社区管理有方 党员无职有为

社区理方 员职
年9月麻园街道双树社区更效理社区职员紧密结合社区支部实际情况通职员进行走访调查职员身体状况社区发挥作年龄结构等综合指数社区职员进行类划分积分理实行分类积分理制度充分发挥职员先锋模范作助推社区发展
该社区支书封玉琴介绍社区职员分两类中类年龄较年轻参社区工作积极性高力支持社区项工作社区建设发挥着作类员老员流动员然年纪偏积极支持社区工作热情参加社区支部组织种活动起先锋模范作
封玉琴说针社区职员社区分两类旨社区理职员更针性激发职员参社区项工作积极性夯实社区支部助推社区发展
爱心银行匹配激励机制夯实基层组织增强支部凝聚力双树社区整合资源优势职员进行分类理时建立爱心银行进行匹配爱心银行里面职员领取服务务务完成银行储存积分年终积分兑换日品样搭配理办法极激励职员充分发挥作助推社区建工作进步发展
社区支部制定分类积分理制度区委组织部发五五’建工作求脉相承封玉琴说样理制度效促社区职员参加社区三会课题日活动组织生活会中社区发展献言献策极支持社区工作

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