指导思想:
班级学校教育理基层组织班班级工作具体组织者教育者指导者班工作学校教育教学务利完成极重环进步激发班工作热情增强班工作责性提高班级理成效现根劳酬优劳优酬少劳少酬劳酬分配原特制定细
二考核方式:
定期检查时抽查相结合书面调查实解相结合教师座谈学生座谈相结合
三考核组:
政教处办公室教务处总务处团委学生会等组成分校长组长政教处副组长
四月常规工作:
考核项目
具体求
检查方法
评估标准
1 班辅导理
(50分)
1早修月求班总次数45
2课间操班始终
3早修7:30前校
1查行政值日记录表
2指纹考勤记录
1 缺次扣5分请假次扣1分(公假扣)迟早退次扣2分
2 四周20次算16次基础少扣加缺次扣2分超次加2分
2班会议升旗
仪式活动集会等
(20分)
时参加维持秩序安全事
查会议记录活动记录
1缺席次扣5分迟早退认真扣分3分请假次扣2分(公假扣)
2组织位班级纪律差造成影响次扣5分
3班会课班手册
(50分)
1周节45分钟
2备简案ppt
3学期开出节题班会公开课
4手册时交检查
1 查课堂
2 查手册
3 学生谈话
1 缺节课扣10分缺教案扣5分
2 课足30分钟挪作扣3分
3 调课扣5分
4 题班会课记录时交扣3分
4文明班 竞赛
(48分)
根学校文明班竞赛方案
文明班竞赛记录表
文明班竞赛分称×2计四周
5黑板报
(10分)
符合求认真时
现场检查
未完成扣10分迟完成扣5分
评优秀班加5分
6交
资料
(10分)
时交种资料
查交资料登记表
迟交者扣5分交扣10分
五补充说明
1班容班貌扫等检查合格加10分合格0分完成务倒扣10分
2事通报表扬酌情加13分(包括学生)
3班级参加类型会议活动(四节)扣10分
4学生受警告记留校查处分分扣月4610分
5班年限加分法:班年限20年月考核总分×13班年限10年月考核总分×12班年限510年月考核总分×11班年限5年月考核总分×10
6月考核分学年累计总分作班评优评先
六**中学校级优秀班评选方法
()两学期班量化分数相加出总分
1期末班级文明班评总分取均值记
2班月工作量化考核均分
3积极参加德育文课题研究区级获级加13分积极参加班会课优质课评班基功赛获区级获级加13分
4班手册检查评优秀者加2分合格者加1分合格者扣1分
①学期初时完成班手册关容记录:班级计划学生名单班干部名单等期末时完成工作总结时完成符合分
②学期求记录:⑴学生座谈家访达20次⑵类会议5次⑶班会议全部记录
5学期班级教学质量综合奖分(教务处考核准)
6德育方面班级(特色班级创建)做出贡献酌情加13分
项六项分数相加出班考核量化总分
(二)年级段少名(前提班量化总分必须中等)
(三)量化总分评出46名谐园丁(优秀班)
(四)学校颁谐园丁(优秀班)荣誉证书适奖金(鼓励)
说明事项:
1请假3周体罚学生(造成恶劣影响)评优秀公出外
2班量化考核12班评优秀
3班职期间班级发生学生严重安全责事评优秀
4未明事项解释权属学校政教处
七**中学评选学年区级优秀班办法
果符合列条件5条报区级优秀班评选政教处结合量化考核情况分数高低确定候选班
①学年担班期间体罚变相体罚学生
②年年度两学期班量化考核前13
③年年度两学期中班级评文明班集体
④年年度两学期教学量化考核学校12
⑤学年担班期间担班级发生重事情 (学校造成影响)
⑥三年担班期间担班级评区级区级先进班集体
⑦两年参加德育文德育案例家庭文案例班手记班家访案例评获区级三等
⑧两年参加班基功赛班会课优质课评获区三等
说明事项:
1果三年已区级优秀班称号原予评选
2年度师德考核合格者评选
**中学政教处
201791
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档