员工违纪违法处理办法

员工违纪违法处理办法

根国家刑法劳动法关贯彻执行〈劳动法〉干问题意见行政处罚法中国产纪律处分条例等关规定受纪行政刑事处罚工作员考核工资合关系等相关情况处理制定暂行办法
受纪处分工作员年度考核等次关问题：
1受警告处分年参加年度考核确定优秀等次
2受严重警告处分年参加年度考核职务行关错误受严重警告处分确定称职错误受严重警告处分写评语确定等次
3受撤销职务处分年参加年度考核确定称职第二年新职务参加年度考核规定条件确定等次
4受留察处分年参加年度考核确定称职受留察年处分第二年参加年度考核写评语确定等次受留察二年处分第二年第三年参加年度考核写评语确定等次
5受开籍处分年参加年度考核确定称职第二年第三年参加年度考核写评语确定等次
6涉嫌违反纪立案调查参加年度考核受调查期间确定等次结案予纪处分规定补定等次予纪处分视受处分种类分述二三四五条规定办理
7受纪处分时受行政处分受纪处分情况确定考核等次
二公司员工涉嫌违法犯罪司法机关拘传取保候审监视居住收容审查拘留逮捕公安机关强制收容教育强制戒毒(包括外执行)工作员工资合关系关问题：
1工作员涉嫌违法犯罪关机关收容审查拘留逮捕公司员工限制身期间暂时停止劳动合履行暂时停止履行劳动合期间公司承担劳动合规定相应义务公司员工证明错误限制身暂时停止履行劳动合期间员工损失国家赔偿法求关部门赔偿
　　2中止劳动合期间公司应发放工资员工参加社会保险缴纳社会保险费中止期间计算员工工作年限错判错误羁押 国家赔偿法求司法机关予赔偿
3取保候审期间性质问题根刑法刑事诉讼法相关规定取保候审属限制身期间公司应中止劳动关系支付工资
果员工取保候审期间公司提供劳动义务公司应少保留低工资遇
4涉嫌违法犯罪关机关拘传取保候审监视居住收容审查拘留逮捕工作员审查核实构成刑事犯罪行政处罚予行政纪律处分补发扣工资奖金津贴补贴追究刑事责受行政刑事处罚予行政纪律处分补发减发扣发工资奖金津贴补贴
5涉嫌违法犯罪关机关拘传取保候审监视居住收容审查拘留逮捕员工属单位中层中层领导干部应免现领导职务
三公司员工解合关系关情形：
1员工民法院判处拘役
2公安机关强制收容教育强制戒毒(包括外执行)员工应解劳动合
3劳动教养刑事拘留员工应解劳动合
4取保候审监视居住期间违反公司制度法律相关规定
5犯罪情节轻微刑法规定需判处刑罚者免刑罚民检察院作出起诉决定起诉需予行政处罚行政处分者需没收违法民检察院提出单位严处理意见
四法受刑事追究员工员情形：
法受刑事追究员工员单位组织应根司法机关生效判决裁定决定认定事实性质情节中国产纪律处分条例规定予纪处分者组织处理
五办法公布日起实施



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