直接投票选举
方式三：
中层正职副职均采现场演讲竟职教职工会直接投票选举
（4）投票结果确定：
中层正职副职分统计票数票数超（含等）效票50选中高底排序确定拟聘中层正职拟聘数足岗位数时空额票数超（含等）效票50中层正职竞聘者未进入正职拟聘申报副职服调配情况进入中层副职系列排序竞聘
（5）公示结果
学校拟定聘选校张榜公示三天公示异议干部理权限正式办理报批手续
（6）岗位聘
校长办公会审批聘岗位全校教职工会中宣布聘名单
五学校中层干部理考核
1加强领导确保中层干部换届聘工作序进行学校成立校长（书记）组长校级干部成员领导组学校年中层干部开展述职公示工作民测评结果进行全校通报
2整体握注意干部队伍合理结构根县教育局委关干部政策校教职工队伍现状中层干部队伍中应定妇女干部时必须兼顾干部队伍专业结构年龄结构合理性科学性
3鼓励竞争破资排辈思想观念青年脱颖出青年教职工胆荐部门群众积极举荐真正德兼备年富力强教职工推荐领导理岗位
4严肃纪律杜绝违纪问题发生实行中层干部竞聘干部事制度改革项重举措项政策性纪律性强工作事关学校稳定发展做公正公公开发现拉帮结派暗箱操作击报复徇私舞弊等行学校追究关员责严肃查处
六中层干部公开竞聘组织工作
1成立中层干部公开竞聘领导组
领导组组长： 委书记 校长
成 员： 校级领导
2成立中层干部公开竞聘工作组
工作组组长：委副书记
成 员：委办
行政办
方案解释权属中层干部公开竞聘领导组方案根级文件精神学校实际校长办公会作出调整完善
（篇二）
进步深化干部事制度改革优化干部结构加强干部队伍建设根相关文件精神结合学校实际情况学校委会研究决定面校全体教师公开竞聘中层干部现关事项公布：
公开竞聘职位
中层副职3名
二基原
1．坚持德兼备注重实绩公开公高效择优原
2．坚持宁缺毋滥原设岗位合适选空缺
三公开竞聘象基条件资格
1．具履行职责需政治理政策水等政治素养坚决执行基路线方针政策级精神学校决策
2 强烈服务意识事业心责感进取心清正廉洁联系群众
3．具胜拟担职务必备专业知识工作验外协调力实际工作中做出定成绩安心岗位工作志学校发展中创造业绩
4．年龄45周岁学科（）学历中员3年工作历校担年级组长支部书记年级组副组长支部委员教研组长工会委员工会组长等职务2年较高理水丰富教育教学理务工作验
四报名时间
竞聘报名时间：**年7月11日午500前
报名方式：附件中载申报表填写发邮箱短信告
五程序时间安排
1．7月8日公布职位网学校工作群公布竞聘信息公布竞聘职位竞聘条件竞聘程序
2．7月9日7月11日午500公开报名竞聘中层干部岗位采取荐办法公开报名填写报名表
3．7月11日晚资格审查竞聘条件岗位求报名者进行资格审查
4．7月12日午800竞聘员参加统抽签（暂定）
5．7月12日午1000竞聘演说会员进行民推荐会员：校级领导中层干部年级组长教研组长支部委员民派负责教代会代表（暂定）
6．择优定岗学校委根择优聘原根专长岗位求提出岗位拟聘选
7．7月13日公示拟聘中层干部校进行公示公示期限5工作日拟中层干部名单报市教育局组织处备案竞聘员实行聘制聘期三年
六方案仅适次中层干部聘
（篇三）
认真贯彻执行**市教育局**市教育局关局直属单位中层干部选拔聘暂行规定（试行）（[**]年10号）文件关精神结合**第十八中学实际情况学校领导班子集体研究特制定**第十八中学**年中层干部选拔聘工作实施方案
实施办法原
贯彻干部队伍四化方针坚持干部德兼备唯贤群众公认注重实绩公开等竞争择优原
**第十八中学空缺中层干部职位律通公开竞争岗确定选
中层干部竞争岗学校部实施
二竞聘岗位职数
**第十八中学次竞聘岗位职数：
正职2名：政教处1名科研处1名
副职3名：根实际情况进行岗位安排
三聘条件
1具履行职责需马列义毛泽东思想邓理三代表重思想理水认真贯彻教育方针政策科学发展观分析问题解决问题够准确掌握运拟聘中层领导岗位相关政策法规拥护路线方针政策遵守国家法律法规清正廉洁师表
2坚持解放思想实事求时俱进开拓创新志教育改革发展中艰苦奋斗创造业绩
3强烈事业心责感教育思想端正丰富教学实践验信拟聘中层领导岗位需较强组织协调力指导力文化水专业知识较强逻辑思维力语言表达力文字表达力具师生员工服务服务意识
4清正廉洁乐奉献身作作风正派心胸开阔密切联系群众良师德修养群众威信较高
5民作风全局观念协作精神谦虚谨慎尊重善团结教职工谋私利计较失
四选拔竞聘资格
1新选拔聘中层正职应中层副职中产生
2新选拔聘中层副职应具4年工龄教龄年龄（截**年12月31日）原40周岁
3新选拔聘中层副职应编优秀行政干部优秀教师中产生
4新选拔聘中层干部应具学科文化程度
5新选拔聘中层干部必须身体健康
6新选拔聘中层干部必须服学校调剂
五聘程序
1成立中层干部聘工作领导组拟定**市第十八中学**年中层干部选拔聘工作实施方案（简称方案）领导组：
领导组设办公室具体负责选拔竞聘工作办公室设名范樟森兼
2方案报市教育局等候批复
3市教育局批复方案学校网站学校公示栏全校教职工会公布时发布竞聘职位职资格条件明确具体操作程序竞聘办法统思想提高认识积极参
4公开报名：采取荐群众举荐（三举荐）组织推荐相结合方法律书面填写中层干部竞聘申请表（群众举荐组织推荐必须征举荐意）
5竞聘填报**市第十八中学中层干部竞聘申报表学校中层干部聘工作领导组根中层干部竞争岗条件竞聘进行资格审查研究确定参加竞聘岗选
6印发资料：学校中层干部聘工作领导组印发竞聘申报表全体教职员工
7竞聘测评：召开全体教职工会教职工根竞聘德勤绩廉记名投票方式竞聘者进行民测评
8组织考察：学校中层干部竞聘工作领导组根竞聘者德表现民测评情况结合岗位需求学校干部梯队培养等进行综合考察研究确定拟聘选形成书面材料
9前公示：学校拟聘中层干部选学校公示栏进行公示公示期7天
10报备案：公示异议学校中层干部竞聘工作领导组讨通学校拟聘干部理权限办理备案手续
11干部聘：报备案学校做前谈话职文件发聘书发放职材料档等工作学校中层干部实行聘期制聘期3年选拔聘干部职时间市教育局批准备案日算起聘期结束视聘德勤绩廉情况决定否续聘
六工作日程安排
**年9月旬：广泛征求意见基础召开领导组会议拟定方案
**年9月中旬：方案报市教育局
**年9月26日：学校校园网公示栏公布竞聘方案
**年9月27日—10月10日：校办接收竞聘者报名（时交纸质表电子表）资格审查公布竞聘者名单
**年10月11日—10月17日：印发竞聘申报表召开全体教职工会竞聘进行民测评（否演讲视情况定）
**年10月中旬：召开中层干部聘工作领导组研究确定聘名单
**年10月旬：前公示
**年11月旬：校长聘报教育局备案
七纪律求
1竞聘工作方案实施
2坚持唯贤原讲私情做动作
3杜绝违纪违规问题发生发现严肃处理
（篇四）
进步充实优化中层干部队伍提升学校理水根海南省教育厅关进步规范直属单位（学校）中层干部职务免工作通知（琼教〔2011〕25号）海南省教育厅关进步规范直属单位（学校）中层干部选拔理工作干意见海南省教育厅关海南中学完善部理机构设置方案批复等关文件政策求研究学校决定全面实施中层干部竞聘岗特制订方案
指导思想
通中层干部竞聘岗选拔优秀理进步充实优化中层干部队伍造支结构合理充满活力中层干部队伍激发中层干部工作积极性创造性提高学校理水促进学校健康发展
二竞岗原
1坚持干部原
2坚持等竞争择优聘原
3坚持民集中制原
三竞聘岗位（部门职务职数）
1办公室副1名（初中部工作）
2教务科科长1名副科长2名（1名副科长初中部工作）
3学生科副科长2名
4教研室副1名
5国际交流中心1名副1名
6安保科科长1名副科长1名
7体卫科副科长1名
注：现中层领导参加竞聘岗位职数产生相应变化竞聘总职数变
四竞聘条件
1基条件
（1）具学科学历编岗教职工
（2）具中级职称
（3）较高思想政治觉悟较强组织纪律观念事业心责感乐吃苦甘奉献勤工作勇争先
（4）坚持原顾全局作风正派清正廉洁师德高尚业务精湛
2条件
（1）竞聘办公室副需具定文秘基础协调力
（2）竞聘教务科科长副科长需熟悉中学课程实施理教学教务理等工作教学工作成绩突出教学理验者优先
（3）竞聘教研室副需熟悉中学教研工作教研成绩突出教研理验者优先
（4）竞聘学生科副科长需熟悉德育工作年级组长班工作历成绩突出者优先
（5）竞聘国际交流中心副定外语表达交流水熟悉国际教育交流合作课程理者优先
五竞岗工作领导组
六竞岗程序时间安排
1宣传发动报名（3月1420日）
3月14日召开全校教工动员会学校校园网微信公众号公告栏公布方案
现中层干部参加竞岗报名时间3月18日教工报名时间3月1920日竞岗员办公室填报海南中学中层干部竞岗报名表（学校硬盘网高中办公室文件夹载填写交办公室）填报两岗位正副职限
2资格审查（3月2122日）
3竞岗方式考核（3月24日）
采取现场竞岗演讲民测评相结合位参加竞岗者须参加学校组织现场竞岗演讲学校组织校外专家组进行评分组织全体教代会代表进行民测评
竞岗演讲民测评时间3月24日点科学馆二楼会议室竞岗领导组全体成员竞岗专家组成员学校教代会全体代表参加
位参加竞聘者抽签序参加竞聘演讲答辩演讲容选报（选）部门职务理解职工作设想演讲时间限6分钟答辩时间限4分钟
专家组成员竞聘者现场评分教代会代表竞聘者现场进行民测评考核结果专家组评分（均分）60+教代会代表民测评分（均分）40计算总分总分高低序13例（竞岗职数参加竞岗数例）确定入围考察名单（竞聘数少例实际参加竞聘数入围）
4考察纪检审查（3月2526日）
学校委组织相关部门员考察象进行考察纪律审查
5讨公示（3月27日4月3日）
学校委会根考察纪律审查结果结合申报岗位学校实际工作需决定拟聘选岗位规定公示时报送海南省教育厅备案
6聘（具体时间定）
召开全体教工会议宣布竞聘岗结果颁发聘证书
七期
竞聘岗员实行聘制聘期三年（含年试期）
八方案解释权学校委
（篇五）
**区学校中层干部理办法（试行）精神根学校中层干部三年聘期满现实情况集团化理需支部校长室商量研究决定河阴学中山华润凤凰校区开展新轮中层干部（含助理）公开竞聘工作
竞聘原
1．干部原
2．德兼备唯贤原
3．群众公认注重实绩原
4．公开等竞争择优原
二竞聘岗位职数
次竞聘象集团（河阴学中山华润凤凰校区）编教师竞聘岗位：
三候选竞聘条件
1坚决拥护中国产领导具履行职责理修养政策水认真贯彻国家教育方针政策法规热爱教育事业忠职责师表
2较强组织理力科学决策力指导教育教学专业理力具较文字口头表达力具良心理素质身体素质
3先进教育思想履行岗位职责必备较扎实专业知识
4 新提拔聘中层干部应具备专学历男50周岁（含50周岁1969年1月1日出生）女45周岁（含45周岁1974年1月1日出生）特优秀者适放宽年龄求
四竞聘程序
1．宣传发动校园网公开竞聘职位竞聘条件明确竞聘程序方法全体教工认识竞聘意义积极参竞聘活动
2．公开报名采荐群众举荐组织推荐相结合方法荐群众举荐组织推荐必须填写提呈真实信书面材料（群众举荐必须三材料直接交校长室发送邮件694617017@qqcom）
3．资格审查根竞聘条件组织进行资格审查领导组集体研究确定参加竞聘选
4．竞聘演说民测评竞聘者教工会发表竞聘演说（介绍工作历德情况工作实绩做竞聘职位工作设想等）教工会记名投票方式进行民测评
5．组织考察公示竞聘工作领导组根竞聘条件民测评竞聘演说等情况进行综合考核组织根综合考核意见研究确定拟聘选校张榜公示周
6．聘报批公示组织干部理权限区教育局组织科进行相关报批手续
7．颁发岗位聘证书校长全体教工会宣布聘决定聘者颁发岗位聘证书
五竞聘工作时间安排
1．6月17日—6月23日宣传发动公开报名阶段报名截6月23日晚2400
2．6月24日—26日竞聘领导组确定候选名单
3．6月28日午2：00分河阴学中山华润凤凰校区举行竞聘演说民测评
4．6月29日7月5日竞聘领导组进行组织考察公示
5．8月1日聘报批
六竞聘工作求
1．成立竞聘工作领导组成员李伟姜明红吴秋岳李娜许嫣娜周志华谢春华杜英姿耿群志凌志伟许晓曙王奕
2．竞聘工作组织负责实施校长中层干部聘期原三年聘期满根工作情况考核结果决定解聘续聘聘期间履行基职责严重违纪违规渎职等行时解聘
3．严格执行选拔干部十条纪律坚决杜绝违规现象发生
4．着教育事业教职工高度负责精神针性做教职工思想工作
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（篇）
深入贯彻新时代中国特色社会义思想十九精神落实中中央办公厅印发关进步激励广干部新时代新担新作意见进步加强学校干部队伍建设着力提高干部理水推进学校民理进程遵循学校领导干部队伍建设六原落实干部：正勤坦廉求学校决定中层干部岗位实行公开竞聘进步调动全校教职工积极性创造性构建支理想信念坚定专业素质高理力强结构更加科学中层理干部队伍
学校中层机构设置
学校中层机构分年级中层机构处室部门中层机构两类
1处室（委会中心）中层职务岗位具体设置方案行制定
2年级学校中层正职年级副学校中层副职年级副设置方案行制定
3处室（委会中心）年级中层干部工作需兼
4处室（委会中心）中层干部期原3年年级中层干部13年
二学校中层干部换届聘原
1唯贤德兼备
2群众公认注重实绩
3干部交流优化组合
4公开等竞争择优
三学校中层干部职基条件
1信念硬政治硬责硬力硬作风硬具干部
学领政治领导领改革创新领科学发展领法执政领
群众工作领抓落实领驾驭风险领
2具履行岗位职责需理政策水坚决执行路线方针政策级关指示精神
3清正廉洁师表作风民办事公道开拓创新务实高效强烈事业心责感联系群众工作勤奋务实接气志学校教育改革发展创造佳绩
4泸县二中编岗教职工三年工作历高考学科少教届高三调入员泸县二中工作满年
5具学科（职员工专科）文化程度遵纪守法身体健康
6特殊中层干部岗位视情况增设条件
四学校中层干部竞聘办法
1学校公示栏学校信息台公布竟聘岗位条件工作方案
2处室（委会中心）中层干部竞聘
（1）学校中层干部职基条件干部岗位设置愿申报参加公开竞聘申报三竞聘岗位中层正职副职岗位兼报申请时必须注明否服岗位调配
（2）资格审查根中层干部聘条件校委申报员进行资格审查
（3）公开选举全校教职工会公开竞聘现场进行投票选举公布选举票情况校级领导参投票
3年级副聘
年级年级教师会民推荐荐基础校长办公会审批确认聘年级副年级提名校长办公会审批确认聘
公开竞聘办法：
方式：
中层正职副职均采书面竟职陈述陈述稿挂信息台公示1周
教职工会直接投票选举
方式二：
中层正职现场演讲竟职中层副职书面竟职陈述教职工会直接投票选举
方式三：
中层正职副职均采现场演讲竟职教职工会直接投票选举
（4）投票结果确定：
中层正职副职分统计票数票数超（含等）效票50选中高底排序确定拟聘中层正职拟聘数足岗位数时空额票数超（含等）效票50中层正职竞聘者未进入正职拟聘申报副职服调配情况进入中层副职系列排序竞聘
（5）公示结果
学校拟定聘选校张榜公示三天公示异议干部理权限正式办理报批手续
（6）岗位聘
校长办公会审批聘岗位全校教职工会中宣布聘名单
五学校中层干部理考核
1加强领导确保中层干部换届聘工作序进行学校成立校长（书记）组长校级干部成员领导组学校年中层干部开展述职公示工作民测评结果进行全校通报
2整体握注意干部队伍合理结构根县教育局委关干部政策校教职工队伍现状中层干部队伍中应定妇女干部时必须兼顾干部队伍专业结构年龄结构合理性科学性
3鼓励竞争破资排辈思想观念青年脱颖出青年教职工胆荐部门群众积极举荐真正德兼备年富力强教职工推荐领导理岗位
4严肃纪律杜绝违纪问题发生实行中层干部竞聘干部事制度改革项重举措项政策性纪律性强工作事关学校稳定发展做公正公公开发现拉帮结派暗箱操作击报复徇私舞弊等行学校追究关员责严肃查处
六中层干部公开竞聘组织工作
1成立中层干部公开竞聘领导组
领导组组长： 委书记 校长
成 员： 校级领导
2成立中层干部公开竞聘工作组
工作组组长：委副书记
成 员：委办
行政办
方案解释权属中层干部公开竞聘领导组方案根级文件精神学校实际校长办公会作出调整完善
（篇二）
进步深化干部事制度改革优化干部结构加强干部队伍建设根相关文件精神结合学校实际情况学校委会研究决定面校全体教师公开竞聘中层干部现关事项公布：
公开竞聘职位
中层副职3名
二基原
1．坚持德兼备注重实绩公开公高效择优原
2．坚持宁缺毋滥原设岗位合适选空缺
三公开竞聘象基条件资格
1．具履行职责需政治理政策水等政治素养坚决执行基路线方针政策级精神学校决策
2 强烈服务意识事业心责感进取心清正廉洁联系群众
3．具胜拟担职务必备专业知识工作验外协调力实际工作中做出定成绩安心岗位工作志学校发展中创造业绩
4．年龄45周岁学科（）学历中员3年工作历校担年级组长支部书记年级组副组长支部委员教研组长工会委员工会组长等职务2年较高理水丰富教育教学理务工作验
四报名时间
竞聘报名时间：**年7月11日午500前
报名方式：附件中载申报表填写发邮箱短信告
五程序时间安排
1．7月8日公布职位网学校工作群公布竞聘信息公布竞聘职位竞聘条件竞聘程序
2．7月9日7月11日午500公开报名竞聘中层干部岗位采取荐办法公开报名填写报名表
3．7月11日晚资格审查竞聘条件岗位求报名者进行资格审查
4．7月12日午800竞聘员参加统抽签（暂定）
5．7月12日午1000竞聘演说会员进行民推荐会员：校级领导中层干部年级组长教研组长支部委员民派负责教代会代表（暂定）
6．择优定岗学校委根择优聘原根专长岗位求提出岗位拟聘选
7．7月13日公示拟聘中层干部校进行公示公示期限5工作日拟中层干部名单报市教育局组织处备案竞聘员实行聘制聘期三年
六方案仅适次中层干部聘
（篇三）
认真贯彻执行**市教育局**市教育局关局直属单位中层干部选拔聘暂行规定（试行）（[**]年10号）文件关精神结合**第十八中学实际情况学校领导班子集体研究特制定**第十八中学**年中层干部选拔聘工作实施方案
实施办法原
贯彻干部队伍四化方针坚持干部德兼备唯贤群众公认注重实绩公开等竞争择优原
**第十八中学空缺中层干部职位律通公开竞争岗确定选
中层干部竞争岗学校部实施
二竞聘岗位职数
**第十八中学次竞聘岗位职数：
正职2名：政教处1名科研处1名
副职3名：根实际情况进行岗位安排
三聘条件
1具履行职责需马列义毛泽东思想邓理三代表重思想理水认真贯彻教育方针政策科学发展观分析问题解决问题够准确掌握运拟聘中层领导岗位相关政策法规拥护路线方针政策遵守国家法律法规清正廉洁师表
2坚持解放思想实事求时俱进开拓创新志教育改革发展中艰苦奋斗创造业绩
3强烈事业心责感教育思想端正丰富教学实践验信拟聘中层领导岗位需较强组织协调力指导力文化水专业知识较强逻辑思维力语言表达力文字表达力具师生员工服务服务意识
4清正廉洁乐奉献身作作风正派心胸开阔密切联系群众良师德修养群众威信较高
5民作风全局观念协作精神谦虚谨慎尊重善团结教职工谋私利计较失
四选拔竞聘资格
1新选拔聘中层正职应中层副职中产生
2新选拔聘中层副职应具4年工龄教龄年龄（截**年12月31日）原40周岁
3新选拔聘中层副职应编优秀行政干部优秀教师中产生
4新选拔聘中层干部应具学科文化程度
5新选拔聘中层干部必须身体健康
6新选拔聘中层干部必须服学校调剂
五聘程序
1成立中层干部聘工作领导组拟定**市第十八中学**年中层干部选拔聘工作实施方案（简称方案）领导组：
领导组设办公室具体负责选拔竞聘工作办公室设名范樟森兼
2方案报市教育局等候批复
3市教育局批复方案学校网站学校公示栏全校教职工会公布时发布竞聘职位职资格条件明确具体操作程序竞聘办法统思想提高认识积极参
4公开报名：采取荐群众举荐（三举荐）组织推荐相结合方法律书面填写中层干部竞聘申请表（群众举荐组织推荐必须征举荐意）
5竞聘填报**市第十八中学中层干部竞聘申报表学校中层干部聘工作领导组根中层干部竞争岗条件竞聘进行资格审查研究确定参加竞聘岗选
6印发资料：学校中层干部聘工作领导组印发竞聘申报表全体教职员工
7竞聘测评：召开全体教职工会教职工根竞聘德勤绩廉记名投票方式竞聘者进行民测评
8组织考察：学校中层干部竞聘工作领导组根竞聘者德表现民测评情况结合岗位需求学校干部梯队培养等进行综合考察研究确定拟聘选形成书面材料
9前公示：学校拟聘中层干部选学校公示栏进行公示公示期7天
10报备案：公示异议学校中层干部竞聘工作领导组讨通学校拟聘干部理权限办理备案手续
11干部聘：报备案学校做前谈话职文件发聘书发放职材料档等工作学校中层干部实行聘期制聘期3年选拔聘干部职时间市教育局批准备案日算起聘期结束视聘德勤绩廉情况决定否续聘
六工作日程安排
**年9月旬：广泛征求意见基础召开领导组会议拟定方案
**年9月中旬：方案报市教育局
**年9月26日：学校校园网公示栏公布竞聘方案
**年9月27日—10月10日：校办接收竞聘者报名（时交纸质表电子表）资格审查公布竞聘者名单
**年10月11日—10月17日：印发竞聘申报表召开全体教职工会竞聘进行民测评（否演讲视情况定）
**年10月中旬：召开中层干部聘工作领导组研究确定聘名单
**年10月旬：前公示
**年11月旬：校长聘报教育局备案
七纪律求
1竞聘工作方案实施
2坚持唯贤原讲私情做动作
3杜绝违纪违规问题发生发现严肃处理
（篇四）
进步充实优化中层干部队伍提升学校理水根海南省教育厅关进步规范直属单位（学校）中层干部职务免工作通知（琼教〔2011〕25号）海南省教育厅关进步规范直属单位（学校）中层干部选拔理工作干意见海南省教育厅关海南中学完善部理机构设置方案批复等关文件政策求研究学校决定全面实施中层干部竞聘岗特制订方案
指导思想
通中层干部竞聘岗选拔优秀理进步充实优化中层干部队伍造支结构合理充满活力中层干部队伍激发中层干部工作积极性创造性提高学校理水促进学校健康发展
二竞岗原
1坚持干部原
2坚持等竞争择优聘原
3坚持民集中制原
三竞聘岗位（部门职务职数）
1办公室副1名（初中部工作）
2教务科科长1名副科长2名（1名副科长初中部工作）
3学生科副科长2名
4教研室副1名
5国际交流中心1名副1名
6安保科科长1名副科长1名
7体卫科副科长1名
注：现中层领导参加竞聘岗位职数产生相应变化竞聘总职数变
四竞聘条件
1基条件
（1）具学科学历编岗教职工
（2）具中级职称
（3）较高思想政治觉悟较强组织纪律观念事业心责感乐吃苦甘奉献勤工作勇争先
（4）坚持原顾全局作风正派清正廉洁师德高尚业务精湛
2条件
（1）竞聘办公室副需具定文秘基础协调力
（2）竞聘教务科科长副科长需熟悉中学课程实施理教学教务理等工作教学工作成绩突出教学理验者优先
（3）竞聘教研室副需熟悉中学教研工作教研成绩突出教研理验者优先
（4）竞聘学生科副科长需熟悉德育工作年级组长班工作历成绩突出者优先
（5）竞聘国际交流中心副定外语表达交流水熟悉国际教育交流合作课程理者优先
五竞岗工作领导组
六竞岗程序时间安排
1宣传发动报名（3月1420日）
3月14日召开全校教工动员会学校校园网微信公众号公告栏公布方案
现中层干部参加竞岗报名时间3月18日教工报名时间3月1920日竞岗员办公室填报海南中学中层干部竞岗报名表（学校硬盘网高中办公室文件夹载填写交办公室）填报两岗位正副职限
2资格审查（3月2122日）
3竞岗方式考核（3月24日）
采取现场竞岗演讲民测评相结合位参加竞岗者须参加学校组织现场竞岗演讲学校组织校外专家组进行评分组织全体教代会代表进行民测评
竞岗演讲民测评时间3月24日点科学馆二楼会议室竞岗领导组全体成员竞岗专家组成员学校教代会全体代表参加
位参加竞聘者抽签序参加竞聘演讲答辩演讲容选报（选）部门职务理解职工作设想演讲时间限6分钟答辩时间限4分钟
专家组成员竞聘者现场评分教代会代表竞聘者现场进行民测评考核结果专家组评分（均分）60+教代会代表民测评分（均分）40计算总分总分高低序13例（竞岗职数参加竞岗数例）确定入围考察名单（竞聘数少例实际参加竞聘数入围）
4考察纪检审查（3月2526日）
学校委组织相关部门员考察象进行考察纪律审查
5讨公示（3月27日4月3日）
学校委会根考察纪律审查结果结合申报岗位学校实际工作需决定拟聘选岗位规定公示时报送海南省教育厅备案
6聘（具体时间定）
召开全体教工会议宣布竞聘岗结果颁发聘证书
七期
竞聘岗员实行聘制聘期三年（含年试期）
八方案解释权学校委
（篇五）
**区学校中层干部理办法（试行）精神根学校中层干部三年聘期满现实情况集团化理需支部校长室商量研究决定河阴学中山华润凤凰校区开展新轮中层干部（含助理）公开竞聘工作
竞聘原
1．干部原
2．德兼备唯贤原
3．群众公认注重实绩原
4．公开等竞争择优原
二竞聘岗位职数
次竞聘象集团（河阴学中山华润凤凰校区）编教师竞聘岗位：
三候选竞聘条件
1坚决拥护中国产领导具履行职责理修养政策水认真贯彻国家教育方针政策法规热爱教育事业忠职责师表
2较强组织理力科学决策力指导教育教学专业理力具较文字口头表达力具良心理素质身体素质
3先进教育思想履行岗位职责必备较扎实专业知识
4 新提拔聘中层干部应具备专学历男50周岁（含50周岁1969年1月1日出生）女45周岁（含45周岁1974年1月1日出生）特优秀者适放宽年龄求
四竞聘程序
1．宣传发动校园网公开竞聘职位竞聘条件明确竞聘程序方法全体教工认识竞聘意义积极参竞聘活动
2．公开报名采荐群众举荐组织推荐相结合方法荐群众举荐组织推荐必须填写提呈真实信书面材料（群众举荐必须三材料直接交校长室发送邮件694617017@qqcom）
3．资格审查根竞聘条件组织进行资格审查领导组集体研究确定参加竞聘选
4．竞聘演说民测评竞聘者教工会发表竞聘演说（介绍工作历德情况工作实绩做竞聘职位工作设想等）教工会记名投票方式进行民测评
5．组织考察公示竞聘工作领导组根竞聘条件民测评竞聘演说等情况进行综合考核组织根综合考核意见研究确定拟聘选校张榜公示周
6．聘报批公示组织干部理权限区教育局组织科进行相关报批手续
7．颁发岗位聘证书校长全体教工会宣布聘决定聘者颁发岗位聘证书
五竞聘工作时间安排
1．6月17日—6月23日宣传发动公开报名阶段报名截6月23日晚2400
2．6月24日—26日竞聘领导组确定候选名单
3．6月28日午2：00分河阴学中山华润凤凰校区举行竞聘演说民测评
4．6月29日7月5日竞聘领导组进行组织考察公示
5．8月1日聘报批
六竞聘工作求
1．成立竞聘工作领导组成员李伟姜明红吴秋岳李娜许嫣娜周志华谢春华杜英姿耿群志凌志伟许晓曙王奕
2．竞聘工作组织负责实施校长中层干部聘期原三年聘期满根工作情况考核结果决定解聘续聘聘期间履行基职责严重违纪违规渎职等行时解聘
3．严格执行选拔干部十条纪律坚决杜绝违规现象发生
4．着教育事业教职工高度负责精神针性做教职工思想工作
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