根区XX战略部署进步加强区干部队伍建设充实工作力量储备批优秀加快XX发展提供智力支持结合区实际情况制定XX区青年储备计划工作方案分三年实施
指导思想原
()指导思想
综合考虑区济社会发展水财力状况等素参区硕士研究生试期工资遇更调动工作员工作积极性
(二)基原
1工作员工资工作实绩挂钩原
2工作员工资岗位责相联系原
3工作员工资实行城遇全区统标准原
二实施岗位范围
区直机关镇街合制工作员社区合制工作员区属国企合制工作员计划招聘1000分三年实施2017年计划招聘500中面201X年12月31日前已区机关事业单位社区工作合制工作员招聘100工作时间界定签订劳动合准面社会公开招聘400计划2017年7月底前完成招聘250中面201X年12月31日前已区机关事业单位社区工作合制工作员招聘50面社会公开招聘200半年完成招聘250中面201X年12月31日前已区机关事业单位社区工作合制工作员招聘50面社会公开招聘200
员录单位签订劳动合分派机关镇街(社区)国企工作计划分配1X0名具体根需求确定新招聘员分3聘期中前2聘期聘期均1年年须分聘期淘汰30例实行逐年考核淘汰机制第3聘期开始单位签订固定期合时招录员年应3月机关镇街(社区)国企等部门分进行轮岗锻炼
三工资构成标准
工作员工资基工资岗位津贴住宿伙食津贴年度考核奖金构成根工作岗位职责工作业绩确定相应标准
第年聘总收入约X万元(含社保医保等)中:
() 基工资2000元/月
(二) 岗位津贴700元月
(三)住宿伙食津贴500元月
(四)年度考核奖金单位工作员进行考核根工作绩效考核情况(考核办法单位行制定)发放年度考核奖金均X000元/年发放
(五)国家关规定购买社保医保(单位约支付11000元年)住房公积金(单位约支付3000元年)
第二年连续聘总收入约X万元(含社保医保等)中:
()基工资2200元/月
(二)岗位津贴900元月七节日X000元
(三)住宿伙食津贴X00元月
(四)年度考核奖金均10000元/年发放
(五)国家关规定购买社保医保(单位约支付14000元年)住房公积金(单位约支付4000元年)
第三年连续聘总收入约10万元(含社保医保等)中:
()基工资2500元/月
(二)岗位津贴1200元月七节日X000元
(三)住宿伙食津贴700元月
(四)年度考核奖金均15000元/年发放
(五)国家关规定购买社保医保(单位约支付1X000元年)住房公积金(单位约支付X000元年)
四考试录
()基条件
1遵守国家法律法规具较高政治素质道德修养违法犯罪记录违反计划生育政策
3身体健康精通普通话粤语具较语言表达力写作力熟悉计算机操作
3包括中文法律行政理济建筑计算机等类专业(具体专业单位申报)
4学历学位年龄条件分两类设定:面社会公开招聘400岗位年龄2X周岁学科学历时具学士学位面区原合制工作员100岗位年龄45周岁学科学历
(二)流程
通笔试加面试方式进行考试日期定
1笔试
笔试时间2017年 月 日(星期 )午 具体点详见准考证应聘者应准考证求携带准考证身份证时指定点参加笔试
2面试
面试象数招聘岗位数12例笔试合格员中高分低分确定面试采结构化面试加技测试考核应聘员组织协调力综合分析解决问题力岗位匹配性等
面试时间点定
3综合成绩
全部岗位:综合成绩笔试成绩×50+面试成绩×50
综合成绩满分100分合格分数线X0分
面试成绩综合成绩低X0分予聘
4体检
综合成绩合格员范围中岗位应聘员综合成绩高低排序招聘数等额确定体检选体检工作单位面试10工作日统组织指定综合性医院进行体检程序项目纪律广东省事业单位公开招聘员体检实施细(试行)规定执行体检标准广东省事业单位公开招聘员体检通标准执行
5考察
单位须通考试体检合格拟聘员进行考察
X递补
出现情形单位考试成绩合格岗位应聘者中考试成绩高低次递补选:
()面试选进行资格复审复审合格放弃面试
(二)体检选放弃体检体检合格
(三)考察选合格淘汰考察合格员放弃录机会
否递补选单位根岗位实际需求情况确定
7招录
资格审查通笔试面试体检等相关考核择优录取
五需费
2017年招聘员需资金:
1招聘费预算:笔试22万元面试4X万元合计约XX万元
2聘员首年工资预算:计约3000万
两项合计约30XX万元
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