XX培训学校学校考勤、请假和休假制度

XX培训学校
学校考勤请假休假制度

学校单位部门工作性质作息时间差异正确做考勤请假休假等特制订制度
考勤规定
1员工应严格遵守公司作息时间学校提倡广员工校家工作重完成日工作务目标觉加班加点
2班时间15分钟方岗者教师课时间提前20分钟未教室迟
3班时间未提前10分钟离岗者早退
4工作时间未直接领导批准离开工作岗位者擅离职守
5迟早退超规定时间擅离职守均旷工30分钟视旷工时30分钟实际旷工时间计算旷工65时天
6迟早退擅离职守现象员工20元次标准处罚月迟五次全年累计迟超十五次者学校予辞退
7旷工者应责作出书面检讨旷工时扣罚100元类推月旷工三日年累计旷工超六日学校予辞退
8学校部门单位完善部门出勤休假考核登记工作考勤表应作工资发放交单位行政事部存档
二请假规定
1单位部门出现集体性休假时必须提前周报级部门批准做相关领导行政员值班安排做安全保卫工作
2学校理部门工作员教师步享受寒暑假
3员工请假调休加班补休等必须求意报分领导审批学校领导批准请假手续资料交学校事部门备存
4事假：行政员工事假日扣发全额工资教师日扣发基工资岗位工资
5病假：员工病假假期月发基工资月三月发基础工资三月停发工资全年累计六月甲方解劳动合法律规定停发工资解劳动合外
6婚假：乙方法定结婚年龄结婚享受3日婚假达法定晚婚年龄享受婚假15日（含3日法定婚假）假期扣工资
7产假：乙方正常产假90日（含产前假15日）符合晚婚年龄享受120日生育假（含90日）难产增加15日胎育增加15日男方享受7天护理假假期遇员工社保局需相关证件备齐交社保局社保局支付
8丧假：直系亲属死亡予3天假期外办理13天路程假假期扣工资直系亲属包括：祖父母父母配偶子女供养弟妹养父母岳父母公婆
9试期见期中员工原批准婚假学假公假
10调休假非常性事务需员工办理参加迁居子女开家长会等员工提前申请兑休计算事假调休律调休单进行单位负责批准
11员工工作需积累工时工休般应月补休完确工作时安排补休领导签字意方适推迟跨年跨年作废员工部调动工作原累计工休延新工作岗位调出单位折算时间工资
12员工工作需加班须单位负责批准执行原单位部门领导安排调休法安排调休员工领导核准补发加班费形式予补偿
13病假工伤假假期县级医院证明准骗取伪造病假者作辞退处理
14日请假部门负责审批二日请假单位负责审批超二日请假必须事部门办理关手续报领导审批

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