员工培训需求调查表

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员工培训需求调查表
培训企业营理中缺少重环节配合企业战略发展需更提升公司员工职业技公司组织开展员工培训请您根实际情况填写调查问卷感谢您配合
姓名

性

年龄

填表日期
年 月 日
部门

职务

入司时间
年 月 日
您认培训身发展作？
□开拓视野 □提高技 □端正态度 □增加知识
□增强沟通 □升职加薪 □
效激励员工积极参培训
□绩效考核挂钩直接影响绩效工资
□建立奖励机制积极参培训员工进行奖励
□员工感受参培训工作力提升等方面实际价值 □
您认年员工设计培训您满意？
□培训组织服务 □培训容教材 □培训时间安排
□培训方式手段 □培训讲师水 □实际工作帮助
□培训频率 □次培训时间长短 □
您认培训安排什时间较适宜？
□双休时 □班期间 □班 □
您喜欢种培训方式？
□课堂讲授 □操作示范 □游戏培训 □模拟培训
□媒体视听 □案例研讨 □专门指导 □
您希参加培训课程？
□质量理培训 □发展类培训 □理领导力培训
□专业技培训 □职业素养培训 □
您认合适培训频率？
□月次 □两月次 □季度次 □半年次
您认培训您需求？
□ □ □般 □ □
您常参加没解决实际问题？
□非常符合 □符合 □般 □符合 □非常符合
您认员工说次培训课长时间合适？
□4时 □3时 □2时 □1时
认目前影响培训效果素什？
（选限选三项）
□工作太忙没时间培训 □级重视 □课程没浪费时间
□老师讲理实际工作中 □属认培训没
□讲师授课水提高 □
您认目前公司培训需改进方？
（选限选三项）
□讲师选择 □时间安排 □容选择 □效果评估
□培训方式形式
您认公司培训重点应该？
□企业文化 □入职教育 □规章制度 □专业技
□理技 □营销战略 □力资源理
□梯队备培养 □
1 您日常工作中常遇问题困难请举例说明（列举三项）




2 希提升方面力？




3 希公司提供方面类型培训支持（请列举三项迫切培训需求）





您未发展什计划（期中期远期）
您公司开展培训建议期？










*** A0 2018年10月1日实施 保存期限1年

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