顶山广播电视学社会调查报告
分 校
专 业
年 级 年 季
题 目
姓 名
学 号
指导教师
职 称
关员工签订劳动合情况调查报告
[调查象]市中型企业员工
[调查目]市劳动者签订劳动合整体情况进行分析判断劳动者劳动合认识程度企业工作中受项保护权益否全面否享受合法规定权益
[调查方法]调查报告采收集资料电话网聊面谈填写调查表口头问卷等方法进行调查
[调查点]市中企业例白酒生产企业洗煤厂面粉厂型购物超市广告公司
[调查时间]2015年3月
前言：
劳动合指劳动者单位确立劳动关系明确双方权利义务协议签订劳动合单位受聘员等协商达成具法律效力承诺劳动纠纷中劳动者单位否劳动合明确认识？市中型企业中机发放劳动合调查问卷调查现代社会劳动合认识程度劳动合影响帮助提高劳动合法律意识维护身合法权益现调查情况报告：
调查象基情况特点
劳动合法解程度劳动合解534知道概情况151详细理解155想解没渠道97解想解63单位里组织学说明少劳动合解关注单位劳动合重视生活中解劳动合渠道通报刊电视网络解劳动合24根没听说说明劳动合宣传力度够
二员工签订劳动合认识中存问题：
1员工保险意识弱愿意参加保险部分员工愿交社会保险特员流动性员工认参加社会保险承担部分费影响眼前收益年轻员工认年青离退休时间较长暂时需参保
2工资普遍较低然该公司确立遵守低工资制度予实员生活补贴物价涨生活成提高员工普遍认工资偏低幸福感降
3公司未签订合时工员源渠道种样存着形成事实工风险着工作时间增长势必日清理规范带更困难
三针次调查结果提出三点解决方法：
1加宣传力度提高劳动者法律意识继续加劳动合法宣传培训力度企业法定代表企业工会席企业理员工代表体精心组织35期劳动保障综合法律法规知识培训班单位劳动者关心热点难点问题作重点时消单位劳动者误解疑虑劳动合法成促进谐劳动关系推进器特加强劳动者培训提高劳动者维护权益法律意识动选择规范单位业签订劳合
时合条款逐仔细阅读留合中空白条款避免劳动合成没劳动关系空心合杜绝出现劳酬伤恤动情况良现象
2充实保障监察队伍加执法检查力度努力解决专职监察员偏少办案费紧缺办案交通工具足现实问题着眼点重心移倾斜线新思路单位相集中设立劳动保障监察分支派出机构逐步完善专职监察员干兼职劳动保障监察员协员补充监察执法队伍结构模式强化层级监督日常理积极预防时查处违法行推动劳动合法全面贯彻落实力强化劳动合权威性适性
3维护劳资双方合法权益重点建立长效运行机制劳动合法企业紧箍咒劳动者保护伞现行法律法规劳动者拒签合没约束单位相关规定针目前劳动者拒签合索双倍工资情况建议级部门出台相关指导性政策签订劳动合时单位工会职工三方出面形成会议纪存档备查事劳动社会保障 部门应单位够提出证证明劳动者拒签合索双倍工资行予支持
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关员工签订劳动合情况调查报告
[调查象]市中型企业员工
[调查目]市劳动者签订劳动合整体情况进行分析判断劳动者劳动合认识程度企业工作中受项保护权益否全面否享受合法规定权益
[调查方法]调查报告采收集资料电话网聊面谈填写调查表口头问卷等方法进行调查
[调查点]市中企业例白酒生产企业洗煤厂面粉厂型购物超市广告公司
[调查时间]2015年3月
前言：
劳动合指劳动者单位确立劳动关系明确双方权利义务协议签订劳动合单位受聘员等协商达成具法律效力承诺劳动纠纷中劳动者单位否劳动合明确认识？市中型企业中机发放劳动合调查问卷调查现代社会劳动合认识程度劳动合影响帮助提高劳动合法律意识维护身合法权益现调查情况报告：
调查象基情况特点
劳动合法解程度劳动合解534知道概情况151详细理解155想解没渠道97解想解63单位里组织学说明少劳动合解关注单位劳动合重视生活中解劳动合渠道通报刊电视网络解劳动合24根没听说说明劳动合宣传力度够
二员工签订劳动合认识中存问题：
1员工保险意识弱愿意参加保险部分员工愿交社会保险特员流动性员工认参加社会保险承担部分费影响眼前收益年轻员工认年青离退休时间较长暂时需参保
2工资普遍较低然该公司确立遵守低工资制度予实员生活补贴物价涨生活成提高员工普遍认工资偏低幸福感降
3公司未签订合时工员源渠道种样存着形成事实工风险着工作时间增长势必日清理规范带更困难
三针次调查结果提出三点解决方法：
1加宣传力度提高劳动者法律意识继续加劳动合法宣传培训力度企业法定代表企业工会席企业理员工代表体精心组织35期劳动保障综合法律法规知识培训班单位劳动者关心热点难点问题作重点时消单位劳动者误解疑虑劳动合法成促进谐劳动关系推进器特加强劳动者培训提高劳动者维护权益法律意识动选择规范单位业签订劳合
时合条款逐仔细阅读留合中空白条款避免劳动合成没劳动关系空心合杜绝出现劳酬伤恤动情况良现象
2充实保障监察队伍加执法检查力度努力解决专职监察员偏少办案费紧缺办案交通工具足现实问题着眼点重心移倾斜线新思路单位相集中设立劳动保障监察分支派出机构逐步完善专职监察员干兼职劳动保障监察员协员补充监察执法队伍结构模式强化层级监督日常理积极预防时查处违法行推动劳动合法全面贯彻落实力强化劳动合权威性适性
3维护劳资双方合法权益重点建立长效运行机制劳动合法企业紧箍咒劳动者保护伞现行法律法规劳动者拒签合没约束单位相关规定针目前劳动者拒签合索双倍工资情况建议级部门出台相关指导性政策签订劳动合时单位工会职工三方出面形成会议纪存档备查事劳动社会保障 部门应单位够提出证证明劳动者拒签合索双倍工资行予支持
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