**电气设备有限公司劳务用工合同


    南通风乾电气设备有限公司劳务用工合同 编号:   用工单位(以下简称甲方): 南通电气风乾设备有限公司 聘用 (以下简称乙方),身份证号: 从事建筑劳务工作,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。   一、合同期限:   本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止   二、用工约定:   1、该合同签订后,甲乙双方即确定了劳务用工关系。   2、该合同期满,如甲方继续留用乙方,可续签合同。甲方不再留用,该合同即时终止;   3、该合同期内乙方要求辞职,应提前 15 日以书面形式通知甲方。   三、工作职责:   1、乙方要服从甲方的工作安排,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。   2、乙方要遵守甲方的各项规章制度和国家法律、法规规定   3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》,杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业,出现工伤事故,本人应负相应的责任。   4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部赔偿责任。   四、工作时间:   1、乙方在甲方工作期间,甲方按《劳动法》规定予以支付工资报酬。   2、甲方用工期间要建立考勤制度。 3、 乙方必须按规定的劳动日出满勤(每月可有2日免责休息日,需提前请示相关负责人,予以同意后休假),缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方请假,如遇突发情况可以电话形式通知相关责任人,上班后2日内补上请假单,否则按旷工处理。凡缺勤者均扣发当日工资,缺勤超过 5 天,按不胜任岗位工作予以解除劳务合同。   五、劳动保护和劳动条件:   甲方根据工作需要,向乙方提供必要的生活住宿条件及劳动工具和劳保用品,乙方离开时需将劳动工具归还甲方。   六、劳动报酬:   1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;执行定时工资制的,甲方每月以货币的形式支付乙方部分工资2000元作为生活费,其余工资标准为 元/日,已实际考勤天数结算,于年底统一支付。 2、 甲方支付乙方工资应遵循按月发放、足额发放、本人领取、现场公示的原则。 3、 以6个月为一个工资考评晋升为节点。 4、 乙方入场施工甲方必须为其购买意外伤害险。   七、有下列情形之一,甲方可解除本协议:   1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;2、因乙方失职,给甲方利益造成损失的;3、不服从甲方的工作分配,有违法、违纪行为者;4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》,造成质量和安全责任事故者;5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;7、有违法违纪行为的。   八、其它:   1、本协议经甲、乙双方签字后生效。   2、本协议未尽事宜,根据国家其他相关法律执行,并经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充。   3、本协议一式三份,甲、乙双方各执一份,主管部门备案一份。 4、本协议所称甲方必须是具备建筑施工资质的建筑业企业,乙方必须是年满18周岁身体健康的中华人民共和国公民。 5、本协议是乙方维护自身合法权益索要劳动报酬的依据。 甲方(盖章): 乙方(签字): 年 月 日 注:1、各用人单位应与所招用的全部务工人员签订劳动合同”第十九条规定“劳务人员到主管部门举报投诉拖欠纠纷时,应持有上述书面证据”; 2、请务工人员务必与用人单位签订该合同,以保证自己的合法权益不受侵犯。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    贡献于2020-03-24

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