党委书记2019年度主题教育对照党章党规条例“十八个是否”检视检查党性剖析研讨


    党委书记2019年度主题教育对照党章党规条例“十八个是否”检视检查党性剖析研讨 根据主题教育工作安排,我认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若千准则》、《中国共产党纪律处分条例》,深入对照党章党规,对照中央提出的“十八个是否”,逐条进行检视、找差距,并征求党员干部职工的意见和建议,主动把自己摆进去,查摆自身存在的不足,深刻反思剖析根源,制定了整改措施。对此,我先作个发言,有不足之处,请各位给予批评指正。 一、存在的突出问题 (一)对照党章“五个是否”存在的问题 1. 是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。是对党的基本理论学习不及时,尤其是进入新时代以来党的理论体系的新发展、新变化学得还不够深入。二是对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解较为孤立,对其内在的关联性认识不深,对其如何指导实践、推动工作缺少思路和办法。三是对坚持党的性质宗旨的理解还不够透彻,在党性分析活动中考虑不多、把握不细、对照不深。四是对党的基本路线、基本方略及重大部署与本单位发展方向的关系还缺少宏观分析,对当前工作的时代内涵认识不够。 2.是否认真履行党员八项义务,践行人党誓言,充分发 挥党员先锋模范作用方面。是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线、方针、政策等的学习缺少主动性,满足于集体学习、课堂辅导,在自学上投人的精力不够、效果不理想。二是对新时代各类业务知识的“爆炸”缺乏学习主动性,没有很好地将系统学习与碎片化学习相结合,对新知识、新技能的掌握有所欠缺。三是先锋模范作用的发挥不平衡,过多地关注于急难险重任务,而忽视了在日常工作和学习中的带动作用。四是每年仅在民主生活会时开展批评和自我批评,没有做到批评和自我批评经常化。五是对员工群众的正当利益,虽然能做到有所反映的及时处理,但缺少事前预测和有效的防范措施。 3.是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。是对马克思主义的立场观点方法停留在理论层面,缺乏以此来分析和解决实际问题的主动意识。二是面对公司当前面临的复杂形勢,更多地关注具体问题,通过学习思考坚定政治定力的意识还不够强。三是在工作中出成绩、出亮点的愿望比较迫切,与“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当还存在差距。四是对分管单位,单方面关注工作指标的提升,对将全员力量组织起来推进工作思路不新、办法不多。五是对形式主义官僚主义的新问题新表现了解不够全面,对工作中出现的相关问题敏感度有待提升。 4.是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治紀律和政治规矩方面。是对党委班子整体决策,虽然能做到完全服从,但对于自己思想中的疑虑缺少汇报沟通,从而导致带着问题落实工作,间接影响了工作效果。二是在党委班子整体决策的过程中,面对多数人的意见,习惯三是每年仅在民主生活会前普遍听取下级组织和党员群众的意见,缺少日常性听取意见、了解情况的方式方法。四是作为党委书记,对重大问题的研究,过多地关于会议程序的规范性,对会前党委委员个别酝酿的情况要求不具体、掌握不充分。五是党建工作第一责任人的责任落实还有提升空间,习惯于按照上级文件要求抓落实,在推进党建各项工作过程中,统筹力度不够、結合实际不紫。 5.是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作方面。我能严格做到“在其位、谋其政、千其事、求其效”,但也存在一些不足。是推动工作有点到为止的傾向。对一些既定的事项、确定的工作,满足于会议部署了,文件安排了、口头通知了,但跟抓不放、督查问效不够,尤其是逐步推进.跟踪问效不力,致使本能很好完成的任务推来推去,最终没了回音、不了了之。二是维护权威有明哲保身的苗头对社会上的消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力,觉得多一事不如少一事,认为只要自己不附和.不转发就行了,没有以一名党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。 三是服务基层有本位主义的现象。考虑问题有时候没有从基层角度站位,未能做到“从群众中来,到群众中去”, 没有关心基层群众想什么盼什么.急什么、要什么,没有真正和群众打成一片,“群众至上,基层第一”的思想还不够牢固。下基层帮扶督导不够主动深人,对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查,不够全面系统:联系群众不广泛,直接听取基层群众意见不及时不全面,工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够強。 (二)对照准则“八个是否”存在的问题 1.是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义 信念方面。作为-一名党员干部,我深刻认识到树立共产主义理想和中国特色社会主义信念的重要性一个人的世界观是 建立在理想的信念上,理想信念是人们对未来的向往和追求,是人们政治信仰和世界观在奋斗目标上的具体体现。坚定正确的理想信念,需要从多方面努力,其中最重要的就是牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义信念。存在的问题:思想理论学习不够深,有时只顾忙于一-些具体的工作,自觉 主动在挤时间学习不够,闲时学- -阵子,忙时学的少,有时看报纸也是看看大标题,结果对理论上的些问题,尤其是一些新问题理解还不深,使理论水平不能尽快得到提尚 2.是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场方面:维护政治纪律严守政治规矩的态度还不够 坚决,把紀律和规矩挺在前面的意识还不够牢固;对社会上个别消极议论所产生的负面影响认识不足,认为只要自己不附和、不传播就可以了,没有做到抵制或正面批评,缺乏挺身而出的勇气。 3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央 权威和集中统一领导,增强“四个意识”方面:我能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识“,做到“四个服从”, 坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一-领导 ,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度-致。但也存在一些不足之处o-是执行上级文件决策不彻底,有搞变通、打折扣现象。如:在农业生产要求上正规条田要求严,其它不正规条田放宽标准。二是对**的作用认识不到位,在參加**中不积极不主动。如:平时只在***中认真学习维稳知识 ,平时以业务工作忙为由,主动学习**知识少。 4.是否严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”方面:一是工作作风不务实。部署工作照抄照搬,办法不多、決心不大,工作水平长期没有明显提高;工作协调不够,联动不够,力量整合不到位;重点工作阶段性推进不够,督办落实力度不大;对从严管理认同度低,执行制度不经常;对问题视而不见、好人主义问题屡禁不止。二是官僚主义有抬头。有时候对待群众的诉求,存在 “踢皮球、推诿扯皮”等 现象,效率低下,不作为、不负责任。有时候喜欢拍脑袋决策,搞强迫命令。三是奢靡之风有泛滥。自己在生活中能够坚决做到不奢侈、不攀比,但受到周围环境的些影响,艰苦朴素的意识有所弱化。工作中,对身边微腐败微浪费现象,没能第-时间予以批评教育。 5.是否坚持民 主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政方面:自参加工作以来,在政治原则、观点和党的路线、方针、政策上都能与党中央保持- -致,能够对党 忠诚,服从党的领导,坚持民主集中制,不弄虚作假,但对照自身情況,还存在随意性和简单化现象。如:在要求很急的工作决策上,有先千工作,后征求基层意见现象,发扬民主不够。 6.是否坚持正确选 人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面:虽然近年来我在推进干部工作科学化、民主化、制度化的进程上付出了一定努力,但与上级要求和现代X建设对干部工作的要求相比还存着差距和不足,主要表现在: -是学习宣传选拔任用工作的政策法规还不够系统深人;二是激励培养优秀年轻干部、为优秀年轻干部脱颖而出搭建平台、创造条件不够。 7.是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力方面:虽然自己在廉洁从政方面,能把握住大方面,对一些不正之风能够抵制,但是在些小问题上没有引起自己的足够重视。比如,在与交往时,存在陪客应酬和接受宴请的现象,在日常工作生活中,存在公车私用的现象。再加上社会不良风气的影响,在些事失廉政的事情上,认为是人之常情,碍子情面,随波逐流而不以为然,这些问题都需要在今后的工作和生活中加以改正。 8.是否保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争方面:本人以前总认为党风廉政建设主要是领导干部的事,与自己关系不大,没深刻认识到任何腐化、不廉洁行为都有一个演变的过程,都是从不断的加强学习, 不注重思想改造开始的,把自己看的比别人高- -筹,认为有钱有权 、稍有不慎就会犯错误、栽跟头,甚至走上断头台。应该时刻自重、自省、自查、自励,坚持持之以恒地坚守千千净净踏踏实实干事,清清白白堂堂正正做人的原则。 (三)对照条例,还存在遵守紀律有差距的表现 我认真研读了《中国共产党纪律处分条例》, 对照查摆发现,还没有把执行党的政治纪律融人工作生活之中,存在讲工作紀律多,讲政治紀律少,在处理局部与全局关系上,还是站位不 高,看的不远,想得不深,做得不细,尤其是怎样围绕中心、服务大局方面,深人思考的不多,缺乏把分的各项工作放在全县整体工作上思考推进的系统性;在具体工作中,常常以工作为重、发展为先,容易导致在推进工作中不能时时刻刻严格执行党的政治紀律和政治规矩。 1.本人在重大原则问题同上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定。 2.本人不存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。 3.本人不存在优亲厚友,为黑悉势力充当“保护伞”,弄虚作假、简单粗暴等侵害群众利益等问题。 4.本人对工作负责任,不存在干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题,但形式主义、官僚主义问题没有根本解决,精简会议、文件仍有很大空间。在一些决策的出台中存在“走形式”问题,虽然规定程序都已履行,但征求职工群众意见、听取相关群体意见不够深入,造成- -些文件质量不高、实施效果不好。在抓决策的执行落实上,亦存在重部署、轻落实现象,缺乏“钉钉子”的精神,亲自抓督查落实不够。 5.本人不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,违反社会公德、家庭美德等问题。 二、存在问题的原因剖析 思想决定行动,行动决定成效,其中思想问题是核心。我严格按照“守初心、找差距、抓落实”的要求,紧密联系实际,在认真查摆存在问题的基础上,进行了深刻反思,虽然有体制机制、外部环境等客观原因,但更主要的还是主观原因所致,剖析上述问题产生的根源,概括起来主要有以下四个方面: (一)党性修养还不够深 坚持党性原则是共产党人应有的政治品格, 也是《党章》对党员的基本要求,政治上的清醒与坚定,精神上的高尚与亮节,来源于理论的丰厚积淀和思想认识上的剖析与升华。宄其根本原因,是在于党性修养还不够深,认识新常态、理解新常态还不到位,对适应新常态的重要性估计不足,忽视了适应新常态的实质就是践行坚定的理想信念和追求高尚的道德情操、就是检验党性修养的水平。 (二)宗旨意识不够牢 毫不动摇地坚持群众路线,牢固树立群众观点,全心全意为人民服务是党的活动的根本出发点和落脚点。在实际工作中,对新情況、新要求认识不足、研究不透。分析原因, 归根结底还是思想剖析不够深刻,群众观点树立得还不够牢固,没有深刻认识到,由于这个因素,导致我们有些工作成效不尽理想。 (三)责任意识不够强 责任意识是- -种自觉意识,它集使命的召喚、能力的体现、制度的执行于一体,个优秀的集体需要具备能够承担责任、善于承担责任、勇于承担责任的品质。在实际工作中,谋划推 进的前瞻性还不够足、付出的关注度还不够高、采取的招法可操作性还不够强等多方因素共同导致的。{四)追求卓越的劲头不够足主要是面对新形勢.新任务,在谋划新举措过程中,更习惯于沿用传统思维和传统方式,在创新胆识方面还有些保守;在推进目标任务过程中,遇到一些新的困难和阻碍,受本处工作职能等客观因素影响,在碰硬、碰难的问题协调上存在着畏难情緒。其根源是主观上放松了积极向上、勇攀高峰的欲望,疏于用更高的标准来严格要求,满足于有所推动、有些成效即可 ,使得一些工作措施和手段没有发挥到极致。 三、整改措施 围绕查摆出来的问题及产生问题的原因,重点将从以下几方面加强整改。 (一)加强学习,不断提高思想政治水平和业务素质 (1)加强政治理论学习。把学习习总书记系列重要讲话精神,同走中国特色社会主义道路理论有机结合起来,做到党的理论经常学、重要精神经常学,真正使政治理论成为指导行动的“指南针”。 (2)加强方针政策学习。把全面深化改革、依法治省、实施“十三五”规划,同促进全省工业和信息化发展有机结合起来,做到反复看、反复研究、反复理解,进-步提高阅读文件、制定政策、指导工作的能力,真正使学习成果转化为为企业解决问题的本领、转化为推动事业发展的措施。(3)加强业务知识学习 。紧密结合职能,全面、系统、深人地学习工业和信息化领域的共性业务知识和专业知识,理解和把握新技木、新应用、新模式,做到学用结合.学以致用。二是创新学习方式,增强学习的积极性。参加厅里组织的读书荐书、知识讲座、专题座谈、交流研讨等丰富多彩的学习活动,拓宽学习的有效途径和载体,由被动学转变为主动学、带着压力学,激发和调动学习主动性和积极性。 (二)坚持务实创新,不断改进工作作风一是加强调查研究。专门安排时间深入基层、深入企业,了解最新情况,掌握第- - 手资料,时刻把握工业战线所思、所想、所盼。如实做好上传下达,无论是向上级部广]和领导汇报,还是向基层部署工作,一切从实际出发,不提不切实际的口号,不讲空话、大话、假话。 一是坚定理想信念。加强理论学习。系统学习党的最新理论成果,深入领会十九大精神,准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精播要义,提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力,增强政治敏锐性和政治鉴别力,提升理论水平、思维层次和施政能力,坚定道路自信.理论自信和制度自信。坚持学以致用。紧密联系实际,活学活用,统筹谋划,坚持把理论学习与自己的思想工作实际紧密结合,围绕解决问题和加快发展,最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去,防止出现学习与实践 “两张皮”的现象。始终和党中央保持高度-一 致,向中央基准看齐,进一步提升自己的政治索养和思想境界。 二是始终保持良好的精神状态.对工作始终保持热情、激情,不自满、不懈怠、不停顿,始终保持一股子冲劲、闯劲,不怕劳累、拼命干事、甘于吃苦。要振奋精神、激发锐气、开拓进取、勇于担当。破除“守成”思想,主动研究新情况新问题,大胆探索新思路,创造性地推进新时期集团改革。坚持用改革的办法解决前进道路上遇到的问题,努力探索解决工作中的热点难点问题。 三是强化责任落实。作为XXX党委书记,要进-步强化对党建和党风廉政建设“两个责任”是党委的根本政治任务的认识,坚持与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核,细化夯实党委的主体责任、纪委的监督责任,以及党委班子成员的“一岗双责”责任,确保从严治党各项任务落到实处。坚持执行好民主集中制,带头落实“双重组织”生活会制度,加强对各党支部组织生活的指导。深化作风整治,加强对党员干部的监督管理,教育引导党员严守党的政治纪律和政治规矩。 四是恪守纪律规矩。严守党的政治纪律、政治规矩,认真落实中央八项规定和实施细则精神,率先垂范严格自律。带头遵守中央“八项规定”,切实做到自重、自省、自警、自励,廉洁从政、严以自律、修身立德,永葆共产党员本色。组织xxX领导班子成员研究党风廉政建设工作,切实抓好落实。同时,将“严管就是厚爱”体现在日常工作中.体现在对身边同清+添加到快剪辑带头管好亲属和身边的工作人员,注重家庭、家救、家风,为广大党员干部树立好榜样。 五是认真履职担当.深入做好整治和查处损害职工群众利益的不正之风和不廉洁问题工作,把执纪监督问责与项目建设推进中心工作有机结合起来,推动全面从严治党向基层延伸。严格自律,带头坚持从严律已,讲操守,重品行,严格执行《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》,精神,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。牢固树立大局观念和全局意识,在贯彻执行中央决策部署上不打折扣、不搞变通。把政治要求贯穿于履职尽责的全过程,坚持公道正派,以对集团事业高度负责的精神,敢于坚持原则,敢于担当,不断提高服务集团中心大局的能力和水平,扎实推动集团公司改革发展。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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