人才输送协议


    输送协议

    甲    方:                                       
    乙    方:    
    签订日期:                                       
    合签署:                                                                           

    根中华民国劳动法中华民国劳动合法相关法律法规规定甲乙双方友协商力资源外包合作事宜达成致意见签署协议甲乙双方应遵守执行
    输送外包形式员工派遣甲方事甲方指定工作
    工岗位需求数合期限
    二 工岗位:根甲方生产营需辅助性代性岗位具体见甲方员工合
    三 需求数:根甲方实际需求确定月工资发放名册准
    合期限:      年    月    日       年    月     日止  

    二甲方权利义务
    1甲方应法遵守项法律法规乙方乙方输送员工书面说明存职业危害职业病引起雇责甲方承担
    2甲方应乙方提供单位劳动保护劳动条件职业危害防护相关规定乙方输送员工进行操作技安全生产项规章制度培训
    3签署协议时甲方应乙方输送员工相关理规章制度交予乙方该规章制度应甲方合法制订生效作乙方输送员工入职培训必备容 时甲方应乙方提出具体理求明确乙方服务程中月应提供数报表档案方便双方沟通理乙方应条件服
    4确定工岗位甲方应书面形式(传真电子邮件信函等)告知乙方工岗位岗位职责员求工条件服务期限作息时间工作点社保福利等  
    甲方权根生产营需提出力需求乙方应时提供力供应计划根实施进度时甲方保持沟通
    5乙方提供员工应正式入职前完善项资料明确劳动关系相应法律文件
    甲方推荐员工应该员工入职前书面告知乙方员工入职必备材料提交乙方终乙方否录甲方行聘员工订立劳动合乙方决定
    新员工入职日起工伤医疗保险生效前雇责甲方承担生效标准工伤医疗基金够支付相应费准
    6甲方负责乙方输送员工日常工作理权根生产营需乙方输送员工工作力表现法安排调整员工工作岗位职责范围
    7国家相关规定甲方根身生产营需法安排调整工作时间班次甲方生产营需安排乙方输送员工进行加班加点应法支付加班报酬安排调休安排派遣员工中夜班甲方应相关规定支付津贴 乙方输送员工工作时间加班工资特殊工时制度关规定处理甲方须事先获相关政府部门批准实行特殊工时制 加班费计算失足引起法律责甲方行承担
    8相岗位乙方输送员工甲方员工应工资福利劳保休假安排等方面保持致时符合条件员工甲方应提供相条件职业通道鼓励员工成长甲方未实现工酬导致违法违规损害乙方输送员工乙方权益乙方权求提出补偿
    9甲方负责乙方输送员工出勤理考勤统计月10日前相关资
    料提供乙方乙方权监督核查甲方乙方输送员工薪资发放情况社会保险缴纳情况缴保险险种基数甲方确定险种基数足引起雇责甲方承担
    10甲方应保障乙方输送员工法享受类假日遇法支付产生项成费甲方负责员工具体生产安排产生生产安排引起加班工资升等责甲方行承担
    11甲方需乙方招聘输送甲方员工予转正需该派遣员工入职满24月方进行果甲方提前转正需乙方支付余理服务费作补偿
    12乙方输送员工法享受婚假丧假类国家法定节假日公休假日具体事宜甲方国家关法律法规规章政策规定执行 13乙方输送派遣女职工甲方工作期孕期产期哺乳期甲方法提供女职工保护遇乙方月支付该员工产假期间项理服务费
    14乙方输送员工产生工伤医疗费法定费中基金应赔部分余甲方负责支付相关费 乙方输送员工工作中发生致甲乙双方第三方利益受损情况甲方负责处理承担相应法律费 乙方输送员工道义补偿甲方承担
    15甲方根公司工资政策乙方输送员工定期发放工资交纳区公积金(社会保险)扣缴税

    三乙方权利义务
    1乙方中华民国公司法关规定设立政府部门批   准工商行政理机关注册劳动行政部门认具备企事业单位提供劳务派遣中介服务资质专业公司
    2受甲方委托乙方根甲方发出劳动力需求招聘员工
    3乙方输送员工录名单甲方书面确认甲方安排入职前甲方标准进行体检
    4甲乙双方均确认符合正式录条件(包括限笔试面试体检等合格)录员甲方法签订劳动合明确双方劳动关系政府相关部门办理合法工手续
    5乙方输送员工胜工作违反甲方规章制度甲方权进行教育警告甲方工作岗位撤回直解劳动合需乙方应配合甲方
    6乙方提供定期定期驻点三种服务现根甲方实际业务需服务方式确定:驻点
    7乙方甲方法律法规规章政策规定协议约定退回输送员工应时做善处理工作
    8乙方应协议约定甲方提供服务服务程中出现问题动时甲方沟通提出改善方案断提升服务质量
    9派遣员工发生工伤疾病意外第三方侵害时法享受种权益甲方应根协议约定承担相应费涉项费垫付预支甲方承担  

    四输送员工退回
    1符合劳动合法第三十九条规定退工甲方需求支付相应费
    2符合劳动合法第四十条规定退工甲方需提前月通知
    支付月代通知金
    3符合述两点退工形式甲方均需支付相应费费标准实际需支付金额准  

    五输送协议解终止
    1甲方出现列违约情形乙方提前解协议:
    11关政府部门确认甲方劳动条件恶劣严重危害员工身体健康12甲方未协议约定乙方支付服务费应乙方支付费致协议法履行
    13 法律法规规定侵害劳动者合法权益情形 述条款解协议甲方承担法应支付员工补偿金赔偿金外应承担乙方法妥善安置输送员工需费
    2列情况乙方提前解协议:
    21甲方原未时足额发放乙方输送员工薪资乙方催告效
    22甲方原未约定乙方输送员工交纳社会保险乙方催告效述条款解协议甲乙双方协商致甲方乙方输送员工退回乙方乙方行处理补偿乙方合期限相关理费
    3列情况甲乙双方均终止协议应提前三十天书面形式通知方:
    31协议期双方中方愿意续签协议
    32甲乙双方遇企业营情况发生重变化需终止协议

    乙方提出终止协议甲乙双方协商致输送员工转甲方直接录甲方输送员工退回乙方甲方应承担乙方法妥善安置输送员工需费具体标准相关法律法规规章政策规定执行 甲方提出终止协议甲乙双方协商致输送员工转甲方直接录甲方输送员工退回乙方甲方应承担乙方法妥善安置派遣员工 需费具体标准相关法律法规规章政策规定执行  

    六服务费计算支付
    1甲方月乙方支付费:理服务费     元月 未列入述项目录政府机构文件规定需收取费乙方提交充足证明甲方应予时支付
    2费支付方式:
    21甲方计薪周期__月  日__月  日
    22方__月__日前输送员考勤明细交乙方便乙方统计职数(入职未满周离职者乙方收取费工作未满15天半月计算超15天整月计算)
    23方考勤结束日_    日前应付费划入乙方指定银行账户(帐)乙方甲方付款帐两工作日出具合法收款证
    24未协议时足额支付应付款项逾期天甲方须费总额加付03滞纳费  


    1甲方根身特点乙方派遣员工提供福利:
    11乙方员工体检费甲方承担乙方员工入职满月发票甲方报销
    12甲方输送员工免费提供工作餐加班餐工作服等劳动保护品
    2甲乙双方均保守履行协议悉方全部商业秘密协议终止解均影响甲乙双方保密义务承担
    3 协议式二份甲乙双方执份协议履行程中关法律法规发生变化合必须做出相应调整甲乙双方理拒绝修订
    4协议期满未时续签甲方合作协议期满继续乙方派遣员工甲乙双方均未提出异议视协议动延续两年类推
    5未事宜甲乙双方协商解决附件作约定    

    甲方(盖章):                            乙方(盖章):                      法定代表(签字):                     法代表(签字):                                  日期: 年    月   日 日期:   年    月   日

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