XX镇村（社区）纪检委员（监察工作信息员）目标绩效考核理方案
充分发挥目标绩效考核导激励作形成务实工作干事创业勇争先良工作氛围推进项工作落实全面完成目标务结合镇实际XX镇2019年度村（社区）目标绩效考核方案制定XX镇村（社区）纪检委员（监察工作信息员）目标绩效考核方案
总体思路
体现科学发展导突出考核评价重点简化量化考核指标注重考核评价结果运总体求实行年终统筹奖惩逗硬方式进行理
二考核方法
村（社区）纪检委员（监察工作信息员）进行百分制考核考核采取年终目标务考核办法进行考核村（社区）纪检委员（监察工作信息员）全年监督工作实效配合村（社区）两委产业转型乡村振兴民生实事民法治基层建专项目标务六项工作取成绩效果
镇委组建村级纪检监督工作指导组负责村纪检委员（监察工作信息员）进行考核村级纪检监督工作指导组镇纪委政办扶贫办财政农服中心等部门相关成员组成考核业务工作镇纪委负责指导
三分值设置
年终考核分务分民评议加分组成
（）务分（70分）
1宣传员（20分）
（1）年组织2次纪规集中宣传时传达级关求（5分）
（2）组织廉政文化进村（社区）活动营造村（社区）浓厚廉政文化氛围（5分）
（3）半年组织开展1次员村组干部纪律教育专题会（5分）
（4）年村（社区）员开展少1次谈心谈话会（5分）
2情报员（20分）
（1）建立社情民意收集台账问题线索台账监督检查台账做村（社区）涉村（社区）组织员干部违纪违法问题信访登记工作（10分）
（2）月少村（社区）支部镇纪委报告1次工作开展情况群众反映强烈热点难点倾性苗头性问题突发事件紧急情况时村（社区）支部镇纪委报告（10分）
3监督员（30分）
（1）季度村（社区）务村务政务等公开情况开展督查（5分）
（2）充分利村信访举报箱时村（社区）支两委班子履职廉洁律情况员遵纪守法情况需进行监督检查事项开展监督检查（10分）
（3）列席村（居）务监督委员会工作会议时镇纪委报告村务监督委员提出意见建议反映问题线索（10分）
（4）协助镇纪委审查村（社区）员违纪问题协助派出XX镇监察室调查监察象（5分）
（二）民评议（30分）
1镇委政府领导班子成员评议（10分）全体班子成员村（社区）纪检委员进行评议评出优秀良般三等次分计10分8分6分
2镇纪委成员评议（10分）全体成员村（社区）纪检委员进行评议评出优秀良般三等次分计10分8分6分
3村（居）民代表评议（10分）村（居）民代表村（社区）纪检委员进行评议评出优秀良般三等次分计10分8分6分
（三）加分事项
受县委县纪委表彰通报表扬项加2分受镇委镇纪委表彰通报表扬项加1分项工作受级表彰奖励高级计算重复计分受级政协表彰奖励相应级标准加分项加分高超5分
县工作验推广项加2分镇工作验推广项加1分项工作验受级推广高级计算重复计分
配合村（社区）两委产业转型乡村振兴民生实事民法治基层建专项目标务取突出成绩项加1分
累计加分高超10分
四考核步骤
1年底村（社区）纪检委员（监察工作信息员）办法进行查求镇纪委报告查结果相关档案材料
2查基础镇委组建村（社区）纪检监督工作指导组镇纪委书记带队抽调镇纪委政办扶贫办财政综治办农服中心等部门相关成员村（社区）纪检委员（监察工作信息员）进行考核
3终分工作考核分民评议分加分三项相加考核结束分数高低排出名次优秀等次称职等次没名额限制
五考核结果运
1村（社区）纪检委员（监察工作信息员）履职报酬费400元月月提取200元作年终目标绩效总额2400元
2年终目标绩效奖根年度考核分进行分配年终目标绩效奖考核分× 元分
3连续两年考核排名村（社区）纪检委员（监察工作信息员）镇委纪委时予调整规定补选新村（社区）纪检委员（监察工作信息员）
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充分发挥目标绩效考核导激励作形成务实工作干事创业勇争先良工作氛围推进项工作落实全面完成目标务结合镇实际XX镇2019年度村（社区）目标绩效考核方案制定XX镇村（社区）纪检委员（监察工作信息员）目标绩效考核方案
总体思路
体现科学发展导突出考核评价重点简化量化考核指标注重考核评价结果运总体求实行年终统筹奖惩逗硬方式进行理
二考核方法
村（社区）纪检委员（监察工作信息员）进行百分制考核考核采取年终目标务考核办法进行考核村（社区）纪检委员（监察工作信息员）全年监督工作实效配合村（社区）两委产业转型乡村振兴民生实事民法治基层建专项目标务六项工作取成绩效果
镇委组建村级纪检监督工作指导组负责村纪检委员（监察工作信息员）进行考核村级纪检监督工作指导组镇纪委政办扶贫办财政农服中心等部门相关成员组成考核业务工作镇纪委负责指导
三分值设置
年终考核分务分民评议加分组成
（）务分（70分）
1宣传员（20分）
（1）年组织2次纪规集中宣传时传达级关求（5分）
（2）组织廉政文化进村（社区）活动营造村（社区）浓厚廉政文化氛围（5分）
（3）半年组织开展1次员村组干部纪律教育专题会（5分）
（4）年村（社区）员开展少1次谈心谈话会（5分）
2情报员（20分）
（1）建立社情民意收集台账问题线索台账监督检查台账做村（社区）涉村（社区）组织员干部违纪违法问题信访登记工作（10分）
（2）月少村（社区）支部镇纪委报告1次工作开展情况群众反映强烈热点难点倾性苗头性问题突发事件紧急情况时村（社区）支部镇纪委报告（10分）
3监督员（30分）
（1）季度村（社区）务村务政务等公开情况开展督查（5分）
（2）充分利村信访举报箱时村（社区）支两委班子履职廉洁律情况员遵纪守法情况需进行监督检查事项开展监督检查（10分）
（3）列席村（居）务监督委员会工作会议时镇纪委报告村务监督委员提出意见建议反映问题线索（10分）
（4）协助镇纪委审查村（社区）员违纪问题协助派出XX镇监察室调查监察象（5分）
（二）民评议（30分）
1镇委政府领导班子成员评议（10分）全体班子成员村（社区）纪检委员进行评议评出优秀良般三等次分计10分8分6分
2镇纪委成员评议（10分）全体成员村（社区）纪检委员进行评议评出优秀良般三等次分计10分8分6分
3村（居）民代表评议（10分）村（居）民代表村（社区）纪检委员进行评议评出优秀良般三等次分计10分8分6分
（三）加分事项
受县委县纪委表彰通报表扬项加2分受镇委镇纪委表彰通报表扬项加1分项工作受级表彰奖励高级计算重复计分受级政协表彰奖励相应级标准加分项加分高超5分
县工作验推广项加2分镇工作验推广项加1分项工作验受级推广高级计算重复计分
配合村（社区）两委产业转型乡村振兴民生实事民法治基层建专项目标务取突出成绩项加1分
累计加分高超10分
四考核步骤
1年底村（社区）纪检委员（监察工作信息员）办法进行查求镇纪委报告查结果相关档案材料
2查基础镇委组建村（社区）纪检监督工作指导组镇纪委书记带队抽调镇纪委政办扶贫办财政综治办农服中心等部门相关成员村（社区）纪检委员（监察工作信息员）进行考核
3终分工作考核分民评议分加分三项相加考核结束分数高低排出名次优秀等次称职等次没名额限制
五考核结果运
1村（社区）纪检委员（监察工作信息员）履职报酬费400元月月提取200元作年终目标绩效总额2400元
2年终目标绩效奖根年度考核分进行分配年终目标绩效奖考核分× 元分
3连续两年考核排名村（社区）纪检委员（监察工作信息员）镇委纪委时予调整规定补选新村（社区）纪检委员（监察工作信息员）
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