2439+ 2020年理文章课题农民工安全规范化理意见建议
农民工着农村富余劳动力非农产业城镇转移产生着国工业化现代化进程断发展xx县农业口县城农村口劳动力剩余外出务工农民xx县情
前县农民工基状况
县农民工基状况特点：
（）数量规模：员规模庞域分布广泛
全县农民进城务工数约65681占劳动力总数47％县进城务工农民工中青年中年龄18－40岁员占全部例92％男性占72％女性占28％文化素质相较低进城务工员初中学文化程度居占进城务工员总数80％
（二）体特点：青壮年龄居文化水偏低
农民工年龄构成般18—50岁均年龄29—30岁均受教育程度75年40岁占90文化程度学初中占农民工74高中文化程度占21335岁务工员中具学文化程度占50职业技者占41
（三）分布状态：血缘缘相连行业分布集中
农民工外出务工发组织序流动业方式亲友乡介绍工作岗位约占75二劳务县场寻找工作岗位约占25时政府组织招聘会单位招工求高条件苛刻少农民工问津年部门求加单位规避程中矛盾通劳务企业中介劳务派遣招工方式逐年增实实行
劳务企业+包工头模式目前亲友乡介绍翻板
年龄岗位联系男性农民工中35岁文化程度相较高较事制造物等形象技知识定求岗位35岁事建筑工厂时工等体力勤杂岗位女性农民工30岁界30岁商贸餐厅娱乐等行业事服务工作30岁事家政服务员环卫工等岗位
（四）工作生活：脏累苦险干城县边缘游走
农民工总体文化程度高综合素质较低高层次业岗位选择余较非正规业途径绝数事时工承包工劳务工等技术含量低脏累苦臭险等工作xx农民工生活条件艰苦普遍吃苦耐劳劳怨城乡间享受民权利参务工民政治事务成立农民工工会企业农民工工资政策基兑现私企里老板说算农民工绝服没知情权参权监督权概念
（五）分配保障：收入普遍偏低工资拖欠难免
农民工收入工作强度技术求力差800元1500元等部分月薪12002000元间10农民工没达低工资水95农民工没加班工资解劳动关系没济补偿80农民工没参加种保险95农民工带薪休假工伤职业病发生率钧较高农民工工作时间般12时达1517时生活开支般月500800元间开支水口数子女学关系农民工薪资发放分三种情况：事时工作般完工次性发放预支少量费作生活费二事相固定工作建筑行业月发放部份生活费年末工程结束发放剩余部份三事工厂服务行业工作般月发放会种方式扣留部分保证金
没奖金住房公积金社会福利医疗保险没法定假日加班工资农民工少劳动合意识家愿签觉样老板愿签愿承担责企业想方设法逃避参加保险降低企业成农民工想方设法现钱达工资落袋安目建筑行业单位购买商业性质意外伤害保险认价低方便实惠
二农民安全规范化理建议
1民工安全教育工作必须工单位负责工单位包代需建立—套完整民工理制度发生事应工单位负全面责必须民工进行安全教育持证岗安全理安全防护品发放方面应工享受等遇安排生产务时必须交安全注意事项安全措施
2农民工团结组织起切实维护合法权益加强工阶级队伍团结巩固阶级基础扩群众基础进步发挥工会参社会事务构建社会义谐社会中作切实进城务工农民组织起加入工会组织进行序教育引导培训帮扶权益维护提高农民工综合竞争力
3加强劳动合理明确企业签订劳动合法建立劳动关系力发展建筑劳务企业杜绝非法工加建筑施工企业劳动工情况监督检查规范建筑企业工行建立合理序劳动工机制强化执法监察加强违法侵权行处罚重点查处拖欠农民工工资瞒报少报农民工社会保险费等劳动违法行切实维护农民工合法权益实行组织流动建立完善农民工职业介绍劳务派遣劳动事务代理等制度减少盲目流动零散业提高农民工组织化程度效维护农民工权益提高保障程度
4建立健全关部门沟通磋商机制建立联席会议制度工作制度进步加强沟通联系进步发挥群众监督作劳动者业单位劳动者(雇员)三方机制中缺少代方劳动者权法通工会职工代表会等形式直接间接 参企业劳动安全卫生工作决策实践参中进行效监督应业牵头加监督检查力度定期单位工情况进行检查重点加职业危害突出重点作业场监督检查督促企业落实职业安全健康体责断加强安全监系统劳动监察系统执法队伍建设开展职业健康安全理工作提供效组织保证
5建立健全三级安全教育培训制度安全技术交底制度明确安全教育容学时加强作业员教育培训位新工入场(转换工种)严格求做级安全教育培训工作安全技术交底工作真正做先培训岗
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
农民工着农村富余劳动力非农产业城镇转移产生着国工业化现代化进程断发展xx县农业口县城农村口劳动力剩余外出务工农民xx县情
前县农民工基状况
县农民工基状况特点：
（）数量规模：员规模庞域分布广泛
全县农民进城务工数约65681占劳动力总数47％县进城务工农民工中青年中年龄18－40岁员占全部例92％男性占72％女性占28％文化素质相较低进城务工员初中学文化程度居占进城务工员总数80％
（二）体特点：青壮年龄居文化水偏低
农民工年龄构成般18—50岁均年龄29—30岁均受教育程度75年40岁占90文化程度学初中占农民工74高中文化程度占21335岁务工员中具学文化程度占50职业技者占41
（三）分布状态：血缘缘相连行业分布集中
农民工外出务工发组织序流动业方式亲友乡介绍工作岗位约占75二劳务县场寻找工作岗位约占25时政府组织招聘会单位招工求高条件苛刻少农民工问津年部门求加单位规避程中矛盾通劳务企业中介劳务派遣招工方式逐年增实实行
劳务企业+包工头模式目前亲友乡介绍翻板
年龄岗位联系男性农民工中35岁文化程度相较高较事制造物等形象技知识定求岗位35岁事建筑工厂时工等体力勤杂岗位女性农民工30岁界30岁商贸餐厅娱乐等行业事服务工作30岁事家政服务员环卫工等岗位
（四）工作生活：脏累苦险干城县边缘游走
农民工总体文化程度高综合素质较低高层次业岗位选择余较非正规业途径绝数事时工承包工劳务工等技术含量低脏累苦臭险等工作xx农民工生活条件艰苦普遍吃苦耐劳劳怨城乡间享受民权利参务工民政治事务成立农民工工会企业农民工工资政策基兑现私企里老板说算农民工绝服没知情权参权监督权概念
（五）分配保障：收入普遍偏低工资拖欠难免
农民工收入工作强度技术求力差800元1500元等部分月薪12002000元间10农民工没达低工资水95农民工没加班工资解劳动关系没济补偿80农民工没参加种保险95农民工带薪休假工伤职业病发生率钧较高农民工工作时间般12时达1517时生活开支般月500800元间开支水口数子女学关系农民工薪资发放分三种情况：事时工作般完工次性发放预支少量费作生活费二事相固定工作建筑行业月发放部份生活费年末工程结束发放剩余部份三事工厂服务行业工作般月发放会种方式扣留部分保证金
没奖金住房公积金社会福利医疗保险没法定假日加班工资农民工少劳动合意识家愿签觉样老板愿签愿承担责企业想方设法逃避参加保险降低企业成农民工想方设法现钱达工资落袋安目建筑行业单位购买商业性质意外伤害保险认价低方便实惠
二农民安全规范化理建议
1民工安全教育工作必须工单位负责工单位包代需建立—套完整民工理制度发生事应工单位负全面责必须民工进行安全教育持证岗安全理安全防护品发放方面应工享受等遇安排生产务时必须交安全注意事项安全措施
2农民工团结组织起切实维护合法权益加强工阶级队伍团结巩固阶级基础扩群众基础进步发挥工会参社会事务构建社会义谐社会中作切实进城务工农民组织起加入工会组织进行序教育引导培训帮扶权益维护提高农民工综合竞争力
3加强劳动合理明确企业签订劳动合法建立劳动关系力发展建筑劳务企业杜绝非法工加建筑施工企业劳动工情况监督检查规范建筑企业工行建立合理序劳动工机制强化执法监察加强违法侵权行处罚重点查处拖欠农民工工资瞒报少报农民工社会保险费等劳动违法行切实维护农民工合法权益实行组织流动建立完善农民工职业介绍劳务派遣劳动事务代理等制度减少盲目流动零散业提高农民工组织化程度效维护农民工权益提高保障程度
4建立健全关部门沟通磋商机制建立联席会议制度工作制度进步加强沟通联系进步发挥群众监督作劳动者业单位劳动者(雇员)三方机制中缺少代方劳动者权法通工会职工代表会等形式直接间接 参企业劳动安全卫生工作决策实践参中进行效监督应业牵头加监督检查力度定期单位工情况进行检查重点加职业危害突出重点作业场监督检查督促企业落实职业安全健康体责断加强安全监系统劳动监察系统执法队伍建设开展职业健康安全理工作提供效组织保证
5建立健全三级安全教育培训制度安全技术交底制度明确安全教育容学时加强作业员教育培训位新工入场(转换工种)严格求做级安全教育培训工作安全技术交底工作真正做先培训岗
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
