竞业限制协议
甲方: (简称公司)
乙方: (简称员工)
鉴:
1 员工公司工作期间够接触掌握公司关联公司商业秘密
2 员工理解确认员工离职事公司竞争业务工作会严重损害公司
关联公司济利益公司关联公司处非常利竞争位
现双方根中华民国公司关法律法规愿等协商致基础订立协议遵执行
第条 竞业限制
11 竞业限制期限员工公司方方终止解劳动合(终止解
理终止者解否理)日起法定长超24月
月员工营营公司竞争业务
12 负竞业限制义务员工单位工作职:
121 公司业务竞争关系单位(包括限协议附件1列明单位)
122 公司业务竞争关系单位中华民国公司关联企业
方直接间接设立参股控股实际控制公司企业研发机构咨询
调查机构等济组织
123 公司竞争业务单位
13 负竞业限制义务员工进行列行:
131 公司客户发生商业接触该种商业接触包括提供信息提供服务收取
订单直接间接转移公司业务行种公司业务产生
产生利影响行否获利益
132 直接间接协议第12条列单位中拥股份利益接受服务获取利益
133 员工合作直接参生产营公司竞争关系类产品业务
134 直接间接引诱求劝说雇鼓励公司员工离职试图引诱
求劝说雇鼓励带走公司员工种理理
否身组织利益名义第三方名
义怂恿诱公司员工单位职
135 公司竞争关系单位直接间接提供形式咨询服务合作劳务
14 员工种原离开公司员工均应进入新单位职前公司书面说明
新单位名称性质营业务
第二条 义务履行解
21 员工离开公司时承担竞业限制义务公司员工离职前离职通书面
通知形式解员工竞业限制义务协议约定竞业限制义务述通知指
定日起解时公司支付竞业限制补偿金
22 员工完全履行竞业限制义务情况公司未协议约定支付竞业限制补偿金
超三月员工法解竞业限制协议双方竞业限制补偿金发生争
议争议解决期间员工继续履行竞业限制义务
第三条 竞业限制济补偿
31 负竞业限制义务员工情况公司终止者解劳动关系竞
业限制期间员工应严格遵守协议关竞业限制规定公司员工支付竞
业限制补偿金
32 竞业限制补偿金员工离职前月均工资法定求低劳动合解者终
止前十二月均工资30 公司月支付代扣代缴税
33 员工应季第月亲送达挂号邮寄方式公司提供履行竞业限制
义务证明该证明包括限职单位证明员工作出保证履行竞
业限制义务书面承诺
34 员工应离职前公司书面提供银行账户公司支付竞业限制补偿金
员工未提供账户提供账户错误账户注销等种原导致公司法支付该等竞业
限制补偿金造成损失员工行承担期间免员工竞业限
制义务
35 员工拒绝接受行放弃领取竞业限制补偿金员工原导致公司法正
常发放竞业限制补偿金造成损失员工行承担免员工竞业
限制义务
36 合约定竞业限制补偿金标准低公司政府强制性规定低标准
公司竞业限制期限届满前予补足低标准前员工应履行
竞业限制义务
第四条 违约责
41 员工违反协议约定公司停止支付竞业限制补偿金权利求员工纠正
违约行
42 负竞业限制义务员工违反协议应次性公司支付违约金违约金
协议第32条约定竞业限制补偿金总额建议根公司实际情况酌定倍
违约金足弥补公司实际损失公司权求员工实际损失公司承担
赔偿责
43 员工协议约定承担赔偿损失民事责公司保留提请司法途径追
究员工刑事行政责权利
第五条 争议处理
51 公司员工双方协议履行程中发生争议果协商解决成方
提请公司注册登记劳动争议仲裁委员会裁决
第六条 损失
包括限:
61 公司员工违反竞业限制行遭受直接间接损失
62 公司调查处理纠正员工违反竞业限制行付出济损失包括
限律师费诉讼费评估费调查取证费等
第七条 适法律
71 协议订立生效解释执行争议解决适中华民国法律
72 国家方颁布新法律法规者修改现行法律法规时果法律法规
规定协议适新法律法规合容新法律法规抵触处
新法律法规执行
第八条
81 协议条款标题仅参方便设限制角度影响协议条款
含义诠释协议条款修改须双方协商致书面形式确认
82协议甲乙双方签署劳动合(合编号: )重组成部分劳动
合终止解协议继续效
83双方确认签署协议前已仔细审阅协议容完全解协议条款
法律含义意遵守执行
84 协议式贰份双方持壹份双方签字盖章生效份协议具等法
律效力
(正文)
甲方(盖章): 乙方(签字):
代表: 身份证号码:
签约日期:2013年 月 日
附件1
公司业务竞争关系单位名单
序号
单位名称
备注
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