机加车间工序绩效考核办法
机加车间工资暂定基工资+绩效考核+岗位工资+工龄工资具体考核分配例
工资标准
1基工资：700~900元
2绩效考核工资：0~300元
岗位工资：30元
工龄工资：10元年月
二 机加车间质量考核标准点规定
（）工时效率工资考核标准：占总考核工资30办公室月抽检次
1制定工时标准考核月天份生产务完成情况
计算方法图纸达手计算规定时间完成初期计算允许公式误差范围15分钟时件产品全部工时四分例）月完全规定时间完成全部工时效率奖金100
2没规定时间时间例工时效率绩效工资中扣相应例超15分钟加超15分钟扣1010元
3规定时间提前完成（允许误差外）月产品完成例予奖励没提前30分钟奖励10元月超额完成奖励工资100（50）元
4道工序错误耽误时间道工序承担工时
（二）质量工资考核标准：占总考核工资40
产品质量考核分般合格严重合格
般合格：指完成交检产品简单毛病简单修正放行
严重合格：没图纸生产导致严重浪费工时废料情况
1月生产中质检员检验出产品次般合格项扣月质量工资5二次扣10类推
2月生产中质检员检验出产品次严重合格实际发生产品原材料价格扣时扣处误工引起相应员工时损耗费
3完成产品时完成环节没检验出问题事成品组装程中逐步检验质量问题质量合格程度双倍补扣事质检员车间月质量工资
3月质量严重合格致质量工资已扣完实际基工资中扣
（三）满勤奖励：占总体考核工资10
根月出勤状况迟早早退情况例获全勤奖励
1月出满全勤请假全部满勤奖总考核工资20
（四）劳动态度：占总体考核工资10
1否服级领导工作安排
2否完全胜加班出差工作
2否公司利益重
（五）环境卫生占总体考核工资10
1根工作岗位工序工位求做工位整洁设备工具摆放工整
2占5
考核明细表
岗位
基工资
岗位工资
工龄工资
绩效考核
提前工时完成奖励
伙食补助
特殊
奖励
备注
效率工资（工时完成）
质量工资
满勤奖
劳动态度纪律
环境卫生
钣金工
900
钣金工
700
钳工
900
钳工
700
焊工
800
焊工
700
车工
900
车工
800
喷漆工
800
喷漆工
700
电工
普工
600
学徒工
400
关质量考核具体质量达标准求：
A钣金加工考核质量点
1）图纸加工保证外型尺寸
2）划线准确开孔修边毛刺保证装配整剪板断面毛刺
3）注意开孔孔方
4）折弯孔时次试模进行批量加工
5）工作首件必检首件合格允许批量加工进入道工序
6）岗位工序完成进入道工序
B机械加工考核质量点
1）机加件符合图纸求
2）未注明公差相应国家标准加工
3）强渡求注意材料选
4）加工零件材料节约程度
5）工作首件必检首件合格允许批量加工进入道工序
6）岗位工序完成进入道工序
C焊接加工考核质量点
1）图纸求进行点焊满焊
2）焊缝均匀尤密封求焊接均匀强度求焊接牢固焊缝表面裂纹气孔弧坑夹渣熔渣飞溅物
3）焊缝母材圆滑度焊缝宽度均匀
4）焊缝金属部表面允许气孔
5）选恰焊接方式选合适焊条
D表面处理喷涂考核质量点
1）表面修摩整装饰面腻子找棱角分明
2）表面麻点漏喷现象划痕滴溜现等现象
3）漆面颜色符合求漆色均匀色差
E钳工装配考核质量点
1划线钻孔符合图纸求
2装配间隙符合图纸求
3连接锁紧松动
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机加车间工资暂定基工资+绩效考核+岗位工资+工龄工资具体考核分配例
工资标准
1基工资：700~900元
2绩效考核工资：0~300元
岗位工资：30元
工龄工资：10元年月
二 机加车间质量考核标准点规定
（）工时效率工资考核标准：占总考核工资30办公室月抽检次
1制定工时标准考核月天份生产务完成情况
计算方法图纸达手计算规定时间完成初期计算允许公式误差范围15分钟时件产品全部工时四分例）月完全规定时间完成全部工时效率奖金100
2没规定时间时间例工时效率绩效工资中扣相应例超15分钟加超15分钟扣1010元
3规定时间提前完成（允许误差外）月产品完成例予奖励没提前30分钟奖励10元月超额完成奖励工资100（50）元
4道工序错误耽误时间道工序承担工时
（二）质量工资考核标准：占总考核工资40
产品质量考核分般合格严重合格
般合格：指完成交检产品简单毛病简单修正放行
严重合格：没图纸生产导致严重浪费工时废料情况
1月生产中质检员检验出产品次般合格项扣月质量工资5二次扣10类推
2月生产中质检员检验出产品次严重合格实际发生产品原材料价格扣时扣处误工引起相应员工时损耗费
3完成产品时完成环节没检验出问题事成品组装程中逐步检验质量问题质量合格程度双倍补扣事质检员车间月质量工资
3月质量严重合格致质量工资已扣完实际基工资中扣
（三）满勤奖励：占总体考核工资10
根月出勤状况迟早早退情况例获全勤奖励
1月出满全勤请假全部满勤奖总考核工资20
（四）劳动态度：占总体考核工资10
1否服级领导工作安排
2否完全胜加班出差工作
2否公司利益重
（五）环境卫生占总体考核工资10
1根工作岗位工序工位求做工位整洁设备工具摆放工整
2占5
考核明细表
岗位
基工资
岗位工资
工龄工资
绩效考核
提前工时完成奖励
伙食补助
特殊
奖励
备注
效率工资（工时完成）
质量工资
满勤奖
劳动态度纪律
环境卫生
钣金工
900
钣金工
700
钳工
900
钳工
700
焊工
800
焊工
700
车工
900
车工
800
喷漆工
800
喷漆工
700
电工
普工
600
学徒工
400
关质量考核具体质量达标准求：
A钣金加工考核质量点
1）图纸加工保证外型尺寸
2）划线准确开孔修边毛刺保证装配整剪板断面毛刺
3）注意开孔孔方
4）折弯孔时次试模进行批量加工
5）工作首件必检首件合格允许批量加工进入道工序
6）岗位工序完成进入道工序
B机械加工考核质量点
1）机加件符合图纸求
2）未注明公差相应国家标准加工
3）强渡求注意材料选
4）加工零件材料节约程度
5）工作首件必检首件合格允许批量加工进入道工序
6）岗位工序完成进入道工序
C焊接加工考核质量点
1）图纸求进行点焊满焊
2）焊缝均匀尤密封求焊接均匀强度求焊接牢固焊缝表面裂纹气孔弧坑夹渣熔渣飞溅物
3）焊缝母材圆滑度焊缝宽度均匀
4）焊缝金属部表面允许气孔
5）选恰焊接方式选合适焊条
D表面处理喷涂考核质量点
1）表面修摩整装饰面腻子找棱角分明
2）表面麻点漏喷现象划痕滴溜现等现象
3）漆面颜色符合求漆色均匀色差
E钳工装配考核质量点
1划线钻孔符合图纸求
2装配间隙符合图纸求
3连接锁紧松动
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