2019年紫金县民医院力资源分析报告
现阶段院职力资源基情况
1 全院岗工作员784 中正式编482 编外聘员工302 聘特岗医生 5
2 学历层次
科88占112专449占573中专199占254高中48占61科学历少硕士学历员中专学历员较整体水提高
3 年龄结构
30岁339占4333040岁232占2964150岁182占23251岁31占39目前院年龄段然年轻居短期没太变化年龄趋势较稳定
4 男女例
男277女507
院县级卫生医疗机构处较传统客家居护理员护士全部女性男性护理员没普县级医院果条件允许优先考虑招收男性护理员事部分重体力护理工作
5 专业技术员结构
专业技术员752中卫生专业技术员690占专业技术员92工程技术员11占专业技术员2专业技术员51占专业技术员6
6 职称结构（含理员）
高级职称60占专业技术员8中级职称169占专业技术员225初级职称523占专业技术员695
二：存问题：
1员结构够合理中高级员较少学科带头缺少专业发展均衡部分专业断层
2学历结构偏低全日制科学历员偏少特护理员全日制科专学历少部分继续教育取非全日制专学历
三：建议：
1年计划招聘床医疗专毕业生30科毕业生优先录护士30护理全日制专毕业生优先药剂科3影医学影技术科2
2争取招聘执业资格影专业特中级职称员
3加强院现专业技术员继续教育鼓励现专业技术岗位成
2019年10月10日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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现阶段院职力资源基情况
1 全院岗工作员784 中正式编482 编外聘员工302 聘特岗医生 5
2 学历层次
科88占112专449占573中专199占254高中48占61科学历少硕士学历员中专学历员较整体水提高
3 年龄结构
30岁339占4333040岁232占2964150岁182占23251岁31占39目前院年龄段然年轻居短期没太变化年龄趋势较稳定
4 男女例
男277女507
院县级卫生医疗机构处较传统客家居护理员护士全部女性男性护理员没普县级医院果条件允许优先考虑招收男性护理员事部分重体力护理工作
5 专业技术员结构
专业技术员752中卫生专业技术员690占专业技术员92工程技术员11占专业技术员2专业技术员51占专业技术员6
6 职称结构（含理员）
高级职称60占专业技术员8中级职称169占专业技术员225初级职称523占专业技术员695
二：存问题：
1员结构够合理中高级员较少学科带头缺少专业发展均衡部分专业断层
2学历结构偏低全日制科学历员偏少特护理员全日制科专学历少部分继续教育取非全日制专学历
三：建议：
1年计划招聘床医疗专毕业生30科毕业生优先录护士30护理全日制专毕业生优先药剂科3影医学影技术科2
2争取招聘执业资格影专业特中级职称员
3加强院现专业技术员继续教育鼓励现专业技术岗位成
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