干部调整应遵循的原则

干部调整应遵循原
总体原
（）总书记关国企业领导员忠诚勇创新治企方兴企清正廉洁20字求根遵循严格贯彻执行政领导干部选拔工作条例坚持干部原坚持德兼备德先五湖四海唯贤坚持事业岗相适坚持政治标准放首位坚持严求贯穿始终
二具体原
结合邮政企业实际集团公司组研究提出应时遵循具体原：
（二）坚持业绩导发展改革成效作检验标准关键否取岗位应业绩否坚持质量第效益优先加快推动邮政发展质量变革效率变革动力变革提升全素生产率努力实现企业效益提升
（三）坚持群众公认导广干部员工评价检验标准关键充分运领导员评价结果公公正评价干部广泛听取方面意见全面解干部群众认认干部服气服气标准调整干部切实推进干部实现优者庸者劣者汰做组织放心群众满意干部服气
（四）坚持培养年轻干部事业否继作检验标准关键没省公司领导历年轻干部逐步安排条件艰苦环境复杂省公司担领导职务丰富历充分解基层线工作情况提升领导力着重培养忠诚堪重作风优良年轻干部注重改善干部结构努力造革命化年轻化知识化专业化干部队伍确保邮政事业薪火相传继
（五）坚持正激励系统提升干部担力西部省公司工作领导员体现文关怀业绩优良作风硬群众公认够承担更重中西中东原调整做岗适配调整时原工作应满期
（六）坚持岗位锻炼导培养领导员综合力根中央关推进干部交流工作关精神领导员单位（岗位）工作满两期（6年）应予交流（关键岗位坚决贯彻执行）丰富阅历提升综合力夯实干部成长基础邮政企业领导班子建设提供充足干部储备
（七）坚持事业基力赋予更重责贯彻落实风雨见世面壮筋骨长干干部培养求新提领导员首先安排艰苦区复杂环境进行磨练效提升领导力解决复杂问题力基担力更重岗位调整
（八）坚持统筹全网干部资源坚持中国邮政原着眼全面解集团整体情况培养全局意识提高系统思维提升协力领导员实行跨板块交流岗位锻炼注重培养市场化意识强改革发展中勇拼搏责担领导员断提升邮政企业理水
（九）坚持纪检干部业务干部双更围绕中心服务局纪检工作业务发展机融合新提领导员安排纪检监察巡视岗位进行历练监时警示达提高政治觉悟政治力目根工作需纪检干部调整业务领导岗位
（十）坚持纪检等关键岗位领导员异交流职贯彻落实中央相关文件精神实行纪检等关键岗位异交流职符合求进行调整


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