印发**区关全面深化新时代教师队伍
建设改革实施方案通知
区委区政府部门区级区属机关委(组)街道政组织区民团体组关单位:
**区关全面深化新时代教师队伍建设改革实施方案已区委区政府意现印发请结合实际认真贯彻执行
中**市**区委员会
**市**区民政府
2019年7月4日
**区关全面深化新时代教师队伍建设改革实施方案
深入贯彻落实新时代中国特色社会义思想十九精神造民满意高素质专业化创新型教师队伍落实立德树根务加快教育现代化建设根中中央国务院关全面深化新时代教师队伍建设改革意见(中发〔2018〕4号)中**市委**市民政府关全面深化新时代教师队伍建设改革实施意见(津发〔2018〕36号)文件精神结合区实际制定实施方案
明确目标务全面深化教师队伍建设改革
()指导思想
新时代中国特色社会义思想指导全面贯彻十九十九届二中三中全会精神坚持加强全面领导坚持民中心发展思想坚持全面深化改革牢固树立新发展理念全面贯彻教育方针落实立德树根务遵循教育规律教师成长发展规律促进学生健康成长作教师队伍建设出发点落脚点强化师德师风建设首务优化教师资源配置基前提提升教师素质力核心容理教师理体制机制强动力提高教师位遇基础支撑培养高素质专业化创新型教师队伍倡导全社会尊师重教形成优秀争相教教师展教师断涌现良局面
(二)工作原
——确保方突出师德坚持干部坚持法治教法执教确保正确政治方提高教师思想政治素质职业道德水摆首位置社会义核心价值观贯穿教书育全程突出全员全方位全程师德养成
——统筹规划优先发展坚持教育优先发展战略教师队伍建设作教育事业发展重中重优先谋划教师队伍建设优先保障教师队伍建设投入优先满足教师队伍建设需
——深化改革创新机制抓住关键环节优化顶层设计推动实践探索破解发展瓶颈理体制改革机制创新作突破口提高教师位遇作真招实招增强教师职业吸引力重举措
——分类指导精准施策坚持问题需求导鉴国外先进验根级类教师特点发展实际采取针性政策举措定发力确保实效
(三)目标务
2022年教师培养培训体系更加健全职业发展通道更加通畅事权权财权相统教师理体制进步完善教师位遇进步提高教师职业吸引力显著增强教师队伍规模结构素质力基满足级类教育发展需2035年教师综合素质专业化水创新力进步提升培养造批全国影响骨干教师卓越教师教育家型教师教师理体制机制科学高效实现教师队伍治理体系治理力现代化教师动适应信息化工智等新技术变革积极效开展教育教学尊师重教蔚然成风广教师岗位幸福感事业成感社会荣誉感教师成羡慕职业广教师安心教热心教舒心教静心教良局面全面形成
二坚持建引领全面提升教师思想政治素质职业道德
() 全面提升教师思想政治素质
政治建设摆首位新时代中国特色社会义思想武装头脑充分发挥教师支部教育理监督员宣传引导凝聚师生战斗堡垒作充分发挥员教师先锋模范作
选优配强教师支部书记配齐建强学校思想政治工作队伍实施支部书记双带头培育工程推进教师支部书记学科年级组等负责肩挑年少组织次教师支部书记校级集中轮训
二新时代中国特色社会义思想作干部教师培养培训重容系统开展四信专题教育深入开展弘扬爱国奋斗精神建功立业新时代活动建设10**区教师思想政治教育基增强思想政治工作针性实效性
三推进两学做学教育常态化制度化开展**题教育深化维护核心铸忠诚担作抓实支部题教育实践活动引导员教师增强四意识坚定四信做两维护
四深化五支部创建工作严格落实三会课组织生活会题日等组织生活制度规范员组织关系理费时足额缴纳等常态化理监督机制严格执行支部换届选举制度完善务公开制度实行年度发展教师员计划单列政治标准放首位注重优秀青年教师中发展员
五完善双培养机制学校级组织书记员行政负责员学科带头联系优秀教师实行策开展常性思想工作骨干教师培养成员员教师培养成教学科研理骨干
(二)全面提升教师队伍职业道德
健全师德建设长效机制推动师德建设常态化创新师德教育完善师德规范引导广教师德立身德立学德施教德育德坚持教书育相统言传身教相统潜心问道关注社会相统学术学术规范相统争做四教师
师德师风作评价教师队伍素质第标准师德教育贯穿教师教育全程树立先进典型宣传教育名家名师新时代优秀教师模范事迹加强师德宣讲团建设形成强正量树立优者教职业导建设10**区师德涵养基强化师德实践
二加教师表彰力度关规定表彰优秀教师教育工作者激发教师职业荣誉感教书育积极性创造性开展区级教学名师教学成果奖评选造教育品牌奖励贡献突出教学线教师
三严格执行新时代高校教师职业行十项准新时代中学教师职业行十项准新时代幼园教师职业行十项准加强师德师风考评监督建立教师诚信档案完善诚信承诺失信惩戒机制
四实行师德考核负面清单制度教师职务晋升考核评优岗位聘等工作中实行师德票否决制着力解决师德失范学术端等问题制定**区教育系统进步贯彻落实新时代教师职业行十项准违反职业道德行处理办法实施方案持续开展中学职教师参偿补课专项治理活动防止教师队伍中出现微腐败现象
三坚持完善体系全面提升教师队伍专业素质力
全面提高中学教师质量建设支高素质专业化教师队伍提高教师培养层次提升教师培养质量开展中学教师全员培训实行培训学分理促进教师终身学专业发展
加强中学校长队伍建设努力造支政治硬品德高尚业务精湛治校方校长队伍面全体中学校长加培训力度提升校长办学治校力造高品质学校重点开展骨干校长培训名校长研修支持校长胆探索创新教育思想形成办学风格营造教育家脱颖出制度环境
二分级负责分类培训需求导注重实效原形成结构完备领军名教师(校长)首席教师学科带头新锐教师五级优秀体系培养聚集10名国家级100名市级1000名区级中青年骨干100支教学科研团队形成支政治素质硬业务力精湛育水高超高素质教师队伍效满足级类教育发展需
三强化教师培训费投入明确教师培训费列入财政预算予保障公费预算总额10教师培训保障教师专业力提升制定**区教育系统第六周期教师继续教育实施方案建立**区教师继续教育学分理制度实施教师继续教育数理制定**区优秀教师出国(境)培训研修规划支持优秀教师出国(境)培训研修计划实施培养批具国际视野优秀教师
四建立教师专业荣誉体系激发教师专业活力加教育名家宣传推介力度充分发挥优秀教师示范引领作
五加强现代信息技术工智应培训培养批智教育引领者推动批工智+教师队伍建设行动试验学校建设实施优质课程资源建设项目
六推进追求卓越幼师资培训项目鼓励幼园师范院校协建立幼园教师培养培训基采取集中培训岗实践相结合方式培训幼园教师
七全面提高职业院校教师质量建设支高素质双师型教师队伍加强职业院校校长骨干教师梯队建设推进职业院校教师专项培训培养职业教育教学名师造专业化教学团队
四坚持深化改革完善教师队伍理体制
()健全教职工编制理机制
创新规范中学教师编制配备适应教育现代化发展需现编制总量统筹考虑合理核定教职工编制采取种形式增加教师总量优先保障教育发展需
加强中学教师编制理中学教职工编制岗位职称总量例结构等核定区教育局根区教育实际实行动态调整统筹具体情况报区机构编制力社保部门备案制定**区教育系统编制统筹理实施方案落实统中学教职工编制标准采取教师编制配备政府购买服务相结合方式缓解幼园等师资足问题满足教育快速发展需求
二严格教师准入提高入职标准创新教师入职培养机制进步完善新入职教师规范化培训标准推行新教师持教师资格证书培训合格证书双证岗制度完善中学幼园教师招聘办法充分考虑教育工作特点创新专业教师招聘办法面试环节突出试讲说课等力测试提高面试分值重招聘适教乐教善教教师
(二)推进教师岗位职称制度改革
适提高中学中级高级教师岗位例畅通教师职业发展通道实现职称教师聘衔接推行中学校长职级制改革拓展职业发展空间促进校长队伍专业化建设加强聘理激发教师工作活力
规范教师聘制改革统筹理中学中级高级教师岗位例提高中学幼园高级教师岗位例畅通教师职业发展通道
二深化岗位理制度改革完善符合中学特点岗位理制度实现职称岗位聘机衔接生师班配结合方式计算教师岗位总量适提高专业技术高级岗位设置数量建立学校发展相适应岗位动态调整机制
三完善教师职称评价标准建立符合中学岗位特点考核评价指标体系坚持德兼备全面考核突出教育教学实绩引导教师潜心教书育中学幼园教师薄弱学校教1年作申报高级教师职称特级教师必条件
四加强聘理细化考核办法规范考核程序考核结果简单升学率学生考试成绩等评价教师杜绝形式义考核检查
(三)优化教师资源配置
通优化资源配置推进义务教育均衡发展推行义务教育学校教师校长交流轮岗实行教师聘期制校长期制理
探索实施义务教育教师区校聘完善区域义务教育教师校长交流轮岗机制健全激励措施加强程理实行教师走教制度交流轮岗校长教师(含走教教师)予相关补贴落实银龄讲学计划鼓励身体健康乐奉献退休教师基层学校支教讲学
二加引进培育力度制定**区教育系统引进优秀短缺专业实施办法满足区优秀紧缺迫切需求建立公费师范生接收机制公费师范生预留编制岗位加强公费师范生入职竞岗力度强化公费师范生考核
五坚持完善政策提高教师位遇
确立公办中学教师作国家公职员特殊法律位明确中学教师权利义务强化教师承担国家命公教育服务职责强化保障理真正教师成令羡慕职业
健全中学教师工资长效联动机制核定中学绩效工资总量时统筹考虑区公务员年度实际收入水学校调整公务员工资遇时必须时间幅度考虑中学教师确保中学教师均工资收入水低公务员均工资收入水
二完善教师收入分配激励机制岗位职责工作完成情况作基础性绩效工资发放加工作量实际贡献工作绩效考核断完善绩效考核制度奖励性绩效工资分配办法绩效工资分配班特殊教育教师倾斜制定**区教师绩效奖励考核分配办法特殊教育补贴费标准提高岗位工资薪级工资30%发放
三加快现代学校制度建设突出教师体位建立健全教职工代表会制度落实教师知情权参权表达权监督权探索中学校长职级制改革拓展校长职业发展空间促进校长队伍专业化发展加强中学校长考核评价完善优胜劣汰机制
四完善学校政府合理分担民办学校教师社会保障机制民办学校教师法签订合时足额支付工资缴纳社会保险费住房公积金保障教师福利遇合法权益法保障落实民办学校教师业务培训职务聘教龄工龄计算表彰奖励科研立项等方面享公办学校教师等权利
六坚持狠抓落实确保改革举措落见效
强化组织领导切实加强领导教师队伍建设作重基础工作实行手负责制区委常委会年少研究次教师队伍建设工作区委教育工作领导组加强教师队伍建设工作领导组织教育力社保财政等部门形成合力全力推进教师队伍建设改革工作落实
二强化费保障区级财政教师队伍建设作教育投入重点予优先保障完善支出保障机制确保关教师队伍建设重决策部署落实位优化费投入结构优先支持教师队伍建设薄弱紧迫领域重点规定提高教师遇保障提升教师专业素质力制定严格费监制度规范费确保资金效益
三强化监督问责关部门教师队伍建设列入督查督导工作重点容结果作政领导班子关领导干部综合考核评价奖惩免重参考确保项政策措施全面落实位真正取实效
附件:**区全面深化新时代教师队伍建设改革务清单
中**市**区委办公室 2019年7月4日印发
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档