脱贫攻坚贫困村村干部绩效考核理办法
第章 总
第条 深入贯彻落实省第十三次代会精神充分发挥村干部脱贫攻坚工作中体作特制定办法
第二条 办法适全县贫困村领取补贴村两委干部
第三条 贫困村村干部绩效考核理遵循原：
（）坚持实事求客观公正
（二）坚持注重实绩群众公认
（三）坚持突出重点强化奖惩
（四）坚持公开民科学准确
第二章 组织实施
第四条 贫困村村干部绩效考核理工作县委组织部统领导镇委负责组织实施关部门积极配合
第五条 县扶贫农业民政财政等部门结合职分工指导镇委做考核工作
第六条 考核工作考评细结合村干部述职评考核组实查等程序进行般季度进行次
第三章 容分值
第七条 考核实行百分制容包括村级组织标准化建设完成脱贫务发展壮村集体济干部日常表现等四方面
（）村级组织标准化建设方面（30 分）
重点考核千村示范万村达标活动创建情况
1组织设置合理着力推动村级组织覆盖工作覆盖断调整完善村级组织设置实现组织设置合理隶属关系明确做应建建设置规范调整时制度明晰
2班子队伍健全力提升班子整体功素质创新选拔方式配优配强班子队伍特村级组织书记做班子配备合理队伍素质优良务分工明确理考核严格
3员理严格充分发挥员先锋模范作严格做发展员工作创新员日常监督理方式妥善做合格员处置做员队伍政治合格执行纪律合格品德合格发挥作合格
4组织生活正常组织生活制度化常态化规范化民化认真落实三会课题日活动组织生活会民评议员等基制度做项组织生活员参严肃认真规范序效果明显
5工作运行规范推动村级组织项工作规范化运行健全完善工作运行机制认真落实项制度档案资料理规范做责明确领导力运转序保障位
6费保障力村级组织工作基保障落实位办公费建活动费时位合理理规范
7场建设达标建村级组织活动场面积达规定标准功设施齐全标识统规范理制度健全满足员群众活动需求
（二）脱贫攻坚务完成情况（40 分）
重点考核八批落实四率度提升情况
1产业发展脱贫批制定符合实际产业发展年度计划长期规划（20172020）少建成户新型农村合作济组织选择完成两类产业发展脱贫批帮扶模式建档立卡贫困户参率达80扶贫产业切块资金时足额兑付户100准确率100
2医疗救助脱贫批贫困群众新农合参合率达100参加病保险率100健康扶贫政策知晓率100病致贫群
众病查找精准结合病情实施救助签约服务措施效落实村卫生室建设规范群众医费负担明显减轻
3教育资助脱贫批积极宣传教育资助政策适龄童辍学率零帮助贫困户落实政府减免政策全面建立享受教育资助象名册台账减免象情况掌握准确
4培训业脱贫批定期组织开展业创业培训农村实技术培训提供机关企事业单位信息农村贫困劳力年少次创业培训业培训外输出劳动力稳定业村级公益岗位全部留贫困口
5生态补偿脱贫批落实聘贫困户生态护林员政策支持贫困户发展林济推广复合营模式补助资金全面落实
6异搬迁脱贫批异搬迁象确定精准名册台账健全条件符合求安置方式明确结合村实际着眼四化步搬迁步骤求时稳步推进建房面积达政策求搬迁安置点水电路等基础设施建设计划实施
7社会兜底脱贫批建档立卡五保户孤低保户象确定精准符合政策求五保（孤）达集中供养分散供养残疾生活补贴重度残疾护理补贴病医疗救助等类补助效落实
8金融支持脱贫批宣传相关金融扶贫政策做金融政策贫困户衔接落实贫困户评级授信实现发展产业愿贫困户达100获贷款群众达90
（三）发展村集体济方面（10 分）
重点考核村级集体济发展情况包括村集体整合身资源优势争取方面扶贫政策支持利市场运作模式成立村级产业发展合作社资金互助合作社等集体济组织变群众资源优势资金股份进行分红发展壮农村集体济带领群众发展产业拓宽贫困户致富门路产业集约化规模化程度较高农业现代化水幅提升
（四）干部履职方面（10 分）
重点考核村干部理八项制度落实情况
1村干部班制度工作日村干部原村工作少名两委正职村干部活动场办理日常事务接群众访节假日少名两委正职带班干部轮流值班做24时群众服务
2办公纪实制度坐班干部认真填写工作日志实记录接事项群众诉求办理结果等未办结做移交工作
3请销假制度村干部离开镇区域均需履行请假手续村两委正职请假需镇委批准村干部请假需村组织批准请假情况村级组织实登记期满须时销假
4谈心谈话制度镇领导班子成员半年少村两委
正职进行次谈心谈话村组织书记季度干部进行次谈心谈话工作思路清工作进展缓慢进行诫勉谈话
5重事项报告制度村两委正职亲属婚丧嫁娶办理情况配偶子女出国（境）情况住房新盖等应事前3天镇委报告家庭生产营家庭财产情况等年春节1月前镇委报告村干部情况应村组织报告
6工作承诺制度村两委正职1月结合岗位实际提出期工作目标全体员群众做出承诺期年春节1月结合承诺事项提出年度工作目标务员群众公示
7工作审计制度镇委年村两委正职进行次定期审计期满时进行离审计审计结果村民公示接受群众监督
8述职评议制度村两委正职年镇委进行述职述廉接受镇领导班子包村干部评议全体员全体村民村民代表会议述职述廉开展民测评
（五）群众评价情况（10 分）
重点考核员群众村干部工作满意程度包括民代办事务高效民情走访常分工作进展利精准识精准帮扶精准退出工作中表现良
第八条 考核实行加减分制
（）列情况绩效考核予加分
1工作检查验收中获评分加10742分
2脱贫攻坚工作中获推广分加2015105分
3村干部脱贫攻坚受表彰分加10742分
（二）列情况绩效考核予扣分
1工作检查验收中通报分扣10742分
2脱贫攻坚工作新闻媒体曝光造成社会良影响扣10分
第四章 结果运
第九条 村干部考核结果分工作实际计算封顶保底
第十条 考核结果分优秀合格合格三等次中序列村干部优秀例超20
第十条 贫困村村干部补贴20作基础补贴月发放补贴80作绩效补贴季度考核结果发放考核结果优秀加发绩效补贴总额3050优先推荐参加公务员考试评选先进典型考核结果合格足额发放绩效补贴考核结果合格扣绩效补贴3050镇委村组织进行诫勉谈话连续两次考核合格关程序予免职
第十二条 期全面完成脱贫攻坚务村集体村干部分予次性奖励
第十三条 县镇委年表彰批脱贫攻坚成绩突出群众满意度高先进基层组织优秀村干部予物质奖励通级报刊电视互联网等媒体进行宣传报道营造组织关心支持奋战脱贫线干部舆氛围
第五章 保障措施
第十四条 注重日常理定期督查村干部档案资料整理脱贫政策掌握扶贫措施推进产业规划实施等工作日常督查结果作考核重确保考核工作抓日常严常
第十五条 建两档案建立村干部工作档案健康档案名村干部基情况考核结果表彰奖惩记入工作档案动态理年定期村干部进行健康体检体检结果存入村干部健康档案
第十六条 落实两项措施建立健全村干部抚恤制度岗公灾世村两委干部参相关标准予家属定抚恤金补助
第十七条 强化费保障加财政投入力度明确发放形式足额拨付类补助资金确保项求落实处
第六章 附
第十八条 镇办法结合考核细贯彻落实非贫困村村干部绩效考核理办法执行
第十九条 办法县委组织部负责解释
第二十条 办法发布日起实施
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第章 总
第条 深入贯彻落实省第十三次代会精神充分发挥村干部脱贫攻坚工作中体作特制定办法
第二条 办法适全县贫困村领取补贴村两委干部
第三条 贫困村村干部绩效考核理遵循原：
（）坚持实事求客观公正
（二）坚持注重实绩群众公认
（三）坚持突出重点强化奖惩
（四）坚持公开民科学准确
第二章 组织实施
第四条 贫困村村干部绩效考核理工作县委组织部统领导镇委负责组织实施关部门积极配合
第五条 县扶贫农业民政财政等部门结合职分工指导镇委做考核工作
第六条 考核工作考评细结合村干部述职评考核组实查等程序进行般季度进行次
第三章 容分值
第七条 考核实行百分制容包括村级组织标准化建设完成脱贫务发展壮村集体济干部日常表现等四方面
（）村级组织标准化建设方面（30 分）
重点考核千村示范万村达标活动创建情况
1组织设置合理着力推动村级组织覆盖工作覆盖断调整完善村级组织设置实现组织设置合理隶属关系明确做应建建设置规范调整时制度明晰
2班子队伍健全力提升班子整体功素质创新选拔方式配优配强班子队伍特村级组织书记做班子配备合理队伍素质优良务分工明确理考核严格
3员理严格充分发挥员先锋模范作严格做发展员工作创新员日常监督理方式妥善做合格员处置做员队伍政治合格执行纪律合格品德合格发挥作合格
4组织生活正常组织生活制度化常态化规范化民化认真落实三会课题日活动组织生活会民评议员等基制度做项组织生活员参严肃认真规范序效果明显
5工作运行规范推动村级组织项工作规范化运行健全完善工作运行机制认真落实项制度档案资料理规范做责明确领导力运转序保障位
6费保障力村级组织工作基保障落实位办公费建活动费时位合理理规范
7场建设达标建村级组织活动场面积达规定标准功设施齐全标识统规范理制度健全满足员群众活动需求
（二）脱贫攻坚务完成情况（40 分）
重点考核八批落实四率度提升情况
1产业发展脱贫批制定符合实际产业发展年度计划长期规划（20172020）少建成户新型农村合作济组织选择完成两类产业发展脱贫批帮扶模式建档立卡贫困户参率达80扶贫产业切块资金时足额兑付户100准确率100
2医疗救助脱贫批贫困群众新农合参合率达100参加病保险率100健康扶贫政策知晓率100病致贫群
众病查找精准结合病情实施救助签约服务措施效落实村卫生室建设规范群众医费负担明显减轻
3教育资助脱贫批积极宣传教育资助政策适龄童辍学率零帮助贫困户落实政府减免政策全面建立享受教育资助象名册台账减免象情况掌握准确
4培训业脱贫批定期组织开展业创业培训农村实技术培训提供机关企事业单位信息农村贫困劳力年少次创业培训业培训外输出劳动力稳定业村级公益岗位全部留贫困口
5生态补偿脱贫批落实聘贫困户生态护林员政策支持贫困户发展林济推广复合营模式补助资金全面落实
6异搬迁脱贫批异搬迁象确定精准名册台账健全条件符合求安置方式明确结合村实际着眼四化步搬迁步骤求时稳步推进建房面积达政策求搬迁安置点水电路等基础设施建设计划实施
7社会兜底脱贫批建档立卡五保户孤低保户象确定精准符合政策求五保（孤）达集中供养分散供养残疾生活补贴重度残疾护理补贴病医疗救助等类补助效落实
8金融支持脱贫批宣传相关金融扶贫政策做金融政策贫困户衔接落实贫困户评级授信实现发展产业愿贫困户达100获贷款群众达90
（三）发展村集体济方面（10 分）
重点考核村级集体济发展情况包括村集体整合身资源优势争取方面扶贫政策支持利市场运作模式成立村级产业发展合作社资金互助合作社等集体济组织变群众资源优势资金股份进行分红发展壮农村集体济带领群众发展产业拓宽贫困户致富门路产业集约化规模化程度较高农业现代化水幅提升
（四）干部履职方面（10 分）
重点考核村干部理八项制度落实情况
1村干部班制度工作日村干部原村工作少名两委正职村干部活动场办理日常事务接群众访节假日少名两委正职带班干部轮流值班做24时群众服务
2办公纪实制度坐班干部认真填写工作日志实记录接事项群众诉求办理结果等未办结做移交工作
3请销假制度村干部离开镇区域均需履行请假手续村两委正职请假需镇委批准村干部请假需村组织批准请假情况村级组织实登记期满须时销假
4谈心谈话制度镇领导班子成员半年少村两委
正职进行次谈心谈话村组织书记季度干部进行次谈心谈话工作思路清工作进展缓慢进行诫勉谈话
5重事项报告制度村两委正职亲属婚丧嫁娶办理情况配偶子女出国（境）情况住房新盖等应事前3天镇委报告家庭生产营家庭财产情况等年春节1月前镇委报告村干部情况应村组织报告
6工作承诺制度村两委正职1月结合岗位实际提出期工作目标全体员群众做出承诺期年春节1月结合承诺事项提出年度工作目标务员群众公示
7工作审计制度镇委年村两委正职进行次定期审计期满时进行离审计审计结果村民公示接受群众监督
8述职评议制度村两委正职年镇委进行述职述廉接受镇领导班子包村干部评议全体员全体村民村民代表会议述职述廉开展民测评
（五）群众评价情况（10 分）
重点考核员群众村干部工作满意程度包括民代办事务高效民情走访常分工作进展利精准识精准帮扶精准退出工作中表现良
第八条 考核实行加减分制
（）列情况绩效考核予加分
1工作检查验收中获评分加10742分
2脱贫攻坚工作中获推广分加2015105分
3村干部脱贫攻坚受表彰分加10742分
（二）列情况绩效考核予扣分
1工作检查验收中通报分扣10742分
2脱贫攻坚工作新闻媒体曝光造成社会良影响扣10分
第四章 结果运
第九条 村干部考核结果分工作实际计算封顶保底
第十条 考核结果分优秀合格合格三等次中序列村干部优秀例超20
第十条 贫困村村干部补贴20作基础补贴月发放补贴80作绩效补贴季度考核结果发放考核结果优秀加发绩效补贴总额3050优先推荐参加公务员考试评选先进典型考核结果合格足额发放绩效补贴考核结果合格扣绩效补贴3050镇委村组织进行诫勉谈话连续两次考核合格关程序予免职
第十二条 期全面完成脱贫攻坚务村集体村干部分予次性奖励
第十三条 县镇委年表彰批脱贫攻坚成绩突出群众满意度高先进基层组织优秀村干部予物质奖励通级报刊电视互联网等媒体进行宣传报道营造组织关心支持奋战脱贫线干部舆氛围
第五章 保障措施
第十四条 注重日常理定期督查村干部档案资料整理脱贫政策掌握扶贫措施推进产业规划实施等工作日常督查结果作考核重确保考核工作抓日常严常
第十五条 建两档案建立村干部工作档案健康档案名村干部基情况考核结果表彰奖惩记入工作档案动态理年定期村干部进行健康体检体检结果存入村干部健康档案
第十六条 落实两项措施建立健全村干部抚恤制度岗公灾世村两委干部参相关标准予家属定抚恤金补助
第十七条 强化费保障加财政投入力度明确发放形式足额拨付类补助资金确保项求落实处
第六章 附
第十八条 镇办法结合考核细贯彻落实非贫困村村干部绩效考核理办法执行
第十九条 办法县委组织部负责解释
第二十条 办法发布日起实施
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