20**年干部科工作总结
干部科
20**年干部科认真贯彻政领导干部选拔工作条例切实落实省委市委关乡镇换届工作求始终坚持正确导断完善选工作机制强化理加强监督提升素质提高效建设极三宜江湖名城发挥领头雁作提供坚强组织保障
严标准选工作断完善
干部选工作中始终坚持德兼备德先群众公认注重实绩原坚持标准走样规范程序变通严格标准确保确保区直部门单位干部调整乡镇换届选举利完成全年选拔干部106中调整74提拔32
坚持标准选市委五重两倾斜导提出激情见识事担操守五干部标准项目英雄实绩选真正做素质力强业绩突出群众公认干部推选领导岗位区直机关事业单位干部调整中严格领导职数高配超配紧严提拔干部坚持标准工作急需配优配强原配备40名干部区直部门单位干部配备理优化乡镇换届中严格落实中央省市关乡镇换届班子配备项求结合实际推动全区乡镇理处干部序交流选拔干
部66通结合整体盘活干部队伍提拔重20名禁拆治违项目建设信访维稳等急难险重务中敢担实绩突出群众公认基层线干部真正做干部位吃苦干部吃香增强基层班子整体功市楼区代表政协委员推选工作中精心组织严格程序通建立换届选举工作机构划分选区分配代表名额宣传发动选民登记提名酝酿推选出市级代表委员候选9楼区代表委员候选68年代表委员资格审查工作中集中23相关部门开展联审 14名区级代表委员计生信访违法建设等问题终止代表资格确保整工作方正确推进序风清气正
二规范程序配干部政领导干部选拔工作条例关认真做乡镇委换届工作通知精神拟提拔干部三龄两历身份年度考核重事项报告等情况进行严格核查考察中做四关：民推荐关群众推荐意见集中予推荐征求意见关分领导认意予提名联合审查关廉洁律等方面反映异议予考虑组织考察关组织考察发现拟职岗位相适应予研究年干部选工作中1名禁拆治违工作中受处分考虑提名乡镇纪委书记候选2名志受纪处分没提名委班子候选程序成选贤制度保证
三完善机制强监督严格执行科级干部关事项报告制度
求拟提拔干部认真填写关事项报告表事营利活动企业职务操办婚丧事宜出国（境）等情况进行机抽查报告实报告视情节轻重分予批评教育限期改正责令检查通报批评等处理严格落实干部选报告制度次干部调整情况市委组织部事前报批事报告动接受级指导监督时时建立干部选全程纪实档案次选干部推荐提名组织考察民票决会议研究等情况记录案
二强队伍力开展干部教育培训
需培训学致原认真制定20**年全区员干部教育培训工作方案积极开展新轮规模培训干部工作
机关干部全员培训组织全区384名负责干部参加区工委学中心组第二次集中（扩）学邀请市委校教授作树牢五发展理念深入贯彻落实十八届五中全会精神专题辅导报告坚定全区员干部产义信念增强性观念牢记全心全意民服务宗旨组织相关职单位参加产业发展城市建设专题培训（苏州班）统筹城乡发展专题培训（海班）进步拓宽视野增长见识增强员干部服务全区产城荣跨越发展领
二乡村干部集中轮训结合乡村实际重点围绕扶贫开发土确权法办事信访维稳禁拆治违农村风廉政等题组织全区乡镇（理处）相关负责村（社区）支部书记学生村官等计1212月中旬
市委校举办全区村（社区）支部书记培训班
三科级干部专题培训围绕全市干部教育培训重点项目计划组织全区12名科级干部参加20**年市委校调训学圆满完成市委组织部安排交通规划建设理专题培训班巴陵名师讲堂 乡镇委书记赴台交流培训 动产统登记 海绵城市专题班园区产业济发展赴港高级研修班等**专题培训务
三明规矩干部监督问责落实处
根中央八项规定省委市委九项规定四风问题整治求围绕治庸提治懒增效治散聚力工作目标干部监督问责工作贯穿全区中心工作促进干部监督理常态化制度化
结合日常理增压力组织工作专班全区191名参公干部事档案进行专项审核通独立初审集中复审单独见面三环节确定存疑档案97份完善类干部档案材料839份确保全区干部事档案专项审核工作圆满完成开展公职员公私出国（境）备案审批理制度全区317名副科干部出入国（境）情况进行核查集中保出入国（境）证件75审批护办理11次审批私出国（境）17
二结合中心工作添动力建立重点工作督查机制森林防火防洪抗汛精准扶贫控建拆违等全区重点工作进展完成情况作问责追究重中重踪督查时发现问题分清责根级部门区工委委会求做相应出问责处理年先参重点项目督查中心工作督办
现场拆违7次启动问责程序5次问责干部**
三结合作风建设激活力围绕整风肃纪治庸问责活动错问责换状态换融入作风建设活动重点治理干部会风正文风漂浮学风实工作消极推诿生活情趣高注重节等突出问题针部分工作员班迟早退脱岗溜岗工作时间网聊天玩牌游戏等现象配合区督查室开展突击督查暗访活动5次19日常理规范单位11名机关干部进行通报批评严肃机关干部工作纪律
四2017年工作思路
突出力建设改善知识结构提高领导干部综合素质结合20142018年员教育培训工作规划实施方案建立领导干部理学考试考核制度结果纳入领导干部综合考核评价体系领导班子建设目标理体系作考核领导班子干部重充分发挥校渠道作举办类干部进修班理培训班加强干部理知识培训积极邀请类专家区考察授课召开专题报告会专题讲座断增强全区领导干部理素养
二突出岗位求加干部交流力度保持领导干部气活力针前区部分单位干部队伍结构优年龄老化精神振备力量足情况建立健全竞争更新机制引入竞争择优机制积极推行领导岗位公开选拔竞争岗等制度择优安排优秀乡镇理处干部区直部门职建立健全区直机关优秀干部乡镇（理处）
挂职工作制度机关部三乡两处间机关乡镇处间做干部流动交流工作促进广干部转变工作作风激发干事创业热情提高工作效
三突出选标准坚持面基层注重实绩强化领导班子队伍建设树立基层选拔干部线锻炼培养干部导标准坚持干事中发现干部干事中培养干部干事中干部干事中考察选拔干部干事中锻炼干部干事中调整干部机制严格握选标准条件重视领导班子成员专业知识配套培养选拔优秀年轻干部改善区直单位领导班子结构作明年干部工作重务
20**年12月14日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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20**年干部科工作总结
干部科
20**年干部科认真贯彻政领导干部选拔工作条例切实落实省委市委关乡镇换届工作求始终坚持正确导断完善选工作机制强化理加强监督提升素质提高效建设极三宜江湖名城发挥领头雁作提供坚强组织保障
严标准选工作断完善
干部选工作中始终坚持德兼备德先群众公认注重实绩原坚持标准走样规范程序变通严格标准确保确保区直部门单位干部调整乡镇换届选举利完成全年选拔干部106中调整74提拔32
坚持标准选市委五重两倾斜导提出激情见识事担操守五干部标准项目英雄实绩选真正做素质力强业绩突出群众公认干部推选领导岗位区直机关事业单位干部调整中严格领导职数高配超配紧严提拔干部坚持标准工作急需配优配强原配备40名干部区直部门单位干部配备理优化乡镇换届中严格落实中央省市关乡镇换届班子配备项求结合实际推动全区乡镇理处干部序交流选拔干
部66通结合整体盘活干部队伍提拔重20名禁拆治违项目建设信访维稳等急难险重务中敢担实绩突出群众公认基层线干部真正做干部位吃苦干部吃香增强基层班子整体功市楼区代表政协委员推选工作中精心组织严格程序通建立换届选举工作机构划分选区分配代表名额宣传发动选民登记提名酝酿推选出市级代表委员候选9楼区代表委员候选68年代表委员资格审查工作中集中23相关部门开展联审 14名区级代表委员计生信访违法建设等问题终止代表资格确保整工作方正确推进序风清气正
二规范程序配干部政领导干部选拔工作条例关认真做乡镇委换届工作通知精神拟提拔干部三龄两历身份年度考核重事项报告等情况进行严格核查考察中做四关：民推荐关群众推荐意见集中予推荐征求意见关分领导认意予提名联合审查关廉洁律等方面反映异议予考虑组织考察关组织考察发现拟职岗位相适应予研究年干部选工作中1名禁拆治违工作中受处分考虑提名乡镇纪委书记候选2名志受纪处分没提名委班子候选程序成选贤制度保证
三完善机制强监督严格执行科级干部关事项报告制度
求拟提拔干部认真填写关事项报告表事营利活动企业职务操办婚丧事宜出国（境）等情况进行机抽查报告实报告视情节轻重分予批评教育限期改正责令检查通报批评等处理严格落实干部选报告制度次干部调整情况市委组织部事前报批事报告动接受级指导监督时时建立干部选全程纪实档案次选干部推荐提名组织考察民票决会议研究等情况记录案
二强队伍力开展干部教育培训
需培训学致原认真制定20**年全区员干部教育培训工作方案积极开展新轮规模培训干部工作
机关干部全员培训组织全区384名负责干部参加区工委学中心组第二次集中（扩）学邀请市委校教授作树牢五发展理念深入贯彻落实十八届五中全会精神专题辅导报告坚定全区员干部产义信念增强性观念牢记全心全意民服务宗旨组织相关职单位参加产业发展城市建设专题培训（苏州班）统筹城乡发展专题培训（海班）进步拓宽视野增长见识增强员干部服务全区产城荣跨越发展领
二乡村干部集中轮训结合乡村实际重点围绕扶贫开发土确权法办事信访维稳禁拆治违农村风廉政等题组织全区乡镇（理处）相关负责村（社区）支部书记学生村官等计1212月中旬
市委校举办全区村（社区）支部书记培训班
三科级干部专题培训围绕全市干部教育培训重点项目计划组织全区12名科级干部参加20**年市委校调训学圆满完成市委组织部安排交通规划建设理专题培训班巴陵名师讲堂 乡镇委书记赴台交流培训 动产统登记 海绵城市专题班园区产业济发展赴港高级研修班等**专题培训务
三明规矩干部监督问责落实处
根中央八项规定省委市委九项规定四风问题整治求围绕治庸提治懒增效治散聚力工作目标干部监督问责工作贯穿全区中心工作促进干部监督理常态化制度化
结合日常理增压力组织工作专班全区191名参公干部事档案进行专项审核通独立初审集中复审单独见面三环节确定存疑档案97份完善类干部档案材料839份确保全区干部事档案专项审核工作圆满完成开展公职员公私出国（境）备案审批理制度全区317名副科干部出入国（境）情况进行核查集中保出入国（境）证件75审批护办理11次审批私出国（境）17
二结合中心工作添动力建立重点工作督查机制森林防火防洪抗汛精准扶贫控建拆违等全区重点工作进展完成情况作问责追究重中重踪督查时发现问题分清责根级部门区工委委会求做相应出问责处理年先参重点项目督查中心工作督办
现场拆违7次启动问责程序5次问责干部**
三结合作风建设激活力围绕整风肃纪治庸问责活动错问责换状态换融入作风建设活动重点治理干部会风正文风漂浮学风实工作消极推诿生活情趣高注重节等突出问题针部分工作员班迟早退脱岗溜岗工作时间网聊天玩牌游戏等现象配合区督查室开展突击督查暗访活动5次19日常理规范单位11名机关干部进行通报批评严肃机关干部工作纪律
四2017年工作思路
突出力建设改善知识结构提高领导干部综合素质结合20142018年员教育培训工作规划实施方案建立领导干部理学考试考核制度结果纳入领导干部综合考核评价体系领导班子建设目标理体系作考核领导班子干部重充分发挥校渠道作举办类干部进修班理培训班加强干部理知识培训积极邀请类专家区考察授课召开专题报告会专题讲座断增强全区领导干部理素养
二突出岗位求加干部交流力度保持领导干部气活力针前区部分单位干部队伍结构优年龄老化精神振备力量足情况建立健全竞争更新机制引入竞争择优机制积极推行领导岗位公开选拔竞争岗等制度择优安排优秀乡镇理处干部区直部门职建立健全区直机关优秀干部乡镇（理处）
挂职工作制度机关部三乡两处间机关乡镇处间做干部流动交流工作促进广干部转变工作作风激发干事创业热情提高工作效
三突出选标准坚持面基层注重实绩强化领导班子队伍建设树立基层选拔干部线锻炼培养干部导标准坚持干事中发现干部干事中培养干部干事中干部干事中考察选拔干部干事中锻炼干部干事中调整干部机制严格握选标准条件重视领导班子成员专业知识配套培养选拔优秀年轻干部改善区直单位领导班子结构作明年干部工作重务
20**年12月14日
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