**镇2018年度党风廉政建设责任书


    **镇2018年度党风廉政建设责任书 (书记 镇长与村社支书主任签订) 为深入贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,省委《关于落实党风廉政建设主体责任的规定》及州委、县委有关部署,进一步明确党政领导班子及成员对党风廉政建设应负的责任,加强惩治和预防腐败体系建设,有效推进全镇党风廉政建设和反腐败斗争,确保党委、政府部署的反腐倡廉各项工作任务落到实处,为全镇经济社会发展提供坚强有力的政治和纪律保证,结合年度工作重点,特制定2018年党风廉政建设责任书。 一、指导思想 全面贯彻落实党的十八大历次全会和党的十九大精神及中央、省、州、县纪委全会精神,坚持以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕全镇“十三五”规划目标任务和中共**镇委员会第十三届代表大会第三次会议确定的目标任务,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以改革精神加强反腐败体制机制创新和制度保障,深入落实中央八项规定精神的长效机制和省、州、县实施办法,坚定不移转变作风,持之以恒反腐败。坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制,采取有力措施,把反腐倡廉建设融入全镇经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态建设和党的建设等各项工作中,同部署、同落实、同检查、同考核,努力开创我镇党风廉政建设和反腐败斗争新局面。 二、责任范围 各村(社)党总支书记对管辖范围内的党风廉政建设负总责,并对镇党委、政府负责。村(社)“两委”班子成员根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。 三、责任内容 (一)加强对党风廉政建设和反腐败斗争的统一领导。村党委、村(社)党总支书记对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任,领导班子其他成员根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。领导班子成员要认真落实党风廉政建设主体责任,每半年至少专题研究1次党风廉政建设和反腐败工作,督促、指导党员干部结合实际制定工作计划、目标要求和具体措施。切实履行“一岗双责”,加强对职责范围内领导干部的教育、监督和管理,年内 与“两委”班子成员开展廉政谈话至少2次。要以学习贯彻《党章》和“两准则四条例”为重点,扎实开展党性党风党纪和廉洁从政教育,切实增强党的责任意识和党规党纪意识。 (二)认真贯彻落实党的路线方针政策,严守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。严肃换届纪律,严格执行“九个严禁”、“九个一律”纪律要求,加强换届纪律监督,严肃查处违反组织纪律的问题。 (三)加强作风建设,密切联系群众。坚持抓常抓细、抓节点抓重点,结合实际进一步完善贯彻落实中央八项规定精神的具体措施,完善作风建设长效机制,坚决打赢作风建设攻坚战持久战。深入开展“不作为、乱作为”、“令不行、禁不止”、基层不正之风和腐败问题专项整治,推行不胜任现职干部召回管理工作,着力整治干部作风。认真落实《关于实行村(居)务公开报备制度》和《关于乡(镇、街道)纪委建立资金监督台帐》两项制度和 “三资”处置报备工作,加强对党员干部的教育和监督,严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。围绕省委、省政府、州委、州政府和县委、县政府的重大决策部署,扎实开展“五网”建设、脱贫攻坚等重点工作、重大决策、重要部署的监督检查,发挥督查利剑作用,确保令行禁止、政令畅通。加强对重大项目、重点工作的监督,特别是各项涉农资金和民生资金的管理、发放,以及项目建设征用地等方面的工作,确保干成事、不出事。 (四)贯彻落实中央“八项规定”精神纠正“四风”长效机制及省、州、县实施办法,采取措施,切实加强和改进工作作风,密切联系群众。认真抓好机关作风建设,进一步转变党员干部作风,营造良好环境,推进廉洁、高效、服务型基层党组织建设。 (五)认真做好党政领导班子主要负责人述责述廉工作。坚持“三重一大”民主决策制度,规范权力运行。坚持重要情况通报和报告制度,建立健全主要领导干部重大事项报告制度。 (六)开展党性党风党纪和廉洁从政教育,组织党员干部学习党风廉政建设理论和法规制度,抓好党员干部廉洁勤政教育工作,加强廉政文化建设、杜绝违法违纪行为的发生。 (七)积极探索农村基层党风廉政建设的新路子,不断完善党风政风建设的制度措施,保持和弘扬良好的作风。扎实做好“五级联动”监督平台的管理应用,畅通群众诉求渠道。加强对村纪委和村(居)务监督委员会的管理,积极做好本单位村(居)务公开和“三资”处置报备工作,切实抓好农村基层党风廉政建设。 (八)认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》等规定,严格遵守和执行领导干部廉洁自律各项规定。 (九)坚决纠正损害群众利益的不正之风,切实解决人民群众反映强烈的突出问题。 (十)整改落实2017年度党风廉政建设工作中存在的突出问题,完成上级交办的其他反腐倡廉工作任务。 四、责任考核和责任追究 (一)责任考核。在镇党委的统一领导下,镇党风廉政建设领导小组办公室按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,负责组织对签订责任书的村民委(社区)及镇属各单位及领导班子进行考核。考核结果定格标准是:考核总分95分以上的评定为先进单位,80-94分的评定为良好单位,60-79分评定为合格单位,59分及其以下评定为不合格单位。考核结果提交由镇党风廉政建设领导小组审定并总结上报和归档。 (二)责任追究。 1、考核与年终党员评定和绩效考核挂钩,考核评定定为良好以上的,其党政主要领导在年度考核中方能参与评优;考核评定为不合格的,其党政主要领导在年度党员评定及考核中一律定为不合格或不称职。 2、考核评定为不合格的,要针对考核发现的问题,专题向镇党委作出书面报告,并进行整改。 3、第一责任人和直接责任人,因失职给工作造成重大失的,将视情节轻重追究党政纪责任 。 4、“两委”班子主要负责人及干部职工履行岗位职责不力,在管辖范围内出现违反党纪国法和有关规定的,将根据《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》、《中国共产党廉洁自律准则》等有关规定,严肃追究有关责任人的党纪政纪责任。涉嫌犯罪的,移交司法机关追究刑事责任。 本责任书签订在镇党委、镇政府统一领导下,由镇党风廉政建设责任制工作领导小组办公室具体组织实施。责任书一式三份,签订双方各执一份,镇党风廉政建设责任制工作领导小组办公室存查一份。 签订责任书双方签名(盖章): 中共**镇党委 党 委 书 记: **镇人民政府 镇 长: 村(社)党总支 党总支书记: 村民委(社区) 主 任: 2018年 月 日 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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