XX学院外聘教师合同


    XX学院外聘教师合同 为提高教学质量,保证教学工作的正常开展,明确学院和外聘教师之间的权利和义务,经双方同意,签约如下: 一、聘方职责和权利 1.积极配合外聘教师开展教学工作,保障其合法权益,认真对待和妥善处理教师提出的合理意见和建议。 2.有权监督、检查和考核外聘教师的教学文件和教学内容,并提出改进意见,对不履行岗位职责和违约者有权按照学院相关规定予以处理。 3.定期对外聘教师进行教学理论、教学技能培训。 4.在规定时间内发放外聘教师的课时酬金和奖金。 二、外聘教师的岗位职责和权利 1.认真备课、授课,按时提交授课计划(一式三份)、教案、试题(两套)、成绩登记册、试卷分析等教学文件,完成规定的理论教学、实践(训)教学指导、作业批改、毕业论文(设计)指导、评卷、登录成绩等教学工作任务,并自觉接受学院的监督和检查。 2.自觉按照教学规范、采用科学教学方法执教。不迟到、不早退、不旷教、不私自调课。确因大事不能上课需提前请假,但每学期不得超过两次。 3.自觉接受学院开展的教学业务培训。 4.课贴发放时间:原则上在下个月20日前发放。 三、违约责任 1.外聘教师提交教学文件超过规定时间三天者,每超一天扣减1课时酬金;上课迟到或早退3分钟以内,扣减0.5课时酬金;三分钟以上十五分钟以内者扣减1课时酬金;15分钟以上50分钟之内者视为旷教一节,扣除2课时酬金;超过50分钟者视为旷教两节,扣除4课时酬金,依次类推;私自调课者按旷教处理,每旷教一节扣除两节课的课贴。所扣酬金在当月扣除。 2.外聘教师请假自第三次起,按旷教处理。 3.外聘教师须在规定时间内完成规定的教学内容,如需调整教学内容,必须经系、部同意,因人为因素而导致授课任务完不成者,扣除2课时酬金。 4.期末教学测评低于80分者或因教学态度、教学能力、教学效果等问题导致学生或管理部门强烈不满者,学院即时解聘。 5.课贴发放时,学院将根据税法规定扣除应缴的个人所得税。 6.外聘教师欲解除本聘约,须提前半个月告知聘任方。自行解除本聘约者,扣除半个月课时酬金作为违约责任处罚。 四、本协议一式三份,受聘教师、系部、教务处各一份。 附表: 老师:兹聘请您在20 ——20 年第 学期担任以下课程: 课程名称 授课班级 周课时数 授课周数 备注:课贴标准依据外聘教师提供的学历学位证、教师资格证、工作证、职称证、职业资格证等相关证件核定。 受聘方: 聘 方(盖章): 课贴标准: 年 月 日 年 月 日 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    文档贡献者

    祥睿龙成王守斌

    贡献于2020-03-20

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