中心〔2016〕49号
发布时间20161011 00000
第章 总
第条 客观公正评价工业工程专业技术员水鼓励出成果出促进科技进步生产力发展根工业工程专业特点功容结合国制造技术生产营理现状发展吸收鉴国际工业工程工作验基础制定评定标准作工业工程工程师评定
第二条 评定标准评审合格获相应专业技术资格证书者表明已具备工业工程工程师技术水力职务聘工资遇单位根国家关规定行确定
第三条 工业工程专业属工程技术范围工业工程综合运然科学社会科学专门知识技术工程分析设计原理方法物料信息设备源组成集成系统进行规划设计改善创新实施评价科学技术
第二章 适范围
第四条 工业工程专业工作容
()工业行业产业技术政策产业结构技术发展科研政策工程教育技术培训等方面规划计划研究编制工作工业企业营战略新产品开发产品标准化系列化生产工艺技术革新改造成利润生产库存理安全卫生环境保护职工教育等方面规划计划研究编制工作
(二)工程项目总体设计设施选址面布置设施设计生产流程设计生产工艺技术设计物流系统设计组织机构设计生产组织岗位设计作业程序设计操作方法劳动定额设计信息系统设计计算机理系统设计计算机集成制造总体设计户服务系统设计工业安全环保系统设计职工教育课程设计标准规范规程等方面设计工作
(三)规划计划系统产品工艺设施质量性安全卫生环保机构岗位职务成效率效益业绩户服务等方面评价工作
(四)产品改进工艺改进设施改进系统改进组织改进工作方法改进新产品新技术工程开发工作激励等方面创新工作
第五条 工业工程专业划分:系统规划理设施规划设计方法效率工程生产计划控制质量性理营销工程工业安全环境力资源开发理等八分支专业
第六条 评定标准适国民济工业行业中具体事工业工程专业工作工程技术员
()系统规划理:适事部门行业企事业单位规划计划理系统分析评价等工作工程技术员工作范围包括:行业企业发展战略研究制定实施工程项目行性研究咨询评估科研规划研究证评估企业诊断济分析生产工艺程系统分析规划设计实施工艺程设计控制新产品新工艺新技术规划证评估实施理信息系统规划设计评估实施等工作
(二)设施规划设计:适事设施规划设计改造实施工程技术员工作范围包括:工程项目总体设计工程项目选址面设计工艺设备场厂房公设施物流系统规划设计改造组织机构岗位职务设计等工作
(三)方法效率工程:适事工业企业提高劳动生产率工作效率规划计划改进实施工程技术员工作范围包括:生产组织形式工作方法研究设计控制工作定额标准劳动定额标准分析测定改进制定评价
(四)生产计划控制:适事工业企业生产服务系统规划设计改进评价等工作工程技术员工作范围包括:生产发展规划年度生产计划生产作业计划编制控制库存理设备理计算机辅助生产理信息系统设计实施改善评价等工作
(五)质量性理:适行业企业事质量性理工作工程技术员工作范围包括:质量性规划理质量理体系设计实施行业企业标准研究制定实施质量控制质量审核质量教育质量性检验质量性理信息系统设计实施改进评价等工作
(六)营销工程:适事企业产品销售市场开发产品售前售中售技术服务等户服务系统工作工程技术员工作范围包括:营战略策略研究证实施:市场分析预测决策研究证新产品开发研究证市场开发研究证实施户服务系统设计产品销售售前售技术服务等工作
(七)工业安全环境:适事工业企业劳动安全职业卫生环境保护工作工程技术员工作范围包括:劳动保护计划研究制定实施环境保护计划编制实施安全法规标准规程相应措施研究制定实施安全卫生环境理分析评价控制危险害素事分析处理等工作
(八)力资源开发理:适事力资源研究开发理工作工程技术员工作范围包括:力资源发展规划编制实施组织结构设计工作职分析岗位职务设计评价职业资格专业技术资格设计评价工作激励劳酬制度标准制定实施工作评价绩效评估考核员培养计划员选拔计划编制实施职工教育技术培训岗位培训计划编制组织实施等工作
第三章 申报员技术资历鉴定标准
第七条 基资历
()取学专科科学历
(二)取助理工程师资格证书事助理工程师工作满四年
(三)类获奖证书
(四)符合申报工程师求外语计算机水证书(成绩)证明
第八条 贡献
取助理工程师资格 独立承担直接参加完成项目工作中作出贡献:
()完成项国家省(部)级重点项目行业发展促进作重点项目成果省(部)级部门验收通
(二)完成二项重项目实施提高企业市场占率开发新产品合理设计配置利企业生产素提高质量改善环境保障安全降低成提高劳动生产率等方面取定成效公认取定社会效益济效益
(三)完成二项项目实践检验取定社会效益济效益行专家评议公认某技术指标较先进推广价值
(四)完成项目获项国家省(部)级科技进步奖获二项厅(局)级科技成果奖等专项奖励
(五)提出项科技建议行专家评议认科技进步行业发展重促进作
第九条 作品成果
取助理工程师资格著作方面应具备条件:
()直接参加撰写二篇直接参加项目技术报告技术报告求调研设计测试数齐全准确结正确公认具定价值
(二)作第撰写省级专业学术会议国家批准出版科技期刊发表篇专业专业关文文应反映技术水写作力
(三)作作者译者出版部学术技术专著译著
(四)作执笔者参加教材技术手册编写工作完成二万字编写工作量
第四章 申报员单位评价标准
第十条 申报员必须遵守中华民国宪法法律具备良职业道德敬业精神
第十条 事工业工程技术分支专业员取助理工程师资格应具备专业相应条件:
()事系统规划理员具备条件:
1.完成项行业发展战略产业政策发展规划研究编制工作通专家评估
2.完成项相中等规模企业发展战略规划营战略规划企业系统分析设计(包括理信息系统设计)等工作通专家评估
3.完成二项相中等规模企业工艺系统规划设计实施技改项目规划证实施等工作取成效
4.完成二项相中等规模工程项目行性研究科技规划研究二项生产程分析设计二项相中等规模企业诊断济分析等工作述工作须实施取成效
(二)事设施规划设计员具备条件:
1.运区域济工程济相关技术方法完成二项相中等规模企业建厂厂址选择规划设计二项建厂(技改)项目投资行性研究分析证述工作须通专家评估
2.运系统分析设计方法优化投入生产素物资资源完成二项相中等规模企业生产车间工艺分析改进设计具较高生产效率井通审批
3.运物流物料搬运分析理方法采流程图图相关图等图表相干中等规模企业全厂生产车间流程进行分析完成二项总体车间设施布置设计(改善设计〕
4.根物料搬运基原完成二项相中等规模企业全厂生产车间物料搬运系统设计(改善设计)正确选搬运方式设备装置
(三)事方法效率工程员具备条件:
1.运方法研究技术完成二项生产程生产线工艺机系统理中合理环节改进工作节约源材料节约工时减轻员疲劳提高劳动生产率等方面取成效完成项行业企业发展定影响工业工程新方法开发移植工作实施取成效
2.运工作研究等相关技术方法关现代理技术完成二项行业企业劳动定额定员标准制修订等工作完成二技术工种劳动定额标准制定工作完成二项理员技术员服务员工作标准工作定额标准制修订工作述工作须实施取成效
3.运数理统计技术完成二项相中等规模企业中科室生产车间类员(理员技术员操作员服务员等)工作效率现状统计分析工作提出改进措施井取成效
4.完成二项车间生产现场理改善项目取成效:推行精益生产定置理等先进方法
(四) 事生产计划控制员具备条件:
1.完成二顶年度生产计划20项生产作业计划编制工作根生产计划完成相应生产作业控制工作完成述工作中正确运工业工程关方法:物料需求计划(MRP)精益生产准时制生产(JIT)优生产技术(OPT〕相关图表批量期量计算方法优先排序方法流水作业生产力衡成预算控制等方法
2.完成二项产品开发研究开发技术改造设备改造更新投资等规划计划编制实施
3.完成二项车间生产现场理改善项目取成效推行精益生产定置理等先进方法
4.完成项生产车间现代化生产方法推广应工作:成组技术(GT)准时制生产(JIT)物料需求计划(MRP)先进库存理方法等改进生产组识作业条件取成效
(五)事质量性理员应时具备条件中意二条:
1.运科学方法完成项相中等规模企业全厂性导产品质量理体系标准体系规划设计实施取成效
2.完成项相中等规模企业生产车间质量计划(质量攻关计划质量改进计划等)编制实施取成效
3.完成项导产品性攻关失效分析计划编制实施取成效
4.指导QC组活动完成二项质量教育标准宣传贯彻综合分析质量性信息提供决策等工作解决重质量性问题取成效
5.完成项中等复杂程度产品性失效分析检验项目提出项产品结构工艺安装等方面改进建议实施取成效
6.解决二项关键零部件产品重质量技术问题取成效
7.完成项国家行业方企业标准制修订工作
8.完成项相中等规模企业质量性理信息系统规划设计工作实施取成效
9.完成二项重质量检验性分析失效分析质量仲裁检验项目三项重质量性咨询认证审核工作
(六)事营销工程员具备条件:
1.完成二项产品技术水产品寿命周期市场占率技术济设计方法等调查证工作提出新产品开发建议实施取成效
2.完成二项市场分析预测营决策研究提出开拓产品市场建议实施取成效
3.完成中等复杂程度产品户服务系统设计实施直接参加售前售中售技术服务解决般难度技术问题提出项改进产品发展新产品开拓市场建议实施取成效
(七)事工业安全环境员具备条件:
1.完成项国家行业工业安全卫生环境保护法规标准制修订工作
2.完成二项相中等规模企业工业安全卫生环境保护规划(计划制度)检测分析治理方案编制审查实施取成效
3.完成研究评价实施保健计划提出二项控制环境(工作环境厂区环境社会环境)中引起疾病伤害极度适降低工作效率种环境素危险治理方案时发现鉴引起职工疾病伤害财产损失素提出项改进防范措施直接参加完成治理工作取成效
4.完成二项工业事职业病调查分析项目查出潜危险提出修改完善安全规程(安全措施)防治污染改善环境意见建议采纳完成重安全事调查分析提出二项合理改进防范措施采纳
5.完成设备设施安全性调查分析评价提出二项改进设计技术方案实施取成效
(八)事力资源开发理员具备条件:
1.运组织设计原理完成二项相中等规模企业事业单位组织结构总体方案设计完成二项企事业单位科室车间机构职岗位职责定员标准方面设计等工作
2.正确运关技术标准规范组织行学等方面原理方法完成二项职工业绩考核培训评价奖惩工资等级标准运行办法等理措施制定工作
3.完成项国家行业力资源开发理关标准规划制度制定工作完成项行业企业力资源理措施办法制定工作完成二项关力资源理设计工作实施取成效
4.完成二项相中等规模企业事业单位职员(理员技术员操作员服务员等)中二类员业务技术岗位技系统培训工作包括:编制培训计划组织编写教材组织实施考核完成二种理员技术员岗位规范工技术等级标准制修订工作
第五章 附
第十二条 评定标准中规定中型等级参标准执行:
()发电厂
1.型:300MW机组(型≥300MW)
2.中型:100~300MW机组(300MW>中型>100MW)
3.型:100MW机组(型≤100MW)
(二)变压等级
1.型:220kV(型>220kV)
2.中型:220kV(中型=220kV)
3.型:110kV(型≤110kV)
(三)企业规模
1.型:省公司等级单位(型≥省公司等级单位)
2.中型:区等级单位(中型=区等级单位)
3.型:县级等级单位(型=县级等级单位)
第十三条 评定标准中获奖项目获奖者指等级额定获奖员
第十四条 评定标准国网评价中心负责解释
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