新时期县（区）级修志队伍建设验教训
容提方志工作项专业性学术性强工作确保县（区）级修志工作利开展时高质量编纂出版方志书方综合年鉴必需善总结新时期修志队伍建设验教训创新工作方式方法建立支适应新形势发展需高素质修志队伍
关键词方志 队伍 建设
毛泽东志指出政治路线确定干部决定素方志事业发展言偿方志工作项专业性学术性强工作项修志务确定志书修编工作修志队伍完成志书时完成完成质量高低取决修志员数量综合素质加强方志队伍建设建立支时俱进高素质修志队伍新时期方志工作首务
新时期修志队伍建设取验
（）方志工作条例实施修志机构员编制落实法理
2006年5月18日方志工作条例公布施行标志着方志工作开始步入法制化轨道方志工作机构法成立尤2008年9月广西壮族治区实施<方志工作条例>办法实施广西县（区）相继建立健全方志工作机构员编制较明确工作费更保障广西方志事业发展良基础
（二） 级委政府重视支持确保修志队伍稳定员
结构优化关键
年广西县（区）委政府重视方志工作认真贯彻落实方志工作条例广西壮族治区实施<方志工作条例>办法方志工作纳入五位总求落实处增强修志员工作责感荣誉感信心稳定方志队伍推动方志事业发展费保障县（区）方志办工作员工资时足额发放志书出版费日常办公费绝部分县（区）时足额拨付位二领导队伍落实成立县（区）政府领导分领导等副关部门单位负责成员方志编纂委员会设办公室负责日常工作根实际情况核定方志办公室员编制配备强力领导班子相应员开展工作三参公单位确定参公务员法登记申报广西县（区）属实体性机构方志编纂委员会办公室确定参公务员法理单位解决修志员顾忧四工作条件改善县（区）方志办办公房办公设备办公品公务车等部分配备位修志员工作条件工作环境改善五修志工作纳入政府工作计划适时领导勉励鞭策支持增强修志员工作责感命感荣誉感2011年南宁市邕宁区委书记王永超方志办工作汇报作出批示：区史志办：汇报通读做量意义工作盛世修志昭示邕宁悠久历史文化杰灵日发展风生水起捷报频传做史修志工作意义重家继续努力取更成绩批示疑全体修志员针兴奋剂时稳定修志队伍吃颗定心丸外县（区）注重加强修志队伍建设修志员年龄结构文化结构专业结构等断优化
（三） 强化工作督查促进修志队伍素质提升重抓手
广西壮族治区实施<方志工作条例>办法实施治区方志办市方志机构加强县（区）工作督促检查确保
纳入五位总求落实处方督查工作形成常态化2011年6月南宁市印发施行南宁市县(区)方志工作督查实施办法针县(区)方志工作实施情况明确督查象督查容督查方法督查时间督查通报等坚持年年底督查次例行督查外年根县（区）工作进展情况针性进行督查促修志员等问题时解决工作衡开展
（四） 加强业务培训提高修志队伍工作力重措施
级重视方志队伍力建设年计划组织方志修编员进行业务培训断提高工作水治区方志办年重视编总纂培训南宁市方志办年加强市级县（区）方志办编员培训县（区）方志办注重级承编单位撰稿员培训
（五） 整合利资源解决方志工作手足效途径
修志编鉴工作繁重情况部分县（区）积极争取政府支持采取聘请熟悉情具较强文字写作力参修志办法解决手足问题效推进修志进度南宁市西乡塘区聘请11方志书综合年鉴编辑员邕宁区聘请1名年鉴编辑员1名编务员马山县聘请10名教师县志编辑员等编外聘员解决方志机构编员足问题
二 新时期修志队伍建设教训
（） 县（区）方志机构编制落实位员结构合理
方志工作条例广西壮族治区实施<方志工作条例>办法实施广西县（区）方志工作机构员编制逐步落实县（区）机构编制落实位根广西壮族治区方志编纂委员会2012年1月方志工作督查情况通报2011年广西109县级方志工作机构中挂政府办公室3时机构14机构编制部门登记挂机构时机构没事业单位法资格法开展工作没固定员编制难适应方志工作需单位然法成立员编制足尤史研究室合署办公档案局合署办公单位核定编制般58名加满编配备员缺员时补充编年轻干部常抽调单位选派新农村建设指导员等剩余搞业务工作3左右样史志两项工作时做呢？者员结构合理出现年龄老化缺乏专业等现象县（区）方志工作机构作安置老志方部门职时间长年纪资格老志组织部门方志工作机构作安置首选调科员调副副科员怕超职数配备领导干部安置南宁市邕宁区2005年2008年间退休年龄2部门调仅7名编制史志办（中1副超职数配备领导1）2012年该单位6名编员均年龄50岁低年龄40岁3年龄达56岁2011年2012年两年间3名科员退休调整充实员件事味方志机构作安置老志方体现领导方志工作极重视然新志果责心话干年熟悉方志工作成行方志项业务较强工作果频繁调动领导常安排缺乏必基础龄退休员进势必影响方志队伍素质修志质量正样邕宁区方志办2005年2010年没出版方志书年鉴类似情况少见
（二） 部分修志员思想稳定工作安心
方志艰苦行业加年领导方志工作重视位工资水低办公条件差晋升机会少出现部分县（区）方志办修志员思想稳定工作安心现象表现：年轻志方志办作渡台机会想办法调入考入政机关者调条件较优越事业单位单位领导尤公务员队伍调入方志办领导职年通找组织找领导找关系求调回机关单位解决面事业单位机构改革带顾忧问题修志工作带较影响
（三） 修志员作风扎实缺乏奉献精神
事方志工作志应该认识职工作重意义树立方志事业光荣思想良作风切实工作做受种素影响方志工作重视造成部分修志员开始职业持怀凝态度职业意识强工作没情感缺乏工作责感事业心缺乏吃苦耐劳钻研精神修志工作中做忠职守劳怨计名利全身心投入修志工作中方志事业缺乏奉献精神
（四）部分修志员业务水低难适应工作需
修志队伍中进渠道文化结构年龄结构思想认识学培训程度总部分业务水低工作效率工作质量高难适应修志工作需南宁市邕宁区史志办机构两块牌子单位现6名编员中3业务熟单独开展编辑工作中：1年龄30岁2013年8月调入该单位年10月抽调区政府办公室未机会参加方志业务培训参方志书方综合年鉴编辑工作1年龄46岁文化基础低直事字司机编务工作事编辑1年龄58岁时缺乏业务学年身体欠佳等原极少参加级业务培训电脑会编辑方志材料适应新时代发展需外邕宁区史志办1名1名副1名办公室员单位修志角业务算硬类似情况县（区）程度存外承编单位撰稿员方志机构聘编辑员缺乏系统业务学钻研编辑工作力高较影响志书编纂质量工作效率
（五）修志员变动频繁影响修志编鉴工作连续性
般方志工作社会重视行业机构性质领导思维素决定着方志队伍变动频繁避免机构身说县（区）方志办已列参公务员法理性质毕竟事业单位事业属性角度说远政机关然着劳动没贵贱高低分社会分工说法高处走水低处流社会规律领导方面相部分县（区）领导重济轻文化方志办常常遗忘单位员晋升奖励单位工作费增拨等极少动考虑方志办确保方志工作正常开展单位财物等方志办领导乞回角度摆脱艰苦清贫方志行业寻求较适合发展工作单位方志办年轻追求没条件调离钻研奉献精神老实稳坐方志办方面素导致方志队伍变动频繁影响修志编鉴工作开展
（六）缺乏修志员奖励机制消减方志员工作激情
时县（区）级方志工作没完善激励机制表现：没制定志书出版付酬规定志书编纂员日加班夜加点没补助金二方志队伍极少提拔重三级类表彰少点方志办员四县（区）领导方志工作闻问方志办想找机会面汇报工作没机会单位呈汇报材料石沉海没取成绩予肯定鼓励没工作提出求回音没种种程度低修志员积极性工作缺乏热情激情
三 创新方式方法加强修志队伍建设
（）建立健全机构规范员编制
争取县（区）委政府重视支持协调组织机构编制事等部门关系建立健全具实体性方志工作机构列县（区）民政府直属事业单位机构规格相正科级根工作实际落实员编制般说县（区）方志办公室核定编制6名9名史志合单位12名15名做满编进留空编编方志工作员尤编专职编辑员保持相稳定
（二）改善队伍结构提高整体素质
针方志队伍员结构合理现象根实际情况想方设法优化员结构提高整体素质方志队伍更适应新形势修志工作需年龄结构优化做老中青相结合成合理梯队二文化结构优化文字功底具学学历充实方志队伍三专业结构优化积极培养批修志专业努力改善工作环境遇做环境留制度留感情留确保修志队伍稳定
（三）加强业务培训提高工作水
根层次类型员阶段针性进行培训治区级方志办重点编副编总纂副总纂员培训市级方志办负责编辑员培训县（区）级方志办负责承编单位撰稿员培训志书修编程中撰写阶段进行志书断限资料收集整理史料核实志书体裁文字表述图表应标点符号计算单位时间表述等方面培训初稿完成阶段举办志稿评议评代训进行总纂阶段进行审查志稿政治质量表述质量资料质量体例质量文字质量等方面培训断提高修志队伍素质保证志书高质量出版
（四）关心修志员解决顾忧
方志吃力讨行业改变修志修志者志思想激发修志队伍工作热情必须重新思考改变县（区）方志工作现状断改善办公条件保障工作费适时培养推荐提拔优秀帮助解决干部职工困难修志工作头位置头事业奔头生活甜头
1改善办公条件县（区）方志办想方设法改善办公条件：环境条件较办公室会议室资料室工作室安装空调机二单位配备电脑电话机印机复印机传真机相机录音笔资料柜等办公设备日常办公品满足办公需三配备辆公务车满足搜集资料工作联系等需
2保障工作费确保员工资时足额发放前提保证办公费培训费车油费志书出版费稿费等落实位员编制足单位时增加聘员费满足编修志书需
3适时培养推荐提拔优秀方志办聚居方善识爱惜培养推荐重提拔项工作组织部门外县（区）方志办领导班子负推卸责注重培养适时组织部门推荐方志系统想干事敢干事会干事干成事脱颖出激发方志队伍积极工作热情
4帮助解决员工困难单位干部职工中谁遇困难需帮助时候方志办领导真诚关爱时解情况根实际情况单位力努力创造条件时帮助解决政治学工作生活燃眉急顾忧做真情动心温暖凝聚心充分调动修志员积极性全身心投入修志工作中
（五）加强作风建设培养奉献精神
建立支爱岗敬业甘淡泊铁心修志队伍方志工作重务加强作风建设强化修志员道德素质敬业精神努力培养方志队伍甘寂寞勤探索埋头苦干严谨治学作风修志员牢固树立正确世界观生观价值观增强政治意识责意识服务意识切实转变工作作风克服软骨病冷漠病浮躁病享乐病梗阻病懒散病全身心投入修志工作中方志事业发展作出积极贡献
（六）健全激励机制激发工作热情
改变修志单位员思想懒散状态必须建立相关工作制度尤建立健全激励机制激发工作热情建立目标理责制单位项工作纳入目标理工作务落实二严格考评工作完成情况干部岗位津贴挂钩评先评优评职称晋级干部提拔等挂钩三做宣传表扬先进鞭策进通落实激励制度修志队伍努力工作觉钻研业务破解存问题形成成绩奉献学赶超生机勃勃新局面彻底破死气沉沉思进老爷作风激发修志热情
（七）拓宽渠道整合社会资源
面方志队伍专业缺乏实际情况时高质量完成修志务力提高编专职修志员力充分发挥作外拓宽渠道充分利社会力量尤行业行家专家方志机构退休老志发动起组织参修志工作修志众手成书聘专家修志方志工作条例指出编纂方志应吸收关方面专家学者参加方志编纂员实行专兼职相结合专职编纂员应具备相应专业知识方志工作项文化建设重工程建设支高层次队伍适应新时期方志工作需必聘专家参修志二聘老志修志退休老志具政治优势时间优势资历优势威优势充分利退休老志资源优势聘身体精力充沛愿意方志事业献余热方志办退休老志参修志三调优秀教师修志般说教师文字功底较责心强综合素质高通争取组织事部门意调干名教师参修志提高工作效率志书质量四选拔部门撰稿兼职编辑承编单位撰稿部分具较强文字编辑力修志工作善利资源中选拔优秀作兼职编辑推动修志工作开展
（八）加强请示汇报争取领导支持
领导重视支持做修志工作前提俗话说老难老重视难
县（区）方志办请示汇报争取委政府财物等方面支持确保纳入五位落实处时年召开次县（区）政府分领导参加方志工作会议研究部署方志工作先进供稿单位优秀撰稿进行表彰样承编单位领导重视支持增强修志员责感命感荣誉感提高士气激励做修志工作
（九）强化督促检查确保工作落实
督促检查推进方志工作利开展重途径级认真履行职责切实加强方志工作督查级业务部门定期定期加强县（区）级纳入五位落实情况督查发现问题限期整改二县（区）方志办领导加强承编单位督查确保单位时高质量完成供稿务三编根工作阶段加强编辑员编务员务落实情况督查时发现解决问题阶段工作利开展确保编纂方志书方综合年鉴时高质量出版
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容提方志工作项专业性学术性强工作确保县（区）级修志工作利开展时高质量编纂出版方志书方综合年鉴必需善总结新时期修志队伍建设验教训创新工作方式方法建立支适应新形势发展需高素质修志队伍
关键词方志 队伍 建设
毛泽东志指出政治路线确定干部决定素方志事业发展言偿方志工作项专业性学术性强工作项修志务确定志书修编工作修志队伍完成志书时完成完成质量高低取决修志员数量综合素质加强方志队伍建设建立支时俱进高素质修志队伍新时期方志工作首务
新时期修志队伍建设取验
（）方志工作条例实施修志机构员编制落实法理
2006年5月18日方志工作条例公布施行标志着方志工作开始步入法制化轨道方志工作机构法成立尤2008年9月广西壮族治区实施<方志工作条例>办法实施广西县（区）相继建立健全方志工作机构员编制较明确工作费更保障广西方志事业发展良基础
（二） 级委政府重视支持确保修志队伍稳定员
结构优化关键
年广西县（区）委政府重视方志工作认真贯彻落实方志工作条例广西壮族治区实施<方志工作条例>办法方志工作纳入五位总求落实处增强修志员工作责感荣誉感信心稳定方志队伍推动方志事业发展费保障县（区）方志办工作员工资时足额发放志书出版费日常办公费绝部分县（区）时足额拨付位二领导队伍落实成立县（区）政府领导分领导等副关部门单位负责成员方志编纂委员会设办公室负责日常工作根实际情况核定方志办公室员编制配备强力领导班子相应员开展工作三参公单位确定参公务员法登记申报广西县（区）属实体性机构方志编纂委员会办公室确定参公务员法理单位解决修志员顾忧四工作条件改善县（区）方志办办公房办公设备办公品公务车等部分配备位修志员工作条件工作环境改善五修志工作纳入政府工作计划适时领导勉励鞭策支持增强修志员工作责感命感荣誉感2011年南宁市邕宁区委书记王永超方志办工作汇报作出批示：区史志办：汇报通读做量意义工作盛世修志昭示邕宁悠久历史文化杰灵日发展风生水起捷报频传做史修志工作意义重家继续努力取更成绩批示疑全体修志员针兴奋剂时稳定修志队伍吃颗定心丸外县（区）注重加强修志队伍建设修志员年龄结构文化结构专业结构等断优化
（三） 强化工作督查促进修志队伍素质提升重抓手
广西壮族治区实施<方志工作条例>办法实施治区方志办市方志机构加强县（区）工作督促检查确保
纳入五位总求落实处方督查工作形成常态化2011年6月南宁市印发施行南宁市县(区)方志工作督查实施办法针县(区)方志工作实施情况明确督查象督查容督查方法督查时间督查通报等坚持年年底督查次例行督查外年根县（区）工作进展情况针性进行督查促修志员等问题时解决工作衡开展
（四） 加强业务培训提高修志队伍工作力重措施
级重视方志队伍力建设年计划组织方志修编员进行业务培训断提高工作水治区方志办年重视编总纂培训南宁市方志办年加强市级县（区）方志办编员培训县（区）方志办注重级承编单位撰稿员培训
（五） 整合利资源解决方志工作手足效途径
修志编鉴工作繁重情况部分县（区）积极争取政府支持采取聘请熟悉情具较强文字写作力参修志办法解决手足问题效推进修志进度南宁市西乡塘区聘请11方志书综合年鉴编辑员邕宁区聘请1名年鉴编辑员1名编务员马山县聘请10名教师县志编辑员等编外聘员解决方志机构编员足问题
二 新时期修志队伍建设教训
（） 县（区）方志机构编制落实位员结构合理
方志工作条例广西壮族治区实施<方志工作条例>办法实施广西县（区）方志工作机构员编制逐步落实县（区）机构编制落实位根广西壮族治区方志编纂委员会2012年1月方志工作督查情况通报2011年广西109县级方志工作机构中挂政府办公室3时机构14机构编制部门登记挂机构时机构没事业单位法资格法开展工作没固定员编制难适应方志工作需单位然法成立员编制足尤史研究室合署办公档案局合署办公单位核定编制般58名加满编配备员缺员时补充编年轻干部常抽调单位选派新农村建设指导员等剩余搞业务工作3左右样史志两项工作时做呢？者员结构合理出现年龄老化缺乏专业等现象县（区）方志工作机构作安置老志方部门职时间长年纪资格老志组织部门方志工作机构作安置首选调科员调副副科员怕超职数配备领导干部安置南宁市邕宁区2005年2008年间退休年龄2部门调仅7名编制史志办（中1副超职数配备领导1）2012年该单位6名编员均年龄50岁低年龄40岁3年龄达56岁2011年2012年两年间3名科员退休调整充实员件事味方志机构作安置老志方体现领导方志工作极重视然新志果责心话干年熟悉方志工作成行方志项业务较强工作果频繁调动领导常安排缺乏必基础龄退休员进势必影响方志队伍素质修志质量正样邕宁区方志办2005年2010年没出版方志书年鉴类似情况少见
（二） 部分修志员思想稳定工作安心
方志艰苦行业加年领导方志工作重视位工资水低办公条件差晋升机会少出现部分县（区）方志办修志员思想稳定工作安心现象表现：年轻志方志办作渡台机会想办法调入考入政机关者调条件较优越事业单位单位领导尤公务员队伍调入方志办领导职年通找组织找领导找关系求调回机关单位解决面事业单位机构改革带顾忧问题修志工作带较影响
（三） 修志员作风扎实缺乏奉献精神
事方志工作志应该认识职工作重意义树立方志事业光荣思想良作风切实工作做受种素影响方志工作重视造成部分修志员开始职业持怀凝态度职业意识强工作没情感缺乏工作责感事业心缺乏吃苦耐劳钻研精神修志工作中做忠职守劳怨计名利全身心投入修志工作中方志事业缺乏奉献精神
（四）部分修志员业务水低难适应工作需
修志队伍中进渠道文化结构年龄结构思想认识学培训程度总部分业务水低工作效率工作质量高难适应修志工作需南宁市邕宁区史志办机构两块牌子单位现6名编员中3业务熟单独开展编辑工作中：1年龄30岁2013年8月调入该单位年10月抽调区政府办公室未机会参加方志业务培训参方志书方综合年鉴编辑工作1年龄46岁文化基础低直事字司机编务工作事编辑1年龄58岁时缺乏业务学年身体欠佳等原极少参加级业务培训电脑会编辑方志材料适应新时代发展需外邕宁区史志办1名1名副1名办公室员单位修志角业务算硬类似情况县（区）程度存外承编单位撰稿员方志机构聘编辑员缺乏系统业务学钻研编辑工作力高较影响志书编纂质量工作效率
（五）修志员变动频繁影响修志编鉴工作连续性
般方志工作社会重视行业机构性质领导思维素决定着方志队伍变动频繁避免机构身说县（区）方志办已列参公务员法理性质毕竟事业单位事业属性角度说远政机关然着劳动没贵贱高低分社会分工说法高处走水低处流社会规律领导方面相部分县（区）领导重济轻文化方志办常常遗忘单位员晋升奖励单位工作费增拨等极少动考虑方志办确保方志工作正常开展单位财物等方志办领导乞回角度摆脱艰苦清贫方志行业寻求较适合发展工作单位方志办年轻追求没条件调离钻研奉献精神老实稳坐方志办方面素导致方志队伍变动频繁影响修志编鉴工作开展
（六）缺乏修志员奖励机制消减方志员工作激情
时县（区）级方志工作没完善激励机制表现：没制定志书出版付酬规定志书编纂员日加班夜加点没补助金二方志队伍极少提拔重三级类表彰少点方志办员四县（区）领导方志工作闻问方志办想找机会面汇报工作没机会单位呈汇报材料石沉海没取成绩予肯定鼓励没工作提出求回音没种种程度低修志员积极性工作缺乏热情激情
三 创新方式方法加强修志队伍建设
（）建立健全机构规范员编制
争取县（区）委政府重视支持协调组织机构编制事等部门关系建立健全具实体性方志工作机构列县（区）民政府直属事业单位机构规格相正科级根工作实际落实员编制般说县（区）方志办公室核定编制6名9名史志合单位12名15名做满编进留空编编方志工作员尤编专职编辑员保持相稳定
（二）改善队伍结构提高整体素质
针方志队伍员结构合理现象根实际情况想方设法优化员结构提高整体素质方志队伍更适应新形势修志工作需年龄结构优化做老中青相结合成合理梯队二文化结构优化文字功底具学学历充实方志队伍三专业结构优化积极培养批修志专业努力改善工作环境遇做环境留制度留感情留确保修志队伍稳定
（三）加强业务培训提高工作水
根层次类型员阶段针性进行培训治区级方志办重点编副编总纂副总纂员培训市级方志办负责编辑员培训县（区）级方志办负责承编单位撰稿员培训志书修编程中撰写阶段进行志书断限资料收集整理史料核实志书体裁文字表述图表应标点符号计算单位时间表述等方面培训初稿完成阶段举办志稿评议评代训进行总纂阶段进行审查志稿政治质量表述质量资料质量体例质量文字质量等方面培训断提高修志队伍素质保证志书高质量出版
（四）关心修志员解决顾忧
方志吃力讨行业改变修志修志者志思想激发修志队伍工作热情必须重新思考改变县（区）方志工作现状断改善办公条件保障工作费适时培养推荐提拔优秀帮助解决干部职工困难修志工作头位置头事业奔头生活甜头
1改善办公条件县（区）方志办想方设法改善办公条件：环境条件较办公室会议室资料室工作室安装空调机二单位配备电脑电话机印机复印机传真机相机录音笔资料柜等办公设备日常办公品满足办公需三配备辆公务车满足搜集资料工作联系等需
2保障工作费确保员工资时足额发放前提保证办公费培训费车油费志书出版费稿费等落实位员编制足单位时增加聘员费满足编修志书需
3适时培养推荐提拔优秀方志办聚居方善识爱惜培养推荐重提拔项工作组织部门外县（区）方志办领导班子负推卸责注重培养适时组织部门推荐方志系统想干事敢干事会干事干成事脱颖出激发方志队伍积极工作热情
4帮助解决员工困难单位干部职工中谁遇困难需帮助时候方志办领导真诚关爱时解情况根实际情况单位力努力创造条件时帮助解决政治学工作生活燃眉急顾忧做真情动心温暖凝聚心充分调动修志员积极性全身心投入修志工作中
（五）加强作风建设培养奉献精神
建立支爱岗敬业甘淡泊铁心修志队伍方志工作重务加强作风建设强化修志员道德素质敬业精神努力培养方志队伍甘寂寞勤探索埋头苦干严谨治学作风修志员牢固树立正确世界观生观价值观增强政治意识责意识服务意识切实转变工作作风克服软骨病冷漠病浮躁病享乐病梗阻病懒散病全身心投入修志工作中方志事业发展作出积极贡献
（六）健全激励机制激发工作热情
改变修志单位员思想懒散状态必须建立相关工作制度尤建立健全激励机制激发工作热情建立目标理责制单位项工作纳入目标理工作务落实二严格考评工作完成情况干部岗位津贴挂钩评先评优评职称晋级干部提拔等挂钩三做宣传表扬先进鞭策进通落实激励制度修志队伍努力工作觉钻研业务破解存问题形成成绩奉献学赶超生机勃勃新局面彻底破死气沉沉思进老爷作风激发修志热情
（七）拓宽渠道整合社会资源
面方志队伍专业缺乏实际情况时高质量完成修志务力提高编专职修志员力充分发挥作外拓宽渠道充分利社会力量尤行业行家专家方志机构退休老志发动起组织参修志工作修志众手成书聘专家修志方志工作条例指出编纂方志应吸收关方面专家学者参加方志编纂员实行专兼职相结合专职编纂员应具备相应专业知识方志工作项文化建设重工程建设支高层次队伍适应新时期方志工作需必聘专家参修志二聘老志修志退休老志具政治优势时间优势资历优势威优势充分利退休老志资源优势聘身体精力充沛愿意方志事业献余热方志办退休老志参修志三调优秀教师修志般说教师文字功底较责心强综合素质高通争取组织事部门意调干名教师参修志提高工作效率志书质量四选拔部门撰稿兼职编辑承编单位撰稿部分具较强文字编辑力修志工作善利资源中选拔优秀作兼职编辑推动修志工作开展
（八）加强请示汇报争取领导支持
领导重视支持做修志工作前提俗话说老难老重视难
县（区）方志办请示汇报争取委政府财物等方面支持确保纳入五位落实处时年召开次县（区）政府分领导参加方志工作会议研究部署方志工作先进供稿单位优秀撰稿进行表彰样承编单位领导重视支持增强修志员责感命感荣誉感提高士气激励做修志工作
（九）强化督促检查确保工作落实
督促检查推进方志工作利开展重途径级认真履行职责切实加强方志工作督查级业务部门定期定期加强县（区）级纳入五位落实情况督查发现问题限期整改二县（区）方志办领导加强承编单位督查确保单位时高质量完成供稿务三编根工作阶段加强编辑员编务员务落实情况督查时发现解决问题阶段工作利开展确保编纂方志书方综合年鉴时高质量出版
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