破解市企业工难调研思考
前国发展重点海区中西部区深推进济发展海导增长转变成海中西部更均衡增长着中西部区承接企业越越方企业工缺口越越xx市作劳务输出市承接海更工业时加快引进输出回流推进开放强市产业立市战略进程中值思考课题笔者期破解xx企业工难课题实调研汉寿桃源等方通座谈会走访工等形式解情况进行思考
企业缺工基情况
1xx市工难集中劳动密集型企业企业工缺乏导致企业法满负荷运转提高济效益统计市企业工难体现方面：总量缺乏通调研全市规模工业企业1165家样工业企业工缺口超2万xx开区缺口2000占60鼎城区缺口2000占20汉寿县缺口1500占52鼎城区缺口2000占20方西洞庭工缺口较外1000—2000间导致部分劳动密集型企业达年生产预期
2质量高企业工缺口然较关键许重岗位技术岗位根找时必须海引进特熟练工专业技术信息网络企业高等行业紧缺资源桃源县112家规模工业企业仅专业技术1302占业员106中具高级职称仅8汉寿县徕木电子限公司专门部分工送海总公司进行技培训回制作出产品达合格标准导致企业出现较损失
3流失率严重企业断招工时面着员工流失阵痛方面然流失企业工更高工资更环境企业成练手台旦掌握熟练技术候鸟样飞海发达城市寻找更机会出路统计市部分企业员工流失较严重普遍流失率20部分企业甚出现负增长够长期供职家企业老员工少桃源龙行天2017年招录员工1840流失员工达1880出现负增长方面季节性流失部分企业招录员工县市员工离家部分员工农忙时候回家帮忙干农活导致企业工紧张
二原值深入剖析
市企业工难问题历史原现实原企业原员工原政府原社会原总剖析原做面面俱针针见血够着力方面剖析
1工遇高xx市属三线城市海边济条件工资遇普遍较低海城市企业相员工工资遇高企业甚低根留住汉寿兴昂鞋业职工均工资1600月企业没提供完善五险金导致员工难属感难长久留企业工作
2工环境优三环境：企业部环境部分劳动密集型企业工作条件较苛刻工作时间较长生产环境较差部分纺织企业工作环境差高温高湿高噪音高粉尘员工根法长期工作滋生职业病二员工生活环境部分企业周边基础设施建设滞缺乏学医住宿消费娱乐等配套设施导致年轻步特高端专业招进xx高新区没通市区公交汽车汉寿太子庙工业区企业职工子女学问题等等三成长环境部分企业理建设机制完善企业干部成长晋升速度缓慢缺乏正常力资源专业培训缺乏工作激励举措导致留住梯队断层
3工氛围浓留住关键尊重便没技术含量普工前企业渴珍惜前外工作希回家创业业政府引导重视够相关制度完善感觉工仔没普通员工业位提升起没充分激发工作激情创业热情
三策建议
区位条件资源禀赋企业文化等条件限制解决企业工难问题非夕功需全市部门企业家着力逐项解决促进市企业工难问题效解决形成全市推进开放强市产业立市浓厚氛围外出务工xx候鸟样群群飞回工作留住认三方面探讨：
1政策扶持加强引进建立健全xx市引进新政根企业需手笔力度引进专业技术特区县（市）全面贯彻落实省市引进政策破惯性思维条条框框建立实性储备库完善类激励保障机制常工作
回家感觉回家乡务工员高等厚爱层工资遇奖励福利住宿交通子女学医疗保障五险金等方面予全方位保障二加强培训企业员工业务力增强岗位匹配度提升工资水保障力政府充分解企业工情况制定实力资源培训计划确保培训岗政府企业合作者委托企业培训模式增强员工培训针性实性三积极支持回乡员创新创业政府创业担保贷款创业台等方面予回乡创业者理解支持特行政审批程序创业活动组织创业项目支持等方面创业者充分感受公般热情形成企业部事政府专外部事良氛围
2政府引导建立健全数享台时解企业招工情况畅通政企信息互通渠道政府资源部门窗口通电视网站微信等媒介时社会公布企业招工情况企业时时政府积极引导企业者建立更劳务派遣公司时解企业工需求时派工二分时段分批次召开型招聘会级政府利春节清明等回乡员较节日组织型招聘会帮助企业搭建招工台三积极组织开展系列重稳留活动常举办创业创新赛企业高峰坛等活动引导企业形成重视关心浓厚氛围举办五劳模表彰活动企业员工成感属感举办遵纪守法诚信企业优秀企业评选诚信营员工稳定企业受重奖引导企业重视企业文化培育企业文化四加工纠纷处理力度政府充分尊重保障企业员工合法权益涉企业工问题律保障劳动者合法权益优先全社会形成关心劳动者正确导
3政商合作提升园区配套力政府招商引资程中注重园区三产业引进特务工群体需娱乐消费等场降低条件搞引进者予定税收减免企业员工提供健康舒适方便务工环境特加强园区公交道路医院学校等设施配套加快产城融合步伐企业员工引进留住二积极支持企业建设交易员工宿舍恒产方恒心政府企业审批预留企业划拨定例建设企业建设员工住房企业低市场价方式出售企业员工三积极支持企业创新政府积极牵线搭桥企业引进部院士工作站博士流动工作站等创新台予奖励性政策
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前国发展重点海区中西部区深推进济发展海导增长转变成海中西部更均衡增长着中西部区承接企业越越方企业工缺口越越xx市作劳务输出市承接海更工业时加快引进输出回流推进开放强市产业立市战略进程中值思考课题笔者期破解xx企业工难课题实调研汉寿桃源等方通座谈会走访工等形式解情况进行思考
企业缺工基情况
1xx市工难集中劳动密集型企业企业工缺乏导致企业法满负荷运转提高济效益统计市企业工难体现方面：总量缺乏通调研全市规模工业企业1165家样工业企业工缺口超2万xx开区缺口2000占60鼎城区缺口2000占20汉寿县缺口1500占52鼎城区缺口2000占20方西洞庭工缺口较外1000—2000间导致部分劳动密集型企业达年生产预期
2质量高企业工缺口然较关键许重岗位技术岗位根找时必须海引进特熟练工专业技术信息网络企业高等行业紧缺资源桃源县112家规模工业企业仅专业技术1302占业员106中具高级职称仅8汉寿县徕木电子限公司专门部分工送海总公司进行技培训回制作出产品达合格标准导致企业出现较损失
3流失率严重企业断招工时面着员工流失阵痛方面然流失企业工更高工资更环境企业成练手台旦掌握熟练技术候鸟样飞海发达城市寻找更机会出路统计市部分企业员工流失较严重普遍流失率20部分企业甚出现负增长够长期供职家企业老员工少桃源龙行天2017年招录员工1840流失员工达1880出现负增长方面季节性流失部分企业招录员工县市员工离家部分员工农忙时候回家帮忙干农活导致企业工紧张
二原值深入剖析
市企业工难问题历史原现实原企业原员工原政府原社会原总剖析原做面面俱针针见血够着力方面剖析
1工遇高xx市属三线城市海边济条件工资遇普遍较低海城市企业相员工工资遇高企业甚低根留住汉寿兴昂鞋业职工均工资1600月企业没提供完善五险金导致员工难属感难长久留企业工作
2工环境优三环境：企业部环境部分劳动密集型企业工作条件较苛刻工作时间较长生产环境较差部分纺织企业工作环境差高温高湿高噪音高粉尘员工根法长期工作滋生职业病二员工生活环境部分企业周边基础设施建设滞缺乏学医住宿消费娱乐等配套设施导致年轻步特高端专业招进xx高新区没通市区公交汽车汉寿太子庙工业区企业职工子女学问题等等三成长环境部分企业理建设机制完善企业干部成长晋升速度缓慢缺乏正常力资源专业培训缺乏工作激励举措导致留住梯队断层
3工氛围浓留住关键尊重便没技术含量普工前企业渴珍惜前外工作希回家创业业政府引导重视够相关制度完善感觉工仔没普通员工业位提升起没充分激发工作激情创业热情
三策建议
区位条件资源禀赋企业文化等条件限制解决企业工难问题非夕功需全市部门企业家着力逐项解决促进市企业工难问题效解决形成全市推进开放强市产业立市浓厚氛围外出务工xx候鸟样群群飞回工作留住认三方面探讨：
1政策扶持加强引进建立健全xx市引进新政根企业需手笔力度引进专业技术特区县（市）全面贯彻落实省市引进政策破惯性思维条条框框建立实性储备库完善类激励保障机制常工作
回家感觉回家乡务工员高等厚爱层工资遇奖励福利住宿交通子女学医疗保障五险金等方面予全方位保障二加强培训企业员工业务力增强岗位匹配度提升工资水保障力政府充分解企业工情况制定实力资源培训计划确保培训岗政府企业合作者委托企业培训模式增强员工培训针性实性三积极支持回乡员创新创业政府创业担保贷款创业台等方面予回乡创业者理解支持特行政审批程序创业活动组织创业项目支持等方面创业者充分感受公般热情形成企业部事政府专外部事良氛围
2政府引导建立健全数享台时解企业招工情况畅通政企信息互通渠道政府资源部门窗口通电视网站微信等媒介时社会公布企业招工情况企业时时政府积极引导企业者建立更劳务派遣公司时解企业工需求时派工二分时段分批次召开型招聘会级政府利春节清明等回乡员较节日组织型招聘会帮助企业搭建招工台三积极组织开展系列重稳留活动常举办创业创新赛企业高峰坛等活动引导企业形成重视关心浓厚氛围举办五劳模表彰活动企业员工成感属感举办遵纪守法诚信企业优秀企业评选诚信营员工稳定企业受重奖引导企业重视企业文化培育企业文化四加工纠纷处理力度政府充分尊重保障企业员工合法权益涉企业工问题律保障劳动者合法权益优先全社会形成关心劳动者正确导
3政商合作提升园区配套力政府招商引资程中注重园区三产业引进特务工群体需娱乐消费等场降低条件搞引进者予定税收减免企业员工提供健康舒适方便务工环境特加强园区公交道路医院学校等设施配套加快产城融合步伐企业员工引进留住二积极支持企业建设交易员工宿舍恒产方恒心政府企业审批预留企业划拨定例建设企业建设员工住房企业低市场价方式出售企业员工三积极支持企业创新政府积极牵线搭桥企业引进部院士工作站博士流动工作站等创新台予奖励性政策
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