整理对照党章党规党纪找差距的发言提纲汇编


    整理对照党章党规党纪找差距的发言提纲汇编 一、对《党章》、《准则》、《条例》的学习情况 《党章》是全党必须共同遵守的根本行为规范。《准则》是党员和党员干部能够看得见、够得着的高标准。《条例》是党组织和党员不可触碰的底线和红线。《党章》《准则》《条例》,这三个纲领性文件,是中国共产党思想建党和制度治党的理论基础和政治保障。作为党员干部,树立终生学习的理念,坚持对《党章》《准则》《条例》的学习,是我一直以来认真学习,也必须终生坚持的必修课。 近段时间以来,通过集中学习、个人自学、研讨交流、读书班活动等多种方式,我进一步认识到,全党上下必须增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,确保中央各项决策部署不折不扣贯彻执行。这是新时期党员领导干部必须严格遵守的政治纪律和政治规矩。作为国有企业党员干部,在实际工作中,必须深入践行中央的部署要求,坚决把党规党纪刻印在心上,把严守党规党纪作为对党忠诚的重要标尺,讲政治、守规矩、敢担当、有作为,推动企业改革发展与转型升级。 二、自我对照检查情况 (一)对照党章自我检查 1.是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。 我亲身经历并见证了党领导全国人民推进社会主义现代化建设和民族伟大复兴取得的伟大成果。特别是党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央,面对国内外一系列重大挑战,以巨大的政治勇气和强烈的责任担当,提出建设中国特色社会主义一系列新理念新思想新战略,出台一系列重大方针政策,推出一系列重大举措,推动党和国家事业发生历史性变革,取得了改革开放和社会主义现代化建设新的历史性成就。作为一名受党教育多年的党员领导干部,我始终坚持以科学的理论武装自己,自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚持新发展理念,坚决贯彻落实中央各项战略部署,坚持一切工作都服从于中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。 在这个伟大实践活动中,我真切地认识到,自身的政治理论功底还比较薄弱,对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵还未能做到学深悟透,对总书记关于治国理政的新思想新论断还缺乏全面深入系统的理解把握。运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力还需要不断提升。 2. 是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用。 我始终坚定共产主义理想信念,忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业,认真履行党员八项义务,践行入党誓言,在工作、学习和社会生活中严于律己、勤奋务实,努力以自身实际行动,维护好党员干部先锋模范形象。 但高标准对照党员义务要求,感到自己还存在不足:对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的学习思考深度不够,对于如何运用理论指导实践、创新解决企业经营发展工作中出现的新问题新情况,办法还不够多,突破还不够大。在推动企业发展的工作实践中,激发团队活力、凝聚智慧力量、强化组织引领方面做得还不够。在正确处理工学矛盾方面做得不够好。 3.是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。 我始终坚持对照党员干部六项基本条件的要求,不断加强党性锻炼、提高党性修养,以高度的政治责任感和工作事业心,坚决执行党的基本路线和各项方针、政策。树立正确价值观和政绩观,立足本职岗位,努力为企业发展进步做出自己最大贡献。坚持解放思想、开拓创新、担当尽责,把党的方针、政策同公司发展战略相结合,把企业的发展放到推动中国特色社会主义事业中去谋划开展。始终坚持党的群众路线,自觉地接受党和职工群众的监督,正确行使权力,依法依规办事,始终清正廉洁。 但躬身自省,面对当前公司经营发展工作面临的矛盾和问题,较真碰硬的精神、攻坚克难的魄力和坚持不懈的干劲有待进一步加强。 4.是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩,做到令行禁止,保证中央政令畅通。 我能够始终坚定政治立场,严格遵守党的组织制度,严守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩,坚决维护党中央权威和集中统一领导,在思想上、政治上、行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,从不搞“七个有之”。坚决执行中央部署要求,做到令行禁止,保证中央政令畅通。但也存在对上级决策部署反应不迅速、执行不到位等问题。 5.是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作。 我始终坚持党的群众路线,始终坚持全心全意为人民服务的宗旨意识,牢记职工群众是我们事业的支撑和依靠,坚持依靠职工办企业和发展企业。 但在实际行动中,做决策办事情考虑全局问题和长远利益较多,对关系职工群众切身利益的具体问题考虑得不足,关注重要指标、重点工作的时候多,专题研究群众工作的时候少,有时甚至认为完成好年度目标任务就是维护职工群众利益的最好方式。密切联系群众做得不够好,下基层的次数少、时间少,了解基层员工的困难少。与部门负责人层面沟通较多,与一般员工沟通少。到基层单位调研听汇报、走计划路线的多,通过座谈会听取职工意见建议的多,深入基层职工生产、生活一线听取意见建议少,对关心关爱职工、助推成长成才方面采取的措施还不够。 (二)对照《准则》进行查摆 6.是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念,以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。 坚定的理想信念,是我们党战胜各种困难的法宝。我始终坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和习近平中国特色社会主义思想,坚定共产主义的理想信念,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信,始终坚持把党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和工作实际相结合,牢固树立党性观念,忠诚于党和人民。 但在影响教育身边党员、群众方面,做的还不够。平时工作主要围绕完成年度目标任务、优化提升企业管理水平等开展,多数情况下是研究部署生产经营工作、协调破解工作中的难题等,在抓意识形态工作与思想宣传工作方面,存在一定的依赖思想,与所管部门、单位沟通时也是谈具体工作的多,交流思想认识、谈理想信念的少。 7.是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场,在错误言行面前敢于抵制、斗争。 我能坚定不移贯彻党的基本路线,坚定理想信念,拧紧“总开关”,在大是大非面前站稳政治立场,对党忠诚,言行一致,表里如一。经过“三严三实”、“两学一做”等学习教育活动,进一步增强了政治辨别力,对各类不当言行及其危害有了更加清醒深刻的认识,不妄议中央大政方针,不信谣不传谣,自觉维护党的形象和中央权威,敢于用党性原则反击抹黑行为,理直气壮地向错误言论作斗争,不做旁观者,不当两面派、不做“两面人”。 8.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”,对党忠诚老实、光明磊落,严格执行重大问题请示报告制度。 我始终坚定维护以习总书记为核心的党中央权威和集中统一领导,认真学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“四个服从”。严格遵守党的各项纪律,认真执行个人重大事项报告制度,本着对组织负责的态度,原原本本地向党组织报告个人情况。 但在企业一般性信息上报、情况反映和政策争取等方面,一定程度上存在本位主义思想。在报送企业重大事项时,有报喜不报忧的心理。 9.是否严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”。 八项规定是党中央转变作风、改进作风的重要利器,也是检验党员领导干部党性品质的试金石。我深刻认识“作风建设永远在路上”,始终严格要求自己,并在各种场合通过各种方式要求广大党员干部,一定要严格遵守中央八项规定精神,自觉抵制反对“四风”,倡导求真务实,排斥形式主义和官僚主义做派带头。 但在作风建设方面,还有需要不断改进的地方,对纠正“四风”的长期性和艰巨性认识仍显不足,特别是对形式主义、官僚主义的变形和隐形表现还不够敏感,还存在调查研究不够深入、成果运用不够到位、会议次数偏多、文件数量不少等等。 10.是否坚持民主集中制原则发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政。 我能够严格遵循民主集中制原则和议事规则,积极参与公司“三重一大”事项决策。坚持发扬民主作风,广泛听取各方意见,严格按照公司各项制度程序,研究决定企业各项重要事项。对公司决策事项,能够扎实有力地抓执行落实。始终和班子成员一道,团结带领公司系统广大党员干部履职尽责,共同把企业发展事业推进到新的水平和阶段。 但在实际工作中,也存在听取意见不及时不全面的情况,对具体工作过程的了解不深入,在解决一些多种矛盾交织的问题时,难以做到面面俱到、多方面利益统筹兼顾。 11.是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。 我能充分认识到全面贯彻新时代党的组织路线、坚持正确的选人用人导向对企业发展的重大意义,坚持好干部标准,努力从实际工作中发掘人才、培养人才,推动造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。 但在日常工作中,对干部员工的了解和关心不足,挖掘人才、培养人才的力度不够。对干部的要求少,激励调动干部积极性方面做得不够。 12.是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力。 我深刻认识到,权力就是责任,权力就是服务,权力就是约束。工作中认真履行岗位职责,自觉遵守公司法、公司章程的相关规定,严格按照公司工作规则、总经理办公会议事规则行权议事,确保依法用权、公正用权、廉洁用权,严格按照制度流程的规定行权,确保规范行权、正确行权。严格执行重大事项请示报告制度、信息公开制度、厂务公开制度等,自觉接受各方的监督、约束和批评,确保权力在阳光下运行。坚持用好批评和自我批评这个利器,认真严肃的参加公司领导班子民主生活会,对自身存在的问题,刀刃向内、自我剖析,从不避讳、也不怕别人指出。对同志们的批评,能够做到耐心倾听,虚心接受,诚心整改。切实加强对家属和身边工作人员的管教、提醒和约束,要求并监督他们不借公权谋私利。 但在批评同志的时候,存在怕影响团结、抹不开面子等情况,对同志的批评有时仅指出问题不足、没有揭示思想根源,有时达不到“红红脸出出汗”的效果。 13.是否保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争。 我始终牢记“正人先正己”,认真学习贯彻各项党内法规,严守党的政治纪律和政治规矩,以上率下,清正廉洁。在招投标、选人用人等涉及“三重一大”事项的领域没有“递过条子”“打过招呼”。积极参与党委会决策,审慎表达个人意见。将审计内控环节嵌入总经理办公会议题提交程序,严格制度规定主持召开总经理办公会,未发生任何违规事项。认真落实“一岗双责”,旗帜鲜明地反对和纠正“四风”问题,以上率下,以身作则,推动作风建设常态长效开展。严格执行八项规定有关要求,健全相关台账,做到事事可追可查、经得起查。 (三)对照《中国共产党纪律处分条例》自我检查 14.是否在重大原则问题上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定。 我能够严格遵守政治纪律和政治规矩,坚决维护党中央的权威,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”,自觉地在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致,坚决落实党中央的路线方针政策和各项决策部署。 但在执行过程中,还存在对不同工作用力不均衡、对个别工作推进力度不够强等问题。 15.是否存在滥用职权、谋取私利、违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。 我在工作中不存在滥用职权、谋取私利行为,没有违规收受礼品礼金行为。自己和家人及身边工作人员没有经商办企业。自己主持的公务接待和会议活动管理均按制度执行,做到合规合情合理。按照公司规定配备办公用房和公务用车,强化自我约束,对自己的公务用车仅限于公务活动,从没有因私使用公务用车。到所属单位调研,均要求严格按规定进行,没有发生也不允许发生超标准超范围接待等违反八项规定等行为。 16.是否存在优亲厚友,为黑恶势力充当“保护伞”,弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。 本人坚持党性原则,坚定理想信念,坚持廉洁自律,崇尚科学文明,倡导公平公正,自己不存在优亲厚友,为黑恶势力充当“保护伞”,弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。本人社会关系简单纯洁,也一直严格要求亲友和身边工作人员,不借自己之名谋取不当利益。 17.是否存在工作不负责任,搞形式主义、官僚主义,干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。 献身电力事业,推动企业发展进步,是我始终坚持的价值追求。参加工作以来,一直爱岗敬业、勤勉尽责、真抓实干、务实进取,始终反对形式主义和官僚主义做派,不存在干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。 18.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味、违反社会公德、家庭美德等问题。 本人没有上述问题。我时刻牢记共产党员标签,自觉用社会主义核心价值观来对照约束自己“八小时”之外的言行,自觉遵守社会公德、职业道德、生活美德。崇尚简朴自然,不喜欢奢靡浮华,没有不良嗜好。家庭和睦美满,没有违反社会公德、家庭美德等问题。 三、问题产生的根源 经认真分析,个人认为自身存在问题的根源,从根本上是理论学习、宗旨观念、思想教育等方面的问题。 1.理论武装有待加强。自己从思想上能够深刻认识理论学习和思想改造的重要性,始终把思想政治建设作为立身之本,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,但是学习缺乏连续性、系统性、全面性,先学一步、深学一层的表率作用发挥不到位,缺乏对政治理论的深刻理解,理论和实际相结合上还存在“两层皮”问题。这些表现,根本原因在于自身没有真正把学习当作一种生活态度、一种政治责任、一种境界追求。 2.党性锻炼有所放松。虽然在大是大非原则问题上能够很好把握,但在一些细节小事上还存在不够严格的思想倾向,有时碍于情面对一些不良习气抵制的不够坚决。对制度执行过程监督不到位,对群众和社会无形的监督认识不深刻。面对新时期全面建设小康社会的新变化、新环境、新要求,缺乏对一些潜在、隐性问题的敏锐性。这些问题,从根子上讲,还是出在党性这个“总开关”上,在企业管理、监督、执纪等环节,还没有真正拉下面子,硬起手腕,动真碰硬。 3.创新进取精神有所弱化。随着年龄增长、经历丰富,自认为积累了一些经验,思想上有一些放松放缓的苗头和倾向,习惯于沿用老方法处理问题,进取意识、创新意识有所弱化,不能适应新常态、新形势、新发展的需要。政治敏锐性、自我革新的自觉性有所减弱,攻坚克难、勇于探索、干事创业的激情有所下降。需要进一步坚定理想信念,保持战略定力,汇聚各方的智慧和力量,形成万众一心攻坚克难、推动创新变革发展的生动局面。 4.服务观念有所淡化。我始终把服务推动企业发展,服务提升广大职工的幸福指数作为我工作的出发点和落脚点,经常在不同场合强调既要全心全意依靠职工,也要让职工共享企业改革发展的成果。但群众观念、宗旨意识没有根深蒂固,在落实群众观念的认识和实践上没有得到很好统一。 四、努力方向和整改措施 针对以上问题根源,将重点从以下方面进行整改。 1.坚定理想信念,推进事业进步。习近平总书记指出,“理想因其远大而为理想,信念因其执着而为信念”。在新的历史时期,我将继续加强学习,把理想信念建立在对马克思主义中国化的政治认同、理论认同和情感认同上,切实以理论武装筑牢思想根基。继续在学以致用上下功夫,提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力。提振精神、知难而进,积极应对各种困难和挑战,努力巩固扩大企业经营发展成果,推动企业持续健康高质量发展。 2.保持创业劲头,努力担当作为。习近平总书记指出,“是否具有担当精神,是否能够忠诚履职、尽心尽职、勇于担当,是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党员先进性和纯洁性的重要方面。”当前,公司的任务十分艰巨,亟待解决的问题还很多,我将不断增强担当意识,树立创新思维和战略眼光,自觉将企业各项工作放到促进经济发展、服务社会民生、争创一流企业的大局中审视和谋划,抢抓各种政策机遇和发展机遇,想在前、干在前,用实劲、出实招、重实绩、求实效,积极破解改革发展难题。 3.改进工作作风,更好服务基层和职工。始终牢记作风建设永远在路上,进一步增强全局观念、大局意识,从企业的整体利益出发,站在更高的高度,多视角、多侧面地考虑和解决企业存在的问题。面对矛盾和问题,迎难而上、挺身而出,敢抓敢管、勇于担责,圆满完成各项工作任务,维护好广大职工的根本利益。不断创新工作方式方法,加强调查研究,虚心听取干部职工的意见和建议,让职工真切感受到尊重和荣誉,激发他们主人翁责任感,营造生动活泼、干事创业的工作氛围。 4.保持廉洁自律,倡导干事创业。习近平总书记告诫我们“领导干部要慎用权力、敬畏权力。要深刻领会中央八项规定的精神实质,养成慎始、慎独、慎微的意识,走好人生每一步”。坚持把纪律规矩挺在前面,始终与党中央保持高度一致,在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定,做政治上的明白人。认真落实好“一岗双责”,认真履行廉洁承诺,带头遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和群众纪律,保障企业稳健经营。坚持自我净化,不触法纪“红线”,不越生活“底线”清清白白做人,干干净净做事,老老实实做人。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 20 香币 [ 分享文档获得香币 ]

    下载文档